隧道工程二建專業(yè)人才聘用書

隧道工程二建專業(yè)人才聘用書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為隧道工程企業(yè)，乙方為具備二級建造師資格的專業(yè)人才，為確保雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔任本企業(yè)隧道工程項目的高級技術(shù)和管理人員?，F(xiàn)甲乙雙方就聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方隧道工程項目部的項目經(jīng)理，負責項目的組織、協(xié)調(diào)、管理和控制，確保項目按期完成，達到預期的質(zhì)量標準。1.2乙方應全面了解并遵守國家及地方有關(guān)工程建設的法律、法規(guī)和標準，嚴格按照設計文件、施工方案和合同約定組織施工。1.3乙方應確保項目部的團隊建設，選拔和培養(yǎng)具有專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的施工人員，提高項目部的整體執(zhí)行力。第二條聘用期限2.1本聘用書的有效期為______年，自雙方簽字之日起生效。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前______個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣______元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受帶薪年假、節(jié)假日福利等員工福利。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、項目信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本聘用書約定的義務，如一方違反約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除聘用關(guān)系的，應提前______個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣______元。第六條爭議解決6.1本聘用書簽訂后，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，嚴格按照約定履行各自的權(quán)利和義務。6.2如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本聘用書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本聘用書的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方二級建造師資格證書復印件3.項目設計文件4.施工方案5.國家和地方有關(guān)工程建設的法律法規(guī)6.社會保險繳納證明7.年假證明材料二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、項目信息等保密信息2.乙方未按約定完成項目任務，導致項目延期或質(zhì)量不達標3.乙方未按約定提前通知甲方解除聘用關(guān)系4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險6.甲方未按約定提供乙方工作條件或項目支持三、法律名詞及解釋：1.二級建造師：具有一定年限工程管理經(jīng)驗，通過國家統(tǒng)一考試取得相應資格的專業(yè)人才。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營方法等技術(shù)信息。4.社會保險：國家為保障公民基本生活，實行的一種社會福利制度。5.年假：國家規(guī)定的勞動者帶薪休假的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，導致項目進度滯后。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓，提高其工作能力；如乙方無法勝任工作，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同義務。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可提前解除聘用關(guān)系。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為隧道工程企業(yè)，需要招聘具備二級建造師資格的專業(yè)人才。2.乙方具備二級建造師資格，希望找到合適的工作崗位。3.雙方在平