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業(yè)務(wù)員就業(yè)協(xié)議書模板示例合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________法定代表人:__________乙方(就業(yè)人員):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系方式:__________住址:__________鑒于甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位,乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力,雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本就業(yè)協(xié)議書,以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為:__________(填寫具體崗位名稱)。1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé):(1)__________(2)__________(3)__________第二條就業(yè)期限2.1本就業(yè)協(xié)議書期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方就業(yè)期間的工資為:__________元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日。3.3乙方工資待遇及其它福利根據(jù)甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇,具體按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),確保乙方的人身安全。第六條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在就業(yè)期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,參與甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本協(xié)議的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金數(shù)額為甲方損失的____%。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________法定代表人(簽名):__________日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司員工手冊(cè)6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策8.勞動(dòng)合同法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力,或未履行合同約定的職責(zé)。2.乙方提前解除本協(xié)議,未支付甲方違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方未參與甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用。5.甲方未按約定支付乙方工資,未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.甲方未按約定提供休假待遇,未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)力:勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)能力。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。5.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未提供身份證明等材料。解決辦法:要求乙方盡快提供相關(guān)材料,否則暫停勞動(dòng)合同的履行。2.問題:甲方未按約定支付工資。解決辦法:協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題:乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法:按照合同約定,乙方支付違約金,否則甲方可以追究其違約責(zé)任。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:采取法律手段,要求
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