寫(xiě)字間客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方寫(xiě)字間客戶經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為_(kāi)______（企業(yè)名稱），乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)向甲方提供真實(shí)、有效的身份證明文件。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。三、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任寫(xiě)字間客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任務(wù)。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)______元/月。2.試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)______元/月（含基本工資、績(jī)效工資等）。3.乙方工資支付時(shí)間為每月_______日，甲方按月支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)等。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。八、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。九、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。十一、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.合同期限：明確合同期限、試用期及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件。3.工作崗位及內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)及甲方分配的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間及休假：遵守國(guó)家規(guī)定，明確工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。5.勞動(dòng)報(bào)酬：規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及方式，確保乙方合法權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供甲方規(guī)定的福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)與條件：保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：遵循法律法規(guī)，規(guī)定合同解除和終止的條件及違約責(zé)任。10.違約責(zé)任：約定雙方違反合同的違約責(zé)任及賠償方式。11.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。12.其他約定：包括合同份數(shù)、生效時(shí)間等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力的人員。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合對(duì)方要求的期間。4.法定退休年齡：指男性年滿60周歲，女性年滿50周歲的年齡。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求解決爭(zhēng)議的一種司法途徑。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間需要使用甲方提供的辦公設(shè)備和資源，甲方應(yīng)確保設(shè)備和資源的正常運(yùn)行，提供必要的培訓(xùn)和支持。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備、軟件和辦公用品，并確保其正常使用。2.乙方在工作中可能需要接觸和處理甲方客戶的敏感信息，甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，并制定保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)向乙方明確保密要求和保密信息范圍，并定期進(jìn)行保密培訓(xùn)。3.乙方因工作需要，可能需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)，并關(guān)注乙方的身心健康。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)，鼓勵(lì)乙方在必要時(shí)合理安排工作，保證身心健康。4.乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，以補(bǔ)償甲方因招聘和培訓(xùn)乙方所造成的損失。補(bǔ)充條款：乙方提前解除勞動(dòng)合同