2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護三方協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護三方協(xié)議書合同目錄第一章總則第一條款協(xié)議的依據(jù)與目的第二條款協(xié)議的適用范圍第三條款協(xié)議的生效與終止第四條款協(xié)議的修改與補充第二章雙方的基本信息第一條款雙方的名稱第二條款雙方的法定代表人或負責人第三條款雙方的地址、聯(lián)系電話第四條款雙方的電子郵箱第三章就業(yè)崗位與工作內容第一條款就業(yè)崗位第二條款工作內容第三條款工作地點第四條款工作時間與休息休假第四章勞動合同與工資待遇第一條款勞動合同簽訂第二條款工資標準與支付方式第三條款社會保險與公積金第四條款獎金與津貼第五章培訓與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓內容與方式第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款職業(yè)資格證書與職稱評定第四條款職業(yè)培訓費用第六章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護措施第二條款職業(yè)健康檢查第三條款傷亡事故處理第四條款職業(yè)病防治第七章勞動爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決期限第三條款爭議解決機構第四條款爭議解決費用第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償范圍第四條款違約賠償方式第九章合同解除與終止第一條款合同解除情形第二條款合同解除程序第三條款合同終止情形第四條款合同終止程序第十章其他約定第一條款協(xié)議的附件第二條款協(xié)議的履行與保管第三條款協(xié)議的保密第四條款協(xié)議的爭議解決第十一章合同的生效與解釋第一條款合同的生效第二條款合同的解釋第三條款合同的補充協(xié)議第四條款合同的修改與補充第十二章合同的爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十三章合同的解除與終止第一條款合同解除情形第二條款合同解除程序第三條款合同終止情形第四條款合同終止程序第十四章合同的附件第一條款附件一：勞動合同第二條款附件二：社會保險與公積金繳納明細第三條款附件三：培訓計劃第四條款附件四：其他相關文件合同編號_________第一章總則第一條款本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)制定。第二條款本協(xié)議旨在明確高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護，保障畢業(yè)生、用人單位和學校三方的合法權益。第三條款本協(xié)議適用于2025年度高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。第四條款本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至畢業(yè)生正式就業(yè)之日起終止。第二章雙方的基本信息第一條款協(xié)議雙方應為本協(xié)議的簽訂主體，包括畢業(yè)生、用人單位和學校。第二條款畢業(yè)生應提供真實、有效的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等。第三條款用人單位應提供真實、有效的單位信息，包括單位名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系電話等。第四條款學校應提供真實、有效的學校信息，包括學校名稱、地址、聯(lián)系電話等。第三章就業(yè)崗位與工作內容第一條款用人單位應提供明確的工作崗位，包括崗位名稱、工作內容、工作地點、工作時間等。第二條款畢業(yè)生應根據(jù)自己的專業(yè)和興趣選擇合適的就業(yè)崗位。第三條款用人單位與畢業(yè)生應就工作內容、工作地點、工作時間等事項達成一致意見。第四條款雙方應確保工作內容與畢業(yè)生所學專業(yè)相關，有利于畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。第四章勞動合同與工資待遇第一條款畢業(yè)生與用人單位應依法簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。第二條款用人單位應按照國家規(guī)定支付畢業(yè)生工資，并保障工資按時足額發(fā)放。第三條款工資待遇應包括基本工資、獎金、津貼等，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第四條款用人單位應依法為畢業(yè)生繳納社會保險和住房公積金。第五章培訓與職業(yè)發(fā)展第一條款用人單位應提供必要的職業(yè)培訓，幫助畢業(yè)生適應工作環(huán)境。第二條款用人單位應支持畢業(yè)生參加職業(yè)資格證書考試，并為其提供相應的學習資源。第三條款用人單位應制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為畢業(yè)生提供晉升機會。第四條款用人單位應承擔職業(yè)培訓費用，并保障畢業(yè)生的培訓權益。第六章勞動保護與職業(yè)健康第一條款用人單位應保障畢業(yè)生的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施。