2024年度健身教練勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身教練勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作崗位3.1工作內容3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3績效考核4.4薪酬發(fā)放時間4.5薪酬調整5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納比例5.2住房公積金繳納比例5.3社會保險及住房公積金的繳納和領取6.工作條件及設施6.1工作環(huán)境6.2工作設施6.3工作工具6.4安全生產責任7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)認證8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)范圍9.2競業(yè)期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止后的責任13.其他約定13.1隱私保護13.2法律適用13.3合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：健身有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年2月1日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自2024年2月1日起至2025年1月31日止。2.3合同續(xù)簽條款若雙方均無異議，合同期滿前一個月，甲方應書面通知乙方續(xù)簽意向，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。第三條工作崗位3.1工作內容乙方擔任甲方健身教練，負責向會員提供專業(yè)的健身指導、課程設計及健身咨詢服務。3.2工作地點乙方應在甲方指定的健身中心工作。3.3工作時間乙方每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。3.4工作職責乙方應遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保會員安全和健身效果。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣8000元。4.2獎金及津貼乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)績目標后，可獲得相應的獎金及津貼。4.3績效考核甲方將對乙方進行定期績效考核，考核結果將作為獎金及薪酬調整的依據(jù)。4.4薪酬發(fā)放時間甲方每月5日前將乙方上月工資及獎金發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.5薪酬調整如市場行情或公司政策變動，甲方有權調整乙方薪酬。第五條社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納比例甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2住房公積金繳納比例甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3社會保險及住房公積金的繳納和領取乙方在合同期間，社會保險及住房公積金由甲方代扣代繳，乙方在合同期滿后，可領取相應的社會保險待遇和住房公積金。第六條工作條件及設施6.1工作環(huán)境甲方應提供安全、衛(wèi)生、舒適的辦公環(huán)境。6.2工作設施甲方應提供乙方工作所需的健身器材、教材、電腦等設施。6.3工作工具乙方在工作中所需使用的工具，由甲方提供。6.4安全生產責任甲方應負責保障乙方在工作過程中的安全生產，乙方應遵守相關安全規(guī)定。第八條保密條款8.1保密內容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等保密內容負有保密義務。8.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至離職后三年止。8.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)范圍乙方在離職后一年內，不得在省市從事與甲方業(yè)務相同或相似的健身教練工作。9.2競業(yè)期限本競業(yè)限制期限為一年。9.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條違約責任10.1違約情形本合同任何一方違反合同約定，均構成違約。10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復原狀等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序訴訟程序應遵循我國相關法律法規(guī)，由法院依法審理。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律，損害甲方利益；（2）乙方因健康原因無法履行工作職責；（3）乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。12.3解除或終止后的責任合同解除或終止后，雙方應按照合同約定履行各自義務，并承擔相應的責任。第十三條其他約定13.1隱私保護雙方應遵守國家有關隱私保護的法律、法規(guī)，對對方個人信息予以保密。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方健康證明；（3）乙方培訓證書。第十四條合同生效及修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序對本合同的修改，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、培訓、技術支持等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1甲乙雙方在履行本合同時，如需引入第三方提供服務，應事先協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的責任、權利和義務。（1）甲方委托第三方對乙方進行培訓或考核；（2）乙方通過第三方進行職業(yè)資格認證；（3）第三方為甲方提供咨詢服務或技術支持；（4）第三方為甲方或乙方提供中介服務。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任，限于其提供服務過程中因自身原因造成的損失，且責任限額不超過其提供服務所收取的費用。3.2第三方責任限額的確定，應遵循公平、合理原則，由甲乙雙方協(xié)商確定。4.第三方權利和義務4.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取合理的費用。（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）恪守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密；（3）按照合同約定提供優(yōu)質服務；（4）對因自身原因造成的損失承擔相應責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與本合同其他各方（甲乙雙方）之間，應明確各自的權利、義務和責任。5.2第三方與甲方之間的關系：（1）第三方應按照合同約定，為甲方提供所需服務；（2）第三方在提供服務過程中，應遵守甲方的要求；（3）第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應責任。5.3第三方與乙方之間的關系：（1）第三方應按照合同約定，為乙方提供所需服務；（2）第三方在提供服務過程中，應尊重乙方的合法權益；（3）第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應責任。