公司低值易耗品領(lǐng)用管理制度模版（3篇）

公司低值易耗品領(lǐng)用管理制度模版一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范公司低值易耗品的領(lǐng)取、使用和管理工作，以確保資源的合理利用和資產(chǎn)的保護(hù)。此規(guī)定適用于公司全體員工，包括辦公室和生產(chǎn)車間等各個部門。二、定義1.低值易耗品：指價值在特定閾值內(nèi)的易損耗辦公用品，即單價較低的物品，如文具、辦公耗材、清潔用具等。2.領(lǐng)取：指員工按照規(guī)定的程序和權(quán)限，從公司指定的倉庫或部門獲取低值易耗品的行為。三、申請流程1.員工需向所在部門或班組報告辦公用品及低值易耗品的需求，并填寫“低值易耗品領(lǐng)用申請表”。2.部門或班組負(fù)責(zé)人需審核申請表，確認(rèn)物品需求的合理性及數(shù)量，并簽署批準(zhǔn)。3.工作人員依據(jù)申請表內(nèi)容填寫“低值易耗品出庫單”。4.員工持“低值易耗品出庫單”到指定倉庫領(lǐng)取物品。5.員工在倉庫出庫記錄上簽字確認(rèn)領(lǐng)料，并自行攜帶，不得超額領(lǐng)取或遺失。四、領(lǐng)取規(guī)定1.員工僅限領(lǐng)取與本部門或崗位工作相關(guān)的低值易耗品，不得超出實際需求。2.領(lǐng)取數(shù)量應(yīng)根據(jù)實際需求謹(jǐn)慎控制，防止過度領(lǐng)取導(dǎo)致庫存積壓或浪費。3.領(lǐng)取的物品應(yīng)按其正常用途使用，不得擅自改變用途或轉(zhuǎn)給他人。4.應(yīng)鼓勵和支持延長物品使用壽命的方法和措施。五、管理責(zé)任1.部門或班組負(fù)責(zé)人需認(rèn)真審核低值易耗品的領(lǐng)用申請，核實需求的合理性和真實性，并進(jìn)行簽字確認(rèn)。2.倉庫管理員應(yīng)仔細(xì)核對物品出庫記錄及員工的簽收，確保領(lǐng)用過程的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。3.公司管理層及內(nèi)部審計部門有權(quán)監(jiān)督低值易耗品的領(lǐng)用和使用情況，并提出改進(jìn)建議。六、儲存與使用準(zhǔn)則1.低值易耗品應(yīng)存放在指定的倉庫，妥善保管，并定期進(jìn)行盤點。2.員工領(lǐng)取物品后，應(yīng)妥善保管并自覺維護(hù)，不得私自借用、損壞或丟失。3.物品使用完畢或失效后，應(yīng)立即報廢或退回倉庫，不得隨意丟棄或閑置。七、違規(guī)處理1.如在低值易耗品領(lǐng)用過程中發(fā)現(xiàn)虛假申請、故意浪費、私自轉(zhuǎn)借、私自銷售等違規(guī)行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.如員工因特殊原因需私自領(lǐng)取低值易耗品，需提前向上級主管申請，并按規(guī)程進(jìn)行登記和歸還。八、其他條款1.本制度的解釋權(quán)歸公司所有。2.本制度自發(fā)布之日起生效，各部門應(yīng)按要求在規(guī)定時間內(nèi)對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。公司低值易耗品領(lǐng)用管理制度模版（二）一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范公司低值易耗品的領(lǐng)用管理，以確保其使用效率和成本控制，適用于公司全體職員。二、定義1.低值易耗品：指如文具、辦公用品、清潔用具等日常消耗品，其單價低于設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。2.領(lǐng)用申請人：指通過正式途徑向管理部門申請領(lǐng)用低值易耗品的公司員工。3.領(lǐng)用部門：負(fù)責(zé)公司低值易耗品管理的專職部門。三、領(lǐng)用流程1.申請：員工在需要時，需填寫《低值易耗品領(lǐng)用申請表》，包括申請人信息及所需物品詳情。2.審核：領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)對申請進(jìn)行審核，以確認(rèn)其合規(guī)性和必要性。如申請符合規(guī)定，領(lǐng)用部門將在申請表上簽字并蓋章。3.發(fā)放：經(jīng)審批的申請，領(lǐng)用部門將準(zhǔn)備所需物品，并通知申請人憑有效身份證明領(lǐng)取。領(lǐng)取后，申請人應(yīng)在《低值易耗品領(lǐng)用登記簿》上簽字確認(rèn)。4.歸還：低值易耗品使用完畢或不再需要時，申請人應(yīng)向領(lǐng)用部門申請歸還，并辦理相關(guān)手續(xù)。