第二條款用人單位應定期組織職業(yè)健康檢查，確保畢業(yè)生身體健康。第三條款發(fā)生傷亡事故時，用人單位應依法進行調查處理，并承擔相應責任。第四條款用人單位應采取措施預防職業(yè)病，保障畢業(yè)生的職業(yè)健康。第七章勞動爭議解決第一條款發(fā)生勞動爭議時，雙方應協(xié)商解決。第二條款協(xié)商不成的，畢業(yè)生可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三條款仲裁委員會應在規(guī)定期限內作出裁決，雙方應自覺履行裁決結果。第四條款爭議解決過程中，雙方應保持溝通，不得采取過激行為。第八章違約責任第一條款如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。第二條款違約方應向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第三條款因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。第四條款違約金和賠償金的支付方式由雙方協(xié)商確定。第九章合同解除與終止第一條款合同解除應當書面通知對方，并說明解除原因。a.畢業(yè)生被錄取為國家公務員或事業(yè)單位工作人員；b.用人單位因經營不善，無法繼續(xù)履行協(xié)議；c.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；d.出現(xiàn)不可抗力事件，導致協(xié)議無法履行。第三條款合同解除后，雙方應按照本協(xié)議約定處理相關事宜。第四條款合同終止后，雙方應相互出具解除或終止合同的證明。第十章其他約定第一條款本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二條款本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三條款本協(xié)議的履行與保管，由協(xié)議雙方共同負責。第四條款本協(xié)議的保密條款，雙方應嚴格履行。第十一章合同的生效與解釋第一條款本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款本協(xié)議的解釋權歸協(xié)議雙方共同所有。第三條款本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第四條款本協(xié)議的修改與補充，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二章合同的爭議解決第一條款發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決。第二條款協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決過程中，雙方應保持溝通，不得采取影響協(xié)議履行和爭議解決的行為。第四條款爭議解決費用由敗訴方承擔。第十三章合同的解除與終止第一條款合同解除應當書面通知對方，并說明解除原因。a.畢業(yè)生被錄取為國家公務員或事業(yè)單位工作人員；b.用人單位因經營不善，無法繼續(xù)履行協(xié)議；c.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；d.出現(xiàn)不可抗力事件，導致協(xié)議無法履行。第三條款合同終止后，雙方應按照本協(xié)議約定處理相關事宜。第四條款合同解除或終止后，雙方應相互出具解除或終止合同的證明。第十四章合同的附件第一條款本協(xié)議的附件包括但不限于：a.勞動合同；b.社會保險與公積金繳納明細；c.培訓計劃；d.其他相關文件。合同方簽字：畢業(yè)生（簽字）：_________________________日期：____年____月____日用人單位（簽字）：_________________________日期：____年____月____日學校（簽字）：_________________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：甲方責任與義務a.為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動條件和環(huán)境；b.保障乙方享有國家規(guī)定的勞動權益，包括但不限于工資、工時、休假、社會保險和福利待遇；c.對乙方進行必要的職業(yè)培訓和技能提升，提高乙方的工作能力和素質；d.為乙方提供公平、公正的晉升機會，鼓勵乙方在職業(yè)發(fā)展上取得進步。2.第二條款：甲方對乙方考核與評價說明：甲方應建立健全對乙方的考核與評價機制，定期對乙方的工作表現(xiàn)、績效和職業(yè)發(fā)展進行評估，并將評估結果與乙方的薪酬、晉升等掛鉤。3.第三條款：甲方對乙方職業(yè)規(guī)劃的支持說明：甲方應關注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，并為其實現(xiàn)職業(yè)目標提供必要的支持和幫助。4.第四條款：甲方對乙方合法權益的保護說明：甲方應依法保護乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、休息休假、社會保險、職業(yè)安全與衛(wèi)生等，確保乙方在工作中不受歧視和侵害。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：乙方責任與義務a.嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行工作職責；b.積極學習，努力提高自身業(yè)務水平和綜合素質；d.保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務信息，不得泄露給第三方。2.第二條款：乙方對甲方工作的參與說明：乙方應積極參與甲方的工作，發(fā)揮自己的專業(yè)特長，為甲方創(chuàng)造價值。3.第三條款：乙方對甲方項目的貢獻說明：乙方應盡其所能，為甲方項目提供專業(yè)意見和解決方案，提高項目質量和效率。4.第四條款：乙方對甲方文化的融入三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：第三方中介的職責說明：第三方中介應協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，提供就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、崗位推薦等服務。2.第二條款：第三方中介的服務費用說明：第三方中介提供的服務費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并納入本協(xié)議附件。3.第三條款：第三方中介的信息保密說明：第三方中介應對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。4.第四條款：第三方中介的責任與義務說明：第三方中介應依法履行職責，確保甲方和乙方在簽訂本協(xié)議過程中享有公平、公正的權利。5.第五條款：第三方中介的違約責任說明：如第三方中介違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還服務費用、賠償損失等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險與公積金繳納明細3.培訓計劃4.第三方中介服務協(xié)議（如有）5.其他相關文件（如職業(yè)資格證書、學歷證明等）二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：甲方未在規(guī)定時間內支付乙方工資，經乙方催告后仍未支付，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責。認定：乙方未按照勞動合同或本協(xié)議約定履行工作職責，經甲方提醒后仍未改正，視為違約。3.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境。認定：甲方提供的勞動條件和環(huán)境不符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，經乙方提出后仍未改善，視為違約。4.違約行為：第三方中介泄露甲方或乙方信息。認定：第三方中介在提供服務過程中泄露甲方或乙方信息，經甲方或乙方發(fā)現(xiàn)后未采取補救措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質幫助而建立的社會保障制度。3.公積金：職工個人和單位按約定比例共同繳納的一種長期儲蓄，用于職工購買、建造、翻修自用住房。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按約定履行工作職責。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，明確工作職責，如乙方仍不履行，甲方可依法解除勞動合同。3.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境。解決辦法：乙方可向勞動行政部門投訴，要求甲方改善勞動條件和環(huán)境。4.問題：第三方中介泄露甲方或乙方信息。解決辦法：甲方或乙方可要求第三方中介停止泄露信息，并采取補救措施。五、所有應用場景：1.高校畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。2.第三方中介參與高校畢業(yè)生就業(yè)服務。3.用人單位與畢業(yè)生簽訂勞動合同。4.用人單位與畢業(yè)生發(fā)生勞動爭議。5.用人單位與畢業(yè)生解除或終止勞動合同。2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護三方協(xié)議書1合同目錄第一章協(xié)議雙方基本信息第一條協(xié)議雙方名稱第二條協(xié)議雙方地址第三條協(xié)議雙方聯(lián)系方式第四條協(xié)議雙方法定代表人第二章協(xié)議內容概述第五條協(xié)議簽訂目的第六條協(xié)議生效時間第七條協(xié)議期限第三章畢業(yè)生基本信息第八條畢業(yè)生姓名第九條畢業(yè)生性別第十條畢業(yè)生身份證號碼第十一條畢業(yè)生專業(yè)第十二條畢業(yè)生畢業(yè)院校第十三章畢業(yè)生學歷第十四章畢業(yè)生學位第四章就業(yè)單位基本信息第十五章就業(yè)單位名稱第十六條就業(yè)單位地址第十七條就業(yè)單位聯(lián)系方式第十八條就業(yè)單位法定代表人第五章就業(yè)崗位信息第十九條就業(yè)崗位名稱第二十條就業(yè)崗位性質第二十一條就業(yè)崗位待遇第二十二條就業(yè)崗位工作地點第六章就業(yè)協(xié)議履行第二十三條就業(yè)協(xié)議履行時間第二十四條就業(yè)協(