酒店食堂幫廚聘用協(xié)議

酒店食堂幫廚聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方為具備相關(guān)幫廚經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店食堂幫廚事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店食堂幫廚，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方食堂廚師進(jìn)行餐飲服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方酒店的規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，確保餐飲服務(wù)工作的正常進(jìn)行。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動(dòng)續(xù)約____年。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。3.2乙方加班工資按照甲方酒店的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月支付一次。四、工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，工作時(shí)間分別為：上午：____時(shí)至____時(shí)下午：____時(shí)至____時(shí)4.2乙方應(yīng)遵守甲方酒店的考勤制度，按時(shí)上下班。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、保密條款6.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密。6.2乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除與終止7.1除非雙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動(dòng)終止。7.2在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明4.乙方學(xué)歷證明5.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明6.甲方食堂管理制度7.甲方工資支付證明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議10.甲方酒店規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，遲到早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.幫廚：指在餐飲服務(wù)中，協(xié)助廚師進(jìn)行烹飪、備餐等工作的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明原因，協(xié)商解決。如乙方無故未到崗，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并視情況解除協(xié)議。3.泄露甲方秘密：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾保守甲方商業(yè)秘密。如乙方泄露秘密，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。4.甲方未支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。如甲方未支付工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并追究其