職業(yè)健康履約管理辦法

職業(yè)健康履約管理辦法合同編號：__________鑒于甲方為遵守國家有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)和標準，保障勞動者身體健康及生命安全，維護勞動者合法權(quán)益，確保項目順利進行，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方項目期間職業(yè)健康相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、職業(yè)健康檢查1.1乙方應(yīng)按照甲方要求參加由甲方組織的職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康信息，并配合甲方做好健康檢查工作。1.2甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在從事有害健康的工作前、期間和之后均能享受到健康檢查的權(quán)利。1.3甲方應(yīng)對乙方的職業(yè)健康檢查結(jié)果予以保密，除依法應(yīng)當告知乙方的情況外，不得向任何第三方泄露乙方個人健康信息。二、職業(yè)病防治2.1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效措施，防止乙方可預見的職業(yè)病危害。2.2甲方應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并采取措施確保乙方接觸的職業(yè)病危害因素符合國家限值要求。2.3甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動防護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。三、職業(yè)培訓與告知3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高乙方自我防護意識和能力。3.2甲方應(yīng)在項目開始前，向乙方告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、預防措施和應(yīng)急措施。3.3甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康教育，增強乙方職業(yè)健康意識。四、職業(yè)病診斷與治療4.1乙方如感身體不適，應(yīng)及時向甲方報告，并按照甲方要求進行治療。4.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行職業(yè)病診斷，如確診為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定予以治療和賠償。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，為乙方提供必要的醫(yī)療幫助和支持。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。5.2甲方未按照本合同約定履行職業(yè)病防治義務(wù)，導致乙方受到職業(yè)病危害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.3乙方未按照甲方要求參加職業(yè)健康檢查或如實提供個人健康信息，導致職業(yè)病診斷、治療困難的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。六、合同的解除、終止和續(xù)簽6.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并按照新的法律法規(guī)和實際情況進行修改。七、爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方健康檢查報告3.乙方職業(yè)培訓記錄4.乙方工作崗位說明書5.勞動防護用品發(fā)放記錄6.職業(yè)病危害因素檢測、評價報告7.職業(yè)病診斷證明文件8.醫(yī)療費用單據(jù)9.賠償金支付憑證10.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定組織乙方進行職業(yè)健康檢查，或檢查結(jié)果未如實告知乙方。2.甲方未采取有效措施防治職業(yè)病危害，導致乙方患病。3.甲方未按國家規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，或監(jiān)督乙方正確使用。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。5.乙方未如實提供個人健康信息，或未按要求參加職業(yè)健康檢查。6.乙方未遵守甲方有關(guān)職業(yè)健康的安全規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)健康檢查：指對從事有害健康工作的勞動者進行的身體檢查。2.職業(yè)病：指因接觸職業(yè)病危害因素所引起的疾病。3.職業(yè)病防治：指采取措施預防和控制職業(yè)病的發(fā)生和擴大。4.勞動防護用品：指為保護勞動者安全健康而穿戴的用品。5.職業(yè)培訓：指對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓。6.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中突發(fā)疾病，甲方應(yīng)立即采取緊急救治措施，并通知乙方家屬。2.乙方對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，可申請復診或向上級衛(wèi)生行政部門投訴。3.甲方未按合同約定支付賠償金，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.乙方未參加職業(yè)健康檢查，甲方應(yīng)督促乙方參加，并在檢查結(jié)果出具前限制乙方從事有害工作。5.甲方未提供勞動防護用品，乙方可拒絕從事有害工作，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務(wù)。2.乙方按照甲方要求，從事相應(yīng)的工作。3.甲方按照法律法規(guī)和合同約定，保障乙方職業(yè)健康權(quán)益。4.乙方按照甲方要求，