xié)議履行地點第二十五條就業(yè)協(xié)議履行方式第七章畢業(yè)生權益保護第二十六條畢業(yè)生權益保障措施第二十七條畢業(yè)生權益爭議解決機制第二十八條畢業(yè)生權益保障責任第八章就業(yè)單位責任第二十九條就業(yè)單位責任范圍第三十條就業(yè)單位違約責任第三十一條就業(yè)單位保密責任第九章協(xié)議解除與終止第三十二條協(xié)議解除條件第三十三條協(xié)議解除程序第三十四條協(xié)議終止條件第三十五條協(xié)議終止程序第十章爭議解決第三十六條爭議解決方式第三十七條爭議解決機構第十一章法律適用與管轄第三十八條法律適用第三十九條管轄法院第十二章合同生效與修改第四十條合同生效第四十一條合同修改第十三章其他約定第四十二條其他約定事項第四十三條其他約定生效第十四章合同附件第四十四條附件一：畢業(yè)生個人信息表第四十五條附件二：就業(yè)崗位信息表第四十六條附件三：協(xié)議履行情況記錄表合同編號_________第一章協(xié)議雙方基本信息第一條協(xié)議雙方名稱第二條協(xié)議雙方地址第三條協(xié)議雙方聯(lián)系方式第四條協(xié)議雙方法定代表人第二章協(xié)議內容概述第五條協(xié)議簽訂目的第六條協(xié)議生效時間第七條協(xié)議期限第三章畢業(yè)生基本信息第八條畢業(yè)生姓名第九條畢業(yè)生性別第十條畢業(yè)生身份證號碼第十一條畢業(yè)生專業(yè)第十二條畢業(yè)生畢業(yè)院校第十三章畢業(yè)生學歷第十四章畢業(yè)生學位第四章就業(yè)單位基本信息第十五章就業(yè)單位名稱第十六條就業(yè)單位地址第十七條就業(yè)單位聯(lián)系方式第十八條就業(yè)單位法定代表人第五章就業(yè)崗位信息第十九條就業(yè)崗位名稱第二十條就業(yè)崗位性質第二十一條就業(yè)崗位待遇第二十二條就業(yè)崗位工作地點第六章就業(yè)協(xié)議履行第二十三條就業(yè)協(xié)議履行時間第二十四條就業(yè)協(xié)議履行地點第二十五條就業(yè)協(xié)議履行方式第七章就業(yè)單位責任第二十六條畢業(yè)生權益保障措施第二十七條畢業(yè)生權益爭議解決機制第二十八條畢業(yè)生權益保障責任第二十九條就業(yè)單位責任范圍第三十條就業(yè)單位違約責任第三十一條就業(yè)單位保密責任第八章爭議解決第三十六條爭議解決方式1.協(xié)議雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至協(xié)議雙方所在地的人民法院訴訟解決。第三十七條爭議解決機構1.協(xié)議雙方同意將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會仲裁。2.仲裁委員會的選定和仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定。第九章法律適用與管轄第三十八條法律適用1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決，如涉及國際條約或國際慣例的，適用相應的國際條約或國際慣例。第三十九條管轄法院1.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均應提交至協(xié)議簽訂地人民法院管轄。第十章合同生效與修改第四十條合同生效1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第四十一條合同修改1.本協(xié)議的任何修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。2.未經雙方同意，任何一方不得單方面修改本協(xié)議。第十一章其他約定第四十二條其他約定事項1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第四十三條其他約定生效1.本協(xié)議的其他約定事項自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同附件第四十四條附件一：畢業(yè)生個人信息表第四十五條附件二：就業(yè)崗位信息表第四十六條附件三：協(xié)議履行情況記錄表第十三章合同終止第四十七條合同終止條件1.協(xié)議期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3.出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除合同的情形。第四十八條合同終止程序1.雙方應在本協(xié)議終止前30日書面通知對方。2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十四章合同解除第四十九條合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。2.出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除合同的情形。第五十條合同解除程序1.雙方應在本協(xié)議解除前30日書面通知對方。2.合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。