公司員工離職保密協(xié)議范本

公司員工離職保密協(xié)議范本精選本合同目錄一覽1.離職員工的基本信息1.1員工姓名1.2員工身份證號(hào)碼1.3員工在公司擔(dān)任的職位1.4員工入職日期1.5員工離職日期2.保密協(xié)議的定義和范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密信息的例外情況3.離職員工的保密義務(wù)3.1離職員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)3.2離職員工對(duì)公司的商業(yè)秘密的保密義務(wù)3.3離職員工對(duì)公司的技術(shù)秘密的保密義務(wù)4.保密協(xié)議的期限4.1保密協(xié)議的起始日期4.2保密協(xié)議的終止日期5.違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.1離職員工違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.2公司違反保密協(xié)議的法律責(zé)任6.爭(zhēng)議解決方式6.1雙方因履行本保密協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院解決7.合同的生效、變更和解除7.1本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效7.2本保密協(xié)議的變更或解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行7.3本保密協(xié)議的解除不影響雙方在保密協(xié)議有效期內(nèi)所承擔(dān)的保密義務(wù)8.合同的解除和終止8.1雙方因履行本保密協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院解決9.保密協(xié)議的繼承9.1若離職員工因故去世，本保密協(xié)議對(duì)繼承人繼續(xù)有效10.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓10.1雙方同意，本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方11.保密協(xié)議的適用法律11.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律12.保密協(xié)議的附件12.1保密信息清單12.2保密協(xié)議的補(bǔ)充條款13.雙方簽字蓋章13.1離職員工簽字13.2公司代表簽字13.3簽字日期14.合同正本14.1本保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條離職員工的基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號(hào)碼：11010519880307453X1.3員工在公司擔(dān)任的職位：市場(chǎng)部經(jīng)理1.4員工入職日期：2015年5月1日1.5員工離職日期：2018年6月30日第二條保密協(xié)議的定義和范圍2.1保密信息的定義：保密信息是指在員工在職期間以及離職后，公司告知或泄露給員工的任何未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶信息、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2保密信息的范圍：保密信息范圍包括公司所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密及其他所有公司認(rèn)為需要保密的信息。(1)已經(jīng)公開的信息；(2)員工在未加入公司前已經(jīng)知曉的信息；(3)第三方合法披露的信息；(4)法律要求公開的信息。第三條離職員工的保密義務(wù)3.1離職員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)：離職員工應(yīng)確保在離職后繼續(xù)對(duì)所有保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給任何第三方。3.2離職員工對(duì)公司的商業(yè)秘密的保密義務(wù)：離職員工不得利用公司的商業(yè)秘密開展與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以避免對(duì)公司的商業(yè)利益造成不利影響。3.3離職員工對(duì)公司的技術(shù)秘密的保密義務(wù)：離職員工不得利用公司的技術(shù)秘密申請(qǐng)專利、發(fā)表學(xué)術(shù)論文或以其他方式向第三方披露。第四條保密協(xié)議的期限4.1保密協(xié)議的起始日期：本保密協(xié)議自離職員工離職之日起生效。4.2保密協(xié)議的終止日期：保密協(xié)議的終止日期為離職員工離職后三年。第五條違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.1離職員工違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：如離職員工違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金金額為離職員工離職前一年的年薪。5.2公司違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：如公司違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向離職員工支付違約金，違約金金額為離職員工離職前一年的年薪。第六條爭(zhēng)議解決方式6.1雙方因履行本保密協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條合同的生效、變更和解除8.1本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本保密協(xié)議的變更或解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.3本保密協(xié)議的解除不影響雙方在保密協(xié)議有效期內(nèi)所承擔(dān)的保密義務(wù)。第九條合同的解除和終止(1)雙方協(xié)商一致解除或終止本保密協(xié)議；(2)員工因死亡或喪失行為能力而不能履行本保密協(xié)議；(3)法律規(guī)定的其他解除或終止情況。9.2在本保密協(xié)議解除或終止后，離職員工仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)保密信息的保密義務(wù)。第十條保密協(xié)議的繼承10.1若離職員工因故去世，本保密協(xié)議對(duì)繼承人繼續(xù)有效，繼承人應(yīng)繼續(xù)履行本保密協(xié)議。