教師聘用合同范本-合同范本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)_______（具體工作職責(zé)）；2.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間作息，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享有_______（如：獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等）待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。七、合同終止和解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病因殘無(wú)法繼續(xù)從事工作；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除本合同；（5）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（6）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（7）乙方被追究刑事責(zé)任。2.合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。3.雙方應(yīng)按時(shí)履行合同義務(wù)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決。4.合同終止或解除后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可先進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。8.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方因勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開始的前六個(gè)月內(nèi)，乙方被視為試用期員工。在此期間，甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以決定是否正式聘用乙方。2.兼職工作：乙方可能同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，但需確保兼職工作不會(huì)影響其在甲方的工作質(zhì)量和效率。3.加班工作：由于項(xiàng)目緊急或特殊原因，乙方可能需要加班工作。甲方應(yīng)確保乙方的加班時(shí)間不超過(guò)每周40小時(shí)，并按相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。4.長(zhǎng)期病假：如果乙方因病需要長(zhǎng)期休假，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方工資，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.產(chǎn)假和陪產(chǎn)假：乙方在享受產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方工資，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方鼓勵(lì)乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提升其工作能力。乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方應(yīng)繼續(xù)支付其工資。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：在合同開始的前六個(gè)月內(nèi)，乙方被視為試用期員工。在此期間，甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以決定是否正式聘用乙方。2.兼職工作條款：乙方同意在合同期內(nèi)，從事其他兼職工作需事先征得甲方同意，并確保兼職工作不會(huì)影響其在甲方的工作質(zhì)量和效率。3.加班工作條款：由于項(xiàng)目緊急或特殊原因，乙方可能需要加班工作。甲方應(yīng)確保乙方的加班時(shí)間不超過(guò)每周40小時(shí)，并按相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。4.長(zhǎng)期病假條款：如果乙方因病需要長(zhǎng)期休假，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方工資，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.產(chǎn)假和陪產(chǎn)假條款：乙方在享受產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方工資，并