勞務(wù)派遣勞動合同（2024年版）

勞務(wù)派遣勞動合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

鑒于甲方具有合法的派遣資質(zhì)，乙方需要使用一定數(shù)量的勞務(wù)人員，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

本合同旨在規(guī)范甲方將其員工派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣員工，并支付相應(yīng)費用的勞動關(guān)系。

合同目的如下：

1.明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣中的權(quán)利義務(wù)；

2.保障乙方在用工過程中的合法權(quán)益；

3.維護派遣員工的合法權(quán)益；

4.促進勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

簽訂背景：

1.甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)；

2.乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過勞務(wù)派遣方式引進一定數(shù)量的員工；

3.甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，達成共識，簽訂本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合崗位要求的員工至乙方工作，乙方應(yīng)按照崗位需求接收甲方派遣的員工。

1.2甲方負責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作。

1.3乙方負責(zé)派遣員工的工作安排、管理、考核、獎勵和處罰等。

二、服務(wù)質(zhì)量與標準

2.1派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德，符合崗位要求。

2.2派遣員工在乙方工作期間應(yīng)服從乙方管理，遵守乙方規(guī)章制度。

2.3派遣員工的工作表現(xiàn)應(yīng)符合乙方的質(zhì)量標準，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方應(yīng)立即采取措施予以解決。

三、價格與支付

3.1乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方派遣員工的服務(wù)費用，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。

3.2服務(wù)費用支付方式：_________（如按月支付、按季度支付等）。

3.3乙方應(yīng)于每月/每季度前五個工作日內(nèi)向甲方支付上一個月/上一季度的服務(wù)費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違約責(zé)任：

（1）未按時派遣符合崗位要求的員工，應(yīng)向乙方支付違約金；

（2）派遣員工存在重大違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（3）違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2乙方違約責(zé)任：

（1）未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向甲方支付違約金；

（2）違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效、終止及解除

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

7.3本合同在以下情況下可解除：

（1）甲方或乙方提前30日書面通知對方解除合同；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、合同附件

9.1本合同附件包括但不限于：

（1）甲方資質(zhì)證明文件；

（2）乙方相關(guān)崗位需求；

（3）派遣員工名單；

（4）服務(wù)費用明細表。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）按照合同約定派遣符合崗位要求的員工至乙方；

（2）對派遣員工進行管理，包括但不限于培訓(xùn)、考核、解聘等；

（3）要求乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。

1.2甲方義務(wù)：

（1）保證派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德；

（2）對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和考核，確保其符合崗位要求；

（3）按照合同約定，為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等；

（4）妥善處理派遣員工在乙方工作期間發(fā)生的勞動爭議；

（5）按照約定保密條款，保守雙方商業(yè)秘密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）要求甲方派遣符合崗位要求的員工；

（2）對派遣員工進行工作安排、管理、考核、獎勵和處罰等；

（3）在合同期限內(nèi)，要求甲方按照約定派遣員工。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付甲方派遣員工的服務(wù)費用；

（2）為派遣員工提供必要的工作條件，確保其能夠正常開展工作；

（3）對派遣員工進行管理和監(jiān)督，確保其遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度；

（4）妥善處理派遣員工在工作期間發(fā)生的勞動爭議；

（5）按照約定保密條款，保守雙方商業(yè)秘密。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等互利、誠實信用的原則，共同履行本合同。

3.2雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，就派遣員工的工作情況、服務(wù)費用支付等問題進行溝通和協(xié)商。

3.3雙方應(yīng)建立信息共享機制，及時通報派遣員工的工作表現(xiàn)、勞動爭議等情況。

3.4雙方應(yīng)相互配合，共同解決派遣過程中遇到的問題，確保合同順利履行。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方在合同執(zhí)行過程中：

（1）對派遣員工進行定期考核，確保其符合崗位要求；

（2）對派遣員工在工作中出現(xiàn)的問題及時進行糾正和指導(dǎo)；

（3）對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和提升，提高其工作能力。

4.2乙方在合同執(zhí)行過程中：

（1）為派遣員工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備等；

（2）對派遣員工進行管理和監(jiān)督，確保其遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度；

（3）對派遣員工在工作中出現(xiàn)的問題及時進行處理，確保工作順利進行；

（4）對派遣員工進行定期考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。

五、合同變更與解除

5.1雙方在合同執(zhí)行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。

5.2雙方在合同執(zhí)行過程中，如需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、合同終止后的權(quán)利與義務(wù)

6.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理派遣員工的離職手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、社會保險、住房公積金等；

6.2雙方應(yīng)按照約定保密條款，保守商業(yè)秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

1.3若乙方在合同期滿前三十日內(nèi)書面通知甲方，明確不再續(xù)簽本合同，則合同自期滿之日起終止。

二、合同變更

2.1雙方在合同履行期間，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如變更內(nèi)容與本合同不一致，以變更協(xié)議為準。

三、合同終止條件

3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自然終止。

3.2發(fā)生以下情形之一，合同即告終止：

（1）一方違約，另一方依法解除合同；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

四、合同解除

4.1雙方在合同履行期間，如出現(xiàn)以下情況，有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴重違約，給對方造成重大損失；

（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理派遣員工的離職手續(xù)，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非法院判決解除合同或中止履行。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何條款與法律、行政法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2甲方勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證復(fù)印件；

1.3甲方法定代表人或授權(quán)代表的身份證復(fù)印件；

1.4甲方開戶銀行信息及賬號；

1.5甲方財務(wù)管理制度及費用結(jié)算流程說明。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2乙方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

2.3乙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證復(fù)印件；

2.4乙方開戶銀行信息及賬號；

2.5乙方勞動用工管理制度及崗位需求說明。

3.派遣員工相關(guān)附件：

3.1派遣員工身份證復(fù)印件；

3.2派遣員工學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件；

3.3派遣員工入職體檢報告；

3.4派遣員工勞動合同；

3.5派遣員工工資發(fā)放記錄。

4.合同履行相關(guān)附件：

4.1雙方簽訂的合同變更協(xié)議；

4.2雙方簽訂的合同解除協(xié)議；

4.3派遣員工離職手續(xù)辦理證明；

4.4派遣員工工資結(jié)算清單；

4.5派遣員工社會保險、住房公積金繳納憑證。

5.爭議解決相關(guān)附件：

5.1雙方協(xié)商解決爭議的書面記錄；

5.2人民法院作出的判決書、裁定書等法律文書。

合同簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方簽字、蓋章位置及日期

1.1甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在本合同上簽字或蓋章，并在簽字或蓋章處注明日期。

1.2甲方簽字或蓋章位置位于合同首頁右下方，具體位置應(yīng)與合同編號相對應(yīng)。

1.3甲方簽字或蓋章日期應(yīng)與合同簽訂日期一致。

二、乙方簽字、蓋章位置及日期

2.1乙方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在本合同上簽字或蓋章，并在簽字或蓋章處注明日期。

2.2乙方簽字或蓋章位置位于合同首頁右下方，具體位置應(yīng)與合同編號相對應(yīng)。

2.3乙方簽字或蓋章日期應(yīng)與合同簽訂日期一致。

三、合同份數(shù)及保存

3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.2雙方應(yīng)妥善保管各自持有的合同文本，確保合同的有效性和完整性。

四、合同生效

4.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字