急救醫(yī)生與護士值班與輪休管理制度

急救醫(yī)生與護士值班與輪休管理制度第一章總則為了保障醫(yī)院急救醫(yī)生和護士的健康和工作效能，提高患者的急救救治效果，特訂立本管理制度。第二章急救醫(yī)生與護士值班制度第一節(jié)急救醫(yī)生值班制度第一條急救醫(yī)生值班人員的布置應符合以下原則：保證每個值班人員具備專業(yè)急救知識和技能；遵從公平、公正、公開的原則進行值班布置；依據(jù)醫(yī)生的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗進行合理調(diào)配。第二條急救醫(yī)生值班布置的具體要求如下：每天24小時均配有急救醫(yī)生在崗，確保隨時應對急救需求；值班醫(yī)生需提前30分鐘到崗，并對交班事宜進行了解；值班醫(yī)生需佩戴有效身份證件，確保身份的合法性；值班醫(yī)生應依照醫(yī)院規(guī)定的急救流程進行救治，確?；颊呱踩?；值班期間，醫(yī)生需保持電話暢通，隨時接聽急救呼叫。第三條急救醫(yī)生值班考勤要求如下：每位急救醫(yī)生在值班期間需依照規(guī)定佩戴考勤卡；依照排班布置，每班工作滿8小時即可完成值班任務(wù)；如遇特殊情況需要延長值班時間，應提前與管理部門溝通并獲得批準；遲到、早退、曠工等違紀行為將依照醫(yī)院員工紀律處分條例進行處理。第二節(jié)護士值班制度第一條護士值班人員的布置應符合以下原則：保證每個值班人員具備專業(yè)護理知識和技能；遵從公平、公正、公開的原則進行值班布置；依據(jù)護士的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗進行合理調(diào)配。第二條護士值班布置的具體要求如下：保證每個急救科配備充分數(shù)量的護士，在24小時內(nèi)隨時應對急救需求；值班護士需提前15分鐘到崗，并與交班護士進行溝通交接工作；值班護士應嚴格依照醫(yī)囑和操作規(guī)范進行護理工作；值班護士需具備急救常規(guī)護理知識和技能，能夠嫻熟操作急救設(shè)備。第三條護士值班考勤要求如下：每位護士在值班期間需依照規(guī)定佩戴考勤卡；依照排班布置，每班工作滿8小時即可完成值班任務(wù)；如遇特殊情況需要延長值班時間，應提前與管理部門溝通并獲得批準；遲到、早退、曠工等違紀行為將依照醫(yī)院員工紀律處分條例進行處理。第三章急救醫(yī)生與護士輪休制度第一節(jié)輪休制度的目的和原則第一條輪休制度的目的是為了保證醫(yī)務(wù)人員的身心健康，提高工作效率，保障患者的急救救治品質(zhì)。第二條輪休制度的原則如下：醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)生和護士的工作崗位、工作強度和個人意愿等因素，訂立合理的輪休布置；輪休制度實行公開、透亮的原則，遵從公平公正的選拔和布置；輪休期間，醫(yī)院將通過其他醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配，確保急救工作正常進行。第二節(jié)輪休制度的具體布置第一條輪休計劃的訂立與調(diào)整醫(yī)院將依據(jù)每位醫(yī)生和護士的工作年限、工作崗位和工作強度等因素，訂立輪休計劃；輪休計劃應提前一個月向相關(guān)人員公示，并接受合理的調(diào)整建議。第二條輪休的周期和方式輪休周期為一個月，具體布置由醫(yī)院管理部門負責編制；輪休方式分為完全休假和工作休假兩種，在訂立輪休計劃時需明確具體布置。第三條輪休期間的待遇與彌補在完全休假期間，醫(yī)院將依照相應薪資標準支出醫(yī)生和護士的工資；在工作休假期間，醫(yī)院將依照加班工資標準進行計算和支出；醫(yī)院將為輪休期間待聘醫(yī)務(wù)人員支出相應薪酬，保證急救工作的順利進行。第三節(jié)輪休的管理和監(jiān)督第一條輪休情況的考核和評估醫(yī)院將建立輪休考核和評估制度，對醫(yī)生和護士的輪休情況進行評估；輪休情況評估結(jié)果將作為醫(yī)生和護士績效考核的緊要依據(jù)。第二條輪休制度的改進和優(yōu)化醫(yī)院將定期召開相關(guān)會議，聽取醫(yī)生和護士的看法和建議，不絕優(yōu)化輪休制度；醫(yī)院將與醫(yī)生和護士保持良好的溝通，及時解決輪休中顯現(xiàn)的問題。第四章附則第一條本規(guī)章制度由醫(yī)院管理部