公司職業(yè)健康與安全管理制度_第1頁
公司職業(yè)健康與安全管理制度_第2頁
公司職業(yè)健康與安全管理制度_第3頁
公司職業(yè)健康與安全管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

公司職業(yè)健康與安全管理制度背景與目的:為了保障員工的職業(yè)健康與安全,促進員工工作環(huán)境的改善和提高,公司訂立本管理制度。適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)全部員工,無論其在公司內(nèi)的工作職能和工作地方。職責(zé)和義務(wù):3.1公司職責(zé):3.1.1確保供應(yīng)安全、健康的工作環(huán)境,并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定職業(yè)健康與安全的引導(dǎo)方針。

3.1.2指派特地的職業(yè)健康與安全管理人員,負責(zé)訂立、推廣和監(jiān)督實施相關(guān)的政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序。

3.1.3供應(yīng)必需的培訓(xùn)和教育,使員工了解本制度,并培養(yǎng)員工掌握職業(yè)健康與安全管理的基本知識。

3.1.4進行定期的職業(yè)健康與安全檢查、評估和審查,及時發(fā)現(xiàn)和矯正潛在的風(fēng)險和問題,并改進現(xiàn)有的措施。

3.1.5建立并執(zhí)行緊急事故應(yīng)急預(yù)案,在發(fā)生事故時能夠快速、有效地處理和應(yīng)對。3.2員工職責(zé):3.2.1遵守公司職業(yè)健康與安全管理制度,樂觀參加相關(guān)的培訓(xùn)和教育活動,提高自身職業(yè)健康與安全管理本領(lǐng)。

3.2.2發(fā)現(xiàn)可能的職業(yè)健康與安全隱患,及時上報并提出改進措施。

3.2.3搭配公司的職業(yè)健康與安全檢查、評估和審查工作,并樂觀參加問題解決和改進措施的落實。

3.2.4遵守公司的安全操作規(guī)程,正確使用各類勞動保護用品和設(shè)備,并妥當(dāng)保管和維護個人的工作場合和工作設(shè)備。

3.2.5在嚴禁酒后駕車、吸煙及濫用藥物的前提下工作,做到清醒和集中注意力。職業(yè)健康與安全管理措施:4.1安全教育與培訓(xùn):4.1.1公司將定期組織安全教育與培訓(xùn)活動,包含但不限于安全操作規(guī)程、緊急事故應(yīng)急預(yù)案、職業(yè)病防護知識等。

4.1.2針對新員工,公司將進行認真的職業(yè)健康與安全培訓(xùn),并對其掌握情況進行評估和跟蹤。

4.1.3公司將為員工供應(yīng)職業(yè)健康與安全培訓(xùn)的機會和資源,鼓舞員工不絕學(xué)習(xí)和提高自身的職業(yè)健康與安全管理水平。4.2職業(yè)健康與不安全源掌控:4.2.1公司將依據(jù)崗位特點和工作環(huán)境的不安全源進行評估和管控,確保員工的職業(yè)健康與安全得到有效的保障。

4.2.2公司將通過改進工作環(huán)境、采取技術(shù)措施、供應(yīng)個人防護裝備等方式,降低不安全源對員工的威逼和影響。

4.2.3具體不安全源管控措施和操作規(guī)程將由特地的職業(yè)健康與安全管理人員訂立、推廣和監(jiān)督實施,并定期進行檢查和評估。4.3事故管理與應(yīng)急預(yù)案:4.3.1公司將建立健全的事故管理與應(yīng)急機制,包含但不限于事故報告、事故調(diào)查、受傷員工的救助和安全警示等。

4.3.2公司將建立緊急事故應(yīng)急預(yù)案,并定期進行演練,以提高員工在突發(fā)事件下的應(yīng)急處理本領(lǐng)。

4.3.3公司將對事故進行分析和總結(jié),并采取相應(yīng)的改進措施,以防備仿佛事故再次發(fā)生。監(jiān)督與評估:5.1公司將設(shè)立職業(yè)健康與安全管理委員會,負責(zé)監(jiān)督和評估相關(guān)工作的開展情況,并及時提出改進和完善的建議。5.2公司將定期進行職業(yè)健康與安全管理的內(nèi)部審核,以確保相關(guān)制度和措施的有效性和可連續(xù)性。5.3公司將接受相關(guān)部門和監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督、檢查和評估,自動搭配并樂觀改進職業(yè)健康與安全管理的工作。懲罰與嘉獎:6.1針對違反公司職業(yè)健康與安全管理制度的行為,將依據(jù)情節(jié)輕重,依法進行處理,并教育改正。6.2公司將設(shè)立嘉獎機制,對在職業(yè)健康與安全管理方面做出突出貢獻的個人和團隊進行表揚和嘉獎。6.3具體的懲罰與嘉獎措施將依據(jù)公司的實際情況和需求進行訂立和調(diào)整。本管理制度自發(fā)布之日起生效,并依據(jù)需要進行修訂

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論