2024年度科技公司與研發(fā)團(tuán)隊(duì)的股權(quán)激勵(lì)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技公司與研發(fā)團(tuán)隊(duì)的股權(quán)激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2行業(yè)規(guī)范1.3雙方基本情況2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)股權(quán)類型3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃期限4.2激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間4.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整與終止5.激勵(lì)股權(quán)授予條件5.1績效考核條件5.2工作表現(xiàn)條件5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求6.激勵(lì)股權(quán)授予方式6.1股權(quán)授予方式6.2股權(quán)登記6.3股權(quán)變更7.激勵(lì)股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓7.1變更條件7.2轉(zhuǎn)讓限制7.3轉(zhuǎn)讓程序8.激勵(lì)股權(quán)收益8.1收益分配方式8.2收益計(jì)算方法8.3收益分配時(shí)間9.激勵(lì)股權(quán)回購9.1回購條件9.2回購價(jià)格9.3回購程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他14.1合同解釋14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與背景1.1相關(guān)法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2行業(yè)規(guī)范本合同遵循我國科技行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。1.3雙方基本情況甲方（科技公司）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（研發(fā)團(tuán)隊(duì)）：名稱：____________________地址：____________________負(fù)責(zé)人：____________________第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為甲方所屬研發(fā)團(tuán)隊(duì)的全體成員。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在甲方任職滿一年；（2）在研發(fā)崗位工作；（3）無違法違紀(jì)行為。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間如發(fā)生離職、調(diào)動(dòng)等情況，需按照本合同規(guī)定辦理激勵(lì)股權(quán)變更手續(xù)。第三條激勵(lì)股權(quán)類型3.1股權(quán)激勵(lì)方式本合同采用股票期權(quán)方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.2激勵(lì)股權(quán)比例激勵(lì)股權(quán)比例為研發(fā)團(tuán)隊(duì)總股權(quán)的5%。3.3激勵(lì)股權(quán)價(jià)格激勵(lì)股權(quán)價(jià)格為人民幣10元/股。第四條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃期限為五年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃于合同生效之日起一年內(nèi)啟動(dòng)。4.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或終止。第五條激勵(lì)股權(quán)授予條件5.1績效考核條件（1）年度績效考核合格；（2）連續(xù)兩年績效考核優(yōu)秀。5.2工作表現(xiàn)條件（1）積極完成工作任務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度；5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象需在激勵(lì)計(jì)劃期間，為公司創(chuàng)造至少一項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果。第六條激勵(lì)股權(quán)授予方式6.1股權(quán)授予方式激勵(lì)股權(quán)采用股票期權(quán)方式授予，期權(quán)行權(quán)價(jià)格為10元/股。6.2股權(quán)登記甲方應(yīng)在激勵(lì)股權(quán)授予后一個(gè)月內(nèi)完成股權(quán)登記手續(xù)。6.3股權(quán)變更激勵(lì)股權(quán)在激勵(lì)計(jì)劃期間不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或用于其他非法目的。第七條激勵(lì)股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓7.1變更條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職、調(diào)動(dòng)等情況；（2）激勵(lì)對(duì)象因死亡、傷殘等不可抗力原因無法行使期權(quán)；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股權(quán)在激勵(lì)計(jì)劃期間不得轉(zhuǎn)讓，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。7.3轉(zhuǎn)讓程序（1）轉(zhuǎn)讓方和受讓方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（2）甲方審核股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并辦理股權(quán)變更手續(xù)。第八部分：合同如下：第八條激勵(lì)股權(quán)收益8.1收益分配方式激勵(lì)股權(quán)收益的分配方式為現(xiàn)金分紅，具體分配比例由雙方另行協(xié)商確定。8.2收益計(jì)算方法激勵(lì)股權(quán)收益的計(jì)算方法如下：（1）根據(jù)公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告，計(jì)算激勵(lì)股權(quán)對(duì)應(yīng)的年度凈利潤；（2）根據(jù)激勵(lì)股權(quán)比例，計(jì)算激勵(lì)對(duì)象的年度收益；（3）扣除相關(guān)稅費(fèi)后，將剩余收益分配給激勵(lì)對(duì)象。8.3收益分配時(shí)間激勵(lì)股權(quán)收益的分配時(shí)間為每年一度的財(cái)務(wù)報(bào)告公布后一個(gè)月內(nèi)。第九條激勵(lì)股權(quán)回購9.1回購條件（1）激勵(lì)對(duì)象因違法違紀(jì)被公司辭退；（2）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（3）激勵(lì)對(duì)象離職，且甲方認(rèn)為有必要回購其期權(quán)。9.2回購價(jià)格回購價(jià)格為激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)價(jià)格，即人民幣10元/股。9.3回購程序回購程序如下：（1）甲方書面通知激勵(lì)對(duì)象，說明回購原因；（2）激勵(lì)對(duì)象在收到通知后一個(gè)月內(nèi)，有權(quán)選擇是否接受回購；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂回購協(xié)議，并辦理股權(quán)回購手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息；（3）任何一方故意違反合同約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。第十一部分：爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》執(zhí)行。第十二部分：合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)不可抗力；（3）合同約定的解除條件成就。