2024年度人力資源部經(jīng)理業(yè)績考核與培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源部經(jīng)理業(yè)績考核與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與范圍1.1甲方（人力資源部）：指具名的人力資源部經(jīng)理所屬的公司或組織。1.2乙方（業(yè)績考核與培訓(xùn)對象）：指具名的人力資源部經(jīng)理。第二條：業(yè)績考核目標(biāo)與指標(biāo)2.1業(yè)績考核目標(biāo)：明確乙方在2024年度的工作業(yè)績目標(biāo)。2.2業(yè)績考核指標(biāo)：列出具體衡量乙方業(yè)績的各項指標(biāo)，如員工滿意度、招聘效率、培訓(xùn)效果等。第三條：培訓(xùn)內(nèi)容與計劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容：明確乙方在2024年度需要接受的專業(yè)技能和知識培訓(xùn)內(nèi)容。3.2培訓(xùn)計劃：詳細(xì)規(guī)劃培訓(xùn)的時間、地點、頻率和方式。第四條：業(yè)績考核流程與時間安排4.1業(yè)績考核流程：明確從業(yè)績目標(biāo)設(shè)定、業(yè)績評估、反饋到獎勵或懲罰的整個流程。4.2時間安排：具體列出每個階段的起止時間。第五條：培訓(xùn)的組織與管理5.1培訓(xùn)組織：明確培訓(xùn)的責(zé)任部門和負(fù)責(zé)人。5.2培訓(xùn)管理：包括培訓(xùn)資源的調(diào)配、培訓(xùn)效果的跟蹤和評估等。第六條：業(yè)績考核的獎懲機(jī)制6.1獎勵機(jī)制：明確達(dá)到或超過業(yè)績目標(biāo)的獎勵措施。6.2懲罰機(jī)制：明確未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)的懲罰措施。第七條：培訓(xùn)的費用與預(yù)算7.1培訓(xùn)費用：明確乙方參加培訓(xùn)所需支付的費用。7.2預(yù)算管理：明確培訓(xùn)費用的預(yù)算審批流程。第八條：合同的生效與終止8.1生效條件：列出合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、獲得甲方批準(zhǔn)等。8.2終止條件：列出合同終止的條件，如乙方離職、合同到期等。第九條：合同的爭議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.2調(diào)解機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向甲方指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：明確雙方在合同執(zhí)行過程中需保密的信息范圍。10.2泄露后果：約定泄露保密信息的法律責(zé)任和后果。第十一條：合同的修改與補充11.1修改條件：約定合同修改的條件和程序。11.2補充內(nèi)容：約定合同補充的內(nèi)容和程序。第十二條：合同的送達(dá)與生效12.1送達(dá)方式：明確合同的送達(dá)方式和地址。12.2生效時間：約定合同自送達(dá)對方之日起生效。第十三條：其他條款13.1甲方權(quán)益：約定甲方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)益保障。13.2乙方義務(wù)：約定乙方在合同執(zhí)行過程中的義務(wù)和責(zé)任。第十四條：附則14.1合同附件：明確合同附件的內(nèi)容和效力。14.2合同有效期：約定合同的有效期限。第一部分：合同如下：第一條：合同主體與范圍1.1甲方（人力資源部）：指具名的人力資源部經(jīng)理所屬的公司或組織，具有簽訂和履行本合同的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方（業(yè)績考核與培訓(xùn)對象）：指具名的人力資源部經(jīng)理，具有接受業(yè)績考核和參加培訓(xùn)的義務(wù)。第二條：業(yè)績考核目標(biāo)與指標(biāo)2.1.1員工滿意度：確保員工滿意度調(diào)查結(jié)果達(dá)到或超過85%。2.1.2招聘效率：提高招聘流程的效率，確保新員工入職時間縮短至平均2周內(nèi)。2.1.3培訓(xùn)效果：提高員工培訓(xùn)后的績效提升比例，達(dá)到或超過公司設(shè)定目標(biāo)。2.2.1員工滿意度：通過定期的員工滿意度調(diào)查結(jié)果來評估。2.2.2招聘效率：通過記錄新員工入職時間來評估。2.2.3培訓(xùn)效果：通過員工培訓(xùn)后的績效提升情況來評估。第三條：培訓(xùn)內(nèi)容與計劃3.1.1人力資源管理：包括招聘技巧、員工關(guān)系管理、績效評估等。3.1.2領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展：提升團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，包括溝通技巧、團(tuán)隊建設(shè)等。3.1.3勞動法知識：加強勞動法相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，以確保合規(guī)操作。3.2培訓(xùn)計劃：培訓(xùn)計劃如下：3.2.1培訓(xùn)時間：每季度進(jìn)行一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)為期2天。3.2.2培訓(xùn)地點：甲方指定的培訓(xùn)場所。3.2.3培訓(xùn)方式：結(jié)合線上和線下培訓(xùn)，包括講座、案例分析、小組討論等。第四條：業(yè)績考核流程與時間安排4.1業(yè)績考核流程：業(yè)績考核流程如下：4.1.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定：在每個季度開始時，由甲方與乙方共同設(shè)定業(yè)績目標(biāo)。