四、使用準(zhǔn)則1.合理使用：領(lǐng)用人員應(yīng)妥善保管物品，避免浪費和濫用。2.使用限定：低值易耗品僅供個人所在部門使用，禁止私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或外借。3.維護(hù)：領(lǐng)用人員應(yīng)定期檢查物品狀況，發(fā)現(xiàn)損壞或損耗應(yīng)及時報告領(lǐng)用部門。4.超額使用：如有特殊需求，需超出常規(guī)用量，應(yīng)提前向領(lǐng)用部門申請并獲得批準(zhǔn)。5.盤點與報廢：領(lǐng)用部門將定期盤點，對損壞、過期或無使用價值的物品，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報廢處理。五、違規(guī)處理對于違反本規(guī)定的行為，公司將采取以下措施：1.首次違規(guī)：口頭警告，要求立即改正并避免再次違規(guī)。2.第二次違規(guī)：書面警告，需簽署承諾書，承諾遵守規(guī)定。3.第三次違規(guī)：根據(jù)公司紀(jì)律規(guī)定，可能實施包括停職、降職或解雇在內(nèi)的紀(jì)律處分。六、其他1.本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有，領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)執(zhí)行和處理相關(guān)事宜。2.公司有權(quán)根據(jù)實際情況對本規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)修改，修改后的內(nèi)容經(jīng)管理層批準(zhǔn)后生效。以上即為公司低值易耗品領(lǐng)用管理規(guī)定，旨在規(guī)范領(lǐng)用流程和使用行為，期望員工嚴(yán)格遵守，實現(xiàn)合理使用和成本節(jié)約。如有疑問或需要調(diào)整，可隨時向領(lǐng)用部門咨詢并提出申請。公司低值易耗品領(lǐng)用管理制度模版（三）公司低值易耗品領(lǐng)用管理制度第一章總則1.為確保公司低值易耗品領(lǐng)用管理的規(guī)范化，促進(jìn)資源的合理與節(jié)約使用，特制定本制度。2.本制度面向公司全體員工，旨在明確低值易耗品的管理要求與操作流程。3.低值易耗品，系指價值相對較低且使用壽命較短的辦公用品、勞動保護(hù)用品、辦公設(shè)備配件等物資。第二章領(lǐng)用管理1.領(lǐng)用范圍：公司員工依據(jù)個人工作實際需求，可申領(lǐng)符合崗位要求的低值易耗品。2.領(lǐng)用申請：員工需基于工作實際需要，填寫低值易耗品領(lǐng)用申請單，詳細(xì)列明所需物品的名稱、數(shù)量及具體用途。3.審批流程：領(lǐng)用申請單需經(jīng)員工所在部門負(fù)責(zé)人審核，并轉(zhuǎn)交行政部門進(jìn)行審批確認(rèn)。4.領(lǐng)用限額：公司根據(jù)各崗位實際需求，設(shè)定低值易耗品領(lǐng)用限額，并視情況適時調(diào)整。5.領(lǐng)用時效：經(jīng)審批通過的領(lǐng)用申請，其有效期為三個工作日，逾期未領(lǐng)取則視為自動作廢。第三章使用管理1.合理使用：員工領(lǐng)用低值易耗品后，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用，嚴(yán)禁浪費與濫用。2.保養(yǎng)維護(hù)：員工有責(zé)任對領(lǐng)用的低值易耗品進(jìn)行妥善保養(yǎng)與維護(hù)，以延長其使用壽命。3.個人保管：員工應(yīng)對領(lǐng)用的低值易耗品進(jìn)行妥善保管，禁止私自挪用或外借他人。4.歸還入庫：使用完畢的低值易耗品，應(yīng)按照既定流程歸還至庫房。第四章監(jiān)督檢查1.部門監(jiān)督：公司各級部門需對本部門員工的低值易耗品領(lǐng)用與使用情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。2.定期清查：行政部門將定期對低值易耗品進(jìn)行盤點，以核實庫存與實際使用情況。3.巡回檢查：公司建立巡回檢查機(jī)制，定期對各部門低值易耗品的使用情況進(jìn)行檢查。第五章處罰措施1.不合理使用：對于違反規(guī)定、不合理使用低值易耗品的員工，公司將視情節(jié)給予警告或扣減績效獎金等處罰。2.私自挪用：對于私自挪用低值易耗品的員工，公司將采取警告措施，情節(jié)嚴(yán)重者將予以開除。3.違規(guī)外借：對于違規(guī)將低值易耗品外借他人的員工，公司將給予警告，并視情況降低其評定等級。第六章附則1.本制度的解釋權(quán)與修訂權(quán)歸公司行政部門所有。2.本制