勞務派遣招聘服務協(xié)議（2024年版）

勞務派遣招聘服務協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞務派遣招聘服務事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方為用工方提供勞務派遣招聘服務的權(quán)利義務，確保雙方合作的順利進行，實現(xiàn)派遣人員的高效招聘和管理。

二、簽訂背景

鑒于用工方在日常經(jīng)營中，對勞動力需求不穩(wěn)定，為提高用工效率，降低用工成本，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議。

三、協(xié)議內(nèi)容

（以下內(nèi)容略）

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1派遣方負責為用工方提供符合用工需求的勞務派遣服務，包括但不限于人員招聘、人員派遣、人員管理、離職手續(xù)辦理等。

1.2派遣方應按照用工方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成人員招聘工作，確保派遣人員具備相應的資質(zhì)和能力。

二、質(zhì)量標準

2.1派遣方應確保派遣人員的素質(zhì)符合用工方的要求，包括但不限于學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。

2.2派遣方應對派遣人員進行崗前培訓，使其熟悉用工方的規(guī)章制度、工作流程等。

2.3派遣方應定期對派遣人員進行績效考核，確保其工作表現(xiàn)符合用工方的要求。

三、價格支付

3.1本協(xié)議服務費用為人民幣_____元，分_____期支付，具體支付方式和時間由雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方支付費用后，乙方應向甲方開具合法、有效的稅務發(fā)票。

3.3如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T提前離職，甲方有權(quán)要求乙方按照剩余服務期限的相應比例支付服務費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后_____年。

五、違約責任

5.1如一方違反本協(xié)議約定，導致對方遭受損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。

5.2任何一方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_____年。

7.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、派遣方權(quán)利與義務

1.1派遣方有權(quán)要求用工方提供詳細的用工需求，包括但不限于崗位、工作內(nèi)容、任職資格等。

1.2派遣方有權(quán)根據(jù)用工方的需求，進行人員招聘工作，并有權(quán)對招聘流程進行管理。

1.3派遣方有義務向用工方提供合格的派遣人員，并保證派遣人員符合用工方的要求。

1.4派遣方有義務對派遣人員進行崗前培訓，確保其能夠勝任工作。

1.5派遣方有義務對派遣人員進行定期考核，如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合用工方要求，有權(quán)要求用工方接收或解除勞動合同。

1.6派遣方有義務按照國家法律法規(guī)和用工方的要求，對派遣人員進行管理，確保其合法權(quán)益。

1.7派遣方有義務在合同約定的服務期限內(nèi)，按照約定的服務內(nèi)容提供勞務派遣服務。

1.8派遣方有義務對用工方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。

二、用工方權(quán)利與義務

2.1用工方有權(quán)要求派遣方按照約定的服務內(nèi)容和質(zhì)量標準提供勞務派遣服務。

2.2用工方有權(quán)對派遣人員進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員進行獎懲或調(diào)整。

2.3用工方有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣人員進行調(diào)整、調(diào)動或解除勞動合同。

2.4用工方有義務向派遣方提供真實的用工需求信息，以便派遣方進行人員招聘。

2.5用工方有義務按照約定的價格支付服務費用，并保證支付方式的合法性。

2.6用工方有義務為派遣人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障派遣人員的合法權(quán)益。

2.7用工方有義務對派遣人員進行入職教育和培訓，使其盡快適應工作。

2.8用工方有義務對派遣方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。

三、合作方式

3.1雙方應建立有效的溝通機制，確保在服務過程中能夠及時、準確地交流信息。

3.2雙方應定期召開會議，討論和解決服務過程中出現(xiàn)的問題。

3.3派遣方應在接到用工方通知后，及時響應用工方的需求，并提供相應的解決方案。

3.4用工方應按照約定的支付方式，按時支付服務費用。

3.5雙方應共同遵守國家法律法規(guī)，維護勞務派遣市場的正常秩序。

3.6雙方應本著互惠互利的原則，共同努力提高服務質(zhì)量，實現(xiàn)合作共贏。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如雙方需要變更本協(xié)議的任何條款，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.2任何變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害對方的合法權(quán)益。

三、合同終止

3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，或者合同約定的終止條件成就時，合同自動終止。

3.2發(fā)生以下情形之一的，任何一方有權(quán)解除合同：

3.2.1一方嚴重違反本協(xié)議約定，給對方造成重大損失的；

3.2.2一方因經(jīng)營狀況惡化，無力履行合同義務的；

3.2.3由于不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行的；

3.2.4經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。

3.3合同解除后，雙方應立即停止履行各自的權(quán)利義務，并按照約定處理剩余事宜。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

五、法律適用與管轄

5.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

5.2本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.3任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應提交派遣方所在地的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議的任何條款，如因法律法規(guī)的修改或廢止而無效，不影響其他條款的效力。

6.3本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.附件一：派遣方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.附件二：派遣方資質(zhì)證書復印件

3.附件三：用工方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

4.附件四：用工方法定代表人身份證明

5.附件五：用工方企業(yè)規(guī)章制度

6.附件六：用工方工作場所安全、健康標準證明

7.附件七：派遣人員崗位說明書

8.附件八：派遣人員招聘條件及流程

9.附件九：派遣人員培訓計劃及考核標準

10.附件十：雙方約定的其他相關(guān)文件和資料

合同簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方（派遣方）簽字、蓋章：

1.1甲方代表（簽字）：________________

1.2甲方蓋章：________________________

1.3簽字、蓋章日期：____________________

二、乙方（用工方）簽字、蓋章：

2.1乙方代表（簽字）：________________

2.2乙方蓋章：________