4.1.2業(yè)績評估：每個季度結(jié)束后，由甲方對乙方的業(yè)績進(jìn)行評估。4.1.3反饋與改進(jìn)：甲方向乙方提供業(yè)績評估結(jié)果，并提出改進(jìn)建議。4.1.4獎勵與懲罰：根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，甲方將實施相應(yīng)的獎勵或懲罰措施。4.2.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定：每個季度開始前1周內(nèi)完成。4.2.2業(yè)績評估：每個季度結(jié)束后2周內(nèi)完成。4.2.3反饋與改進(jìn)：業(yè)績評估完成后1周內(nèi)完成。4.2.4獎勵與懲罰：每個季度結(jié)束后4周內(nèi)完成。第五條：培訓(xùn)的組織與管理5.1培訓(xùn)組織：甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織工作，包括培訓(xùn)課程的安排、場地布置等。5.2培訓(xùn)管理：甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的管理工作，包括培訓(xùn)師的選定、培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備等。第六條：業(yè)績考核的獎懲機(jī)制6.1.1達(dá)到或超過業(yè)績目標(biāo)：給予乙方一定的獎金獎勵。6.1.2表現(xiàn)突出：給予乙方晉升或增加薪資的機(jī)會。6.2.1未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)：要求乙方進(jìn)行業(yè)績改進(jìn)計劃，并在規(guī)定時間內(nèi)完成。6.2.2再次未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)：考慮對乙方的職位進(jìn)行調(diào)整或解雇。第二部分：其他條款第七條：合同的生效與終止7.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2.1合同到期：本合同約定的有效期屆滿。7.2.2雙方協(xié)商一致：雙方協(xié)商決定終止合同。7.2.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商決定終止。7.2.4法律原因：因法律、法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商決定終止。第八條：合同的履行與監(jiān)督8.1履行義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的業(yè)績目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行工作，并積極配合甲方的考核和培訓(xùn)工作。8.2監(jiān)督方式：甲方將通過定期的業(yè)績報告、現(xiàn)場檢查等方式對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的雙方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料、員工個人信息等。9.2泄露后果：如有泄露，泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第十條：合同的修改與補充10.1修改條件：合同執(zhí)行過程中，如需修改或補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。10.2補充內(nèi)容：補充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)，與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的爭議解決方式11.1協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2調(diào)解機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向甲方指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的解除12.1解除條件：合同執(zhí)行過程中，如需解除合同，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。12.2解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項，并互相承擔(dān)因解除合同給對方造成的損失。第十三條：合同的終止13.1終止條件：合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生合同約定的終止條件，合同即行終止。13.2終止通知：合同終止前，一方應(yīng)提前通知對方，并在合同終止后辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條：附則14.1合同附件：本合同附件包括甲乙雙方提供的與合同執(zhí)行相關(guān)的文件、資料等。14.2合同有效期：本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方：指除甲方和乙方之外，參與本合同執(zhí)行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于業(yè)績考核、培訓(xùn)課程的提供、培訓(xùn)效果評估等。第二條：第三方的選擇與委托2.1第三方選擇：甲方根據(jù)實際需要，選擇合適的第三方進(jìn)行介入。2.2委托方式：甲方與第三方簽訂委托合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲方的要求，公正、客觀地進(jìn)行業(yè)績考核和培訓(xùn)相關(guān)工作。3.2第三方義務(wù)：第三方需保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，并對乙方提供的個人信息保密。