2024年度四川省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測試卷B卷附答案_第1頁
2024年度四川省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測試卷B卷附答案_第2頁
2024年度四川省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測試卷B卷附答案_第3頁
2024年度四川省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測試卷B卷附答案_第4頁
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文檔簡介

2024年度四川省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測試卷B卷附答案一單選題(共80題)1、下列哪一項是以及時處理事故,采取預(yù)防措施。總結(jié)經(jīng)驗,防止類似事件再次發(fā)生為目的制定的勞動安全衛(wèi)生管理制度?()

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

B.重大事故隱患管理制度

C.傷亡事故報告和處理制度

D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度

【答案】C2、以下關(guān)于新型組織結(jié)構(gòu)模式的說法,不正確的是()。

A.多維立體組織是矩陣組織的進(jìn)一步發(fā)展

B.康采恩屬于模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)模式

C.子公司與母公司模式中子公司是獨(dú)立的法人企業(yè)

D.企業(yè)集團(tuán)是眾多企業(yè)法人組織共同組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體

【答案】B3、下列哪項是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)?()

A.工作描述

B.崗位分析

C.員工面談

D.崗位評價

【答案】B4、“社會人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)霍桑試驗的結(jié)果提出來的。這一假設(shè)認(rèn)為,人們最重視的是()中與周圍人友好相處,物質(zhì)利益是相對次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人際交往

【答案】A5、人的行為與心理密不可分,行為是心理活動的()。

A.內(nèi)在依據(jù)

B.外在表現(xiàn)

C.外在依據(jù)

D.內(nèi)在表現(xiàn)

【答案】B6、預(yù)應(yīng)力混凝土梁正截面抗裂驗算需滿足以下哪項要求?()

A.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0;②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤ftk

B.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≥0;②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0.7γftk

C.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0;②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0.7γftk

D.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0;②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0.7ftk

【答案】D7、在素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計中,下列哪項是將需要測評的員工素質(zhì)的要素分解,并列出相應(yīng)的項目?()

A.平面結(jié)構(gòu)

B.立體結(jié)構(gòu)

C.縱向結(jié)構(gòu)

D.橫向結(jié)構(gòu)

【答案】D8、()對大型跨國公司非常適用。

A.矩陣制

B.控股子公司

C.直線制

D.直線職能制

【答案】B9、塑性指數(shù)Ip為8的土,應(yīng)定名為()。

A.砂土

B.粉土

C.粉質(zhì)黏土

D.黏土

【答案】B10、下列屬于大氣一級評價項目面源調(diào)查的統(tǒng)計內(nèi)容的是()。

A.起始點(diǎn)坐標(biāo)及所在位置的海拔高度

B.排氣筒煙氣溫度

C.排氣筒煙氣速度

D.面源初始排放高度

【答案】A11、《紅樓夢》中的薛寶釵則是()的人物。

A.多血質(zhì)

B.黏液質(zhì)

C.膽汁質(zhì)

D.抑郁質(zhì)

【答案】B12、關(guān)于合作,不正確的說法是()。

A.合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實施的內(nèi)在要求

B.合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造優(yōu)秀團(tuán)隊的有效途徑

D.合作是確立壟斷地位、實現(xiàn)共同利益的需要

【答案】D13、TSP是指懸浮在空氣中,()直徑≤100μm的顆粒物。

A.幾何當(dāng)量

B.阻力學(xué)當(dāng)量

C.自由沉降當(dāng)量

D.空氣動力學(xué)當(dāng)量

【答案】D14、按照利克特的四種制度組織理論,效率高的組織方式是()

A.專權(quán)命令式

B.參與式

C.協(xié)商式

D.溫和命令式

【答案】B15、企業(yè)在合并或迅速發(fā)展階段的薪酬戰(zhàn)略要點(diǎn)是()。

A.提高薪酬競爭力,薪酬高于市場水平

B.注重薪酬管理體系的完善

C.著重成本控制

D.采取多種方法和手段激勵員工

【答案】A16、下列關(guān)于三級評價項目大氣質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測要求說法正確的是()。

A.監(jiān)測點(diǎn)不少于3個

B.可做一期不利季節(jié)的監(jiān)測

C.每期監(jiān)測時間至少5天

D.如果評價范圍內(nèi)有近3年的監(jiān)測資料,且監(jiān)測數(shù)據(jù)滿足有關(guān)規(guī)定,可不再進(jìn)行現(xiàn)狀監(jiān)測

