2022年廣東省勞務(wù)員考試近年真題（含答案解析）

2022年廣東省勞務(wù)員考試近年真題匯總（含答案解析）

一、單選題

1.下列勞務(wù)糾紛中不具有法律效力的是（）

A、和解

B、訴訟

C、法院強(qiáng)制執(zhí)行

D、仲裁

答案：A

2.下列選項(xiàng)中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確的工資問(wèn)

題是（）。

A、約定工資標(biāo)準(zhǔn)

B、明確約定工資支付日期

C、約定工資支付方式

D、約定工資代領(lǐng)人

答案：D

3.用人單位（），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

A、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

B、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

C、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

D、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的

答案：C

4.勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和勞動(dòng)力使用計(jì)劃編制進(jìn)場(chǎng)()一覽表。

A、材料和設(shè)備

B、人員和設(shè)備

C、工種和人數(shù)

D、材料和工種

答案：C

5.從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居

民人均可支配收入的()倍計(jì)算。

A、10

B、12

C、16

D、20

答案：D

6.下列關(guān)于建筑總平面圖圖示內(nèi)容的說(shuō)法中，正確的是()。

A、新建建筑物的定位一般采用兩種方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；

二是按坐標(biāo)定位

B、在總平面圖中，標(biāo)高以米為單位，并保留至小數(shù)點(diǎn)后三位

C、新建房屋所在地區(qū)風(fēng)向情況的示意圖即為風(fēng)玫瑰圖，風(fēng)玫瑰圖不可用于表明

房屋和地物的朝向情況

D、臨時(shí)建筑物在設(shè)計(jì)和施工中可以超過(guò)建筑紅線

答案：A

7.勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括()

A、申請(qǐng)和受理

B、調(diào)解

C、制作調(diào)解協(xié)議書(shū)或調(diào)解意見(jiàn)書(shū)

D、申請(qǐng)仲裁

答案：D

8.技術(shù)測(cè)定法適用于()。

A、所有類(lèi)型的施工作業(yè)

B、批量小的施工作業(yè)

C、批量大的施工作業(yè)

D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)

答案：A

9.《安全生產(chǎn)法》第二十八條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)該如何處理有較大危險(xiǎn)因素

的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

A、設(shè)置安全標(biāo)志

B、安裝防護(hù)設(shè)施

C、設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)

D、禁止進(jìn)入施工

答案：A

10.傷害程度中，輕傷是指損失工作日低于()日的失能傷害。

A、100

B、90

C、105

D、200

答案：C

11.勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括()。

A、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

B、注重全程性原則

C、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

D、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

答案：B

12.按照分包和總包方的意愿，勞務(wù)分包退場(chǎng)的基本形式是()

A、正常終止合同，總包方終止合同，勞務(wù)分包申請(qǐng)退場(chǎng)

B、建設(shè)單位終止合同，勞務(wù)分包要求退場(chǎng)，總包方終止合同

C、正常終止合同，總包方有權(quán)終止合同，勞務(wù)分包無(wú)條件退場(chǎng)

D、總包方要求終止合同，勞務(wù)分包申請(qǐng)退場(chǎng)，監(jiān)理提出終止合同

答案：A

13.公民、法人或者其他組織認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法

權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向

勞動(dòng)保障行政部門(mén)申

A、30

B、45

C、60

D、90

答案：C

14.發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同訂立后。內(nèi)，到建設(shè)行政主管部門(mén)辦理勞務(wù)分包

合同及所屬地區(qū)的施工人員備案。

A、5天

B、6天

C、7天

Dx14天

答案：C

15.總包單位()要組織一次勞務(wù)費(fèi)支付情況排查。

Ax每一個(gè)月

B、每?jī)蓚€(gè)月

C、每三個(gè)月

D、每六個(gè)月

答案：C

16.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位0對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

A、項(xiàng)目經(jīng)理

B、主要負(fù)責(zé)人

C、技術(shù)負(fù)責(zé)人

D、法定代表人

答案：B

17.不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處置的原則是()

A、優(yōu)先支付原則

B、事后追究責(zé)任原則

C、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原

D、先行墊付原則

答案：B

18.成本的核算方法有()o

A、會(huì)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法

B、統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法

C、資源需求模型方法和會(huì)計(jì)方法

D、會(huì)計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算法

答案：C

19.根據(jù)勞務(wù)實(shí)名制管理要求，勞務(wù)人員的相關(guān)資料除勞動(dòng)合同書(shū)原件、《人員

備案通知書(shū)》、項(xiàng)目用工備案花名冊(cè)和人員參保相關(guān)保險(xiǎn)憑證復(fù)印件外，還應(yīng)有

Oo

A、人員身份證復(fù)印件名冊(cè)和崗位證書(shū)復(fù)印件

B、月度考勤表

C、月度工資表表

D、勞務(wù)員崗位證書(shū)

答案：A

20.根據(jù)《砌體結(jié)構(gòu)工程施工規(guī)范》(GB50924-2014),砌筑砂漿用砂宜選用。

A、特細(xì)砂

B、細(xì)砂

C、過(guò)篩中砂

D、粗砂

答案：C

21.下列關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施設(shè)置的表述，不符合相關(guān)

法律規(guī)定的是。

A、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須進(jìn)行可行

性技術(shù)論證

B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)重大危險(xiǎn)源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，并制定應(yīng)急預(yù)案

C、生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品的車(chē)間、商店與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)時(shí)，

應(yīng)當(dāng)與員工宿舍保持安全距離

D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)

準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品

答案：C

22.在施工現(xiàn)場(chǎng)，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在()周歲以下。

A、40

B、45

C、50

D、55

答案：B

23.勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括。。

A、人員配置計(jì)劃

B、教育培訓(xùn)計(jì)劃

C、考核計(jì)劃

D、獎(jiǎng)罰計(jì)劃

答案：D

24.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起0日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決

定。

A、10

B、20

C、60

D、30

答案：C

25.各項(xiàng)目部必須按照0要求設(shè)置專兼職勞務(wù)員，經(jīng)培訓(xùn)持證上崗。

A、建設(shè)行政主管部門(mén)

B、總承包企業(yè)

C、建設(shè)行政主管部門(mén)和總承包企業(yè)

D、人社行政主管部門(mén)

答案：C

26.實(shí)名制系統(tǒng)中的“雙卡”是指。

A、工作卡和工資卡

B、工資卡和床頭卡

C、床頭卡和金融卡

D、工作卡和床頭卡

答案：A

27.用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超

過(guò)其用工總量

A、0.05

B、0.08

C、0.1

D、0.15

答案：C

28.引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的.改正期限不少

于()個(gè)月。

A、1

B、6

C、9

D、12

答案：D

29.信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個(gè)步驟，不包括()

A、登記

B、初步審查

C、做出決定

D、復(fù)查或復(fù)核

答案：D

30.總包方對(duì)勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括()。

A、入場(chǎng)質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育

B、質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育

C、質(zhì)量意識(shí)教育和質(zhì)量控制方法教育

D、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)教育和QC小組活動(dòng)