第四條：第三方的權(quán)利與利益4.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。4.2第三方利益：甲方應(yīng)確保第三方合法權(quán)益的保障，包括但不限于支付服務(wù)費用、提供必要的辦公條件等。第五條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理5.1協(xié)調(diào)方式：甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與乙方的工作關(guān)系，確保業(yè)績考核和培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。5.2管理責(zé)任：甲方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其按照合同約定履行職責(zé)。第六條：第三方的責(zé)任限額6.1責(zé)任限額：第三方對于因履行合同而產(chǎn)生的損失，承擔(dān)有限責(zé)任，除非甲方明確要求承擔(dān)無限責(zé)任。6.2責(zé)任范圍：第三方的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的過程中，對于甲方和乙方的其他損失不承擔(dān)責(zé)任。第七條：第三方介入的爭議解決7.1爭議解決：如第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依照合同約定的爭議解決方式進(jìn)行。7.2調(diào)解機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向甲方指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。7.3法律途徑：如調(diào)解不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入的合同變更與解除8.1變更條件：合同執(zhí)行過程中，如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容或解除合同，應(yīng)由甲方與第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2解除后果：合同解除后，第三方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)因解除合同給對方造成的損失。第九條：甲方和乙方的權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并依據(jù)合同約定要求第三方履行職責(zé)。9.2甲方義務(wù)：甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用，并保障第三方合法權(quán)益。9.3乙方權(quán)利：乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議，并按照合同約定享受第三方提供的服務(wù)。9.4乙方義務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定配合第三方的工作，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第十條：第三方介入的保密條款10.1保密內(nèi)容：第三方對在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料、員工個人信息等，予以保密。10.2泄露后果：如有泄露，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和乙方因此造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方公司簡介附件內(nèi)容：甲方的公司背景、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍等信息。附件說明：用于乙方了解甲方公司的基本情況，以便更好地配合甲方的工作。附件2：乙方個人簡歷附件內(nèi)容：乙方的個人背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。附件說明：用于甲方了解乙方的工作經(jīng)驗和能力，以便更好地制定業(yè)績考核目標(biāo)。附件3：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和方法附件內(nèi)容：詳細(xì)的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法說明。附件說明：用于明確乙方的業(yè)績考核依據(jù)和考核過程。附件4：培訓(xùn)課程安排附件內(nèi)容：詳細(xì)的培訓(xùn)課程表，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容等信息。附件說明：用于乙方了解培訓(xùn)安排，確保按時參加培訓(xùn)。附件5：培訓(xùn)效果評估表附件內(nèi)容：用于評估乙方參加培訓(xùn)后的效果，包括知識掌握程度、技能提升情況等。附件說明：用于甲方對乙方培訓(xùn)效果的評估和監(jiān)控。附件6：保密協(xié)議附件內(nèi)容：明確雙方在合同執(zhí)行過程中的保密義務(wù)和責(zé)任。附件說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。附件7：爭議解決協(xié)議附件內(nèi)容：明確的爭議解決方式和程序。附件說明：用于解決合同執(zhí)行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源。3.乙方未按照合同約定完成業(yè)績目標(biāo)。4.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)。5.