【答案】B17、一般所說的員工的態(tài)度,更多的是指()。

A.工作滿意度

B.工作投入度

C.組織承諾

D.組織公民行為

【答案】B18、規(guī)劃環(huán)境影響識別的內(nèi)容包括對規(guī)劃方案的影響因子識別、影響范圍識別、時間跨度識別和()。

A.影響方式

B.影響規(guī)模

C.影響性質(zhì)

D.影響途徑

【答案】C19、在水質(zhì)混合區(qū)進(jìn)行水質(zhì)影響預(yù)測時,應(yīng)選用()模式。

A.一維模式

B.動態(tài)數(shù)值解水質(zhì)模式

C.二維或三維模式

D.零維模式

【答案】C20、兩家企業(yè)合并屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的什么變革方式?()

A.爆破式

B.漸進(jìn)式

C.計劃式

D.改良式

【答案】A21、人類歷史上最重要的人力資源流動是在()之間進(jìn)行的。

A.企業(yè)

B.產(chǎn)業(yè)

C.地區(qū)

D.國家

【答案】B22、()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.政治法律環(huán)境

C.技術(shù)環(huán)境

D.社會文化環(huán)境

【答案】B23、按照動機(jī)作用的強(qiáng)度來分類,可將動機(jī)分為()

A.物質(zhì)動機(jī)與精神動機(jī)

B.低級動機(jī)與高級動機(jī)

C.優(yōu)勢動機(jī)與次要動機(jī)

D.積極動機(jī)與消極動機(jī)

【答案】C24、個人為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的意愿強(qiáng)度是變動的,受到()影響。

A.組織的態(tài)度

B.組織的協(xié)調(diào)

C.個人的文化程度

D.個人所感受到的滿意程度

【答案】D25、現(xiàn)行水工混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范對混凝土強(qiáng)度等級的定義是()。

A.從C15至C60

B.用棱柱體抗壓強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值來確定,具有95%的保證率

C.由按標(biāo)準(zhǔn)方法制作養(yǎng)護(hù)的邊長為150mm的立方體試件,在28天齡期用標(biāo)準(zhǔn)試驗方法測得的抗壓強(qiáng)度

D.由按標(biāo)準(zhǔn)方法制作養(yǎng)護(hù)的邊長為150mm的立方體試件,在28天齡期用標(biāo)準(zhǔn)試驗方法測得的具有低于5%失效概率的抗壓強(qiáng)度確定

【答案】D26、(2015年)根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于排放速率標(biāo)準(zhǔn)分級,錯誤的是()。

A.一類區(qū)禁止新建、擴(kuò)建污染源

B.一類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級標(biāo)準(zhǔn)

C.二類區(qū)新污染源執(zhí)行新污染源二級標(biāo)準(zhǔn)

D.二類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級標(biāo)準(zhǔn)

【答案】D27、在下列哪一個方面,傳統(tǒng)人事管理方法單一,以人工為主處理數(shù)據(jù),而現(xiàn)代人力資源管理,更強(qiáng)調(diào)使用電腦技術(shù)處理信息資料,及時準(zhǔn)確地提供決策依據(jù)?()

A.管理形式

B.管理方式

C.管理技術(shù)

D.管理手段

【答案】D28、取消正強(qiáng)化,對職工的某種行為不予理睬,以表示對該行為某種程度的否定,這種強(qiáng)化方式是()

A.積極強(qiáng)化

B.負(fù)強(qiáng)化

C.自然消退

D.懲罰

【答案】C29、環(huán)境風(fēng)險二級評價的基本內(nèi)容包括()。

A.風(fēng)險識別

B.源項分析

C.說明風(fēng)險事故影響范圍和程度

D.風(fēng)險計算和評價E:風(fēng)險管理

【答案】A30、馬克思認(rèn)為,階級的劃分標(biāo)準(zhǔn)主要是()。

A.人們在生產(chǎn)關(guān)系中所處的地位

B.對生產(chǎn)資料的占有關(guān)系

C.在生產(chǎn)方式中所起的作用

D.領(lǐng)取社會財富的方式、數(shù)量

【答案】B31、心理測驗的有效性是指心理測驗的()

