員工借調(diào)協(xié)議書格式示例

合同編號(hào)：__________員工借調(diào)協(xié)議書甲方（借調(diào)單位）：_______乙方（借調(diào)人員）：_______鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，現(xiàn)就乙方借調(diào)到甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)崗位及期限1.1乙方借調(diào)至甲方從事_______崗位工作。1.2借調(diào)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條借調(diào)期間的管理與考核2.1乙方在借調(diào)期間，甲方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲乙雙方的領(lǐng)導(dǎo)安排。2.3借調(diào)期間，乙方的考核工作由甲方負(fù)責(zé)，乙方原工作崗位的考核工作由乙方原單位負(fù)責(zé)。第三條借調(diào)期間的工作待遇3.1乙方在借調(diào)期間，甲方應(yīng)保證乙方的月工資收入不低于_______元人民幣。3.2借調(diào)期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇由甲方負(fù)責(zé)解決。3.3借調(diào)期間，乙方原單位的人事關(guān)系、工資關(guān)系、福利待遇等保持不變。第四條借調(diào)期滿的處理4.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)返回原單位工作。4.2借調(diào)期間，乙方如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2借調(diào)期間，如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離開借調(diào)崗位，甲方有權(quán)終止借調(diào)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（借調(diào)人員）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的借調(diào)崗位及期限明確，并在協(xié)議中詳細(xì)描述。2.甲方應(yīng)制定明確的借調(diào)期間管理制度，確保乙方遵守。3.甲方應(yīng)保障乙方的工資及福利待遇，確保不低于原單位水平。4.借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)返回原單位工作，甲方如有意簽訂正式合同，需優(yōu)先考慮乙方。5.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，如發(fā)生違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：1.如甲方未明確乙方的借調(diào)崗位及期限，乙方有權(quán)要求甲方予以明確。2.如甲方未制定明確的借調(diào)期間管理制度，乙方有權(quán)要求甲方制定并遵守。3.如甲方未保障乙方的工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方予以保障。4.如借調(diào)期滿后，甲方未按約定優(yōu)先考慮與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方履行約定。5.如甲乙雙方發(fā)生違約行為，可先通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.借調(diào)單位：指與借調(diào)人員原單位簽訂借調(diào)協(xié)議，借用人員從事工作的單位。2.借調(diào)人員：指被原單位借用至借調(diào)單位工作的人員。3.借調(diào)期限：指借調(diào)人員在被借用單位工作的時(shí)間期限。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.公積金：指住房公積金，是一種住房保障制度，旨在幫助職工解決住房問(wèn)題。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.跨國(guó)公司借調(diào)：當(dāng)一家跨國(guó)公司從中國(guó)公司借調(diào)員工到國(guó)外工作時(shí)，可能需要考慮簽證、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)等額外問(wèn)題。2.長(zhǎng)期借調(diào)：當(dāng)借調(diào)期限超過(guò)一年時(shí)，可能需要考慮員工的長(zhǎng)期工作計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展。3.借調(diào)關(guān)鍵崗位：當(dāng)借調(diào)員工被安排在關(guān)鍵崗位時(shí)，可能需要額外的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止條款。4.借調(diào)技術(shù)人員：當(dāng)借調(diào)員工是技術(shù)人員時(shí)，可能需要考慮知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利問(wèn)題。補(bǔ)充條款：1.跨國(guó)公司借調(diào)：甲乙雙方應(yīng)協(xié)助乙方辦理出國(guó)簽證和相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)提供乙方在國(guó)外的住宿安排，并承擔(dān)住宿費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買合適的醫(yī)療保險(xiǎn)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.長(zhǎng)期借調(diào)：甲乙雙方應(yīng)定期評(píng)估乙方的借調(diào)工作情況，并共同制定乙方的長(zhǎng)期工作計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑。甲方應(yīng)保證乙方在借調(diào)期間有足夠的工作量和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.借調(diào)關(guān)鍵崗位：甲乙雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保乙方在借調(diào)期間不會(huì)泄露任何商業(yè)機(jī)密和敏感信息。甲方應(yīng)制定競(jìng)業(yè)禁止條款，規(guī)定乙方在借調(diào)結(jié)束后一定期限內(nèi)不得加入與甲方業(yè)務(wù)相似的公司。4.借調(diào)技術(shù)人員：甲乙雙方應(yīng)明確乙方的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。甲方應(yīng)確保乙方的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作符合雙方的商業(yè)利益。附件列表：1.乙方的工作簡(jiǎn)歷和