第十一條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓11.1雙方同意，本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二條保密協(xié)議的適用法律12.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條保密協(xié)議的附件13.1本保密協(xié)議附件包括保密信息清單、保密協(xié)議的補(bǔ)充條款等，附件與本保密協(xié)議具有同等法律效力。第十四條雙方簽字蓋章14.1離職員工簽字：____________________14.2公司代表簽字：____________________14.3簽字日期：____________________第十五條合同正本15.1本保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十六條第三方介入的定義和范圍16.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。16.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，第三方參與本合同的履行、監(jiān)督、調(diào)解或裁決等活動(dòng)。第十七條第三方介入的條件和程序17.1第三方介入的條件：(1)甲乙雙方書面同意第三方的介入；(2)法律規(guī)定第三方必須介入；(3)雙方無法協(xié)商解決爭(zhēng)議，需要第三方調(diào)解或裁決。17.2第三方介入的程序：(1)甲乙雙方協(xié)商確定介入的第三方；(2)雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限；(3)第三方按照協(xié)議的約定履行介入職責(zé)。第十八條第三方的主要職責(zé)和權(quán)限18.1第三方應(yīng)秉持公正、中立的原則，客觀、公平地履行介入職責(zé)；18.2第三方有權(quán)查閱與本合同有關(guān)的文件、資料，了解合同履行情況；18.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便更好地履行介入職責(zé)；18.4第三方有權(quán)就本合同的履行提出建議和意見，甲乙雙方應(yīng)給予尊重和考慮；18.5第三方在履行介入職責(zé)過程中，其行為不得違反相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額：第三方在履行介入職責(zé)過程中，因其過錯(cuò)給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方的賠償責(zé)任總額不得超過其介入費(fèi)用。19.2第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任：第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)無限額的賠償責(zé)任。19.3第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任免除：第三方在履行介入職責(zé)過程中，若甲乙雙方提供的信息、文件等存在虛假、誤導(dǎo)等情形，導(dǎo)致第三方無法正確履行介入職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：(1)甲乙雙方的爭(zhēng)議得到解決，不再需要第三方介入；(2)第三方因故無法繼續(xù)履行介入職責(zé)；(3)法律規(guī)定的其他終止條件。20.2第三方介入的終止程序：(1)甲乙雙方書面通知第三方終止介入；(2)第三方在接到終止通知后，立即停止履行介入職責(zé)；(3)甲乙雙方與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算介入費(fèi)用等。第二十一條第三方與其他各方的關(guān)系21.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的主體，彼此之間的權(quán)利義務(wù)互不干擾；21.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；21.4甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，不得侵犯第三方合法權(quán)益，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。第二十二條第三方介入的額外條款和說明22.1若甲乙雙方在履行本合同時(shí)有第三方介入，雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)限等相關(guān)信息；22.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性，不得違反相關(guān)法律法規(guī)；22.3甲乙雙方應(yīng)按照約定及時(shí)支付第三方介入費(fèi)用，如需變更費(fèi)用，應(yīng)書面協(xié)商一致；22.4甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保密的所有信息，包括但不限于客戶資料、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表等。附件二：保密協(xié)議的補(bǔ)充條款包括對(duì)保密信息的具體定義、保密期限的延長(zhǎng)條件、違約行為的處理等補(bǔ)充性約定。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)限以及介入費(fèi)用等事項(xiàng)。附件四：爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)文件包括仲裁協(xié)議、訴訟管轄法院的確認(rèn)等。附件五：合同履行過程中的其他重要文件如驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、付款憑證、業(yè)績(jī)報(bào)告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.離職員工泄露保密信息；2.離職員工利用公司商業(yè)秘密開展相似業(yè)務(wù)；3.公司未按約定支付離職員工薪酬；4.公司未按約定提供必要的協(xié)助；5.第三方未按約定履行介入職責(zé)；6.甲乙雙方未按約定支付第三方介入費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.離職員工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金金額為離職員工離職前一年的年薪。2.離職員工利用公司商業(yè)秘密開展相似業(yè)務(wù)，應(yīng)承擔(dān)停止侵害、賠償損失的責(zé)任。3.公司未按約定支付離職員工薪酬，應(yīng)承擔(dān)支付遲