農(nóng)民工工資支付職業(yè)健康

農(nóng)民工工資支付職業(yè)健康合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________第一條工資支付1.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月。1.2乙方正常工作時間工資支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準。1.3甲方應按時足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。1.4乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付。第二條職業(yè)健康2.1甲方應遵守國家有關職業(yè)健康法律法規(guī)，保障乙方在工作中獲得安全與健康的工作環(huán)境。2.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立健康檔案。2.3甲方應提供符合國家標準的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。2.4乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告。第三條合同期限3.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第四條違約責任4.1甲方違反本合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的__________%。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方銀行卡賬戶信息4.勞動保障監(jiān)察部門出具的無拖欠工資證明5.乙方職業(yè)健康檢查報告6.勞動保護用品清單7.甲方規(guī)章制度復印件8.勞動合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的，構(gòu)成違約。3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護用品，或未督促乙方正確使用的，構(gòu)成違約。4.乙方未遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，造成安全事故的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在非農(nóng)領域從事勞動工作的人員。2.用人單位：指招用農(nóng)民工并提供勞動條件、支付勞動報酬的組織或個人。3.工資：指用人單位支付給農(nóng)民工的勞動報酬。4.最低工資標準：指國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低勞動報酬。5.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資。6.職業(yè)健康檢查：指對從事有害健康職業(yè)的勞動者進行的身體檢查。7.勞動保護用品：指為保護勞動者在勞動過程中安全和健康而穿戴的個人防護用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的請求，甲方應當在合理期限內(nèi)支付。逾期不支付的，乙方可以申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。3.甲方未提供勞動保護用品或未督促乙方正確使用解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護用品，并對甲方未履行職責的行為進行投訴。4.發(fā)生安全事故解決辦法：立即啟動應急預案，救治受傷人員，同時報告相關部門，并按照法律法規(guī)和合同約定承擔相應責任。五、所有應用場景：1.農(nóng)民工在非農(nóng)領域從事勞動工作。2.甲方為農(nóng)民工提供就業(yè)機會并支付工資。3.乙方在