離職人員勞務(wù)合同示例

合同編號：__________勞務(wù)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（離職人員）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已解除，為確保雙方在解除勞動合同后的權(quán)益得到保障，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)合同，共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在解除勞動合同后，同意按照甲方的要求，提供一定的勞務(wù)服務(wù)，包括但不限于完成甲方分配的工作任務(wù)、提供專業(yè)咨詢等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成勞務(wù)服務(wù)，并保證勞務(wù)服務(wù)的質(zhì)量符合甲方的要求。第二條勞務(wù)期限本勞務(wù)合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。第三條勞務(wù)報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時間，向乙方支付勞務(wù)報酬，具體金額、支付方式和時間由雙方協(xié)商確定。3.2乙方提供勞務(wù)服務(wù)期間，如有加班，甲方應(yīng)按照雙方約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班工資。第四條保密條款4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)對甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。4.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條違約責(zé)任5.1乙方如未按照約定完成勞務(wù)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.2甲方如未按照約定支付勞務(wù)報酬，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，遲延履行違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決本勞務(wù)合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞務(wù)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.3本勞務(wù)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至勞務(wù)服務(wù)期滿。甲方（用人單位）：_______乙方（離職人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方和乙方信息：準(zhǔn)確填寫甲方和乙方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話等。3.勞務(wù)內(nèi)容：明確約定乙方的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容，具體工作任務(wù)和要求。4.勞務(wù)期限：雙方協(xié)商確定勞務(wù)合同的有效期限，明確起止時間。5.勞務(wù)報酬：詳細(xì)說明勞務(wù)報酬的金額、支付方式和時間，以及加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。6.保密條款：約定乙方的保密義務(wù)和保密期限，明確保密信息的范圍。7.違約責(zé)任：明確約定雙方違約時的違約金數(shù)額和計(jì)算方式。8.爭議解決：約定解決合同糾紛的方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟。9.其他條款：包括合同的修改、補(bǔ)充方式，以及簽字蓋章后的生效時間等。解決辦法：1.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如發(fā)生糾紛，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決，雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。3.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供一定的勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬的合同。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.離職人員：指已與用人單位解除或終止勞動合同關(guān)系的勞動者。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.爭議解決：指通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式，解決合同糾紛的過程。場景一：離職后項(xiàng)目交接假設(shè)乙方在離職前正在負(fù)責(zé)某個重要項(xiàng)目，甲方需要乙方在離職后一段時間內(nèi)繼續(xù)協(xié)助完成項(xiàng)目交接。補(bǔ)充條款：8.1乙方在勞動合同解除后，應(yīng)繼續(xù)協(xié)助甲方完成項(xiàng)目交接，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。具體包括但不限于提供相關(guān)資料、解釋項(xiàng)目細(xì)節(jié)、協(xié)助新人上手等。8.2乙方向甲方提供的項(xiàng)目資料應(yīng)確保真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，如有故意隱瞞或損壞行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。場景二：離職后技術(shù)支持乙方在離職前擔(dān)任技術(shù)崗位，甲方需要乙方在離職后提供一段時間的技術(shù)支持，幫助團(tuán)隊(duì)過渡。補(bǔ)充條款：9.1乙方在勞動合同解除后，應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的技術(shù)支持，包括但不限于解決技術(shù)問題、提供技術(shù)咨詢、協(xié)助修改程序等。9.2乙方可通過遠(yuǎn)程協(xié)助、電話支持等方式提供技術(shù)支持，如有需要現(xiàn)場支持的情況，雙方可另行協(xié)商。場景三：離職后培訓(xùn)新員工乙方在離職前是某項(xiàng)工作的主要負(fù)責(zé)人，甲方需要乙方在離職后為新的接替者提供培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：10.1乙方在勞動合同解除后，應(yīng)按照甲方的要求，為新的接替者提供培訓(xùn)，確保其能夠順