建設(shè)公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度模版（3篇）

建設(shè)公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度模版制定《建設(shè)公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度》（以下簡稱“制度”）一、總則1.本制度旨在適用于建設(shè)公司全體成員，涵蓋正式員工、臨時工及合同工等，以明確安全生產(chǎn)責(zé)任的分配與追究機(jī)制，強(qiáng)化安全管理效能，減少事故發(fā)生率，保障公司安全生產(chǎn)活動的有序進(jìn)行。二、責(zé)任劃分1.公司領(lǐng)導(dǎo)公司首要負(fù)責(zé)人承擔(dān)安全生產(chǎn)工作的全面責(zé)任，負(fù)責(zé)決策并實施安全生產(chǎn)工作，確保各項制度的有效執(zhí)行。負(fù)責(zé)組織制定和完善公司安全生產(chǎn)制度，并推動其實施。組織全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提升整體安全意識。確立安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定安全生產(chǎn)計劃，并定期開展安全生產(chǎn)檢查。對重大安全生產(chǎn)事故，需及時上報相關(guān)部門，并全力配合事故調(diào)查工作。2.安全生產(chǎn)管理部門作為公司的安全監(jiān)管部門，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督與管理工作。建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確安全目標(biāo)與措施，并監(jiān)督其實施。負(fù)責(zé)安全檢查、隱患排查及事故調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改建議。3.生產(chǎn)中層管理人員作為生產(chǎn)一線的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作的組織、調(diào)度與管理，確保生產(chǎn)過程的安全。貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，提升安全意識，保障生產(chǎn)安全。組織并參與安全培訓(xùn)，提升安全管理能力。4.員工作為安全生產(chǎn)的直接參與者與執(zhí)行者，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度與操作規(guī)程。認(rèn)真履行個人安全生產(chǎn)職責(zé)，積極發(fā)現(xiàn)并上報問題。積極參與安全培訓(xùn)，提升安全意識與自我保護(hù)能力。三、責(zé)任追究1.根據(jù)事故嚴(yán)重程度，采取以下責(zé)任追究措施：口頭警告：針對一般性違規(guī)行為或未履行安全職責(zé)的員工。書面警告：針對嚴(yán)重違反安全規(guī)定或多次違規(guī)的員工，要求立即改正。工資扣減：針對違反安全規(guī)定、嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的員工。停職：針對嚴(yán)重違規(guī)、造成重大安全事故的員工，進(jìn)行停職反思并處理。解雇：針對故意違規(guī)、導(dǎo)致嚴(yán)重事故或多次違規(guī)的員工，依法解雇。2.公司領(lǐng)導(dǎo)與安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)根據(jù)事故情況，及時啟動調(diào)查程序，快速做出責(zé)任認(rèn)定與處理決定。3.責(zé)任追究應(yīng)遵循合法程序，確保公正公平，保障被追究責(zé)任人員的申辯與辯護(hù)權(quán)利。4.對于事故造成的人身傷亡與財產(chǎn)損失，公司將依法賠償，并追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、獎懲機(jī)制1.對安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的個人或集體給予獎勵與表彰。2.將員工安全表現(xiàn)納入年度績效評價，作為晉升與薪資調(diào)整的依據(jù)。五、安全培訓(xùn)1.定期組織安全培訓(xùn)，包括安全操作、應(yīng)急救援等內(nèi)容，提升員工安全防護(hù)意識與應(yīng)對能力。2.培訓(xùn)注重實踐操作，結(jié)合案例分析與模擬演練，增強(qiáng)員工安全應(yīng)變能力。六、安全檢查1.定期組織安全檢查，包括現(xiàn)場巡視、設(shè)備檢測等，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。2.安全檢查由專業(yè)人員執(zhí)行，制定整改措施并督促落實。七、安全防護(hù)措施1.根據(jù)施工工種與場所特點，制定并實施相應(yīng)的安全防護(hù)措施。2.確保安全防護(hù)設(shè)施與裝備符合國家標(biāo)準(zhǔn)，定期檢測維護(hù)以保障其安全有效性。結(jié)語本制度旨在保障建設(shè)公司安全生產(chǎn)工作，明確責(zé)任劃分與追究機(jī)制，確保員工及公眾的生命財產(chǎn)安全。公司領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理部門、生產(chǎn)中層管理人員及全體員工均應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度要求，切實履行安全責(zé)任。公司將依法追究事故責(zé)任，并對安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的個人與集體給予獎勵與表彰。公司將持續(xù)加強(qiáng)安全培訓(xùn)與檢查工作，提升員工安全管理能力與防護(hù)意識，共同推動公司安全生產(chǎn)工作達(dá)到最佳水平。建設(shè)公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度模版（二）第一章總則第一條目的與依據(jù)為切實保障建設(shè)公司的安全生產(chǎn)環(huán)境，維護(hù)員工及社會公眾的生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條適用范圍本制度全面適用于建設(shè)公司內(nèi)部所有涉及安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究工作。