勞動合同協(xié)議書范本

勞動合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)或組織，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2甲方負(fù)責(zé)人：__________，乙方負(fù)責(zé)人：__________。1.3甲乙雙方簽訂本合同，均具有法律約束力。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。2.3在合同期限內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、違反職業(yè)道德、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。四、勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資__________元/月，績效獎金及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行計(jì)算。4.2乙方工資支付時間為每月__________日，甲方依法按時足額支付乙方工資。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為：__________元/月。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。5.2甲方為乙方提供如下福利待遇：（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）定期健康體檢；（4）培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會；（5）其他福利待遇。六、勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。6.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的勞動安全培訓(xùn)。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.乙方勞動合同備案登記表8.乙方入職登記表9.乙方離職申請表10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方，確定是否適合工作崗位，依照約定的一定期間。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，按照公司規(guī)定處理，如有特殊情況，協(xié)商解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)合法權(quán)益，如協(xié)商無果，依法追責(zé)。4.乙方提前解除勞動合同：了解原因，如乙方符合規(guī)定，依法處理，如乙方違反規(guī)定，協(xié)商解決或依法追責(zé)。5.甲方未按時支付工資：確保工資按時足額支付，如有問題，及時與財務(wù)部門溝通解決。6.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)：及時與人力資源部門溝通，確保社會保險費(fèi)按時繳納。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位