5.4第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方應遵守本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益；（2）第三方在履行本合同時，應遵循誠實信用原則；（3）第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應責任。6.第三方介入合同的變更6.1若甲乙雙方需要變更第三方介入的情形，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。6.2變更后的合同，應與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入合同的解除7.1若第三方違反合同約定，導致甲乙雙方利益受損，甲乙雙方有權解除本合同。7.2解除合同后，第三方應承擔相應責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。8.第三方介入合同的爭議解決8.1第三方介入合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3訴訟程序應遵循我國相關法律法規(guī)，由法院依法審理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經歷、健康狀況等，需乙方簽字確認。說明：本表用于記錄乙方基本信息，作為合同附件。2.附件二：乙方健康證明要求：由乙方所在地的醫(yī)療機構出具的健康證明，證明乙方身體健康，適合從事健身教練工作。說明：本證明用于確保乙方具備履行合同所需的基本條件。3.附件三：乙方培訓證書要求：乙方參加甲方認可的培訓并取得相應證書的證明文件。說明：本證書用于證明乙方具備從事健身教練工作的專業(yè)能力。4.附件四：第三方服務合同要求：第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、保密條款等。說明：本合同用于明確第三方提供服務的具體事項和雙方的權利義務。5.附件五：第三方資質證明要求：第三方提供相關資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質證書等。說明：本證明用于證明第三方具備提供服務的合法資質。6.附件六：第三方保密協(xié)議要求：第三方同意遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明：本協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照約定履行工作職責，如擅自離崗、違反工作紀律等。責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：乙方未在規(guī)定時間內完成工作內容，導致甲方遭受損失，乙方需支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方離職后，將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，乙方需賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按照約定支付乙方薪酬。責任認定：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：甲方未在規(guī)定時間內支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方未按照約定提供服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的培訓質量不達標，導致乙方無法取得預期成果，第三方需賠償損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任。示例：甲方員工泄露乙方商業(yè)秘密，甲方需承擔相應責任。全文完。2024年度健身教練勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責3.1工作崗位名稱3.2工作職責描述3.3工作時間安排4.工作內容與要求4.1具體工作內容4.2工作質量要求4.3工作成果考核5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4休假工資6.工作條件與設施6.1工作場所描述6.2工作設施提供6.3工作環(huán)境要求7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.勞動紀律與考勤9.1勞動紀律要求9.2考勤制度9.3遲到、早退、請假規(guī)定10.離職與終止合同10.1離職程序10.2終止合同條件10.3離職補償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.其他約定12.1其他權利與義務12.2其他違約責任12.3其他條款13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[健身機構名稱]乙方：[健身教練姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[健身機構詳細地址]乙方地址：[健身教練詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[健身機構聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[健身教練聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，如無特殊情況，默認續(xù)簽一年。3.工作崗位與職責3.1工作崗位名稱：健身教練3.2工作職責描述：負責為會員提供專業(yè)的健身指導；制定并執(zhí)行會員的健身計劃；參與會員的體能測試及評估；定期組織健身課程；維護健身器材的清潔與安全；參與健身機構的宣傳與推廣活動。3.3工作時間安排：周一至周五：上午9:00至下午18:00；周六、周日：上午9:00至下午18:00；每周休息一天，具體休息日由甲方安排。4.工作內容與要求4.1具體工作內容：根據(jù)會員需求，提供個性化健身指導；定期與會員溝通，了解健身效果，調整健身計劃；參與健身機構的培訓活動，提升自身專業(yè)技能；參與健身器材的維護與管理。4.2工作質量要求：確保會員在健身過程中的安全；幫助會員達成健身目標；提高會員滿意度。4.3工作成果考核：根據(jù)會員的健身效果進行考核；定期參加公司組織的專業(yè)技能考核。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月；5.2獎金與提成：根據(jù)會員的健身效果，每月可獲得獎金[獎金數(shù)額]元，及業(yè)績提成；5.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納；5.4休假工資：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假等。6.工作條件與設施6.1工作場所描述：[健身機構工作場所描述，包括設施、環(huán)境等];6.2工作設施提供：甲方提供必要的健身器材和設施；6.3工作環(huán)境要求：保持工作場所的整潔、舒適，確保會員和教練的安全。8.保密條款8.1保密內容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等保密信息負有保密義務。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年內。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限月數(shù)]個月內，不得在甲方所在城市內，以任何形式從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營業(yè)務。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限月數(shù)]個月。9.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。10.勞動紀律與考勤10.1勞動紀律要求乙方應遵守甲方制定的各項勞動紀律，包括但不限于工作時間、工作秩序、著裝規(guī)范等。