生產(chǎn)助理聘用合同要求

生產(chǎn)助理聘用合同要求合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（生產(chǎn)助理）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意擔(dān)任甲方的生產(chǎn)助理，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的生產(chǎn)助理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行、生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，加班按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條勞動(dòng)紀(jì)律與責(zé)任4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。4.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3乙方在工作中取得的成果，屬于甲方所有，乙方不得擅自占有或轉(zhuǎn)讓給第三方。第五條解除和終止合同的條件5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前一個(gè)月書面通知甲方，可以解除本合同。5.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方可以即時(shí)解除本合同。5.4甲方因客觀原因需要裁減人員，可以解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等原因，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本合同。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（生產(chǎn)助理）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同備案登記表8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法違紀(jì)活動(dòng)，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前一個(gè)月書面通知，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生產(chǎn)助理：指在生產(chǎn)過程中協(xié)助生產(chǎn)管理、調(diào)度、計(jì)劃等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間以外工作，按照不低于工資的百分之一百五十支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定履行工作職責(zé)，并可依照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方提前解除合同未按約定提前一個(gè)月書面通知。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提前一個(gè)月書面通知，并可依照合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并可依照合同約定追究乙方違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生產(chǎn)型企業(yè)，需要聘請乙方作為生產(chǎn)助理進(jìn)行生產(chǎn)管理。