IT外包公司薪酬政策制定

IT外包公司薪酬政策制定合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，需對外包公司的薪酬政策進(jìn)行制定；乙方為一家依法成立的具備相關(guān)資質(zhì)的IT外包公司，愿意為甲方提供薪酬政策制定的服務(wù)。雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供專業(yè)的IT外包公司薪酬政策制定服務(wù)，包括但不限于：(1)對甲方現(xiàn)有的薪酬政策進(jìn)行全面的調(diào)查和分析；(2)根據(jù)甲方的行業(yè)特點、企業(yè)規(guī)模、員工結(jié)構(gòu)等因素，為甲方制定合理的薪酬政策；(3)為甲方提供薪酬政策制定的實施方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬水平定位、福利體系設(shè)計等；(4)對甲方的薪酬政策進(jìn)行跟蹤管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案。第二條服務(wù)期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成薪酬政策的制定工作，并向甲方提交最終成果。第三條費用及支付方式(1)本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費的50%；(2)乙方完成服務(wù)并提交成果后，甲方支付乙方服務(wù)費的50%。3.2甲方支付的費用包括但不限于乙方的咨詢費、差旅費、資料費等。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的資料和信息，以便乙方更好地完成服務(wù)。4.2乙方應(yīng)按照約定時間完成服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。4.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露。4.4甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方服務(wù)費，否則乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時間完成服務(wù)，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=服務(wù)費×逾期天數(shù)×1%。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至服務(wù)完成之日止。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方（委托方）企業(yè)簡介4.乙方（受托方）企業(yè)簡介5.甲方（委托方）薪酬政策相關(guān)資料6.乙方（受托方）咨詢費收費標(biāo)準(zhǔn)7.乙方（受托方）差旅費收費標(biāo)準(zhǔn)8.乙方（受托方）資料費收費標(biāo)準(zhǔn)9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方服務(wù)費：指合同簽訂后甲方未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費的行為。2.乙方未按約定時間完成服務(wù)：指乙方未能在合同有效期內(nèi)完成薪酬政策制定工作并提交最終成果的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：指乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，向第三方透露甲方的商業(yè)秘密的行為。4.雙方其他違反合同約定的行為：指雙方在履行合同過程中，違反合同約定的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.法人：指依法成立，具有獨立法人資格，可以享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。2.IT外包公司：指提供信息技術(shù)服務(wù)的公司，將企業(yè)的部分或全部IT業(yè)務(wù)委托給外部專業(yè)機構(gòu)承擔(dān)。3.薪酬政策：指企業(yè)為吸引、激勵和保留員工，制定的一套關(guān)于員工薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平的制度。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.合同履行：指合同雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供資料不齊全：甲方應(yīng)及時提供完整資料，若無法提供，應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。2.乙方服務(wù)進(jìn)度滯后：乙方應(yīng)加強項目管理，合理分配資源，確保按約定時間完成服務(wù)。3.甲方支付服務(wù)費不及時：甲方應(yīng)按照約定時間支付服務(wù)費，避免逾期產(chǎn)生違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，防止泄露甲方商業(yè)秘密。5.合同爭議解決：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法成立的法人或其他組織，需要對外包