答案：A

31.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是0。

A、全日制

B、非全日制用工

C、勞務(wù)派遣用工

D、建筑勞務(wù)分包用工

答案：B

32.下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是。。

A、面談法

B、觀察法

C、專家意見(jiàn)法

D、問(wèn)卷調(diào)查法

答案：C

33.目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞（）個(gè)關(guān)鍵工種開(kāi)展。

A、13

B、14

C、15

D、18

答案：B

34.在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工

總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向()說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的

意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。

A、工會(huì)

B、全體職工

C、工會(huì)或者全體職工

D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

答案：C

35.屬于鋼筋連接方式的是()

A、焊接

B、普通螺栓連接

C、鐘接

D、高強(qiáng)螺栓連接

答案：A

36.下列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書(shū)()。

A、身份證

B、務(wù)工證

C、計(jì)劃生育證

D、高中畢業(yè)證

答案：D

37.下列不屬于勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的是()o

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者

變更勞動(dòng)合同的

B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

C、勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的

D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

答案：C

38.勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員的花名冊(cè),必須由下列單位審核蓋章()。

A、總承包企業(yè)

B、工程監(jiān)理單位

C、工程質(zhì)量監(jiān)督單位

D、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門(mén)

答案：D

39.關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、簡(jiǎn)便易行

B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料

C、適用于批量小的施工作業(yè)

D、更能反映實(shí)際施工水平

答案：C

40.用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過(guò)程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗通過(guò)座談?dòng)懻摴?/p>

計(jì)出了三種不同的工時(shí)消耗，分別為0.45、0.6、0.7.計(jì)算其定額時(shí)間為0。

A、0.51

B、0.59

C、0.63

D、0.67

答案：B

41.在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員不少于

()人。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

42.技術(shù)測(cè)定法適用于()。

A、所有類(lèi)型的施工作業(yè)

B、批量小的施工作業(yè)

C、批量大的施工作業(yè)

D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)

答案：A

43.根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是()。

A、某大型歌舞團(tuán)

B、北京某小型雜技團(tuán)

C、某勞動(dòng)強(qiáng)度較低的企業(yè)

D、國(guó)家體操隊(duì)

答案：C

44.國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為()。

A、20%

B、15%

C、5%

D、免征

答案：D

45.信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個(gè)步驟,不包括0。

A、登記

B、初步審查

C、作出決定

D、復(fù)查或復(fù)核

答案：D

46.下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是()。

A、提出要求

B、協(xié)商研究

C、做出答復(fù)

D、簽訂協(xié)議

答案：B

47.某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日，開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)40工日，公休假日8

天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi)，其余

工人沒(méi)有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定

額面為()。

A、65.46%

B、75.68%

C、78.46%

D、79.44%

答案：B

48.由不具備資質(zhì)的“包工頭”掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同而引起

的勞務(wù)糾紛,承擔(dān)責(zé)任方是0。

A、勞務(wù)分包企業(yè)

B、“包工頭”和發(fā)包方

C、發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)

D、“包工頭”、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方

答案：D

49.工作場(chǎng)所噪音超過(guò)()分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。

A、60

B、75

C、85

D、95

答案：C

50.下列各選項(xiàng)中，不屬于《建筑法》規(guī)定約束的是()。

A、建筑工程發(fā)包與承包

B、建筑工程涉及的土地征用

C、建筑安全生產(chǎn)管理

D、建筑工程質(zhì)量管理

答案：B

51.縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)予以登記,并區(qū)分情況，

在()日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

A、30

B、20

C、15

D、10

答案：C

52.下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動(dòng)保護(hù)措施,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品

B、用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞

動(dòng)者健康的新技術(shù)

C、用人單位對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識(shí)和中

文警示說(shuō)明

D、用人單位應(yīng)安排專人對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)

答案：B

53.對(duì)選用無(wú)相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作的用人單位，可以

處()元以下罰款。

A、1000

B、500

C、5000

D、2000

答案：A

解析：選用無(wú)相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作，違法了國(guó)家勞動(dòng)

與社會(huì)保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》：對(duì)用人單位予以警告，責(zé)令限期

對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書(shū)后再上崗，并可以處1000元以下

罰款。

54.某企業(yè)購(gòu)買(mǎi)一項(xiàng)商標(biāo)權(quán)，支付價(jià)款100萬(wàn)元。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。

該商標(biāo)權(quán)攤銷(xiāo)金額應(yīng)計(jì)人企業(yè)的。。

A、制造費(fèi)用

B、財(cái)務(wù)費(fèi)用

C、管理費(fèi)用

D、營(yíng)業(yè)費(fèi)用

答案：C

解析：商標(biāo)權(quán)屬于無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)；而無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)屬于管理費(fèi)用。

55.下列關(guān)于型鋼的相關(guān)說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是。。

A、與工字鋼相比，H型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側(cè)向剛度大，抗彎

能力強(qiáng)，翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便，重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點(diǎn)

B、鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板

C、不等邊角鋼的規(guī)格以“長(zhǎng)邊寬度X短邊寬度X厚度”(mm)或“長(zhǎng)邊寬度/

短邊寬度”(Cm)表示

D、在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件，但不

可用作屋面橡條、墻架梁柱、龍骨、門(mén)窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構(gòu)件和

圍護(hù)結(jié)構(gòu)

答案：D

解析：鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板。不等邊角鋼的規(guī)格以“長(zhǎng)邊寬度X短

邊寬度X厚度”(mm)或“長(zhǎng)邊寬度/短邊寬度”(Cm)表示。與工字鋼相比，H

型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側(cè)向剛度大，抗彎能力強(qiáng)，翼緣兩表面相

互平行、連接構(gòu)造方便，重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點(diǎn)。在房屋建筑中，冷彎型鋼可

用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件，也被用作屋面楝條,墻架梁柱、龍骨、

門(mén)窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構(gòu)件和圍護(hù)結(jié)構(gòu)。

56.《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》對(duì)法定休假日工作的工資支付應(yīng)不低于平時(shí)工資的()。

A、150%

B、200%

C、250%

D、300%

答案：D

解析：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

57.下列。是屬于信訪機(jī)構(gòu)的職責(zé)。

A、交辦信訪人提出的信訪事項(xiàng)

B、對(duì)信訪人進(jìn)行安撫工作

C、用車(chē)接送信訪人員

D、安排信訪人員的吃住

答案：A

解析：信訪工作機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：受理、交辦、轉(zhuǎn)送信訪人提出的信訪事項(xiàng);

58.信訪機(jī)構(gòu)工作人員因違法行為嚴(yán)重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒(méi)通過(guò)。等渠

道予以糾正導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

A、行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟(jì)處罰

B、行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償

C、救濟(jì)賠償、行政訴訟、法院起訴

D、民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟(jì)賠償

答案：B

解析：信訪事項(xiàng)的引發(fā)責(zé)任是指特定行政工作人員應(yīng)某些違法行為嚴(yán)重侵害相對(duì)

人或信訪人的合法權(quán)益，且未能通過(guò)行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償?shù)瘸Ｒ?guī)救濟(jì)

渠道予以糾正而導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，或者不執(zhí)行支持信訪請(qǐng)求的行政意見(jiàn)導(dǎo)致信

