放棄勞務派遣合同范例

放棄勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“被派遣方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方根據(jù)工作需要，擬將乙方派遣至其下屬單位從事勞務工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方放棄勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣工作

1.1乙方同意放棄甲方提供的勞務派遣關系，自愿成為甲方下屬單位直接聘用的員工。

1.2乙方在甲方下屬單位工作期間，按照甲方下屬單位的相關規(guī)章制度執(zhí)行，享有與甲方下屬單位正式員工同等的待遇。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方下屬單位工作期間，負責完成甲方下屬單位安排的各項工作任務。

2.2乙方應遵守甲方下屬單位的工作紀律，服從工作安排，不得擅自離職。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

3.2合同期滿前______個月，任何一方有權書面通知對方解除本合同。

四、工資待遇

4.1乙方在甲方下屬單位工作期間，按照甲方下屬單位的薪酬制度執(zhí)行，享有與甲方下屬單位正式員工同等的工資待遇。

4.2甲方下屬單位按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、合同解除與終止

5.1在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除本合同，需提前______個月書面通知甲方。

5.2在合同期限內(nèi)，如甲方因乙方嚴重違反工作紀律或出現(xiàn)重大過失，有權解除本合同。

5.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方下屬單位的相關規(guī)章制度

2.甲方下屬單位的薪酬制度

3.乙方個人簡歷

4.其他雙方認為需要約定的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“被派遣方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方根據(jù)工作需要，擬將乙方派遣至其下屬單位從事勞務工作，并由第三方提供相關服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方放棄勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣工作

1.1乙方同意放棄甲方提供的勞務派遣關系，自愿成為甲方下屬單位直接聘用的員工。

1.2乙方在甲方下屬單位工作期間，由第三方提供必要的服務和支持。

二、第三方責任與權利

2.1第三方負責對乙方的工作進行日常管理，包括但不限于工作安排、績效評估、培訓等。

2.2第三方有權根據(jù)甲方下屬單位的需要，對乙方的工作進行調(diào)整。

2.3第三方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方下屬單位的意見，對乙方進行獎勵或處罰。

2.4第三方應確保乙方在工作中遵守國家法律法規(guī)及甲方下屬單位的規(guī)章制度。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方下屬單位工作期間，負責完成甲方下屬單位安排的各項工作任務。

3.2乙方應遵守甲方下屬單位的工作紀律，服從工作安排，不得擅自離職。

四、工作期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

4.2合同期滿前______個月，任何一方有權書面通知對方解除本合同。

五、工資待遇

5.1乙方在甲方下屬單位工作期間，按照甲方下屬單位的薪酬制度執(zhí)行，享有與甲方下屬單位正式員工同等的工資待遇。

5.2甲方下屬單位按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、甲方權益與利益

6.1甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價權，并對乙方的工作成果享有優(yōu)先權。

6.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和薪資待遇。

6.3甲方有權要求乙方參與甲方下屬單位的項目或任務，乙方應予以配合。

6.4甲方有權要求乙方簽訂保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有嚴重違反工作紀律或出現(xiàn)重大過失，甲方有權立即解除本合同。

7.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得將工作內(nèi)容泄露給第三方。

7.3乙方在合同期內(nèi)，不得自行離職，否則應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除本合同，需提前______個月書面通知甲方。

9.2在合同期限內(nèi)，如甲方因乙方嚴重違反工作紀律或出現(xiàn)重大過失，有權解除本合同。

9.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方下屬單位的相關規(guī)章制度

2.甲方下屬單位的薪酬制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方與第三方之間的服務協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

第三方作為專業(yè)的勞務管理和服務提供商，介入本合同旨在提高勞務派遣的效率和質(zhì)量，降低甲方的管理成本，確保乙方在工作中得到充分的關懷和支持。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確合同條款，保障自身權益和利益，確保乙方在工作中能夠充分發(fā)揮才能，為甲方下屬單位創(chuàng)造更大的價值。同時，甲方通過對乙方的嚴格管理和激勵，提升整體工作效率和競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“用人單位”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“勞動者”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡稱“人力資源公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬通過人力資源公司派遣乙方至其處工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣工作

1.1乙方同意由人力資源公司派遣至甲方處工作，并自愿成為甲方的一名員工。

1.2乙方在甲方工作期間，甲方將提供必要的工作條件和工作內(nèi)容。

二、人力資源公司責任與權利

2.1人力資源公司負責乙方的招聘、培訓和離職等人事管理工作。

2.2人力資源公司有權根據(jù)甲方的需求，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。

2.3人力資源公司有權對乙方進行績效評估，并提出相應的獎勵或處罰建議。

2.4人力資源公司應確保乙方的合法權益得到保護，并按照國家法律法規(guī)進行用工管理。

三、乙方權益與利益

3.1乙方在甲方工作期間，享有與甲方正式員工同等的工資待遇和社會保險福利。

3.2乙方有權參與甲方的培訓和職業(yè)發(fā)展計劃，提升自身職業(yè)技能。

3.3乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)，獲得晉升和加薪的機會。

3.4乙方有權在工作過程中，提出合理的工作建議和意見。

四、甲方責任與義務

4.1甲方應按照合同約定，支付乙方工資和福利，并按時足額繳納社會保險。

4.2甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全的工作環(huán)境。

4.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得歧視或侵犯乙方的合法權益。

五、甲方的違約及限制條款

5.1甲方如有未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險的行為，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方不得隨意降低乙方的工資待遇或解除勞動合同，否則應承擔相應的法律責任。

5.3甲方不得要求乙方從事違反法律法規(guī)或損害乙方身心健康的工作。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除與終止

7.1在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除本合同，需提前______個月書面通知甲方。

7.2在合同期限內(nèi)，如甲方因乙方嚴重違反工作紀律或出現(xiàn)重大過失，有權解除本合同。

7.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方、人力資源公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力資源公司的人事管理制度

2.乙方的職業(yè)技能培訓計劃

3.乙方的工資待遇明細

乙方為主導的目的和意