12.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同書面通知；（2）對(duì)方在收到通知后一個(gè)月內(nèi)未提出異議，視為同意解除；（3）雙方簽訂解除合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三部分：合同附件13.1附件清單附件清單如下：（1）公司章程；（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則；（3）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為上述附件清單中所列文件的具體內(nèi)容。第十四部分：其他14.1合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。14.2合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，以書面形式為準(zhǔn)。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)評(píng)估等；（2）協(xié)助合同履行，如股權(quán)登記、交易結(jié)算等；（3）解決合同爭議，如調(diào)解、仲裁等。第十六條第三方選擇的程序16.1第三方選擇權(quán)甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，但需提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2第三方資質(zhì)要求選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則責(zé)任限額為第三方服務(wù)合同金額的10倍。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在第三方服務(wù)期間，如因特殊情況導(dǎo)致責(zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第十八條第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利概述（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)自身職責(zé)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和詢問；（3）根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，獨(dú)立作出判斷和決策。第十九條第三方義務(wù)19.1第三方義務(wù)概述（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）確保其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求。第二十條第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1責(zé)任劃分原則（1）各司其職，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，不應(yīng)影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2責(zé)任劃分具體條款（1）第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保中介服務(wù)的真實(shí)性和有效性，如因中介服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方在提供審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證其報(bào)告的客觀、公正，如因報(bào)告存在重大錯(cuò)誤導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方在提供法律咨詢、調(diào)解、仲裁等服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和程序，如因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十一條第三方介入的合同變更21.1合同變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行書面合同變更，并經(jīng)雙方簽字蓋章。21.2合同變更效力經(jīng)雙方簽字蓋章的合同變更具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同履行各自義務(wù)。第二十二條第三方介入的合同解除22.1合同解除條件（1）第三方未能履行合同義務(wù)；（2）第三方違反合同約定，損害甲乙雙方權(quán)益；（3）出現(xiàn)不可抗力。22.2合同解除程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.公司章程詳細(xì)要求：公司章程應(yīng)包含公司的組織結(jié)構(gòu)、股東權(quán)益、董事及高級(jí)管理人員的職責(zé)等內(nèi)容，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。附件說明：本附件為甲方公司的正式章程，是本合同訂立的基礎(chǔ)文件。2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：實(shí)施細(xì)則應(yīng)詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)授予條件、收益分配方式等內(nèi)容。附件說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行細(xì)則，是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的指導(dǎo)性文件。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確激勵(lì)對(duì)象的績效考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等內(nèi)容。附件說明：本附件為激勵(lì)對(duì)象的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，是激勵(lì)對(duì)象權(quán)益分配的依據(jù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間需創(chuàng)造的科技成果及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。附件說明：本附件為激勵(lì)對(duì)象的知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單，是激勵(lì)對(duì)象知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的證明文件。5.股權(quán)登記證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)載明股權(quán)授予、變更、轉(zhuǎn)讓等情況，并由甲方公司蓋章。附件說明：本附件為股權(quán)登記證明，是股權(quán)變更的法律文件。6.股權(quán)回購協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確回購條件、回購價(jià)格、回購程序等內(nèi)容。附件說明：本附件為股權(quán)回購協(xié)議，是股權(quán)回購的法律文件。7.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：認(rèn)定書應(yīng)詳細(xì)列明違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約賠償金額等內(nèi)容。附件說明：本附件為違約責(zé)任認(rèn)定書，是違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。附件說明：本附件為爭議解決協(xié)議，是解決合同爭議的法律文件。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更程序等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同變更協(xié)議，是合同變更的法律文件。10.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件說明：本附件為第三方服務(wù)合同，是第三方介入的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)