工作保證書范本標準

工作保證書范本標準合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供工作保障相關(guān)事宜達成一致，特訂立本保證書。一、合同主體二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。三、工作期限3.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計算。3.2除非一方提前終止本保證書，否則本保證書將在有效期屆滿后自動續(xù)約__________年。3.3提前終止：（1）甲方提前終止本保證書的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方；（2）乙方提前終止本保證書的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。四、工作保障4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金及加班費等，并依法為乙方繳納社會保險。4.3甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，遵守勞動時間規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日及年假。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方，確保乙方的人身安全。五、保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，持續(xù)__________年。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本保證書的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總價款的__________%。6.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。七、爭議解決7.1本保證書簽訂地在中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.甲方公司授權(quán)書5.保密協(xié)議6.工作成果驗收標準7.工作進度計劃表8.工資支付證明文件9.社會保險繳納證明文件10.合同續(xù)約申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及加班費等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供合法的工作條件和環(huán)境。4.甲方違反勞動時間規(guī)定，損害乙方休息權(quán)利。5.甲方歧視、侮辱、虐待乙方，損害乙方人格尊嚴。6.甲方未按照約定提供工作保障。7.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，且工作質(zhì)量不符合甲方要求。8.乙方未保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.乙方提前終止合同未按照規(guī)定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的第一方，即雇傭方。2.乙方：指合同中指定的第二方，即受雇方。3.工作保證書：指甲方對乙方工作條件、待遇等方面作出承諾的書面文件。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時，向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可向社會保險管理部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，否則有權(quán)解除合同。4.問題：乙方工作進度滯后。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方加快工作進度，并根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間明確工作條