10.2考勤制度乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度進行考勤，如有遲到、早退等情況，按照公司規(guī)定進行處理。10.3遲到、早退、請假規(guī)定遲到超過30分鐘視為曠工半天，早退超過30分鐘視為曠工半天。請假需提前[請假時間天數(shù)]天向甲方提出申請。11.離職與終止合同11.1離職程序乙方提出離職申請，需提前[離職通知時間天數(shù)]天書面通知甲方。11.2終止合同條件甲方依法解除合同；乙方依法解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行。11.3離職補償乙方離職后，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應的離職補償。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[爭議解決機構名稱]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]。12.3爭議解決費用仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序對本合同的修改，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同生效日期修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介服務、技術服務、咨詢服務、培訓服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍第三方作為中介方，協(xié)助甲、乙雙方進行合同簽訂和履行；第三方提供專業(yè)技術服務，如健身設備維護、場地租賃等；第三方提供咨詢服務，如市場分析、法律咨詢等；第三方提供培訓服務，如專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在提供相關服務過程中，因自身原因導致甲、乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過[賠償金額上限]元。15.3.2第三方責任界定第三方責任的具體界定如下：如第三方提供的服務存在重大瑕疵或明顯錯誤，導致甲、乙雙方遭受損失的，第三方應承擔全部賠償責任；如第三方提供的服務存在一般瑕疵或小錯誤，導致甲、乙雙方遭受損失的，第三方應承擔部分賠償責任；如第三方提供的服務符合行業(yè)標準，但未能滿足甲、乙雙方的特殊需求，導致?lián)p失的，第三方不承擔賠償責任。15.4第三方權利15.4.1第三方權利獲取第三方在提供相關服務前，應與甲、乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。15.4.2第三方權利行使第三方在提供服務過程中，有權要求甲、乙雙方提供必要的配合和支持。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責任劃分第三方在提供相關服務過程中，其責任與甲、乙雙方的責任分開計算。如第三方存在違約行為，其責任僅限于與第三方簽訂的協(xié)議范圍內。15.5.2權利劃分第三方在提供服務過程中，其權利僅限于與甲、乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內。第三方無權干涉甲、乙雙方之間的合同履行。15.5.3利益劃分第三方在提供服務過程中，其利益僅限于與甲、乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內。第三方無權從甲、乙雙方之間的合同履行中獲取利益。16.第三方變更16.1第三方變更條件如甲、乙雙方認為有必要更換第三方，應提前[變更通知時間天數(shù)]天書面通知對方。16.2第三方變更程序更換第三方時，甲、乙雙方應與新的第三方簽訂新的協(xié)議，并確保新協(xié)議的條款符合本合同的要求。16.3第三方變更責任如因更換第三方導致合同履行出現(xiàn)問題的，甲、乙雙方應共同承擔責任，并協(xié)商解決。17.第三方退出17.1第三方退出條件如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應提前[退出通知時間天數(shù)]天書面通知甲、乙雙方。17.2第三方退出程序第三方退出時，應將相關服務交接給甲、乙雙方或新的第三方，并確保交接過程順利進行。17.3第三方退出責任第三方退出后，其責任僅限于與甲、乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內。第三方無權因退出而要求甲、乙雙方承擔額外責任。18.附則18.1本合同中關于第三方的條款，適用于所有第三方介入的情況。18.2本合同中關于第三方的規(guī)定，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。18.3本合同中關于第三方的約定，如需修改，應經甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細列出健身教練的職責和工作要求，包括但不限于工作內容、工作標準、考核標準等。2.附件二：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內容，確保雙方對商業(yè)秘密的保護。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等內容，保障甲方的商業(yè)利益。4.附件四：工作條件與設施清單詳細列出甲方提供的健身器材、設施、工作環(huán)境等，確保乙方的工作條件。5.附件五：工資待遇明細列出基本工資、獎金、提成、社會保險、公積金等具體數(shù)額。6.附件六：考勤記錄記錄乙方的出勤情況，包括上班時間、請假記錄等。7.附件七：培訓記錄記錄乙方參加的培訓活動，包括培訓內容、培訓效果等。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的范圍、權利、義務、責任等內容。9.附件九：合同變更協(xié)議明確合同變更的條件、程序、責任等內容。10.附件十：合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序、責任等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)限制條款；甲方未按照合同約定支付工資待遇；甲方未按照合同約定提供工作條件；第三方未按照協(xié)議約定提供服務。2.責任認定標準：乙方未履行工作職責，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方違反競業(yè)限制條款，甲方遭受損失的，乙方應支付違約金；甲方未支付工資待遇，乙方有權要求支付工資及賠償金；甲方未提供工作條件，乙方有權要求甲方提供或賠償損失；第三方未提供服務，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。示例說明：乙方未按照合同約定提供專業(yè)健身指導，導致會員受傷，甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方泄露甲方客戶信息，導致客戶流失，甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方違反競業(yè)限制條款，在離職后加入與甲方業(yè)務相同的公司，甲方遭受損失，乙方應支付違約金；甲方未按照合同約定支付工資待遇，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金；甲方未提供必要的健身器材，影響乙方工作，乙方有權要求甲方提供或賠償損失；第三方未按照協(xié)議約定提供場地租賃服務，導致甲方活動無法正常進行，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度健身教練勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽3.工作內容3.1崗位職責3.2工作任務3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形11.