最常用勞務(wù)合同范本

合同編號：__________勞務(wù)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。第二條勞務(wù)期限2.1本勞務(wù)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2除非甲乙雙方協(xié)商一致提前終止或解除本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約_______年。第三條勞務(wù)報酬3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的報酬，每月_______日前將報酬支付給乙方。3.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的報酬。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)用。5.2乙方有權(quán)查詢和核對甲方為其繳納的社會保險費(fèi)用情況。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不宜公開的信息。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。8.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。8.4本合同到期，雙方未書面續(xù)約的，視為終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫合同內(nèi)容時，確保所有的信息、數(shù)據(jù)和條款都是準(zhǔn)確無誤的，避免出現(xiàn)模糊不清或容易產(chǎn)生歧義的字眼。2.注意合同的法律效力：確保合同符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以保證合同的有效性。3.注意保護(hù)個人隱私：在填寫合同過程中，避免泄露個人隱私信息，如身份證號碼等。4.注意合同的修改和補(bǔ)充：在合同簽訂后，如因特殊情況需要修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改或補(bǔ)充協(xié)議。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，雙方盡量達(dá)成一致意見。2.若協(xié)商不成，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供一定的勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付報酬的合同。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障公民在特定情況下基本生活需要和社會救助而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.兼職情況：當(dāng)乙方以兼職形式提供勞務(wù)時，合同中應(yīng)明確兼職工作的時間安排、工作內(nèi)容以及兼職期間的相關(guān)待遇。2.試用期：若乙方為甲方新員工，合同中應(yīng)包含試用期條款，明確試用期的時長、待遇以及試用期滿后的轉(zhuǎn)正條件。3.項目合作：當(dāng)乙方參與甲方某個具體項目時，合同中應(yīng)明確項目的起始時間、結(jié)束時間、項目目標(biāo)、項目獎金等事項。4.技能培訓(xùn)：若甲方為乙方提供技能培訓(xùn)，合同中應(yīng)包含培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)期間的工資待遇等。5.出差：當(dāng)乙方因工作原因需要出差時，合同中應(yīng)明確出差期間的相關(guān)待遇，如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。6.加班：合同中應(yīng)明確加班的定義、加班工資的計算方式以及加班申請流程。附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.工作服尺碼表6.項目合作協(xié)議（如適用）7.技能培訓(xùn)課程表（如適用）8.出差申請表（如適用）9.加班申請審批表（如適用）注意事項：1.在填寫合同內(nèi)容時，盡量使用簡潔明了的語言，避免出現(xiàn)模糊不清或容易產(chǎn)生歧義的字眼。2