第三方未按照甲方要求提供合格的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。3.第三方違約：甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。例如，如果合同金額為10萬元，甲方應(yīng)支付1萬元的違約金。全文完。2024年度人力資源部經(jīng)理業(yè)績考核與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.業(yè)績考核1.1考核指標(biāo)1.1.1業(yè)務(wù)指標(biāo)1.1.2管理指標(biāo)1.1.3團(tuán)隊建設(shè)指標(biāo)1.2考核周期1.3考核流程1.3.1提交業(yè)績報告1.3.2考核評審1.3.3考核結(jié)果反饋1.4考核結(jié)果應(yīng)用1.4.1獎勵與晉升1.4.2獎金發(fā)放1.4.3改進(jìn)計劃2.培訓(xùn)計劃2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1業(yè)務(wù)能力提升2.1.2管理技能提升2.1.3團(tuán)隊溝通與協(xié)作2.2培訓(xùn)時間2.3培訓(xùn)方式2.3.1在職培訓(xùn)2.3.2外部培訓(xùn)2.3.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)2.4培訓(xùn)效果評估3.培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用承擔(dān)3.2培訓(xùn)費用報銷4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的成立、生效與終止10.1合同成立10.2合同生效10.3合同終止11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2法律適用11.3合同附件12.甲方（人力資源部）簽字13.乙方（經(jīng)理）簽字14.簽字日期第一部分：合同如下：第一條業(yè)績考核1.1考核指標(biāo)1.1.1業(yè)務(wù)指標(biāo)業(yè)績考核中的業(yè)務(wù)指標(biāo)包括但不限于：銷售額、利潤率、市場份額等，具體指標(biāo)將在合同附件中詳細(xì)列出。1.1.2管理指標(biāo)業(yè)績考核中的管理指標(biāo)包括但不限于：部門管理效率、員工滿意度、內(nèi)部流程優(yōu)化等，具體指標(biāo)將在合同附件中詳細(xì)列出。1.1.3團(tuán)隊建設(shè)指標(biāo)業(yè)績考核中的團(tuán)隊建設(shè)指標(biāo)包括但不限于：團(tuán)隊凝聚力、員工晉升率、人才培養(yǎng)等，具體指標(biāo)將在合同附件中詳細(xì)列出。1.2考核周期考核周期為一年，自合同生效之日起至合同終止日止。1.3考核流程1.3.1提交業(yè)績報告乙方應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后的十五個工作日內(nèi)，向甲方提交業(yè)績報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：業(yè)務(wù)指標(biāo)、管理指標(biāo)、團(tuán)隊建設(shè)指標(biāo)的完成情況及改進(jìn)措施。1.3.2考核評審甲方將在收到乙方提交的業(yè)績報告后的十個工作日內(nèi)，組織專家團(tuán)隊對乙方的業(yè)績報告進(jìn)行評審，并根據(jù)評審結(jié)果對乙方進(jìn)行考核評分。1.3.3考核結(jié)果反饋甲方應(yīng)在考核評審結(jié)束后五個工作日內(nèi)，將考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方。1.4考核結(jié)果應(yīng)用1.4.1獎勵與晉升根據(jù)考核結(jié)果，甲方將依據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或晉升機(jī)會。1.4.2獎金發(fā)放甲方將在考核結(jié)果反饋后的十個工作日內(nèi)，根據(jù)乙方的考核結(jié)果發(fā)放獎金。1.4.3改進(jìn)計劃乙方應(yīng)在收到考核結(jié)果后的十個工作日內(nèi)，制定并提交改進(jìn)計劃，甲方將對改進(jìn)計劃的實施進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第二條培訓(xùn)計劃2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：市場分析、客戶關(guān)系管理、產(chǎn)品知識等。2.1.2管理技能提升培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：團(tuán)隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、決策能力等。2.1.3團(tuán)隊溝通與協(xié)作培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：溝通技巧、團(tuán)隊建設(shè)活動、協(xié)作策略等。2.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間將根據(jù)乙方的需求和甲方的工作安排進(jìn)行具體安排，并在合同附件中詳細(xì)注明。2.3培訓(xùn)方式2.3.1在職培訓(xùn)在職培訓(xùn)將通過內(nèi)部研討會、經(jīng)驗分享等形式進(jìn)行。2.3.2外部培訓(xùn)外部培訓(xùn)將通過參加行業(yè)研討會、專業(yè)培訓(xùn)課程等形式進(jìn)行。2.3.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)將通過在線學(xué)習(xí)平臺提供，乙方可根據(jù)自己的時間安排自主學(xué)習(xí)。