醫(yī)院住院部宿舍管理員招聘合同

醫(yī)院住院部宿舍管理員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需招聘宿舍管理員，乙方愿意應(yīng)聘該職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院住院部宿舍管理員，負(fù)責(zé)住院部宿舍的日常管理工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保宿舍的安全、衛(wèi)生及秩序。第三條工作時間3.1乙方每周工作__天，工作時間分別為：上午：__時至__時下午：__時至__時3.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。3.3乙方應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方隨時聯(lián)系。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（含稅）。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算。4.3乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。6.3乙方合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行工作職責(zé)，導(dǎo)致宿舍安全、衛(wèi)生或秩序出現(xiàn)問題。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕服從甲方管理。4.甲方未能按時足額支付乙方工資或福利。5.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.工作時間：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作。5.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任宿舍管理員工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可依法解除合同。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資或福利。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資和福利，如有必要，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息。解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)院，需要招聘宿舍管理員。2.乙方具備宿舍管理員資格，愿意應(yīng)聘該職位。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時間、勞動