甲方（畢業(yè)生）：簽字：_________日期：____年____月____日乙方（就業(yè)單位）：簽字：_________日期：____年____月____日丙方（中介機構）：簽字：_________日期：____年____月____日（如有）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明第一條畢業(yè)生就業(yè)意向確認1.1畢業(yè)生應在簽訂本協(xié)議前，向乙方明確其就業(yè)意向，包括但不限于就業(yè)崗位、工作地點、薪資待遇等。1.2乙方應根據(jù)畢業(yè)生的就業(yè)意向，提供符合其要求的就業(yè)崗位。第二條畢業(yè)生背景調查2.1乙方有權對畢業(yè)生的背景進行調查，包括但不限于學歷、學位、專業(yè)能力、實習經歷等。2.2畢業(yè)生應配合乙方的背景調查，并提供必要的證明材料。第三條畢業(yè)生培訓與考核3.1乙方應提供必要的入職培訓和考核，確保畢業(yè)生能夠勝任工作崗位。3.2畢業(yè)生應積極參加培訓，并按照考核標準通過考核。第四條畢業(yè)生薪酬福利4.1乙方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為畢業(yè)生提供具有競爭力的薪酬福利待遇。4.2畢業(yè)生的薪酬福利待遇在本協(xié)議中明確列出，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、社保等。第五條畢業(yè)生工作調整5.1畢業(yè)生在試用期內，如因個人原因需要調整工作崗位，應提前向乙方提出申請。5.2乙方應充分考慮畢業(yè)生的實際情況，合理調整工作崗位。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明第六條乙方對畢業(yè)生選拔6.1乙方有權對畢業(yè)生進行選拔，包括但不限于面試、筆試、實踐操作等。6.2畢業(yè)生應積極參加乙方的選拔流程，并按照選拔標準進行展示。第七條乙方對畢業(yè)生培訓7.1乙方應根據(jù)畢業(yè)生的工作崗位需求，制定相應的培訓計劃。7.2畢業(yè)生應遵守培訓紀律，認真學習，提高自身素質。第八條乙方對畢業(yè)生考核8.1乙方應定期對畢業(yè)生進行考核，考核內容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、團隊合作等。8.2畢業(yè)生應積極配合乙方的考核工作，接受考核結果。第九條乙方對畢業(yè)生晉升9.1乙方應建立完善的晉升機制，為畢業(yè)生提供公平的晉升機會。9.2畢業(yè)生應通過努力工作，爭取晉升機會。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第十條中介機構責任10.1中介機構應在本協(xié)議中明確其責任，包括但不限于提供真實信息、協(xié)助雙方簽訂協(xié)議等。10.2中介機構應遵守國家相關法律法規(guī)，維護雙方合法權益。第十一條中介機構費用11.1中介機構應在協(xié)議中明確中介費用，包括但不限于服務費、手續(xù)費等。11.2中介費用由中介機構與乙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。第十二條中介機構保密12.1中介機構應遵守保密原則，對雙方提供的信息進行保密。12.2中介機構不得泄露任何一方的商業(yè)秘密和個人隱私。第十三條中介機構違約責任13.1中介機構如違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。13.2雙方可根據(jù)協(xié)議約定，要求中介機構承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.畢業(yè)生個人信息表2.就業(yè)崗位信息表3.協(xié)議履行情況記錄表4.畢業(yè)生背景調查報告5.畢業(yè)生培訓記錄6.畢業(yè)生考核結果7.畢業(yè)生晉升記錄8.中介機構服務協(xié)議9.中介機構費用清單10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：畢業(yè)生未按時參加乙方提供的培訓或考核。認定：根據(jù)協(xié)議第三條和第八條，畢業(yè)生有義務參加培訓并接受考核。2.違約行為：乙方未按時支付畢業(yè)生薪酬或福利。認定：根據(jù)協(xié)議第四條，乙方有責任按時支付畢業(yè)生薪酬福利。3.違約行為：中介機構泄露雙方商業(yè)秘密或個人隱私。認定：根據(jù)協(xié)議第十二條，中介機構有保密義務。4.違約行為：任何一方未按照協(xié)議約定履行協(xié)議內容。認定：根據(jù)協(xié)議相關條款，任何一方未履行協(xié)議內容即構成違約。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方當事人之間就特定事項達成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指合同當事人違反合同約定，不履行或不完全履行合同義務的行為。3.保密：指對特定信息進行保密，防止信息泄露給未授權的個人或實體。4.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。5.法院管轄：指法院對特定地域內的案件具有審判權。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：畢業(yè)生對工作環(huán)境或崗位不滿。解決辦法：通過溝通了解畢業(yè)生的具體需求，提供調整或改善方案。2.問題：乙方對畢業(yè)生的能力或表現(xiàn)不滿意。解決辦法：提供反饋和培訓機會，幫助畢業(yè)生提升能力。3.問題：中介機構服務不到位。