訪事項(xiàng)再次發(fā)生而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

59.0是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、

教育費(fèi)附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。

A、營(yíng)業(yè)成本

B、營(yíng)業(yè)稅金及附加

C、資產(chǎn)減值損失

D、投資收益

答案：B

解析:營(yíng)業(yè)稅金及附加指企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、

資源稅、教育費(fèi)附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。

60.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位（）。

A、可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

B、必須解除勞動(dòng)合同

C、可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者

D、不得解除勞動(dòng)合同

答案：A

解析：《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以

解除勞動(dòng)合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反用人單位的

規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動(dòng)者同

時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者

經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致

使勞動(dòng)合同無(wú)效的；F.被依法追究刑事責(zé)任的。

61.2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡(jiǎn)稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊(duì)（以

下簡(jiǎn)稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房,

跨度12m,總造價(jià)為98.9萬(wàn)元；承包方式為包工包料；開(kāi)、竣工日期為1993年

11月2日至1995年3月10日。自工程開(kāi)工至1995年底，甲方付給乙方工程款、

材料墊付款共101.6萬(wàn)元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)

量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的

經(jīng)營(yíng)范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無(wú)資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部

門(mén)鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬(wàn)元，未完工程折價(jià)為11.7萬(wàn)元，已完工程的

廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬(wàn)元。被告償付原因工程質(zhì)量不合格所需的

返工費(fèi)。。

A、7萬(wàn)元

B、6.3萬(wàn)元

C、5.6萬(wàn)元

D、13.4萬(wàn)元

答案：C

62.對(duì)信訪事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)，對(duì)信訪事項(xiàng)必須（），按照法律、法規(guī)、

規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。

A、認(rèn)真研究

B、調(diào)查核實(shí)

C、開(kāi)會(huì)討論

D、舉手表決

答案：B

解析：對(duì)信訪事項(xiàng)有權(quán)處理.行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、

規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定，分別作出處理，并書(shū)面答復(fù)信訪人。

63.各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布信訪機(jī)構(gòu)的。。

A、通訊地址、電子郵箱、投訴電話

B、辦公地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話

C、通訊地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話

D、辦公地址、電子郵箱、投訴電話

答案：A

解析：根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，各級(jí)人民政府、縣級(jí)以上人民政府工作部門(mén)應(yīng)當(dāng)

向社會(huì)公布信訪工作機(jī)構(gòu)的通信地址、電子郵箱、投訴電話、信訪接待的時(shí)間和

地點(diǎn)、查詢信訪事項(xiàng)處理進(jìn)展及結(jié)果的方式等相關(guān)事項(xiàng)。

64.合同當(dāng)事人之間的聯(lián)系，應(yīng)以。形式進(jìn)行，建立規(guī)范的報(bào)告管理制度和簽

發(fā)制度。

A、對(duì)話

B、書(shū)面

C、經(jīng)常性

D、平等

答案：B

解析：當(dāng)事人之間的聯(lián)系，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，建立規(guī)范的報(bào)告管理制度和簽發(fā)

制度。工程實(shí)施情況報(bào)告應(yīng)制度化，工程報(bào)告的內(nèi)容、流程以及格式也應(yīng)該制度

化。

65.在招聘過(guò)程中，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)原則，對(duì)所有的應(yīng)聘者應(yīng)一視同仁，杜絕“拉

關(guān)系.走后門(mén)”等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的。原則。

A、公開(kāi)招聘

B、全面考核

C、公平公正

D、效率優(yōu)先

答案：C

解析：在招聘過(guò)程中，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)原則，對(duì)所有的應(yīng)聘者應(yīng)一視同仁，杜絕“拉

關(guān)系、走后門(mén)”等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的公平公正原則。

66.

縱向定位軸線用大寫(xiě)拉丁字母編號(hào)，拉丁字母中的（）是不得用于軸線編號(hào)的。

A、

H、K、Z

B、

I、0、Q

C、

I、0、Z

D、

E、G、K

答案：C

解析：縱向定位軸線用大寫(xiě)拉丁字母編號(hào)，拉丁字母中的I、0、Z是不得用于軸

線編號(hào)的。

67.流動(dòng)人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道

辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在（）個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦。

A、一

B、二

C、三

D、六

答案：C

解析：根據(jù)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第二十三條規(guī)定，流動(dòng)人口未按

照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其

在3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦。

68.砌體工程的施工工藝是。。

A、放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤(pán)角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理

B、找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準(zhǔn)線一盤(pán)角一鋪灰一砌磚一清理

C、找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤(pán)角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理

D、放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤(pán)角一掛準(zhǔn)線鋪灰一砌磚一清理

答案：C

解析：磚砌體施工工藝找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿盤(pán)角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌

磚一清理。

69.下列關(guān)于卷材防水施工的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A、鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套（相

容）的材料，或采用同類(lèi)涂料的底子油

B、鋪貼高分子防水卷材時(shí)，切忌拉伸過(guò)緊，以免使卷材長(zhǎng)期處在受拉應(yīng)力狀態(tài)，

易加速卷材老化

C、施工工藝流程為：找平層施工-防水層施工T保護(hù)層施工T質(zhì)量檢查

D、卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴(yán)，以確保防水層的整

體防水性能

答案：D

解析:鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套（相

容）的材料，或采用同類(lèi)涂料的底子油。鋪貼高分子防水卷材時(shí)，切忌拉伸過(guò)緊,

以免使卷材長(zhǎng)期處在受拉應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化。施工工藝流程為：找平層

施工T防水層施工T保護(hù)層施工T質(zhì)量檢查o卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于

10M的密封材料封嚴(yán)，以確保防水層的整體防水性能。

70.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂

立書(shū)面勞動(dòng)合同。

A、1個(gè)星期

B、半個(gè)月

C、1個(gè)月

D、2個(gè)月

答案：C

解析：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面

勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，否則用人單位需向

勞動(dòng)者支付雙倍工資。

71.美國(guó)行為科學(xué)家沙因歸納提出了“()種人性假設(shè)理論”。

A、二

B、三

C、四

D、五

答案：C

解析:人性理論研究較著名的有美國(guó)行為科學(xué)家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”

和美國(guó)行為科學(xué)家沙因歸納的“四種人性假設(shè)理論”。

72.0對(duì)出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場(chǎng)、文化娛樂(lè)場(chǎng)所等流動(dòng)人口

的落腳點(diǎn)和活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行治安整頓和治安管理。

A、工商行政管理部門(mén)

B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

C、公安機(jī)關(guān)

D、城市管理監(jiān)察大隊(duì)

答案：C

解析：公安機(jī)關(guān)對(duì)出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場(chǎng)、文化娛樂(lè)場(chǎng)所等流

動(dòng)人口的落腳點(diǎn)和活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行治安整頓和治安管理。