A.可靠性

B.準(zhǔn)確性

C.信度

D.效度

【答案】D32、雙因素理論的提出者是()

A.馬斯洛

B.赫茲伯格

C.弗魯姆

D.奧德弗

【答案】B33、較早提出目標(biāo)管理的人是()。

A.泰勒

B.德魯克

C.法約爾

D.孔茨

【答案】B34、對于大氣三級評價項目,大氣污染源需調(diào)查分析()。

A.評價區(qū)工業(yè)污染源

B.評價區(qū)民用污染源

C.項目工業(yè)污染源

D.項目污染源

【答案】D35、韋伯認(rèn)為,只有()才宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)。

A.傳統(tǒng)的權(quán)力

B.理性一合法的權(quán)力

C.專制的權(quán)力

D.超凡的權(quán)力

【答案】B36、下列各項屬于內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)途徑的是()。

A.從大中專院校聘請教師

B.從顧問公司聘請培訓(xùn)顧問

C.從集團(tuán)公司總部聘請教師

D.在網(wǎng)絡(luò)上尋找并聯(lián)系培訓(xùn)教師

【答案】C37、績效指標(biāo)體系中,不屬于按照重要性的大小進(jìn)行分類的是()。

A.企業(yè)指標(biāo)

B.關(guān)鍵績效指標(biāo)

C.工作態(tài)度指標(biāo)

D.崗位勝任特征指標(biāo)

【答案】A38、與個人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征是()

A.態(tài)度

B.氣質(zhì)

C.性格

D.能力

【答案】B39、《建設(shè)項目環(huán)境風(fēng)險評價技術(shù)導(dǎo)則》規(guī)定環(huán)境風(fēng)險評價工作等級劃分為()。

A.一級、二級

B.一級、二級、三級

C.一級

D.一級、二級、三級、四級

【答案】A40、下列變量是定性變量的是()。

A.年齡

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入

【答案】B41、下列屬于大氣一級評價項目面源調(diào)查的統(tǒng)計內(nèi)容的是()。

A.面源初始排放高度

B.面源起始點(diǎn)坐標(biāo)及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性較大物質(zhì)排放量

D.排氣筒出口處煙氣溫度

【答案】A42、勞動法律關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別在于前者體現(xiàn)了()。

A.國家的意志

B.勞動者的意志

C.企業(yè)的意志

D.工會的意志

【答案】A43、每一噸鑄鐵成本y(元)隨鑄鐵廢品率x(%)變動的回歸方程為y=56+8x,這意味著()。

A.廢品率每增加1%,成本每噸增加64元

B.廢品率每增加1%,成本每噸增加8%

C.廢品率每增加1%,成本每噸增加8元

D.廢品率每增加1%,成本每噸為56元

【答案】C44、某市居民以相同的人民幣在物價上漲后少購商品20%,則物價指數(shù)為()。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%

【答案】D45、個人與個人之間的沖突是各種沖突的基礎(chǔ),如廠長同科長之間的沖突,科長同科員之間的沖突,直線管理人員同職能專家之間的沖突等,這些沖突都屬于()

A.部門沖突

B.人際沖突

C.群體之間的沖突

D.群體內(nèi)部的沖突

【答案】B46、下列哪一項不是影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素?()

A.組織因素

B.社會因素

C.環(huán)境因素

D.個人因素

【答案】B47、某建設(shè)項目地下水評價工作等級為二級,評價區(qū)域水文地質(zhì)條件復(fù)雜,根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,該建設(shè)項目地下水環(huán)境影響預(yù)測應(yīng)采用的方法是()。

A.數(shù)值法

B.解析法

C.均衡法

D.類比分析法

【答案】A48、看了應(yīng)聘者的資料,就認(rèn)為他不錯,這是面試考官犯了下列哪項的偏見?()

A.首因效應(yīng)

B.暈輪效應(yīng)

C.錄用壓力

D.對比效應(yīng)