解決辦法：與中介機構溝通，要求其提供滿意的服務或更換中介機構。五、所有應用場景：1.高校畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。2.畢業(yè)生通過中介機構尋找就業(yè)機會。3.用人單位與畢業(yè)生進行背景調查和培訓。4.畢業(yè)生在試用期內或正式工作期間遇到問題。2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護三方協(xié)議書2合同目錄第一章協(xié)議概述第一條款協(xié)議名稱第二條款協(xié)議目的第三條款協(xié)議適用范圍第二章當事人信息第一條款當事人身份第二條款當事人聯(lián)系方式第三條款當事人代表第三章就業(yè)崗位第一條款崗位名稱第二條款崗位性質第三條款崗位職責第四條款崗位待遇第四章勞動合同第一條款勞動合同簽訂第二條款勞動合同期限第三條款工作時間和休息休假第四條款工資和福利待遇第五章試用期第一條款試用期期限第二條款試用期工資第三條款試用期考核第六章培訓與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓內容第二條款培訓方式第三條款培訓時間第七章考核與晉升第一條款考核標準第二條款考核程序第三條款晉升機制第八章保密協(xié)議第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款違約責任第九章知識產權第一條款知識產權歸屬第二條款知識產權使用第三條款知識產權保護第十章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約糾紛解決第十一章解除與終止第一條款解除情形第二條款終止情形第三條款解除與終止程序第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第十三章附件第一條款附件內容第二條款附件效力第十四章其他第一條款協(xié)議生效第二條款協(xié)議變更第三條款協(xié)議解除第四條款協(xié)議終止第五條款協(xié)議解釋第六條款協(xié)議附件第七條款協(xié)議效力范圍第八條款協(xié)議履行地點第九條款協(xié)議履行方式第十條款協(xié)議履行期限第十一條款協(xié)議爭議處理第十二條款協(xié)議不可抗力第十三條款協(xié)議通知第十四條款協(xié)議簽署日期合同編號_________第一章協(xié)議概述第一條款協(xié)議名稱：2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護三方協(xié)議書第二條款協(xié)議目的：為保護高校畢業(yè)生就業(yè)權益，明確用人單位、畢業(yè)生及學校之間的權利義務，促進畢業(yè)生順利就業(yè)，特制定本協(xié)議。第三條款協(xié)議適用范圍：本協(xié)議適用于2025年度參加高校畢業(yè)生就業(yè)的畢業(yè)生、用人單位及學校。第二章當事人信息第一條款當事人身份：畢業(yè)生須為2025年度應屆高校畢業(yè)生，用人單位須為具有合法經營資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等，學校須為具有高等教育辦學資格的院校。第二條款當事人聯(lián)系方式：畢業(yè)生、用人單位及學校應提供有效的聯(lián)系方式，包括但不限于聯(lián)系電話、電子郵箱等。第三條款當事人代表：畢業(yè)生、用人單位及學校應指定代表參與協(xié)議的簽訂、履行及爭議解決等事宜。第三章就業(yè)崗位第一條款崗位名稱：明確畢業(yè)生就業(yè)崗位的具體名稱，如：軟件開發(fā)工程師、市場營銷專員等。第二條款崗位性質：明確畢業(yè)生就業(yè)崗位的性質，如：全職、兼職、實習等。第三條款崗位職責：詳細列出畢業(yè)生在就業(yè)崗位上的主要職責和工作內容。第四條款崗位待遇：明確畢業(yè)生在就業(yè)崗位上的工資待遇、福利待遇等。第四章勞動合同第一條款勞動合同簽訂：畢業(yè)生與用人單位應按照國家相關法律法規(guī)簽訂書面勞動合同。第二條款勞動合同期限：明確勞動合同的期限，如：固定期限、無固定期限等。第三條款工作時間和休息休假：明確畢業(yè)生的工時制度、休息休假制度等。第四條款工資和福利待遇：明確畢業(yè)生的工資構成、支付方式、福利待遇等。第五章試用期第一條款試用期期限：明確試用期的期限，如：3個月、6個月等。第二條款試用期工資：明確試用期的工資標準，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。第三條款試用期考核：明確試用期的考核標準、考核程序等。第六章培訓與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓內容：明確用人單位為畢業(yè)生提供的培訓內容，包括但不限于崗位技能培訓、企業(yè)文化培訓等。第二條款培訓方式：明確培訓的方式，如：集中培訓、在線培訓等。第三條款培訓時間：明確培訓的具體時間安排。第七章考核與晉升第一條款考核標準：明確畢業(yè)生的考核標準，包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。第二條款考核程序：明確考核的程序，包括考核周期、考核方式等。第三條款晉升機制：明確畢業(yè)生的晉升機制，包括晉升條件、晉升流程等。第八章保密協(xié)議第一條款保密內容：畢業(yè)生在就業(yè)過程中及就業(yè)后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。