業(yè)務(wù)員就業(yè)協(xié)議書模板示例

業(yè)務(wù)員就業(yè)協(xié)議書模板示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（就業(yè)人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責1.1乙方就業(yè)崗位為：__________（填寫具體崗位名稱）。1.2乙方應(yīng)履行下列職責：（1）__________（2）__________（3）__________第二條就業(yè)期限2.1本就業(yè)協(xié)議書期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方就業(yè)期間的工資為：__________元/月。3.2乙方工資支付時間為每月__________日。3.3乙方工資待遇及其它福利根據(jù)甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第六條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在就業(yè)期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與甲方知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護和運用。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為甲方損失的____%。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司員工手冊6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司知識產(chǎn)權(quán)保護政策8.勞動合同法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力，或未履行合同約定的職責。2.乙方提前解除本協(xié)議，未支付甲方違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方未參與甲方知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護和運用。5.甲方未按約定支付乙方工資，未提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。6.甲方未按約定提供休假待遇，未履行勞動保護義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動力：勞動者提供的勞動能力。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證明等材料。解決辦法：要求乙方盡快提供相關(guān)材料，否則暫停勞動合同的履行。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：按照合同約定，乙方支付違約金，否則甲方可以追究其違約責任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：采取法律手段，要求