應屆生實習就業(yè)協(xié)議書

合同編號：__________應屆生實習就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（實習生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一名即將畢業(yè)的大學生，甲方同意乙方進行實習，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、實習崗位及內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和甲方需求，安排乙方在_______部門進行實習，實習崗位為_______。2.乙方應遵守甲方的管理制度，認真履行實習崗位職責，按照甲方的要求完成實習任務。二、實習期限1.本協(xié)議書的實習期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方應按照甲方規(guī)定的時間到崗實習，如乙方因特殊原因需提前結束實習，應提前一個月向甲方提出申請。三、實習待遇1.甲方按照乙方的實際實習天數(shù)支付實習工資，實習工資為人民幣_______元/天。2.乙方在實習期間，享受甲方提供的實習生保險保障。3.甲方為乙方提供實習所需的辦公條件及培訓機會。四、保密條款1.乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，乙方應予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任1.雙方應嚴格按照本協(xié)議書的約定履行各自的權利義務，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間如出現(xiàn)嚴重違反甲方管理制度、損害甲方利益等行為，甲方有權終止實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本協(xié)議書簽訂后，雙方應共同努力履行，如在履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（實習生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的實習崗位與乙方的專業(yè)背景相符合，為乙方提供合理的實習條件。（2）甲方應按約定時間支付乙方實習工資，并為乙方提供保險保障。（3）乙方應遵守甲方的管理制度，認真履行實習崗位職責，妥善保管甲方的商業(yè)秘密。（4）雙方在履行協(xié)議過程中，應遵守法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益。2.解決辦法：（1）如雙方在實習期限、實習待遇等方面發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.實習崗位：指甲方為乙方提供的在實習期間從事的特定工作職位。2.實習工資：指甲方根據(jù)乙方的實際實習天數(shù)支付給乙方的工資。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。4.違約責任：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應承擔的民事責任。5.爭議解決：指當雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應用場合及補充條款：1.實習崗位調(diào)整：甲方根據(jù)業(yè)務需求，可能需要調(diào)整乙方的實習崗位。如甲方需調(diào)整乙方實習崗位，應提前與乙方溝通，并確保乙方專業(yè)背景與新崗位相符合。2.實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀：若乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權在實習結束后優(yōu)先考慮與乙方簽訂正式勞動合同。3.實習期間延長：如甲方因業(yè)務需要，希望延長乙方實習期限，應與乙方充分溝通，并征得乙方同意。延長實習期限后，雙方可重新簽訂《應屆生實習就業(yè)協(xié)議書》補充協(xié)議。4.實習期間請假：乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。請假期間，甲方不支付乙方實習工資。附件