2.4培訓(xùn)效果評估甲方將在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，評估結(jié)果將作為乙方績效考核的一部分。第三條培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、交通費、住宿費等。3.2培訓(xùn)費用報銷乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，向甲方提交培訓(xùn)費用報銷申請，并提供相關(guān)發(fā)票和報銷材料。第四條合同期限4.1起始日期合同起始日期為合同簽署之日起。4.2終止日期合同終止日期為合同約定的事由發(fā)生之日起。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的業(yè)績進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會，并按照甲方的要求參加培訓(xùn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交業(yè)績報告，并接受甲方的考核。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。6.2保密期限保密期限為合同終止之日起五年。6.3泄密責(zé)任如有泄露保密信息的行為，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同變更與解除8.1合同變更任何一方因客觀原因需要變更合同時，應(yīng)提前三十個工作日以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。8.2合同解除除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、考核不公或者未按時支付獎金的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。9.2乙方違約乙方未按照合同約定提交業(yè)績報告、拒絕參加培訓(xùn)或者未按照甲方要求履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的成立、生效與終止11.1合同成立本合同自雙方簽字蓋章之日起成立。11.2合同生效本合同自合同成立之日起生效。11.3合同終止本合同在合同約定的期限屆滿或者雙方達(dá)成書面終止協(xié)議之日起終止。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知發(fā)送至合同約定的地址。12.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.3合同附件本合同附件包括雙方約定的考核指標(biāo)、培訓(xùn)計劃、獎金方案等，附件與合同具有同等法律效力。第十三條甲方（人力資源部）簽字第十四條乙方（經(jīng)理）簽字第十五條簽字日期第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他方。第三方可以是個人、公司、機(jī)構(gòu)或其他法律實體。1.2第三方責(zé)任第三方介入本合同事項時，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的指示和約定履行相關(guān)義務(wù)，并對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。第二條第三方選擇的程序2.1甲方應(yīng)根據(jù)合同需要，選擇合適的第三方提供服務(wù)或協(xié)助。2.2甲方在選擇第三方時，應(yīng)確保第三方具備必要的資質(zhì)、能力和良好信譽。2.3甲方應(yīng)將第三方選擇的結(jié)果及時通知乙方，并告知乙方第三方的相關(guān)信息。第三條第三方服務(wù)的監(jiān)督和管理3.1甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照甲乙雙方的約定履行義務(wù)。3.2乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行合理評價，并在必要時向甲方提出改進(jìn)建議。第四條第三方費用4.1第三方費用由甲方承擔(dān)，除非甲乙雙方另有約定。4.2甲方應(yīng)在支付第三方費用前，確保乙方對第三方的服務(wù)或協(xié)助滿意。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對甲乙雙方造成的損失承擔(dān)有限責(zé)任，除非甲乙雙方另有約定。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，并在合同中予以明確。第六條第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不影響甲乙雙方對彼此的權(quán)益。第七條第三方違約處理7.1如第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，甲方有權(quán)解除與第三方的合同。7.2甲方解除與第三方的合同后，乙方仍有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)調(diào)8.1第三方應(yīng)主動與甲乙雙方保持溝通，及時報告服務(wù)或協(xié)助進(jìn)展。8.2甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)助第三方，提供必要的信息和支持。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入本合同事項的原因消失后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定及時撤離。9.2第三方撤離后，甲乙雙方應(yīng)立即恢復(fù)合同履行。第十條第三方介入對本合同其他條款的影響10.1第三方介入本合同事項，不影響本合同其他條款的效力。10.2本合同其他條款對第三方具有約束力，第三方應(yīng)遵守本合同的約定。第十一條