合同變更11.1合同變更情形11.2合同變更程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方（用人單位）：______健身俱樂部有限公司乙方（勞動者）：______先生/女士1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：______先生/女士乙方法定代表人：______先生/女士1.3雙方住所地甲方住所地：______省______市______區(qū)______路______號乙方住所地：______省______市______區(qū)______路______號2.合同期限2.1合同起始時間本合同自______年______月______日起生效。2.2合同終止時間本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。3.工作內容3.1崗位職責乙方在甲方擔任健身教練，負責為客戶提供健身指導、訓練計劃制定、健身課程安排等工作。3.2工作任務乙方需按照甲方要求，完成每月不少于______小時的健身指導工作，參加甲方組織的各類培訓活動。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方______健身俱樂部，具體工作地點由甲方安排。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工時制，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。4.3加班乙方在法定節(jié)假日或休息日加班，甲方應支付不低于工資的300%的加班費。5.勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣______元。5.2獎金乙方每月享有______元獎金，根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績進行評定。5.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按國家規(guī)定比例繳納住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的免費健身課程、員工體檢、員工活動等福利待遇。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納甲方在每月______日前將乙方的社會保險費用繳納至當?shù)厣鐣ｋU機構。6.2公積金繳納甲方在每月______日前將乙方的住房公積金繳納至當?shù)刈》抗e金管理中心。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查甲方負責安排乙方定期進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，在______省______市范圍內，不得從事與甲方同行業(yè)或與甲方業(yè)務存在競爭關系的經營活動。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為合同終止后______個月。8.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，金額為______元。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；（3）乙方違反合同約定，擅自離職的；（4）甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬的。9.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方損失；（2）甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償乙方損失。10.合同解除與終止10.1合同解除情形（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定而解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經甲方同意解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止情形（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)工作；（3）雙方因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。11.合同變更11.1合同變更情形（1）因工作需要，甲方調整乙方工作崗位；（2）因國家政策調整，合同條款需要變更；（3）雙方協(xié)商一致，對合同條款進行變更。11.2合同變更程序合同變更需經雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為甲方所在地人民法院。13.其他約定13.1保密條款乙方對本合同內容以及甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式雙方間的通知，以書面形式送達對方住所地為有效，或通過電子郵件、傳真等方式送達。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方學歷、資格證書復印件；（3）甲方提供的勞動保護用品清單。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商、保險代理等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率，或為特定服務提供專業(yè)支持。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同或完成交易；（2）提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業(yè)意見或解決方案；（3）提供技術服務，協(xié)助甲乙雙方完成特定工作或項目。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因其介入行為導致甲乙雙方或任何一方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額設定（1）第三方介入前，甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定責任限額；（2）責任限額應基于第三方介入的具體內容、預期風險及市場慣例等因素確定；（3）責任限額應在合同中明確約定。16.3責任限額履行（1）第三方在介入過程中，應遵守合同約定，履行其職責，避免造成甲乙雙方損失；（2）如第三方因自身原因導致甲乙雙方損失，應按照合同約定的責任限額進行賠償；（3）如第三方介入行為涉及多個責任主體，責任限額應根據(jù)各自責任比例分擔。17.第三方權利與義務17.1第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責；（2）第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用；（3）第三方有權在介入過程中，根據(jù)實際情況調整其服務內容和方式。17.2第三方義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，履行其職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應確保其提供的服務質量，避免給甲乙雙方造成損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分（1）甲方負責合同的整體履行，對合同內容、履行進度及結果負責；（2）乙方負責按照合同約定完成相關工作，對工作成果負責；（3）第三方負責其介入范圍內的具體工作，對工作成果及服務質量負責。18.2責任劃分（1）甲方和乙方對合同履行的結果共同承擔責任；（2）第三方對因其介入行為導致甲乙雙方損失的部分承擔責任；（3）如第三方介入行為涉及多個責任主體，責任劃分應參照各自責任比例。18.3風險劃分（1）甲方和乙方共同承擔合同履行過程中的風險；（2）第三方介入過程中的風險，由第三方自行承擔；（3）如第三方介入行為涉及多個責任主體，風險劃分應參照各自責任比例。19.第三方介入合同的簽訂19.1第三方介入合同簽訂（1）甲乙雙方應與第三方簽訂書面合同，明確第