73.墻體砌筑時(shí)采用的皮數(shù)桿，其作用是控制。，同時(shí)還可以保證砌體的垂直

度。皮數(shù)桿長(zhǎng)度應(yīng)略大于一個(gè)樓層的高度。

A、每皮磚豎向尺寸

B、墻體表面平整度

C、磚灰縫飽滿度

D、磚墻的厚度尺寸

答案：A

解析：體砌筑時(shí)采用的皮數(shù)桿，其作用是控制每皮磚豎向尺寸，同時(shí)還可以保證

砌體的垂直度。皮數(shù)桿長(zhǎng)度應(yīng)略大于一個(gè)樓層的高度。

74.勞務(wù)分包人的（）關(guān)系到工程項(xiàng)目最終成果的體現(xiàn)。

A、管理能力

B、作業(yè)能力

C、履約能力

D、勞動(dòng)力的投人

答案：C

解析：勞務(wù)分包人的履約能力關(guān)系到工程項(xiàng)目最終成果的體現(xiàn)，勞務(wù)分包人擁有

符合本項(xiàng)目施工的勞務(wù)工人的數(shù)量、分別在施工的每個(gè)階段可以在現(xiàn)場(chǎng)操作的高

級(jí)、中級(jí)等技術(shù)工人的比例或姓名

75.下列社會(huì)關(guān)系中，屬于我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的是0o

A、施工單位與某個(gè)體經(jīng)營(yíng)者之間的加工承攬關(guān)系

B、勞動(dòng)者與施工單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系

C、家庭雇傭勞動(dòng)關(guān)系

D、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系

答案：B

解析：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的

協(xié)議。這里的勞動(dòng)關(guān)系，是指勞動(dòng)者與用人單位（包括各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶、

事業(yè)單位等）在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

76.信訪調(diào)查時(shí)要表明（）的身份，以便工作開(kāi)展。

Ax信訪人

B、被信訪人

C、調(diào)查人員

D、座談會(huì)

答案：C

解析：在進(jìn)行信訪調(diào)查時(shí)，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且，對(duì)于一般

的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于2人。

77.下列選項(xiàng)中關(guān)于施工項(xiàng)目的基本規(guī)定說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、施工項(xiàng)目是建設(shè)項(xiàng)目或其中的單項(xiàng)工程、單位工程、分部工程、分項(xiàng)工程的

施工活動(dòng)過(guò)程

B、建筑企業(yè)是施工項(xiàng)目的管理主體

C、建筑產(chǎn)品具有多樣性、固定性、體積龐大的特點(diǎn)

D、施工項(xiàng)目的任務(wù)范圍是由施工合同界定的

答案：A

解析：施工項(xiàng)目具有以下特征：施工項(xiàng)目是建設(shè)項(xiàng)目或其中的單項(xiàng)工程、單位工

程的施工活動(dòng)過(guò)程；建筑企業(yè)是施工項(xiàng)目的管理主體；施工項(xiàng)目的任務(wù)范圍是由

施工合同界定的；建筑產(chǎn)品具有多樣性、固定性、體積龐大的特點(diǎn)。

78.期間費(fèi)用與施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系是。。

A、有直接聯(lián)系

B、沒(méi)有直接聯(lián)系

C、存在部分的直接聯(lián)系

D、視具體情況而定

答案：B

解析：期間費(fèi)用是指企業(yè)當(dāng)期發(fā)生的，與具體工程沒(méi)有直接聯(lián)系的，必須從當(dāng)期

收入中得到補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。所以期間費(fèi)用與施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有關(guān)系。

79.()是法律賦予依法成立的合同對(duì)所有當(dāng)事人所產(chǎn)生的約束力。

A、當(dāng)事人簽署的合同

B、合同約束力

C、合同效力

D、合同法

答案：C

解析：合同效力是法律賦予依法成立的合同對(duì)所有當(dāng)事人所產(chǎn)生的約束力。

80.下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。

A、成年人甲誤將復(fù)制品的油畫(huà)當(dāng)成真品購(gòu)買(mǎi)

B、14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎(jiǎng)金

C、14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D、藥店借搶救重病人急需將藥價(jià)提高10倍

答案：C

解析：效力待定合同包括：無(wú)行為能力人所訂立的合同。故選擇C項(xiàng)。

81.以下屬于天然石材范圍的是。。

A、大理石、花崗巖

B、沙巖、微晶石

C、花崗巖、GR板

D、大理石、微晶石

答案：A

解析：天然石材：大理石、花崗巖。人造石材：樹(shù)脂型人造石材、復(fù)合人造石材、

水泥型人造石材。

82.在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)完成的施工承包合同，應(yīng)在。確認(rèn)合同收人。

A、資產(chǎn)負(fù)債表日

B、合同完成時(shí)

C、合同完成年末

D、合同規(guī)定的時(shí)期

答案：B

解析：在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)完成的施工承包合同，應(yīng)在合同完成時(shí)確認(rèn)合同收人。

83.在填方工程中，以下說(shuō)法正確的是（）。

A、必須采用同類(lèi)土填筑

B、當(dāng)天填土，應(yīng)隔天壓實(shí)

C、應(yīng)由下至上分層鋪填

D、基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時(shí)填筑

答案：C

解析：填土應(yīng)從場(chǎng)地最低部分開(kāi)始，由一端向另一端自下而上分層鋪填。墻基及

管道回填應(yīng)在兩側(cè)用細(xì)土同時(shí)均勻回填、夯實(shí)，防止墻基及管道中心線位移。

84.（）傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。

A、1?4級(jí)，省（自治區(qū).直轄市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)

B、1?4級(jí)，省（自治區(qū).直轄市）人民政府

C、1?5級(jí)，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)

D、1?5級(jí)，省（自治區(qū).直轄市）人民政府

答案：A

解析：1至4級(jí)傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省

（自治區(qū).直轄市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定。

85.圖樣及說(shuō)明中的漢字應(yīng)寫(xiě)成（）。

A、仿宋體

B、長(zhǎng)仿宋體

C、宋體

D、新宋體

答案：B

解析：圖樣及說(shuō)明中的漢字應(yīng)寫(xiě)成長(zhǎng)仿宋體。

86.鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是（）。

A、防火、防銹

B、混凝土對(duì)鋼筋的握裹及保護(hù)

C、混凝土與鋼筋有足夠的粘結(jié)力，兩者線膨脹系數(shù)接近

D、鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

答案：C

解析：鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是：混凝土與鋼筋有足夠的粘結(jié)力,

兩者線膨脹系數(shù)接近

87.鋼筋冷拉以后再經(jīng)過(guò)時(shí)效處理，其屈服點(diǎn)、抗拉強(qiáng)度及硬度。，塑性及韌

性（）。

A、提高降低

B、提高提高

C、降低降低

D、降低提高

答案：A

解析：鋼筋冷拉以后再經(jīng)過(guò)時(shí)效處理，其屈服點(diǎn)、抗拉強(qiáng)度及硬度提高，塑性及

韌性降低。

88.有權(quán)處理信訪事項(xiàng)的行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)信訪事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、

法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見(jiàn)，并要。信訪人。

A、及時(shí)通知

B、書(shū)面答復(fù)

C、口頭答復(fù)

D、及時(shí)回訪

答案：B

解析:有權(quán)處理信訪事項(xiàng)的行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)信訪事項(xiàng)后,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、

法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見(jiàn)，并要書(shū)面答復(fù)信訪人。

89.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，

該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（）。

A、連帶賠償責(zé)任

B、間接賠償責(zé)任

C、主要賠償責(zé)任

D、全部賠償責(zé)任

答案：A

解析：招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人

單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

90.有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，正確的處理是。。

A、應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)是否受理

B、應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理

C、能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)答復(fù)

D、討論研究后再答復(fù)

