勞務(wù)派遣合約法律責(zé)任規(guī)定（2024年版）

勞務(wù)派遣合約法律責(zé)任規(guī)定（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（派遣方）：[甲方名稱]

乙方（用工方）：[乙方名稱]

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將其員工派遣至乙方處工作，乙方同意接受甲方派遣的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將員工派遣至乙方工作期間的權(quán)利、義務(wù)及法律責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到充分保障。

二、簽訂背景

甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分員工派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的員工。為規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意將派遣員工（以下簡稱“派遣人員”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的派遣人員。

1.2派遣人員應(yīng)在乙方指定的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作崗位上工作，服從乙方的管理。

1.3派遣人員應(yīng)按照乙方的要求完成工作任務(wù)，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣人員應(yīng)具備完成工作所需的職業(yè)技能和知識(shí)水平。

2.2派遣人員的工作成果應(yīng)符合乙方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如因派遣人員原因?qū)е鹿ぷ鞒晒环弦螅曳接袡?quán)要求甲方重新派遣或采取其他補(bǔ)救措施。

2.3甲方應(yīng)確保派遣人員的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)。

第三條價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。

3.2乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。

3.3雙方應(yīng)按月結(jié)算費(fèi)用，并在次月前支付完畢。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)被泄露或不當(dāng)使用。

第五條違約責(zé)任

5.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同變更與解除

7.1本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。

7.2如有特殊原因需要變更或解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更或解除協(xié)議。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，選擇派遣人員的崗位、工作內(nèi)容和數(shù)量。

（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。

（3）甲方有權(quán)要求乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。

1.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。

（2）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付派遣人員的工資和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

（3）甲方應(yīng)確保派遣人員具備完成工作所需的職業(yè)技能和知識(shí)水平。

（4）甲方應(yīng)按照合同約定，對(duì)派遣人員的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，使用甲方派遣的派遣人員。

（2）乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

（3）乙方有權(quán)要求甲方更換不符合要求的派遣人員。

2.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定，支付派遣服務(wù)費(fèi)用。

（2）乙方應(yīng)確保派遣人員的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（3）乙方應(yīng)按照合同約定，提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。

（4）乙方應(yīng)妥善保管派遣人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。

（5）乙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和存在的問題。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其符合合同要求。

（2）甲方應(yīng)確保派遣人員在工作過程中，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決派遣人員在工作中遇到的問題。

3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作分配和調(diào)整，確保其工作符合崗位需求。

（2）乙方應(yīng)確保派遣人員在工作過程中，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

（3）乙方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助派遣人員提高工作效率和質(zhì)量。

（4）乙方應(yīng)定期向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)，共同促進(jìn)派遣人員的成長。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)建立良好的溝通渠道，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

4.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，總結(jié)工作成果，討論改進(jìn)措施。

4.3雙方應(yīng)共同制定派遣人員的管理制度，確保派遣人員的工作有序進(jìn)行。

4.4雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。

1.2合同到期后，如雙方無異議，合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同變更

2.1合同在有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何合同變更均不得影響雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。

三、合同解除

3.1合同在有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在以下情形下解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方給予合理期限后乙方仍未改正；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2合同解除后，雙方應(yīng)立即采取必要措施，妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜。

四、合同終止

4.1合同到期或解除后，視為合同終止。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理剩余的派遣人員和工作交接事宜。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未爭議的條款。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同為有效合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1派遣人員的基本信息，包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。

1.2派遣人員的勞動(dòng)合同和入職手續(xù)文件。

1.3派遣人員的健康證明和工作能力證明。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方的營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)合法經(jīng)營證明。

2.2乙方的工作崗位描述和崗位要求。

2.3乙方的工作場所安全協(xié)議和安全操作規(guī)程。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1派遣協(xié)議的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、工作條件、薪酬福利等。

3.2派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃和工作指導(dǎo)手冊。

3.3派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲制度。

3.4雙方就派遣人員工作期間的任何變更或調(diào)整達(dá)成的書面協(xié)議。

4.其他可能需要的附件：

4.1雙方認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)文件和證明材料。

4.2雙方可能根據(jù)法律法規(guī)要求或合同履行需要準(zhǔn)備的其他附