企劃助理崗位職責(zé)

企劃助理崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)概述企劃助理作為企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的一員，負(fù)責(zé)幫助企劃經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理和業(yè)務(wù)分析等工作。本規(guī)章制度旨在明確企劃助理崗位的職責(zé)范圍，規(guī)范工作流程，提高工作效率和協(xié)同合作本領(lǐng)。二、具體職責(zé)1.參加企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃幫助企劃經(jīng)理訂立、完善企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)；收集和分析市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)趨勢(shì)等信息，為戰(zhàn)略規(guī)劃供應(yīng)數(shù)據(jù)支持；參加戰(zhàn)略項(xiàng)目的推動(dòng)，幫助訂立項(xiàng)目計(jì)劃、落地方案和實(shí)施措施。2.幫助項(xiàng)目管理在企劃經(jīng)理的引導(dǎo)下，幫助策劃、組織和推動(dòng)關(guān)鍵項(xiàng)目；跟蹤和監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，并提出解決方案；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目定時(shí)、高質(zhì)量地完成。3.進(jìn)行業(yè)務(wù)分析收集、整理和分析企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)，研究市場(chǎng)需求和消費(fèi)者行為等；幫助訂立市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃并組織實(shí)施，供應(yīng)調(diào)研結(jié)果和分析報(bào)告；依據(jù)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)情況提出業(yè)務(wù)改進(jìn)和優(yōu)化建議。4.協(xié)調(diào)部門(mén)溝通與協(xié)作負(fù)責(zé)與各部門(mén)建立良好的溝通渠道，幫助解決部門(mén)間協(xié)作中的問(wèn)題和矛盾；組織召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，并撰寫(xiě)會(huì)議記錄和決議，確保溝通暢通和工作推動(dòng)；協(xié)調(diào)部門(mén)之間的協(xié)作工作，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程和目標(biāo)達(dá)成。5.文件和文檔管理負(fù)責(zé)整理、歸檔和管理企劃部門(mén)相關(guān)文件和資料，確保文件的完整性和可追溯性；定期更新和維護(hù)企劃文件和模板，確保其與業(yè)務(wù)流程的全都性；供應(yīng)相關(guān)文檔的備份和歸檔支持，確保數(shù)據(jù)安全和保密性。6.完成其他臨時(shí)交辦的工作依據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，及時(shí)完成其他臨時(shí)交辦的工作任務(wù)；幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理緊急情況，保證工作的順利進(jìn)行；自動(dòng)學(xué)習(xí)和提升自身的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)，為企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)供應(yīng)更多支持。三、工作要求1.學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.技能要求具備良好的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決本領(lǐng)；嫻熟運(yùn)用辦公軟件，如MicrosoftOffice等；具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)本領(lǐng)，能夠進(jìn)行基本的商務(wù)英語(yǔ)溝通。3.工作經(jīng)驗(yàn)要求有肯定的企業(yè)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有項(xiàng)目管理和業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。四、績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲依據(jù)工作任務(wù)的完成情況和工作質(zhì)量，進(jìn)行定期的績(jī)效考核；績(jī)效考核結(jié)果將作為晉升和薪資調(diào)整的參考依據(jù)；對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，將予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和表?yè)P(yáng)；對(duì)工作不力或違反規(guī)章制度者，將予以相應(yīng)的懲罰措施。