【答案】A49、奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式,最高形式是()。

A.服從

B.屈從

C.認(rèn)同

D.內(nèi)化

【答案】D50、政府的管理具有典型的合法性和()。

A.權(quán)威性

B.合理性

C.強(qiáng)制性

D.政治性

【答案】C51、不受意識主體支配的想象是()。

A.無意想象

B.再造型想象

C.創(chuàng)造性想象

D.幻想性想象

【答案】A52、以下各項對無領(lǐng)導(dǎo)小組場地選定的表述不正確的是()。

A.抽簽決定座位

B.考桌一般排成圓形或方形

C.考場布置要求莊重,使人產(chǎn)生壓力感

D.環(huán)境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件

【答案】C53、雙方目標(biāo)的達(dá)成是一種正向關(guān)聯(lián)的協(xié)商是()。

A.關(guān)聯(lián)型協(xié)商

B.雙贏型協(xié)商

C.競爭型協(xié)商

D.合作型協(xié)商

【答案】D54、現(xiàn)場研究就是在現(xiàn)實的環(huán)境中對實際情境的研究,與實驗室實驗相比,它具有更強(qiáng)的()。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性

【答案】C55、為保證有效溝通,應(yīng)貫徹的原則有()。

A.經(jīng)濟(jì)性原則

B.及時性原則

C.保密性原則

D.內(nèi)部溝通與外部溝通相結(jié)合的原則

E.正式溝通與非正式溝通相結(jié)合的原則

【答案】B56、在下列情形中,最容易體現(xiàn)出績效評估中的暈輪效應(yīng)的是()。

A.對員工小張進(jìn)行考評時,前一個被考評者一小李被認(rèn)為是表現(xiàn)“差”的人,小張雖然表現(xiàn)一般,但考評者卻給出很高的評分

B.小王在最近的一次談判中表現(xiàn)突出,他的主管在業(yè)績評估時給他的各項分?jǐn)?shù)都比較高

C.新上任的總經(jīng)理是個老成持重的人,他對工作態(tài)度謹(jǐn)慎的下級總是比較欣賞

D.學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生,常常被老師視為遵守紀(jì)律和品行優(yōu)良的模范,容易得到“三好學(xué)生”之類的榮譽(yù)

【答案】D57、按彎矩調(diào)幅法進(jìn)行內(nèi)力計算和配筋時,下列提法哪個是不正確的?()

A.彎矩調(diào)幅法既適用于連續(xù)梁也適用于簡支梁,和彈性法相比,安全儲備較低

B.按調(diào)幅法計算時,調(diào)整后的截面相對受壓區(qū)高度不應(yīng)小于0.35,即ξ≥0.35但需滿足ξ≤ξb

C.按調(diào)幅法計算與彈性法相比,連續(xù)梁支座和跨中彎矩都大幅降低,經(jīng)濟(jì)效果顯著

D.為保證塑性鉸有較充分的轉(zhuǎn)動能力,計算中要求調(diào)整后的截面相對受壓區(qū)高ξ≤0.35

【答案】B58、(2015年)某商住樓1~2層為大型超市,3層上上為住宅。超市內(nèi)大型貨梯運(yùn)行時對3層以上住宅內(nèi)產(chǎn)生噪聲污染。關(guān)于該商住樓住宅室內(nèi)噪聲污染執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和限值的說法,正確的是()。

A.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值

B.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值

C.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的邊界噪聲排放限值

D.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值

【答案】D59、決策民主化的先決條件是()

A.決策科學(xué)化

B.決策法制化

C.決策公開化

D.決策合理化

【答案】B60、《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—大氣環(huán)境》(HJ2.2—2008)是()的標(biāo)準(zhǔn)。

A.推薦型

B.強(qiáng)制型

C.試用型

D.標(biāo)準(zhǔn)型

【答案】B61、在組織行為學(xué)研究中,人際關(guān)系主要是指人們之間的()

A.合作關(guān)系

B.工作關(guān)系

C.交往關(guān)系

D.心理關(guān)系

【答案】D62、以下不屬于企業(yè)招聘需求信息來源的是()。

A.組織人力資源自然減員

B.組織業(yè)務(wù)的調(diào)整的需要

C.人力資源部的決策

D.現(xiàn)有人員的不合理配置

【答案】C63、訂立4年期的勞動合同,雙方約定了6個月的試用期,則勞動合同期限為()個月。

A.42

B.48

C.50

D.54

【答案】B64、按照拜爾賓的團(tuán)隊角色理論,具有“提供指導(dǎo)并堅持到底”這一特點(diǎn)的團(tuán)隊角色類型是()