第三條安全生產(chǎn)事故定義安全生產(chǎn)事故，系指在建設(shè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，因違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)或未達(dá)到國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，而導(dǎo)致的人身傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染等不幸事件。第四條責(zé)任歸屬原則安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究，必須嚴(yán)格依據(jù)事實情況與責(zé)任歸屬原則，確保責(zé)任劃定與追究過程的公正性與準(zhǔn)確性。第五條事故分類根據(jù)安全生產(chǎn)事故所造成的人身傷亡、財產(chǎn)損失及環(huán)境污染等具體情況，將事故劃分為重大事故與普通事故兩類。第六條責(zé)任追究原則責(zé)任追究工作應(yīng)以事故責(zé)任人為核心，依法明確各相關(guān)責(zé)任主體的責(zé)任與義務(wù)，并嚴(yán)格追究事故責(zé)任人的法律責(zé)任。第七條歷史遺留問題處理對于歷史遺留的安全生產(chǎn)事故案件，建設(shè)公司應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，積極追溯并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任追究程序第八條隱患排查與整改建設(shè)公司應(yīng)定期開展安全隱患排查工作，確保及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，以保障人員與設(shè)備的安全。第九條安全教育培訓(xùn)公司需定期組織安全教育培訓(xùn)活動，加強(qiáng)員工對安全法律法規(guī)與操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，提升其安全意識與技能水平。第十條事故現(xiàn)場保護(hù)一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，建設(shè)公司應(yīng)立即組織相關(guān)人員對事故現(xiàn)場進(jìn)行保護(hù)，確保事故證據(jù)的完整性與安全性。第十一條調(diào)查與分析建設(shè)公司將成立專項調(diào)查組，對安全生產(chǎn)事故進(jìn)行深入調(diào)查與分析，以明確事故原因與責(zé)任人。第十二條責(zé)任劃定與追究根據(jù)調(diào)查與分析結(jié)果，建設(shè)公司將劃定責(zé)任范圍，并對相關(guān)責(zé)任主體進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究與處罰。第十三條公示制度建設(shè)公司將公開責(zé)任追究結(jié)果，向全體員工及社會公眾通報，以強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究的警示作用。第三章安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究主體第十四條安全生產(chǎn)主管部門建設(shè)公司的安全生產(chǎn)主管部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查與追究工作，并提出整改意見與建議。第十五條監(jiān)督機(jī)構(gòu)與工會監(jiān)督機(jī)構(gòu)與工會應(yīng)切實履行監(jiān)督職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患，維護(hù)員工的合法權(quán)益與利益。第十六條事故責(zé)任人事故責(zé)任人包括在安全生產(chǎn)事故中直接或間接導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任人員，如事故發(fā)生地的管理人員、相關(guān)工作人員等。第十七條其他相關(guān)責(zé)任人員除事故責(zé)任人外，與安全生產(chǎn)事故相關(guān)的其他責(zé)任人員，如設(shè)備供應(yīng)商、施工單位等，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四章安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究措施第十八條法律責(zé)任追究對于構(gòu)成犯罪的安全生產(chǎn)事故，建設(shè)公司將依法移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行刑事追究。第十九條行政責(zé)任追究對于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，建設(shè)公司將依法給予行政處罰，并公開處罰結(jié)果。第二十條經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究對于造成財產(chǎn)損失的安全生產(chǎn)事故，建設(shè)公司將依法向事故責(zé)任人主張經(jīng)濟(jì)賠償。第二十一條資質(zhì)限制對于涉及安全生產(chǎn)事故的責(zé)任人員，建設(shè)公司可依據(jù)相關(guān)規(guī)定限制其從事相關(guān)職業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)人員工作。第五章附則第二十二條培訓(xùn)與教育建設(shè)公司將持續(xù)加強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育工作，提升員工的安全意識與技能水平。第二十三條應(yīng)急處理機(jī)制建設(shè)公司將建立完善的安全生產(chǎn)應(yīng)急處理機(jī)制，確保能夠迅速、有效地應(yīng)對各類安全生產(chǎn)事故。