答案：C

解析：有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面

答復(fù)；不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項(xiàng)之日起15日內(nèi)書(shū)面告知信訪人。

但是信訪人的姓名（名稱）、住址不清的除外。

91.下列交易或事項(xiàng)，不應(yīng)確認(rèn)為營(yíng)業(yè)外支出的是。。

A、公益性捐贈(zèng)支出

B、無(wú)形資產(chǎn)出售損失

C、固定資產(chǎn)盤(pán)虧損失

D、固定資產(chǎn)減值損失

答案：D

解析：營(yíng)業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤(pán)虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處理無(wú)形資產(chǎn)凈損

失、債務(wù)重組損失、罰款支出、捐贈(zèng)支出、非常損失等。

92.施工現(xiàn)場(chǎng)四周應(yīng)進(jìn)行封閉圍護(hù),如市區(qū)主要道路的圍護(hù)設(shè)施高度應(yīng)不低于0。

A、1.8

B、2

C、2.5

D、3

答案：A

解析：④現(xiàn)場(chǎng)的臨對(duì)圍護(hù)包括周邊圍護(hù)和措施性圍護(hù)。周邊圍護(hù)是指現(xiàn)場(chǎng)周?chē)?/p>

圍護(hù)，如市區(qū)工地的圍護(hù)設(shè)施高度應(yīng)不低于1.8m,臨街的腳手架也應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)

的圍護(hù)設(shè)施。措施性圍護(hù)是指對(duì)特殊地區(qū)的圍護(hù)，如危險(xiǎn)品附近應(yīng)有標(biāo)志及圍欄,

起重機(jī)越過(guò)高壓電纜應(yīng)設(shè)置隔離棚。有的城市已規(guī)定塔式起重機(jī)越過(guò)場(chǎng)外地區(qū)時(shí)

必須設(shè)安全棚。但由于場(chǎng)外搭設(shè)安全棚和圍護(hù)比較困難，有的項(xiàng)目選用內(nèi)爬式塔

式起重機(jī)進(jìn)行施工。

93.高強(qiáng)度螺栓的擰緊問(wèn)題說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、高強(qiáng)度螺栓連接的擰緊應(yīng)分為初擰、終擰

B、對(duì)于大型節(jié)點(diǎn)應(yīng)分為初擰、復(fù)擰、終擰

C、復(fù)擰扭矩應(yīng)當(dāng)大于初擰扭矩

D、扭剪型高強(qiáng)度螺栓擰緊時(shí)對(duì)螺母施加順時(shí)針力矩

答案：C

解析：扭剪型高強(qiáng)度螺栓通過(guò)特制的電動(dòng)扳手，擰緊時(shí)對(duì)螺母施加順時(shí)針力矩,

對(duì)梅花頭施加逆時(shí)針力矩，終擰至栓桿端部斷勁擰掉梅花頭為止。高強(qiáng)度螺栓施

工的一般規(guī)定：1）高強(qiáng)度螺栓連接施工前,應(yīng)對(duì)連接副和摩擦面進(jìn)行檢驗(yàn)和復(fù)驗(yàn),

合格后方可進(jìn)行施工安裝。2）鋼構(gòu)件拼裝前，應(yīng)清除飛邊、毛刺、焊接飛濺物。

摩擦面應(yīng)保持干燥、整潔，不得在雨中作業(yè)。3）對(duì)每-一個(gè)連接接頭，應(yīng)先用臨

時(shí)螺栓和沖釘定位。為防止損傷螺紋引起扭矩系數(shù)的變化，嚴(yán)禁把高強(qiáng)度螺栓作

為臨時(shí)螺栓使用。對(duì)每一個(gè)連接接頭，臨時(shí)蝶栓和沖釘?shù)臄?shù)量應(yīng)由計(jì)算確定，

但不少于安裝孔的1/3.每一節(jié)點(diǎn)應(yīng)至少放入兩個(gè)臨時(shí)螺栓，沖釘?shù)臄?shù)量不多于

臨時(shí)螺栓數(shù)量的30%。4）安裝高強(qiáng)度螺栓時(shí)，高強(qiáng)度螺栓應(yīng)自由穿人，不得強(qiáng)

行敲打，并不得氣割擴(kuò)孔。穿人方向宜一.致并便于操作。5）高強(qiáng)度螺栓的安裝

應(yīng)按一定順序施擰，宜由螺栓群的中央順序向外擰緊，并應(yīng)在當(dāng)天終擰完成。6）

高強(qiáng)度螺栓的擰緊，應(yīng)分初擰和終擰。對(duì)于大型節(jié)點(diǎn)應(yīng)分初擰、復(fù)擰和終擰。復(fù)

擰扭矩應(yīng)等于初擰扭矩。7）高強(qiáng)度螺栓連接副終擰后，螺栓絲扣外露應(yīng)為2~3

扣，其中允許有10%的螺栓絲扣外露1扣或4扣。

94.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有。的權(quán)利的保護(hù)和管理。

A、平等社會(huì)保險(xiǎn)和保障

B、平等的就業(yè)機(jī)會(huì)

C、平等的醫(yī)療保障

D、平等的就業(yè)和自主擇業(yè)

答案：D

解析：《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有平等的就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利的保護(hù)

和管理。

95.以下招聘方法中不屬于外部招聘的是。。

A、員工推薦

B、獵頭公司

C、職位轉(zhuǎn)換

D、就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹

答案：C

解析：外部招聘的方法主要有以下幾種：?jiǎn)T工推薦、顧客中挖掘、刊登廣告、人

才招聘會(huì)、校園招聘、就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹、獵頭公司、網(wǎng)絡(luò)招聘。

96.我國(guó)已經(jīng)初步形成了包括（）、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置及住房保障

等多層次的社會(huì)保障體系框架。

A、工傷保險(xiǎn)

B、失業(yè)保險(xiǎn)

C\社會(huì)保險(xiǎn)

D、醫(yī)療保險(xiǎn)

答案：C

解析：經(jīng)過(guò)多年改革，我國(guó)已經(jīng)初步形成了包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、

優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會(huì)保障體系框架。

97.工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫，由于沒(méi)有將剔鑿所用的工具帶到工

作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸

3m,蓋板為104mxi.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形

塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m）,經(jīng)搶救無(wú)效于當(dāng)日死亡。

這是一起由于“四口”防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。安全防護(hù)的“四口”是指

樓梯口、電梯井口、通道口及。。

A、通風(fēng)口

B、預(yù)留洞口

C、門(mén)窗洞口

D、下水道口

答案：B

解析：由題目可得4安全防護(hù)的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及預(yù)留

洞口

98.《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（）。

A、法律

B、行政法規(guī)

C、法律的強(qiáng)制性規(guī)定

D、合同法

答案：C

解析：《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強(qiáng)制性規(guī)定。

99.以下不屬于施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容的是（）。

A、建立施工現(xiàn)場(chǎng)管理組織

B、建立文明施工現(xiàn)場(chǎng)

C、及時(shí)清場(chǎng)轉(zhuǎn)移

D、根據(jù)施工工程任務(wù)需要及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目經(jīng)理部

答案：D

解析：施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容：1）規(guī)劃及報(bào)批施工用地；2）設(shè)計(jì)施工現(xiàn)場(chǎng)平

