短期用工合同書格式

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務(wù)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方每小時工資為人民幣_______元。2.乙方的工作時間超過法定工作時間部分的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等情況，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。五、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付違約金。2.乙方合同期滿，本合同自行終止。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響等情況，甲方可以解除本合同。4.甲方因客觀原因依法解除本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方名稱：明確填寫用人單位的全稱，避免出現(xiàn)誤解。3.乙方姓名：明確填寫勞動者的姓名，確保合同主體的準(zhǔn)確性。4.合同期限：嚴(yán)格按照法律規(guī)定，確保合同期限的合法性。5.工作內(nèi)容：具體明確乙方的工作崗位和工作任務(wù)。6.勞動報酬：明確填寫乙方每小時工資，確保報酬的合理性。7.勞動保護(hù)與保險：確保甲方依法為乙方提供勞動保護(hù)和繳納社會保險。8.合同解除和終止：明確雙方在合同解除和終止時的權(quán)利義務(wù)。9.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。10.其他約定：補(bǔ)充未盡事宜，確保合同的完整性。解決辦法：1.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.法律名詞解釋：勞動合同法：是指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。加班費(fèi)：是指乙方工作時間超過法定工作時間部分，甲方應(yīng)支付的額外工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指甲方依法解除合同時，應(yīng)支付給乙方的賠償。社會保險：是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。特殊應(yīng)用場合：1.臨時項目用工：甲方因臨時項目需要，與乙方簽訂短期用工合同。合同補(bǔ)充條款：項目結(jié)束后，如甲方不再需要乙方繼續(xù)工作，應(yīng)提前一個月通知乙方。2.季節(jié)性用工：甲方因季節(jié)性需求，與乙方簽訂短期用工合同。合同補(bǔ)充條款：季節(jié)性需求結(jié)束后，如甲方不再需要乙方繼續(xù)工作，應(yīng)提前一個月通知乙方。3.實(shí)習(xí)生用工：甲方與乙方簽訂短期用工合同，乙方為在校學(xué)生，進(jìn)行實(shí)習(xí)。合同補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)確保學(xué)業(yè)與實(shí)習(xí)工作的平衡，甲方應(yīng)給予乙方必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。4.技術(shù)性用工：甲方因技術(shù)需求，與乙方簽訂短期用工合同。合同補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方所需的技術(shù)設(shè)備和資源，乙方應(yīng)確保技術(shù)工