合肥正規(guī)勞動合同模板

合同編號：__________一、勞動合同主體1.1甲方為_______，乙方為_______。1.2甲方負責(zé)人：_______，聯(lián)系電話：_______。1.3乙方居民身份證號碼：_______，聯(lián)系電話：_______。二、勞動合同內(nèi)容2.1崗位及工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作內(nèi)容為_______。2.2合同期限本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3工作時間和休息休假乙方每周工作時間_______小時，國家法定節(jié)假日、休息日按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.4勞動報酬2.4.2乙方試用期工資為_______元人民幣。2.4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.5社會保險和福利待遇2.5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.5.2甲方為乙方提供_______次/年的帶薪年休假。2.5.3甲方為乙方提供_______次/年的健康體檢。2.5.4甲方為乙方提供_______等福利待遇。三、勞動條件和紀律3.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。3.3乙方應(yīng)尊重甲方的工作秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰。四、勞動合同的解除和終止4.1本勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽，勞動合同即行終止。4.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。4.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.5本勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他約定7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動合同內(nèi)容真實、準確、完整，不得有欺詐、脅迫等違法行為。2.乙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)仔細閱讀合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利和義務(wù)。3.雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。5.雙方應(yīng)尊重對方的工作秘密，不得泄露商業(yè)秘密。6.雙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。解決辦法：1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期內(nèi)：指勞動合同雙方自簽訂勞動合同之日起，為試用期滿的時間。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，依法支付給勞動者的補償金。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等方面發(fā)生的糾紛。8.人民調(diào)解委員會：指在中國基層群眾性自治組織內(nèi)設(shè)立，負責(zé)調(diào)解民間糾紛的機構(gòu)。9.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負責(zé)處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。特殊應(yīng)用場合：1.非全日制合同：適用于乙方不需要全天候在甲方工作，而是按照小時或者天數(shù)計酬的情況。補充條款：本合同為非全日制勞動合同，乙方每周工作時間不超過_______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排。2.派遣合同：適用于甲方將乙方派遣到其他單位或地點工作的情況。補充條款：乙方同意甲方將其派遣到_______單位（地點）工作，派遣期間的相關(guān)待遇按照本合同執(zhí)行。3.試用期合同：適用于乙方在甲方工作不滿一年的情況。補充條款：本合同包含試用期，試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行本合同，應(yīng)簽訂正式勞動合同。4.保密協(xié)議：適用于乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密的情況。補充條款：乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.培訓(xùn)協(xié)議：適用于甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的情況。補充條款：甲方同意為乙方提供_