斜巷把勾工崗位責(zé)任制模板

斜巷把勾工崗位責(zé)任制模板一、背景和目的為了規(guī)范斜巷把勾工崗位的管理，提高工作效率，保證生產(chǎn)質(zhì)量和安全，訂立本規(guī)章制度。本制度旨在明確斜巷把勾工崗位的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保斜巷把勾工在工作中能夠自動(dòng)承當(dāng)責(zé)任、協(xié)同合作、保障安全、提高生產(chǎn)效率。二、斜巷把勾工崗位職責(zé)斜巷把勾工是負(fù)責(zé)地下礦山斜巷把勾裝置的操作和維護(hù)的工作人員，具體職責(zé)包含但不限于以下內(nèi)容：依照生產(chǎn)計(jì)劃和操作規(guī)程，操作斜巷把勾裝置，確保安全可靠地進(jìn)行物料吊運(yùn)作業(yè)；定期檢查斜巷把勾裝置的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，并參加設(shè)備的維護(hù)和修理；搭配礦山生產(chǎn)調(diào)度，定時(shí)完成吊運(yùn)任務(wù)，保證生產(chǎn)效率；進(jìn)行相關(guān)設(shè)備的清理、保養(yǎng)和潤滑工作，保持設(shè)備的良好狀態(tài)以及延長使用壽命；搭配礦山安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程和防護(hù)措施，確保工作安全；及時(shí)上報(bào)設(shè)備故障、事故和不安全行為，并參加分析事故原因，提出改善看法。三、斜巷把勾工的權(quán)利作為斜巷把勾工，享有以下權(quán)利：獲得必需的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高技術(shù)水平和工作本領(lǐng)；提出設(shè)備維護(hù)和改進(jìn)的建議，并得到相關(guān)技術(shù)支持；參加安全生產(chǎn)管理，有權(quán)拒絕執(zhí)行不符合安全規(guī)定和操作規(guī)程的工作；獲得合理的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件，包含防護(hù)用具、工作服裝等；按規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)、休假、福利待遇等。四、斜巷把勾工的義務(wù)斜巷把勾工應(yīng)承當(dāng)以下義務(wù)：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)布置，定時(shí)完成任務(wù)；必需經(jīng)過合法的崗位培訓(xùn)和持證上崗，不得擅自從事未經(jīng)授權(quán)的操作工作；嚴(yán)格承襲操作規(guī)程，細(xì)致操作設(shè)備，確保吊運(yùn)作業(yè)順利進(jìn)行；維護(hù)設(shè)備的良好狀態(tài)，定期進(jìn)行清潔、保養(yǎng)和潤滑工作；參加安全事故的調(diào)查和分析，樂觀提出改進(jìn)建議，防備事故的發(fā)生；不得泄露和私自使用企業(yè)機(jī)密信息；搭配完成上級交辦的其他工作任務(wù)。五、斜巷把勾工的安全責(zé)任斜巷把勾工的安全責(zé)任重要包含以下方面：遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)；嚴(yán)格依照操作規(guī)程操作設(shè)備，確保吊運(yùn)作業(yè)的安全進(jìn)行；發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障、隱患或其他不安全因素時(shí)，立刻上報(bào)并采取措施掌控風(fēng)險(xiǎn)；參加安全培訓(xùn)和演練，提高自身應(yīng)急和逃命本領(lǐng)；熟識應(yīng)急預(yù)案，掌握緊急情況下的救援技能；樂觀參加安全事故調(diào)查，提出改善措施，并漸漸完善安全管理措施。六、斜巷把勾工的紀(jì)律要求為了維護(hù)斜巷把勾工作崗位的紀(jì)律，確保生產(chǎn)運(yùn)行的有序進(jìn)行，斜巷把勾工須遵守以下紀(jì)律要求：按時(shí)上班，不早退、不遲到，按規(guī)定佩戴工作證件；嚴(yán)禁酒后上崗、吸煙，不得在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)私自進(jìn)食；嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作；不得與同事發(fā)生爭持和沖突，保持良好的工作團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度；不得私自攜帶和使用非工作相關(guān)物品；不得偷竊、侵占公物，保持工作場合的乾凈和衛(wèi)生；聽從上級布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。七、違反規(guī)定的處理對于違反斜巷把勾工作崗位規(guī)章制度的行為，將依照公司相關(guān)紀(jì)律處理方法進(jìn)行懲罰，包含但不限于以下措施：警告處分：針對不嚴(yán)重的違紀(jì)行為，予以口頭警告；記過處分：對多次或嚴(yán)重違紀(jì)行為，予以書面記過處分；記大過處分：對嚴(yán)重違紀(jì)行為，予以書面記大過處分；開除處分：對特別嚴(yán)重的違紀(jì)行為，予以開除處分。八、附則本制度自發(fā)布之日起生效，具體執(zhí)行細(xì)則由相關(guān)部門訂立并進(jìn)行通知。如有重點(diǎn)更改，將及時(shí)進(jìn)行修訂并重新發(fā)布。本規(guī)