第二條款保密期限：保密期限自協(xié)議簽訂之日起至畢業(yè)生離職后三年止。第三條款違約責任：畢業(yè)生違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位損失。第九章知識產權第一條款知識產權歸屬：畢業(yè)生在用人單位工作期間產生的知識產權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。第二條款知識產權使用：用人單位有權在業(yè)務范圍內使用畢業(yè)生創(chuàng)造的知識產權。第三條款知識產權保護：畢業(yè)生應配合用人單位進行知識產權的保護工作。第十章違約責任第一條款違約情形：包括但不限于畢業(yè)生未履行協(xié)議約定的義務、用人單位未履行協(xié)議約定的義務等。第二條款違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、解除協(xié)議等。第三條款違約糾紛解決：違約糾紛可通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。第十一章解除與終止第一條款解除情形：包括但不限于畢業(yè)生主動提出解除、用人單位因故解除、畢業(yè)生因故解除等。第二條款終止情形：包括但不限于協(xié)議約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止等。第三條款解除與終止程序：解除或終止協(xié)議應提前通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式：爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。第二條款爭議解決程序：明確爭議解決的程序，包括提交爭議、受理爭議、審理爭議、作出裁決等。第十三章附件第一條款附件內容：包括但不限于畢業(yè)生個人信息、就業(yè)崗位信息、勞動合同等。第二條款附件效力：附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四章其他第一條款協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款協(xié)議變更：協(xié)議的任何變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三條款協(xié)議解除：協(xié)議的解除需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第四條款協(xié)議解釋：本協(xié)議的解釋權歸協(xié)議雙方共同享有。第五條款協(xié)議附件：協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第六條款協(xié)議效力范圍：本協(xié)議適用于協(xié)議雙方及協(xié)議涉及的第三方。第七條款協(xié)議履行地點：協(xié)議履行地點為雙方約定的地點。第八條款協(xié)議履行方式：協(xié)議履行方式為雙方約定的方式。第九條款協(xié)議履行期限：協(xié)議履行期限為雙方約定的期限。第十條款協(xié)議爭議處理：協(xié)議爭議處理方式為雙方約定的方式。第十一條款協(xié)議不可抗力：因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。第十二條款協(xié)議通知：協(xié)議通知應以書面形式進行，自通知發(fā)出之日起生效。第十三條款協(xié)議簽署日期：協(xié)議簽署日期為雙方簽字蓋章的日期。畢業(yè)生（簽名）：日期：用人單位（簽名）：日期：學校（簽名）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條款：甲方責任與義務說明：甲方作為用人單位，應承擔提供符合國家規(guī)定的工作條件、保障畢業(yè)生合法權益的責任。甲方應確保工作環(huán)境安全，遵守勞動法律法規(guī)，提供必要的勞動保護。2.第二條款：甲方培訓責任說明：甲方應負責對畢業(yè)生進行崗前培訓，包括企業(yè)文化、崗位職責、業(yè)務技能等方面的培訓，確保畢業(yè)生能夠迅速適應工作崗位。3.第三條款：甲方考核與晉升機制說明：甲方應建立公平、公正的考核與晉升機制，為畢業(yè)生提供晉升通道，并根據(jù)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行相應的獎勵。4.第四條款：甲方保密措施說明：甲方應采取必要措施保護畢業(yè)生在就業(yè)過程中知悉的商業(yè)秘密和技術秘密，防止信息泄露。5.第五條款：甲方合同解除條件說明：甲方在符合法定解除條件的情況下，可以解除與畢業(yè)生的勞動合同，但應提前通知畢業(yè)生，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條款：乙方權益保障說明：乙方作為畢業(yè)生，享有合法權益，包括但不限于獲得合理的工資待遇、工作條件、休息休假等。2.第二條款：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明：乙方應享有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的權利，甲方應協(xié)助乙方制定個人職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。3.第三條款：乙方