A.創(chuàng)造者—革新者

B.推動者—組織者

C.支持者—維護(hù)者

D.總結(jié)者—生產(chǎn)者

【答案】D65、《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則》適用于國務(wù)院有關(guān)部門、()及其有關(guān)部門組織編制的規(guī)劃的環(huán)境影響評價。

A.市級以上地方人民政府

B.市級以上環(huán)境行政主管部門

C.設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府

D.設(shè)區(qū)的市級以上環(huán)境保護(hù)行政部門

【答案】C66、某建設(shè)項目位于2類聲環(huán)境功能區(qū),項目建設(shè)前后廠界噪聲級增量在5dB(A)以上,敏感目標(biāo)處噪聲級增量為3dB(A),且受噪聲影響人口數(shù)量增加較多,根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,該項目聲環(huán)境影響評價工作等級應(yīng)為()。

A.一級

B.二級

C.三級

D.不定級,進(jìn)行相關(guān)分析

【答案】B67、在企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇內(nèi),圍繞生產(chǎn)經(jīng)營模式的問題做出決策的是()。

A.總體戰(zhàn)略

B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.營銷戰(zhàn)略

【答案】B68、馬克思認(rèn)為,階級的劃分標(biāo)準(zhǔn)主要是()。

A.人們在生產(chǎn)關(guān)系中所處的地位

B.對生產(chǎn)資料的占有關(guān)系

C.在生產(chǎn)方式中所起的作用

D.領(lǐng)取社會財富的方式、數(shù)量

【答案】B69、培訓(xùn)文化處于萌芽階段時,培訓(xùn)管理者的主要角色是()。

A.培訓(xùn)實施者

B.跨部門溝通者

C.規(guī)劃制訂者

D.組織戰(zhàn)略促進(jìn)者

【答案】A70、(2015年)某企業(yè)生產(chǎn)周期12h,根據(jù)《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,該企業(yè)工業(yè)污水監(jiān)測頻率的是()。

A.每天采樣一次

B.每4h采樣一次

C.每6h采樣一次

D.每12h采樣一次

【答案】B71、介于直線職能結(jié)構(gòu)與事業(yè)部結(jié)構(gòu)之間,并基于事業(yè)部制思想構(gòu)筑起來的一種組織結(jié)構(gòu)是()

A.超事業(yè)部制

B.矩陣制

C.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)

D.立體組織結(jié)構(gòu)

【答案】C72、某三級評價項目,需調(diào)查海灣水質(zhì),一般情況下,應(yīng)調(diào)查評價工作期間的()

A.大潮期和中潮期

B.大潮期和小潮期

C.中潮期和小潮期

D.小潮期

【答案】B73、下列污染源不適用《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》的是()。

A.建筑施工場地

B.硫酸生產(chǎn)

C.煉焦?fàn)t

D.惡臭排放

【答案】C74、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011),各環(huán)境要素專項評價工作等級按()、相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)劃、環(huán)境功能區(qū)劃等因素進(jìn)行劃分。

A.建設(shè)項目類型、所在地區(qū)的環(huán)境特征

B.建設(shè)項目類型、所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀

C.建設(shè)項目特點(diǎn)、所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀

D.建設(shè)項目特點(diǎn)、所在地區(qū)的環(huán)境特征

【答案】D75、簡支梁的端支座彎矩為零,為何下部受力鋼筋伸入支座內(nèi)的錨固長度las應(yīng)滿足規(guī)范的規(guī)定?()

A.雖然端支座的彎矩為零,但為了安全可靠,錨固長度las應(yīng)滿足規(guī)范要求

B.因為下部受力鋼筋在支座內(nèi)可靠錨固,可以承擔(dān)部分剪力

C.這是構(gòu)造要求,目的是為了提高抗剪承載力

D.為保證斜截面抗剪承載力,當(dāng)支座附件斜裂縫產(chǎn)生時,縱筋應(yīng)力增大,如縱筋錨固不可靠則可能滑移或拔出

【答案】D76、某公司招聘的崗位對于人員的人際關(guān)系能力要求比較高,則較適當(dāng)?shù)臏y試方法是()。

A.心理測試中的投射測驗

B.情景模擬中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

C.情景模擬中的案例分析法

D.心理測試中的職業(yè)興趣測試

【答案】B77、環(huán)境風(fēng)險評價與安全評價的主要區(qū)別是:環(huán)境風(fēng)險評價關(guān)注點(diǎn)是事故對廠(場)界()的影響。