第二十四條制度完善建設(shè)公司將不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，以提升追究效果與公正性。第二十五條監(jiān)督與檢查有關(guān)行政部門與社會各界將加強(qiáng)對建設(shè)公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究工作的監(jiān)督與檢查力度。第二十六條執(zhí)行期限本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期為三年。第二十七條解釋權(quán)本制度的最終解釋權(quán)歸建設(shè)公司安全生產(chǎn)主管部門所有。建設(shè)公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度模版（三）一、總則為強(qiáng)化建設(shè)公司的安全生產(chǎn)管理體系，有效減少并預(yù)防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保全體員工的生命健康與財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。本制度全面覆蓋建設(shè)公司全體員工，旨在明確各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)，落實責(zé)任追究與激勵機(jī)制。二、安全生產(chǎn)責(zé)任的界定與分工1.公司領(lǐng)導(dǎo)層：承擔(dān)關(guān)鍵的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，需確保公司安全生產(chǎn)管理制度的制定、執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化，明確安全生產(chǎn)政策與目標(biāo)，提供充足的安全生產(chǎn)資源與支持，確保建設(shè)項目安全生產(chǎn)工作的有序組織、高效協(xié)調(diào)與嚴(yán)格監(jiān)督。2.項目經(jīng)理：作為項目安全生產(chǎn)的具體負(fù)責(zé)人，需制定并落實項目安全生產(chǎn)計劃，確保各項安全生產(chǎn)措施得以有效執(zhí)行。需協(xié)調(diào)項目各方資源，及時報告并妥善處理項目中的安全隱患與突發(fā)事件，保障建設(shè)項目的安全平穩(wěn)推進(jìn)。3.部門負(fù)責(zé)人：對本部門的安全生產(chǎn)管理工作負(fù)有直接責(zé)任，需制定部門安全生產(chǎn)工作計劃、安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)督評估。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患與事故，需及時上報并處理，確保部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。4.員工：作為公司安全生產(chǎn)的直接參與者與執(zhí)行者，需嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，積極履行安全生產(chǎn)職責(zé)，保護(hù)自身及他人安全。發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)及時上報并積極參與安全培訓(xùn)與演練活動。三、安全生產(chǎn)責(zé)任的追究與處罰1.公司領(lǐng)導(dǎo)層如未履行安全生產(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致安全事故發(fā)生，將依法承擔(dān)刑事、民事及行政責(zé)任，并需承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.項目經(jīng)理如未履行安全生產(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致安全事故，除依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，公司將終止其在該項目上的工作并進(jìn)行內(nèi)部處理。3.部門負(fù)責(zé)人如未履行安全生產(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致安全事故，將依法承擔(dān)責(zé)任并接受公司處罰，包括但不限于扣減工資、降職乃至解聘等。4.員工如未履行安全生產(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致安全事故，將依法承擔(dān)行政責(zé)任并接受公司處罰，如扣減工資、停職或留職察看等。四、安全生產(chǎn)責(zé)任的獎勵為鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，公司將根據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)與貢獻(xiàn)給予相應(yīng)獎勵與榮譽(yù)。具體獎勵措施包括：優(yōu)秀安全生產(chǎn)工作個人獎、優(yōu)秀安全生產(chǎn)工作團(tuán)隊獎、安全意識培養(yǎng)獎及安全技能競賽獎等。五、安全生產(chǎn)責(zé)任的監(jiān)督與檢查公司將定期組織安全生產(chǎn)責(zé)任監(jiān)督與檢查工作，對各級責(zé)任人的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評估與考核。通過安全生產(chǎn)責(zé)任檢查、目標(biāo)完成情況檢查及制度落實情況檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患與違規(guī)行為。檢查結(jié)果將作為評估與考核的重要依據(jù)，并對發(fā)現(xiàn)的問題要求責(zé)任人進(jìn)行整改與跟蹤監(jiān)督。六、安全生產(chǎn)事件的報告與處理對于發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，公司要求相關(guān)責(zé)任人立即向公司領(lǐng)導(dǎo)層報告并采取緊急措施控制事故擴(kuò)大。公司領(lǐng)導(dǎo)層將迅速組織救援與應(yīng)急處理工作并向有關(guān)部門報告事故情況。同時公司將依法對事故原因與責(zé)任進(jìn)行調(diào)