川省事業(yè)單位聘用合同書模板

川省事業(yè)單位聘用合同書模板標準版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護6.1勞動安全6.2健康保護7.培訓和繼續(xù)教育7.1培訓機會7.2繼續(xù)教育8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限9.合同終止和解除9.1合同終止9.2合同解除10.違約責任10.1聘用單位違約10.2聘用人員違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3法律途徑12.其他約定12.1社會保險12.2公積金12.3補充保險13.合同的簽訂和變更13.1簽訂程序13.2變更程序14.附件14.1聘用單位簡介14.2聘用人員簡歷14.3其他相關材料第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位2.2崗位職責：乙方在崗位上應履行的工作職責、任務和目標，具體內容見附件一。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。3.2試用期：乙方自聘用之日起，享有個月的試用期。試用期內，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。4.勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為元/月。4.2績效工資：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應的績效工資。具體考核辦法和標準見附件二。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。乙方依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的社會保險待遇。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作小時，工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.2休息休假：乙方依法享有休息休假權利。國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。6.勞動保護6.1勞動安全：甲方應按照國家和地方安全生產法律法規(guī)，保障乙方的人身安全，提供安全的工作環(huán)境。6.2健康保護：甲方應按照國家和地方相關規(guī)定，為乙方提供必要的健康保護措施，定期組織乙方進行健康檢查。7.培訓和繼續(xù)教育7.1培訓機會：甲方應根據(jù)乙方的崗位需要，提供必要的崗前培訓、在職培訓等機會。7.2繼續(xù)教育：甲方鼓勵乙方參加與工作相關的繼續(xù)教育，乙方在取得甲方同意后，可參加甲方認可的繼續(xù)教育。繼續(xù)教育期間，乙方享有相應的工資待遇。8.保密協(xié)議8.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。保密信息不包括公共領域已知的信息或甲方從非保密來源獲得的信息。8.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成為公眾領域信息之日止。9.合同終止和解除9.1合同終止：本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。9.2合同解除：在合同有效期內，任何一方違反合同約定，對方有權解除合同。解除合同的條件、程序和賠償責任詳見附件三。10.違約責任10.1聘用單位違約：甲方未按合同約定提供勞動條件、勞動保護或未支付勞動報酬的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此受到的損失。10.2聘用人員違約：乙方未按合同約定履行勞動義務、違反甲方規(guī)章制度或提前解除合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此受到的損失。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1社會保險：甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇。12.2公積金：甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方依法享受住房公積金待遇。12.3補充保險：甲方可以為乙方提供補充保險，具體方案和待遇詳見附件四。13.合同的簽訂和變更13.1簽訂程序：本合同由甲乙雙方平等自愿簽訂，并加蓋公章或法定代表人簽字。13.2變更程序：合同變更應書面協(xié)商一致，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。14.附件14.1聘用單位簡介：見附件五。14.2聘用人員簡歷：見附件六。14.3其他相關材料：見附件七。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責任1.1第三方定義：本合同所述第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢機構、金融機構等，以及與甲乙雙方無直接雇傭關系的個人或組織。1.2第三方責任：第三方介入本合同事項時，應嚴格遵守相關法律法規(guī)和職業(yè)規(guī)范，公正、客觀、獨立地履行其職責。2.第三方介入程序2.1甲方邀請第三方介入時，應提前通知乙方，并說明介入的目的、范圍和期限。2.2乙方同意第三方介入的，應與甲方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.3乙方不同意第三方介入的，甲方應尊重乙方的意見，不得擅自引入第三方。3.第三方權利和義務3.1第三方權利：第三方根據(jù)本合同介入事項時，有權獲取與事項相關的信息和資料，甲方和乙方應予以配合。3.2第三方義務：第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，客觀、公正地完成介入事項，并對其提供的服務質量和結果承擔責任。4.第三方費用4.1第三方費用由甲方承擔，除非乙方同意分攤或另有約定。4.2甲方支付第三方費用時，應要求第三方提供合法、有效的發(fā)票或收據(jù)。5.第三方責任限額5.1第三方對其提供的服務質量和結果承擔責任，但甲方和乙方同意的第三方介入事項除外。5.2第三方介入事項導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過第三方介入費用。6.第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系獨立于本合同，本合同不影響甲乙雙方與第三方之間的合同履行。6.2第三方對本合同的履行情況有疑問的，應向甲方或乙方提出，由甲方或乙方負責解釋和澄清。7.第三方退出7.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行介入事項時，應提前通知甲方和乙方。7.2甲方和乙方同意第三方退出的，應簽訂退出協(xié)議，明確退出的條件、程序和后續(xù)事項處理。8.第三方保密義務8.1第三方應對在介入過程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密，保密期限自介入結束之日起算。8.2第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方和乙方因此受到的損失。9.爭議解決9.1甲方、乙方與第三方之間因介入事項產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1甲方、乙方與第三方之間的其他約定，應以書面形式簽訂，并由甲乙雙方和第三方簽字或蓋章確認。10.2本合同的第三方介入條款對本合同的履行具有補充和約束力。本合同的第三方介入修正條款一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用單位簡介內容：甲方的基本信息、業(yè)務范圍、組織結構等。附件二：聘用人員簡歷內容：乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。附件三：合同變更協(xié)議內容：合同變更的條件、程序以及雙方的權利和義務。附件四：補充保險方案內容：甲方提供的補充保險的種類、待遇、費用等詳細信息。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議內容：第三方介入的目的、范圍、期限、權利和義務等。附件六：第三方退出協(xié)議內容：第三方退出的條件、程序、后續(xù)事項處理等。附件七：保密協(xié)議內容：保密信息的定義、保密期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任1.1未按合同約定提供勞動條件、勞動保護或未支付勞動報酬的，應承擔違約金賠償，并賠償乙方因此受到的損失。1.2提前解除合同的，應按照合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此受到的損失。2.乙方違約行為及責任2.1未按合同約定履行勞動義務、違反甲方規(guī)章制度或提前解除合同的，應承擔違約金賠償，并賠償甲方因此受到的損失。2.2未保密甲方保密信息的，應承擔違約責任，賠償甲方因此受到的損失。3.第三方違約行為及責任3.1第三方未按介入?yún)f(xié)議約定履行職責的，應承擔違約責