國企薪資合同范例

國企薪資合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方：_______（國有企業(yè)名稱）

乙方：_______（員工姓名）

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的國有企業(yè)，乙方愿受聘于甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的薪資待遇事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方受聘于甲方，從事_______（具體崗位）工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、薪資待遇

1.乙方月基本工資為人民幣_(tái)______元。

2.乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。

4.乙方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

5.乙方工作期間，如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，甲方應(yīng)提前_______日通知乙方，并按照調(diào)整后的崗位確定乙方薪資待遇。

三、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。

四、合同解除與終止

1.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育不改；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

2.甲方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

（1）未按照合同約定支付乙方工資；

（2）未按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保障乙方合法權(quán)益；

（3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，未按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；

（4）其他嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的行為。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）國家相關(guān)法律法規(guī)；

（3）乙方個(gè)人簡歷；

（4）乙方身份證復(fù)印件；

（5）乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方：_______（國有企業(yè)名稱）

乙方：_______（員工姓名）

第三方：_______（勞務(wù)派遣公司名稱）

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的國有企業(yè)，乙方愿受聘于甲方工作，同時(shí)乙方由第三方進(jìn)行勞務(wù)派遣，為保障甲乙雙方及第三方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的薪資待遇、權(quán)利義務(wù)等事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方受聘于甲方，通過第三方進(jìn)行勞務(wù)派遣，從事_______（具體崗位）工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和自身發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位。

三、乙方薪資待遇

1.乙方月基本工資為人民幣_(tái)______元，由第三方支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金），由第三方按國家規(guī)定繳納。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。

四、第三方責(zé)任與義務(wù)

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放等。

2.第三方應(yīng)確保乙方符合國家規(guī)定的用工條件，并按時(shí)足額支付乙方工資。

3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)條件。

五、違約及限制條款

1.乙方如有下列違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育不改；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方離職前，應(yīng)提前_______日向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可離職。

3.乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)任職。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）國家相關(guān)法律法規(guī)；

（3）乙方個(gè)人簡歷；

（4）乙方身份證復(fù)印件；

（5）乙方其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務(wù)派遣公司，在本次合同中起到橋梁作用，將乙方與甲方連接起來。第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，確保甲方權(quán)益得到保障，同時(shí)為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境。第三方介入有助于提高勞動(dòng)效率，降低甲方的人力成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為國有企業(yè)，在本次合同中處于主導(dǎo)地位。甲方通過設(shè)定嚴(yán)格的合同條款，確保自身權(quán)益不受侵害，同時(shí)為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。甲方的主導(dǎo)目的在于提高企業(yè)競(jìng)爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方：_______（國有企業(yè)名稱）

乙方：_______（員工姓名）

第三方：_______（人力資源外包公司名稱）

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的國有企業(yè)，乙方愿受聘于甲方工作，同時(shí)乙方由第三方進(jìn)行人力資源外包，為保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的薪資待遇、工作條件等事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方受聘于甲方，通過第三方進(jìn)行人力資源外包，從事_______（具體崗位）工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪資，并確保薪資的及時(shí)性。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

三、第三方責(zé)任與義務(wù)

1.第三方作為人力資源外包公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、薪酬福利管理、離職手續(xù)辦理等人力資源服務(wù)。

2.第三方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害，并按照合同約定及時(shí)支付乙方薪資。

3.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)條件。

四、乙方薪資待遇

1.乙方月基本工資為人民幣_(tái)______元，由第三方支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金），由第三方按國家規(guī)定繳納。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。

五、違約及限制條款

1.甲方如有下列違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付乙方工資；

（2）未按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保障乙方合法權(quán)益；

（3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，未按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；

（4）其他嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的行為。

2.甲方離職前，應(yīng)提前_______日向乙方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)乙方同意后方可離職。

3.甲方離職后，未經(jīng)乙方同意，不得在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)任職。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）國家相關(guān)法律法規(guī)；

（3）乙方個(gè)人簡歷；

（4）乙方身份證復(fù)印件；

（5）乙方其他相關(guān)證明材料。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方在本次合同中處于主導(dǎo)地位，通過明確的合同條款保障自身在甲方工作期間的權(quán)益。乙方的主導(dǎo)目的在于確保自身合法權(quán)益得到充分尊重和