親子游樂(lè)園總經(jīng)理聘用合同

親子游樂(lè)園總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、聘用崗位、性質(zhì)及期限1.乙方擔(dān)任甲方親子游樂(lè)園總經(jīng)理，負(fù)責(zé)游樂(lè)園的整體運(yùn)營(yíng)和管理。2.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保游樂(lè)園的正常運(yùn)營(yíng)，提高經(jīng)營(yíng)效益。2.乙方應(yīng)制定并執(zhí)行游樂(lè)園的發(fā)展規(guī)劃，提升游樂(lè)園的品牌形象。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)游樂(lè)園的日常管理，確保員工服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假待遇。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方按國(guó)家規(guī)定享受休息休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，預(yù)防職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因病或傷殘不能履行職務(wù)，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確已喪失勞動(dòng)能力，甲方有權(quán)解除合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘方）身份證復(fù)印件3.雙方簽字（或蓋章）的合同正本4.甲方提供的工資支付證明5.甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇證明6.乙方的工作成果證明7.雙方協(xié)商一致的解除或終止合同的書面協(xié)議8.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同。3.乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方解除合同。4.乙方因病或傷殘不能履行職務(wù)，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確已喪失勞動(dòng)能力，甲方解除合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日及節(jié)假日。5.年假：勞動(dòng)者在工作滿一年后，依法享受的帶薪休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：雙方協(xié)商，乙方改進(jìn)工作成果，直至達(dá)到甲方要求。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方因故不能繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)約定支付違約金。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：甲方應(yīng)依法提供勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方安全和健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立親子游樂(lè)園，需聘請(qǐng)總經(jīng)理負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理。2.乙