安全和緊急事件管理制度

安全和緊急事件管理制度1.目的和范圍本規(guī)章制度的目的是確保企業(yè)安全和緊急事件的及時處理及有效管理，以保障員工的人身安全和企業(yè)的正常運營。本制度適用于全體員工和外來人員，在企業(yè)范圍內(nèi)遵守執(zhí)行。2.安全和緊急事件管理組織架構(gòu)2.1安全和緊急事件管理委員會安全和緊急事件管理委員會是負責組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)安全和緊急事件管理工作的機構(gòu)。委員會成員由企業(yè)高層管理人員和相關部門負責人構(gòu)成，委員會重要職責包含：—安全和緊急事件防備和應急準備工作的規(guī)劃和引導；—安全和緊急事件處理的決策和引導；—安全和緊急事件后續(xù)處理和評估。2.2安全和緊急事件管理責任人安全和緊急事件管理責任人由企業(yè)高級管理人員指定，負責組織實施安全和緊急事件管理工作，具體職責包含：—確保安全和緊急事件管理制度的訂立、實施和評估；—組織開展安全和緊急事件防備和應急演練；—統(tǒng)籌應急資源，協(xié)調(diào)應急處理工作；—負責安全和緊急事件的記錄、匯報和分析。2.3安全和緊急事件管理小組企業(yè)在各個部門設立安全和緊急事件管理小組，由經(jīng)驗豐富的員工構(gòu)成，負責部門內(nèi)部的安全和緊急事件處理工作，具體職責包含：—針對部門的特定安全風險，訂立相應的防備和應急處理措施；—組織部門內(nèi)的安全培訓和應急演練；—及時報告并處理部門內(nèi)的安全和緊急事件；—將重點安全和緊急事件報告給公司安全和緊急事件管理責任人。3.安全和緊急事件防備和應急準備3.1安全風險評估企業(yè)應定期開展安全風險評估，識別和評估各種潛在安全風險，并訂立相應的風險掌控措施。3.2安全教育和培訓企業(yè)應定期組織員工進行安全教育和培訓，包含但不限于：—安全意識教育，加強員工對安全風險的認得和防備意識；—防火、防爆、防盜等安全培訓；—應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的本領。3.3應急預案的訂立和演練企業(yè)應訂立全面的應急預案，包含但不限于：—滅火和疏散預案；—突發(fā)事件報警和通知流程；—應對惡劣天氣的措施；—緊急災難事故的處理方案。應急預案定期演練，以保證員工熟識應急流程和處理方法。3.4安全設施和設備的維護企業(yè)應定期檢查安全設施和設備的運行情形，確保其正常工作和及時維護，包含但不限于：—消防設施和器材；—安全監(jiān)控系統(tǒng)；—應急通訊設備；—安全出口和疏散通道。4.安全和緊急事件處理4.1安全和緊急事件報告任何員工在發(fā)現(xiàn)可能構(gòu)成安全和緊急事件的情況時，應立刻向所在部門的安全和緊急事件管理小組報告，并依照規(guī)定流程進行記錄和匯報。4.2應急響應和處理一旦發(fā)生安全和緊急事件，相關部門依照應急預案和相關流程快速采取措施，包含但不限于：—及時組織疏散人員，并供應安全引導；—啟動應急通知和報警系統(tǒng)，通知相關部門和人員；—采取適當?shù)拇胧┱瓶厥聭B(tài)發(fā)展，并組織人員進行救援和處理；—向上級報告事件情況。4.3事故調(diào)查及事后處理發(fā)生安全和緊急事件后，相關部門應快速打開事故調(diào)查，查明事故原因，并提出改進措施，以防止仿佛事件再次發(fā)生。對于造成人身傷亡或重點損失的事件，必需進行相應的法律程序和賠償處理。4.4信息安全和保密企業(yè)員工應嚴格遵守信息安全和保密規(guī)定，不得泄露涉及企業(yè)經(jīng)營、技術(shù)、財務等方面的機密信息；對于離職員工，企業(yè)應及時撤銷其對企業(yè)信息系統(tǒng)和資料的訪問權(quán)限。5.安全和緊急事件管理的監(jiān)督和評估5.1監(jiān)督企業(yè)安全和緊急事件管理委員會負責對安全和緊急事件管理工作的監(jiān)督和評估，每季度至少開展一次安全和緊急事件的檢查和評估，確保制度的有效運行。5.2評估公司安全和緊急事件管理委員會應定期評估安全和緊急事件管理制度的有效性，并對制度進行適時修訂，以提高應對突發(fā)事件的本領。6.法律責任違反本規(guī)章制度的行為將視其嚴重性，依照相關法律法規(guī)和公司規(guī)定予以相應的紀律處分，對于造成人身傷亡或重點損失的事件，必需承當相應的法律責任。7.附則7.1本制度的修訂和解釋權(quán)本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)安全和緊急事件管理委員會全部。7.2其他事項對于未盡事宜，企業(yè)安全和緊急事件管理委員會有權(quán)進行相應的規(guī)定