A.內(nèi)環(huán)境

B.外環(huán)境

C.外經(jīng)濟(jì)

D.內(nèi)經(jīng)濟(jì)

【答案】B78、對培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評估時,不宜采用的評估方法是()。

A.行為觀察

B.心得報告

C.提問法

D.筆試法

【答案】A79、進(jìn)口設(shè)備的交貨方式可分為()。

A.內(nèi)陸交貨類

B.目的港交貨類

C.目的地交貨類

D.裝運(yùn)港交貨類

E.中轉(zhuǎn)地交貨類

【答案】A80、關(guān)于勞工問題,下列說法正確的是()。

A.勞工問題可以徹底被消滅

B.勞工問題可以是個別勞動關(guān)系的矛盾事實或利益沖突

C.所有勞動關(guān)系運(yùn)行中的矛盾現(xiàn)象及事實都會構(gòu)成勞工問題

D.社會對勞工問題的認(rèn)識和解決只能在勞工問題產(chǎn)生之后進(jìn)行

【答案】D二多選題(共20題)1、根據(jù)組織的目標(biāo),可以將組織劃分為()。

A.互益性組織

B.功利性組織

C.工商性組織

D.服務(wù)性組織

【答案】ACD2、群體決策的缺點(diǎn)有()。

A.比個體決策需要更多的時間

B.由于從眾心理會妨礙不同意見的表達(dá)

C.群體討論時易產(chǎn)生個人傾向

D.決策缺乏可接受性

E.對決策結(jié)果的責(zé)任不清

【答案】ABC3、人格很復(fù)雜,包括()。

A.動機(jī)

B.行為

C.價值觀

D.態(tài)度

E.自我觀念

【答案】ACD4、下列關(guān)于設(shè)備制造過程中特殊過程特性實例的說法,正確的有()。

A.金屬零件的熔解

B.設(shè)備零部件的裝配

C.軟件產(chǎn)品或法律文件的正確性

D.烘干產(chǎn)品的味道

E.聚合塑料的染色性

【答案】ACD5、確定管理寬度的方法和理論有()。

A.經(jīng)驗法

B.變量依據(jù)法

C.推理法

D.格拉丘納斯的上下級關(guān)系理論

【答案】BD6、制定薪酬計劃的方法包括()。

A.從下而上法

B.由內(nèi)到外法

C.從上而下法

D.零基預(yù)算法

E.化整歸零法確認(rèn)答案

【答案】AC7、制定薪酬計劃的方法包括()。

A.從下而上法

B.由內(nèi)到外法

C.從上而下法

D.零基預(yù)算法

E.化整歸零法確認(rèn)答案

【答案】AC8、經(jīng)濟(jì)衰退時期,依靠發(fā)行公債擴(kuò)大政府支出的擴(kuò)張性財政政策對經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生響有()。

A.減少了政府債務(wù)

B.增加政府債務(wù)

C.緩和了通貨膨脹

D.緩和經(jīng)濟(jì)蕭條

E.稅收增加

【答案】BD9、下列說法正確的是()。

A.指標(biāo)集合式模型研究和篩選的勝任特征指標(biāo)只能是概念相對單一的能力指標(biāo)

B.結(jié)構(gòu)方程式模型多是通過回歸分析等數(shù)學(xué)統(tǒng)計手段建立起來的關(guān)于勝任特征與業(yè)績之間的因果關(guān)系的模型

C.簇型模型是對每個大的勝任特征維度用全方位的行為進(jìn)行描述

D.盒型模型主要用于績效管理

E.錨型模型是指分別對每個勝任特征維度給出一個基本定義,同時對每個勝任特征的不同水平層次給出相應(yīng)的行為錨確認(rèn)答案

【答案】D10、(2016年)某新建化工項目氯化氫廢氣排氣筒高度35米,據(jù)該排氣筒150米處有50米高建筑物,根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,新污染源30米和40米高排氣筒氯化氫最高允許排放速率分別為1.4Kg/h、2.6Kg/h

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