面圖；3）建立施工現(xiàn)場(chǎng)管理組織；4）建立文明施工現(xiàn)場(chǎng)；5）及時(shí)清場(chǎng)轉(zhuǎn)移。

100.下列收人的說(shuō)法正確的是（）。

A、建筑業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收人是提供勞務(wù)收入

B、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)取得的收人是提供勞務(wù)收人

C、金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷(xiāo)售商品收人

D、機(jī)械作業(yè)收人應(yīng)列人建造（施工）合同收人

答案：B

解析：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入也稱基本業(yè)務(wù)收入，是指企業(yè)從事主要營(yíng)業(yè)活動(dòng)所取得的收

入?？梢愿鶕?jù)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照上注明的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍來(lái)確定。施工企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)

收人主要是建造（施工）合同收入；

101.下列各項(xiàng)中，不屬于設(shè)備施工圖的是（）。

A、給水排水施工圖

B、采暖通風(fēng)與空調(diào)施工圖

C、設(shè)備詳圖

D、電氣設(shè)備施工圖

答案：C

解析：設(shè)備施工圖可按工種不同再劃分成給水排水施工圖、采暖通風(fēng)與空調(diào)施工

圖、電氣設(shè)備施工圖等。

102.關(guān)于事故應(yīng)急救援預(yù)案，以下表述錯(cuò)誤的是（）。

A、縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門(mén)制定本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事

故應(yīng)急救援預(yù)案

B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

C、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)與所在地縣級(jí)以上地方

人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案相銜接

D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)定期組織應(yīng)急救援預(yù)案演練

答案：B

解析：《安全生產(chǎn)法》第七十七條規(guī)定："縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)組織

有關(guān)部門(mén)制定本行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體

系?！薄栋踩a(chǎn)法》第七十八、七十九條規(guī)定，“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定本單

位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，與所在地縣級(jí)以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)

安全事故應(yīng)急救援預(yù)案相銜接，并定期組織演練。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存

單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援

組織;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的，可以不建立應(yīng)急救援組織，但應(yīng)當(dāng)指定兼職的應(yīng)急

救援人員。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸單位以及礦山、金屬冶煉、城市

軌道交通運(yùn)營(yíng)、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并進(jìn)

行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！?/p>

103.法定公積金有專門(mén)的用途，。不屬于法定公積金的用途。

A、彌補(bǔ)虧損

B、提高員工福利

C、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

D、增加公司注冊(cè)資本

答案：B

解析：法定公積金有專門(mén)的用途：彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、增加公司注冊(cè)

資本。

104.以下不屬于《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是（）。

A、用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)

B、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

C、經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)后勞動(dòng)者就可從事特種作業(yè)

D、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程

答案：C

解析：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

105.成本計(jì)劃的類(lèi)型按其作用可分為。。

A、競(jìng)爭(zhēng)性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、實(shí)施性計(jì)劃成本

B、控制性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、實(shí)施性計(jì)劃成本

C、控制性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、操作性計(jì)劃成本

D、競(jìng)爭(zhēng)性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、目標(biāo)性計(jì)劃成本

答案：A

解析：成本計(jì)劃的類(lèi)型按其作用可分為競(jìng)爭(zhēng)性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、實(shí)施

性計(jì)劃成本

106.通常工程項(xiàng)目成本管理過(guò)程包括項(xiàng)目：①成本計(jì)劃、②成本核算、③成本控

制、④成本考核、⑤成本預(yù)測(cè)、⑥成本分析六大任務(wù)，其順序?yàn)?)o

A、③①②④⑤⑥

B、⑤①③②⑥④

C、③②①⑥④⑤

D、①⑥③②④⑤

答案：B

解析：工程項(xiàng)目成本管理過(guò)程包括：成本預(yù)測(cè)、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、

成本分析六大任務(wù)、成本考核。

107.據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的表述，錯(cuò)誤的是()。

A、用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

B、用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

C、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

D、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行提前退休制

答案：D

解析：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件和必要的勞

動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

108.標(biāo)的是合同法律關(guān)系的0,是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。

A、客體

B、主體

C、指向

D、物體

答案：A

解析：標(biāo)的是合同法律關(guān)系的客體，是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。

標(biāo)的是合同成立的必要條件，沒(méi)有標(biāo)的，合同不能成立。由于合同的種類(lèi)多樣,

合同的標(biāo)的也各不一樣。

109.就人力資源本身來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會(huì)不同，屬于

人力資源管理的。特性。

A、時(shí)效性

B、能動(dòng)性

C、社會(huì)性

D、時(shí)代性

答案：D

解析：時(shí)代性：經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會(huì)不同。

110.以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來(lái)確定合同期限的勞動(dòng)合同是。勞動(dòng)合同。

A、固定期限的

B、以完成一定工作為期限的

C、無(wú)固定期限的

D、短期的

答案：B

解析：以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同：以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來(lái)確定

合同期限的勞動(dòng)合同。

111.2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)

場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”（第1059號(hào)），公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1

月1日起實(shí)施?！督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員

的主要工作職責(zé)之一是：”負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理?！弊鳛閯趧?wù)

員，對(duì)本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請(qǐng)依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問(wèn)題。下達(dá)勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)通知書(shū)的時(shí)間（）O

A、必須在工程開(kāi)工的7天前

B、應(yīng)在工程開(kāi)工的7天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）

C、必須在工程開(kāi)工的10天前

D、應(yīng)在工程開(kāi)工的10天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）

答案：B

解析：下達(dá)勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)通知書(shū)的時(shí)間應(yīng)在工程開(kāi)工的7天前（如勞務(wù)合同

有具體約定，按合同約定）。

112.用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂。以上期限勞

動(dòng)合同。

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

答案：B

解析：用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂五年（含）以

上期限勞動(dòng)合同。

113.在進(jìn)行（），項(xiàng)目部勞務(wù)人員應(yīng)督促協(xié)助外施隊(duì)伍及時(shí)到派出所辦理暫住證。

A、入場(chǎng)工作前

B、施工階段中

C、人場(chǎng)教育工作的同時(shí)

D、人場(chǎng)登記的同時(shí)

答案：A

解析：在進(jìn)行入場(chǎng)工作前，項(xiàng)目部勞務(wù)人員應(yīng)督促協(xié)助外施隊(duì)伍及時(shí)到派出所辦

理暫住證。

114.郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無(wú)誤后，每月（）將款項(xiàng)打入勞務(wù)

分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。

Ax1日

B、5日

Cv10日

Dv15日

答案：B

解析：郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無(wú)誤后，每月5日將款項(xiàng)打入勞

務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。

115.下列各項(xiàng)中，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)收益對(duì)象的是（）o

A、喪失勞動(dòng)能力的人

B、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位的人

C、因健康原因造成損失的人

D、不愿意工作的人

答案：D

解析：社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)調(diào)劑的原則集中和使用資金，以解決勞動(dòng)者由于生、老、病、

死、傷、殘、失業(yè)等造成的生活困難。

116.反映總承包商是否按規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付勞務(wù)分包費(fèi)用的依據(jù)是（）。

