食品行業(yè)職稱聘任制度

食品行業(yè)職稱聘任制度合同編號：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方食品行業(yè)職稱一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職稱聘任1.1甲方聘請乙方擔(dān)任食品行業(yè)職稱，職稱類別為：__________。1.2乙方同意接受甲方的聘任，并按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求履行職責(zé)。二、聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、崗位職責(zé)3.1乙方在聘任期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方布置的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、研討等活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方的職稱和崗位職責(zé)，支付相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、病假等。五、保密條款5.1乙方在聘任期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職稱資格證書3.甲方公司章程4.甲方公司保密制度5.甲方公司崗位職責(zé)描述6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明8.乙方勞動合同9.乙方保密協(xié)議10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇，未依法為乙方繳納社會保險和公積金。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.職稱聘任：用人單位根據(jù)勞動者取得的職稱資格，聘任其擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：權(quán)利人與知悉者之間簽訂的，要求知悉者對特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)合同的約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除勞動合同，追究其法律責(zé)任，要求賠償損失。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。解決辦法：與甲方溝通，要求按時足額支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：了解解除原因，如乙方存在違約行為，可要求其承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金。解決辦法：提醒甲方依法履行義務(wù)，如有必要，可以向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.食品行業(yè)企業(yè)與具有職稱資格的員工簽訂聘任合同。2.