生物科技研究員聘用協(xié)議模板

生物科技研究員聘用協(xié)議模板合同編號：__________生物科技研究員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________第一條聘用崗位和職責(zé)(1)開展生物科技研究項(xiàng)目，完成研究任務(wù)；(3)參與實(shí)驗(yàn)室的日常管理和維護(hù)工作；(4)甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，薪資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方任職期間所取得的科研成果，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。除非乙方能證明該科研成果是在非職務(wù)時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成的，否則乙方應(yīng)將該科研成果的專利申請權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利歸甲方所有。4.2乙方在甲方任職期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專著等，應(yīng)注明甲方為資助單位。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在聘用期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。6.2乙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)向甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有甲方的證件和資料。6.3乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)術(shù)成果證明文件3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如有）5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.甲方薪資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按期發(fā)表學(xué)術(shù)論文或取得科研成果3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.甲方未按時(shí)支付薪資5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)6.甲方未按約定提供研究條件或資源三、法律名詞及解釋：1.生物科技研究員：指在生物科技領(lǐng)域從事科學(xué)研究工作的人員。2.聘用方：指聘請乙方擔(dān)任研究員崗位的單位。3.受聘方：指被甲方聘用為研究員的乙方。4.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：指執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依照法律規(guī)定強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：重新制定合理的研究計(jì)劃和目標(biāo)。甲方提供必要的技術(shù)支持和資源。2.薪資支付問題：甲方按時(shí)發(fā)放薪資，確保銀行轉(zhuǎn)賬記錄清晰可查。如遇薪資發(fā)放問題，雙方應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商解決。3.保密義務(wù)糾紛：明確保密內(nèi)容和范圍，加強(qiáng)乙方保密意識培訓(xùn)。簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)爭議：明確約定知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款。在發(fā)表學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ鴷r(shí)，注明甲方為資助單位。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生物科技公司，需聘請