A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬和支付憑證

B、支付憑證和勞務(wù)分包合同

C、勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同

D、勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬

答案：B

解析：反映總承包商是否按規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付勞務(wù)分包費(fèi)用的依據(jù)是支付憑證

和勞務(wù)分包合同。

117.下列各項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是（）。

A、真實(shí)

B、有效

C、完整

D、電子化

答案：D

解析：歸檔的資料要求配有檔案目錄，檔案資料必須真實(shí)、有效、完整。

118.勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)按。的書(shū)面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項(xiàng)工程

施工質(zhì)量驗(yàn)收。

A、施工總包方

B、施工監(jiān)理方

C、勞務(wù)質(zhì)檢員

D、工程建設(shè)方

答案：A

解析：勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)建立并實(shí)施施工質(zhì)量檢查制度，檢查和驗(yàn)收活動(dòng)應(yīng)由具備

相應(yīng)資格的人員實(shí)施。勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)按承包人的書(shū)面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)

有關(guān)的分部分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量驗(yàn)收。

119.下列不屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則有（）。

A\合法原則

B、公正原則

C、協(xié)商原則

D、及時(shí)處理原則

答案：C

解析：勞務(wù)糾紛調(diào)解基本原則：合法原則、公正原則、及時(shí)處理原則、調(diào)解為主

原則

120.單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于（）小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

A、0.5

B、1

C、2

D、6

答案：B

解析：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)

人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管

理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

121.承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，該

組織或個(gè)人拖欠勞務(wù)工工資時(shí)，（）勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶資金。

A、不得啟用

B、可部分啟用

C、可以啟用

D、必須啟用

答案：A

解析：承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，

該組織或個(gè)人拖欠勞務(wù)工工資時(shí)，承包單位或勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)直接向勞務(wù)工支

付所拖欠的工資，不得啟用預(yù)留戶資金。

122.勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬

的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)。。

A、法律援助

B、訴訟

C\調(diào)解

D、支付令

答案：D

解析：勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬

的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。

123.勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)不包括0o

A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性

B、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性

C、勞務(wù)糾紛地域廣泛性

D、矛盾激化性

答案：C

解析：勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括：勞務(wù)糾紛多發(fā)性、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性、勞務(wù)糾紛地域

集中性.矛盾激化性、無(wú)照經(jīng)營(yíng)性。

124.典型定額法包括。。

A、寫(xiě)實(shí)記錄法

B、工作日寫(xiě)實(shí)法

C、比例數(shù)式法

D、簡(jiǎn)易測(cè)定法

答案：C

解析：比較類(lèi)推法，也稱典型定額，它包括：（1）比例數(shù)示法（2）坐標(biāo)圖示法

125.勞務(wù)分包合同的簽訂要遵循“工料分開(kāi)”的原則，即（）和材料費(fèi)必須分開(kāi)

單列。

A、工人工資

B、勞務(wù)費(fèi)

C、文明施工環(huán)保費(fèi)

D、工具用具費(fèi)

答案：B

解析：勞務(wù)分包合同的簽訂要遵循“工料分開(kāi)”的原則，即勞務(wù)費(fèi)和材料費(fèi)必須

分開(kāi)單列。

126.對(duì)于工傷保險(xiǎn)，以下說(shuō)法正確的是（）。

A、由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行

B、由用人單位自愿參加

C、不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)

D、不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)

答案：A

解析：工傷保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，企業(yè)必須參加。

127.下列哪類(lèi)分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級(jí)（）。

A、鎖金工程

B、焊接作業(yè)

C、鋼筋作業(yè)

D、木工作業(yè)

答案：A

解析：鎖金工程作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級(jí)。

128.下列各項(xiàng)中，不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是0o

A、圖紙交底

B、技術(shù)交底

C、現(xiàn)場(chǎng)交底

D、監(jiān)理交底

答案：D

解析：分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人必須組織本單位工程技術(shù)人員，參加項(xiàng)目經(jīng)理部組織

的圖紙交底，技術(shù)交底和現(xiàn)場(chǎng)交底。

129.工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)，可以分為兩大類(lèi)：（）。

A、有效工作時(shí)間和停工時(shí)間

B、必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間

C、必須消耗的時(shí)間和休息時(shí)間

D、必須消耗的時(shí)間和停工時(shí)間

答案：B

解析：根據(jù)2.2工作時(shí)間的界定條例：工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消

耗的性質(zhì)，可以分為兩大類(lèi)；必須消耗的時(shí)間（定額時(shí)間）和損失時(shí)間（非定額

時(shí)間）。

130.在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)起重作業(yè)中，地面人員切勿（）。

A、向上張望

B、站立在懸吊中的重物下面

C、講話

D、向下張望

答案：B

解析：在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)起重作業(yè)中，地面人員切勿站立在懸吊中的重物下面。

131.培訓(xùn)成本的核算方法有0o

A、統(tǒng)計(jì)方法

B、經(jīng)驗(yàn)估算方法

C、會(huì)計(jì)方法

D、統(tǒng)計(jì)估算法

答案：C

解析：培訓(xùn)成本的核算包括：利用會(huì)計(jì)方法計(jì)算培訓(xùn)成本、利用資源需求模型計(jì)

算培訓(xùn)成本。

132.建設(shè)主管部門(mén)、其他有關(guān)部門(mén)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),有權(quán)采取的措施不包括:

要求被檢查單位提供。。

A、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)

B、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū)

C、有關(guān)施工業(yè)務(wù)的文檔，有關(guān)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理

等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文件

D、作業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)情況

答案：D

解析：建設(shè)主管部門(mén)、其他有關(guān)部門(mén)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取下列措施:

（一）要求被檢查單位提供建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū),

有關(guān)施工業(yè)務(wù)的文檔，有關(guān)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理等企

業(yè)內(nèi)部管理制度的文件。

133.2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)

場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”（第1059號(hào)），公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1

月1日起實(shí)施。《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員

的主要工作職責(zé)之一是：”負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理?！弊鳛閯趧?wù)

員，對(duì)本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請(qǐng)依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問(wèn)題。勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和勞動(dòng)力使用

計(jì)劃編制進(jìn)場(chǎng)工種、人數(shù)一覽表，該表除反映工種、人數(shù)的信息外，還應(yīng)該有：

（）O

A、個(gè)人的姓名

B、工作經(jīng)歷

C、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間

D、退場(chǎng)時(shí)間

答案：C

解析：工種、人數(shù)一覽表反映工種、人數(shù)以及進(jìn)場(chǎng)時(shí)間。

134.勞務(wù)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，（），并隨時(shí)接受行業(yè)

安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患。

A、嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)

B、制定管理制度

C、勞務(wù)操作人員接受安全培訓(xùn)

D、識(shí)別判斷危險(xiǎn)源

答案：A

解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》（勞務(wù)分包人

一般義務(wù)）：勞務(wù)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按安全標(biāo)

準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，并隨時(shí)接受行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查，采取必要的安

全防護(hù)措施，消除事故隱患。

135.《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)（）。

A、以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動(dòng)者本人

B、以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人

C、以貨幣形式按工程進(jìn)度支付給勞動(dòng)者本人

D、以貨幣或?qū)嵨镄问桨垂こ踢M(jìn)度支付給勞動(dòng)者本人

答案：B

解析：《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

136.人工開(kāi)挖土方，兩人橫向間距不得小于2g縱向間距不得小于。。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

