辦公室主任離職申請書

辦公室主任離職申請書甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條離職原因及生效日期a.乙方因個人原因提出離職申請。b.離職申請自本合同簽訂之日起生效。c.乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，確保工作順利進行。d.乙方應(yīng)在離職前一個月向甲方提出書面離職申請。第二條工作交接a.乙方應(yīng)在離職前將所有工作資料、文件、設(shè)備等移交給指定的接替人員。b.乙方應(yīng)協(xié)助接替人員熟悉工作內(nèi)容，確保工作連續(xù)性。d.乙方應(yīng)確保交接過程中不泄露公司任何商業(yè)秘密。第三條離職補償a.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的離職補償。b.離職補償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。c.乙方應(yīng)在離職后一個月內(nèi)與甲方辦理離職手續(xù)，領(lǐng)取離職補償。d.乙方在離職后不得以任何形式向甲方索要額外補償。第四條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容以及工作中所涉及的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.乙方在離職后不得泄露公司任何商業(yè)秘密，包括但不限于、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。c.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d.甲方有權(quán)采取一切合法手段保護自身權(quán)益。第五條合同解除a.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。b.如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。c.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)事宜。d.合同解除不影響雙方已履行義務(wù)的履行。第六條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。c.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方代表：______乙方代表：______簽訂日期