就業(yè)協(xié)議解除后的職業(yè)規(guī)劃與未來發(fā)展

合同編號(hào)：__________就業(yè)協(xié)議解除后的職業(yè)規(guī)劃與未來發(fā)展合同甲方（解除方）：_______乙方（被解除方）：_______一、解除協(xié)議1.1甲乙雙方同意自____年____月____日起解除原協(xié)議。1.2解除協(xié)議后，乙方應(yīng)立即停止履行原協(xié)議項(xiàng)下的就業(yè)義務(wù)。1.3甲乙雙方同意，解除協(xié)議后，乙方不得以任何理由要求甲方支付原協(xié)議項(xiàng)下的任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展（1）提供職業(yè)咨詢與指導(dǎo)，幫助乙方了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、職業(yè)技能提升等方面的信息；（2）提供職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于線上課程、線下培訓(xùn)等；（3）甲方所屬企業(yè)或合作伙伴在同等條件下，對(duì)乙方給予優(yōu)先錄用考慮。2.2乙方應(yīng)積極接受甲方提供的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持，努力提升自身職業(yè)能力。2.3乙方在解除協(xié)議后的一年內(nèi)，如再次與甲方或甲方所屬企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否恢復(fù)原協(xié)議約定的待遇。三、保密條款3.1乙方同意在解除協(xié)議后，對(duì)原協(xié)議的內(nèi)容以及甲乙雙方在履行原協(xié)議過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，且不得向任何第三方披露。3.2乙方同意在解除協(xié)議后，不得以任何形式損害甲方的聲譽(yù)和利益。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲乙雙方同意，解除協(xié)議后，如一方違約，對(duì)方有權(quán)要求違約方支付違約金，違約金金額為原協(xié)議約定的年薪的____%。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同的簽訂主體應(yīng)具有合法資格，即甲方應(yīng)為本單位或合法成立的用人單位，乙方應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人。2.合同中的條款應(yīng)明確具體，如職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持的內(nèi)容、保密條款的具體范圍等。3.合同中的違約責(zé)任條款應(yīng)合理合法，避免過于苛刻的違約金等。4.合同中應(yīng)明確爭議解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.對(duì)于合同中不明確或含糊的條款，雙方可通過協(xié)商補(bǔ)充明確。2.如一方違反合同約定，另一方可通過法律途徑要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.就業(yè)協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作期限等事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。2.解除方：指依法解除就業(yè)協(xié)議的一方。3.被解除方：指依法被解除就業(yè)協(xié)議的一方。4.職業(yè)規(guī)劃：指對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的設(shè)定、職業(yè)發(fā)展路線的設(shè)計(jì)以及實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的策略和行動(dòng)計(jì)劃。5.職業(yè)發(fā)展：指個(gè)人在職業(yè)生涯中不斷提高職業(yè)技能、實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升的過程。6.保密條款：指在合同中約定的，要求合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的條款。7.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因個(gè)人原因（如健康問題、家庭變故等）需要提前解除就業(yè)協(xié)議。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、裁員等原因需要提前解除就業(yè)協(xié)議。3.乙方在解除就業(yè)協(xié)議后，希望繼續(xù)尋求甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持。4.甲方提供職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持的過程中，涉及乙方個(gè)人信息的收集和使用。補(bǔ)充條款：1.乙方因個(gè)人原因需提前解除就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)提前至少____天通知甲方，并盡力協(xié)助甲方完成工作交接。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需提前解除就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)提前至少____天通知乙方，并按照原協(xié)議約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在解除就業(yè)協(xié)議后，如需繼續(xù)尋求甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否提供支持。4.甲方在提供職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持的過程中，如需收集和使用乙方的個(gè)人信息，應(yīng)確保遵守相關(guān)法律法規(guī)，并采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的個(gè)人信息安全。附件列表：1.