解析：人工開(kāi)挖土方，兩人橫向間距不得小于2m,縱向間距不得小于3m。

137.關(guān)于勞動(dòng)者資格合法的條件，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是。。

A、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代

理人

B、勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系

C、離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體

D、現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體

答案：B

解析：勞動(dòng)者應(yīng)年滿18周歲；勞動(dòng)者未與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系。

138.勞務(wù)費(fèi)是支付()的來(lái)源，相關(guān)單位要按月結(jié)算。

A、工人工資

B、勞務(wù)工人工資

C、勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)工資

D、勞務(wù)員工資

答案：B

解析：勞務(wù)費(fèi)是勞務(wù)工人工資支付的來(lái)源，相關(guān)單位要按月結(jié)算。當(dāng)月完成的工

作量應(yīng)在勞務(wù)分包合同專用條款約定的時(shí)間內(nèi)完成結(jié)算；勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)

承包人驗(yàn)收合格之日起28天內(nèi)向承包人提交完工結(jié)算申請(qǐng)單和完整的結(jié)算資料,

承包人在收到完工結(jié)算申請(qǐng)單之日28天內(nèi)予以審核確認(rèn)。

139.勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法不包括。。

A、考評(píng)周期

B、考評(píng)方式

C、勞務(wù)管理

D、信息反饋

答案：C

解析：勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法包括：考評(píng)周期、考評(píng)方式、信息反饋。

140.根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為

()年。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：B

解析：）根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期

間為2年。

141.勞務(wù)分包人派駐到勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的主要?jiǎng)趧?wù)作業(yè)管理人員應(yīng)（）o

A、有技能證書(shū)

B、年齡結(jié)構(gòu)合理

C、相對(duì)穩(wěn)定

D、有操作技能水平

答案：C

解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：勞務(wù)分包人

派駐到勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的主要?jiǎng)趧?wù)作業(yè)管理人員應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定。

142.引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，改正期限不少

于（）個(gè)月。

A、1

B、6

C、9

D、12

答案：D

解析：引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性時(shí)間，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，改正期限不

少于12個(gè)月。

143.某工程承包作業(yè)5000m?,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日，每個(gè)工日單價(jià)

40元，計(jì)劃工期為306天，計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)為120%。計(jì)劃工資總額（）萬(wàn)

元。（保留整數(shù)）

A、50

B、100

C、200

D、1000

答案：B

解析：計(jì)劃工資總額的計(jì)算：計(jì)劃工資總額二計(jì)劃用工總工日X工日單價(jià)計(jì)劃工

資總額=5000*5*40=1000000

144.用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由（）承擔(dān)。

A、職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位

B、用人單位

C、承包經(jīng)營(yíng)單位

D、職工個(gè)人

答案：A

解析：用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

145.某項(xiàng)目基礎(chǔ)底板施工，合同約定工期45天，項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)業(yè)主提供的電

子版圖紙編制了施工進(jìn)度（如圖），底板施工暫未考慮流水施工。施工進(jìn)度計(jì)劃

圖因業(yè)主未按時(shí)提供正式圖紙，致使工序E在6月6日才開(kāi)始?；诎踩紤],

建設(shè)單位要求仍按原合同約定的時(shí)間完成底板施工，為此施工單位采取調(diào)整勞動(dòng)

力計(jì)劃，增加勞動(dòng)力等措施，在15天內(nèi)完成了2700t鋼筋制作（工效為4.5t/

人.工作日）。

施工進(jìn)度計(jì)劃圖

6月7月

代號(hào)施工過(guò)程

5101520253D51015202530

A基底清理

B墊層與磚胎膜

C防水層施工

D防水保護(hù)層

E鋼筋制作

F鋼筋綁扎

G混概上澆筑

鋼筋制作的勞動(dòng)力投入量為（）工日。

A、15

B、40

C、90

D、180

答案：B

解析：鋼筋制作的勞動(dòng)力投入量=2700/（15*4.5）=40（人）

146.在下列各項(xiàng)中，可以在工作時(shí)間定額中適當(dāng)考慮的是（）。

A、由于氣候條件而引起的停工時(shí)間

B、由于工人在工作時(shí)間聊天而造成的工時(shí)損失

C、由于工人遲到早退而造成的工時(shí)損失

D、由于工人擅自離開(kāi)工作崗位而引起的停工時(shí)間

答案：A

解析：在工作時(shí)間定額中適當(dāng)考慮的是由于氣候條件而引起的停工時(shí)間。

147.勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的（）。

A、管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員

B、管理人員

C、施工員

D、勞務(wù)作業(yè)人員（不含管理人員）

答案：A

解析：在《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》JGJ/T250—2011中，

規(guī)定了勞務(wù)員的工作職責(zé)，其中第二項(xiàng)“資格審查培訓(xùn)”第四條明確指出：勞務(wù)

人員應(yīng)包括施工勞務(wù)企業(yè)的管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員。

148.關(guān)于培訓(xùn)需求的階段分析，下列說(shuō)法正確的是（）。

A、是對(duì)目前培訓(xùn)需求分析

B、是對(duì)未來(lái)培訓(xùn)需求分析

C、是對(duì)正在進(jìn)行的培訓(xùn)需求分析

D、主要有目前培訓(xùn)需求分析及未來(lái)培訓(xùn)需求分析兩種

答案：D

解析：培訓(xùn)需求的階段分析:主要有目前培訓(xùn)需求分析及未來(lái)培訓(xùn)需求分析兩種。

149.比較類(lèi)推法，也稱（）。

A、比例數(shù)示法

B、經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

C、典型定額法

D、統(tǒng)計(jì)分析法

答案：C

解析：比較類(lèi)推法，也稱典型定額法。它是以同類(lèi)型工序、同類(lèi)型產(chǎn)品定額典型

項(xiàng)目的水平或技術(shù)測(cè)定的實(shí)際消耗工時(shí)為基準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)分析比較，以此類(lèi)推出同一

組定額中相鄰項(xiàng)目定額的一種方法。

150.建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

的()交納農(nóng)民工工資保證金。

A、2倍

B、3倍

C、4倍

D、5倍

答案：A

解析：根據(jù)《江蘇省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金實(shí)施辦法》第九條建筑業(yè)企業(yè)一

旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的2倍交納保證金。

151.為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動(dòng)資源的利用情況，分析未被利用

的原因，以便改善勞動(dòng)管理，充分利用勞動(dòng)資源，可以在。核算的基礎(chǔ)上編制

勞動(dòng)時(shí)平衡表。

A、實(shí)際工作時(shí)間

B、勞動(dòng)時(shí)間

C、有效勞動(dòng)時(shí)間

D、實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間

答案：B

解析：為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動(dòng)資源的利用情況，分析未被利

用的原因，以便改善勞動(dòng)管理，充分利用勞動(dòng)資源，可以在勞動(dòng)時(shí)間核算的基礎(chǔ)

上編制勞動(dòng)時(shí)平衡表。

152.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同()o

A、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

B、違反用人單位的規(guī)章制度的

C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

或者變更勞動(dòng)合同的

答案：B

解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單