超市促銷臨時工聘用協(xié)議樣本

超市促銷臨時工聘用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時性促銷活動的相關事項，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方同意在甲方指定的時間和地點，按照甲方的要求進行促銷活動。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.3乙方應按照甲方的要求，完成促銷活動的各項工作。二、工作時間2.1乙方的工作時間為根據(jù)促銷活動的需要確定的具體時間段，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方在促銷活動期間，應保證全勤，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按月支付乙方的勞動報酬，支付時間為每月____日前。3.3乙方應提供本人有效的銀行卡號，以便甲方按時支付勞動報酬。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.2商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、銷售策略、價格體系、產品配方等。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方未按約定完成工作，甲方有權解除本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方有效身份證件2.乙方銀行卡賬戶信息3.甲方公司規(guī)章制度4.促銷活動計劃書5.保密協(xié)議6.工作表現(xiàn)評價表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作：未能在甲方安排的時間段內完成促銷活動工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經許可，向第三方泄露或透露甲方的客戶資料、銷售策略、價格體系、產品配方等商業(yè)信息。3.甲方未按時支付勞動報酬：超過約定時間未支付乙方的勞動報酬。4.甲方違法解除合同：未經乙方同意，無正當理由解除合同。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事非全日制工作的勞動者，不受《勞動合同法》關于全日制員工的規(guī)定約束。2.促銷活動：指商家為提升產品銷量而舉辦的各種營銷活動。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極：及時溝通，明確工作標準和期望，提供必要的培訓和指導。2.乙方請假管理：提前溝通，確保有足夠的人手替換，如有必要時，甲方有權拒絕乙方的請假請求。3.勞動報酬支付問題：甲方應確保按時準確支付乙方勞動報酬，如有誤，應及時糾正并道歉。4.商業(yè)秘密泄露：發(fā)現(xiàn)泄露情況時，立即啟動保密協(xié)議中的違約責任條款，追究責任并采取補救措施。五、所有應