2024屆畢業(yè)生正式工作聘任協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024屆畢業(yè)生正式工作聘任協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（畢業(yè)生）1.3定義第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位2.2崗位職責(zé)第三條：聘任期限3.1期限長度3.2起始日期3.3終止日期第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障4.5薪酬支付方式第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2職業(yè)危害防護第七條：技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條：其他約定12.1通知與送達12.2合同的生效、修改和廢止12.3附則第十三條：附件13.1附件列表第十四條：簽署14.1甲方代表14.2乙方簽名14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指公司，地址為市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方（畢業(yè)生）：指姓名，性別，身份證號碼為，畢業(yè)于大學(xué)，專業(yè)為。1.3定義：本合同中所涉及的術(shù)語和名詞，如有特殊定義，將在本合同的相應(yīng)條款中進行解釋。第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位：乙方被聘任為甲方公司的職位，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)工作；（2）參與項目的實施；（3）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。（1）嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度；（2）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）尊重同事，團結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。第三條：聘任期限3.1期限長度：本合同的有效期為年，自2024年7月1日起至2027年6月30日止。3.2起始日期：2024年7月1日。3.3終止日期：2027年6月30日。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月元。4.2獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的獎勵政策，可獲得相應(yīng)的獎金。（1）交通補貼：每月元；（2）通訊補貼：每月元。4.4社會保障：甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5薪酬支付方式：乙方工資每月支付一次，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，午休1小時。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及年假、病假、事假等休假權(quán)利。第六條：勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。對于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶資料、業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自簽訂本合同之日起生效，至合同終止后五年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更：本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營需要，提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.3終止：本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護或者未支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。10.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行勞動者義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1通知與送達：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行中的重要事項。12.2合同的生效、修改和廢止：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的修改和廢止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3附則：本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：附件13.1附件列表：（1）附件一：乙方學(xué)歷證明；（2）附件二：乙方職業(yè)資格證明；（3）附件三：甲方規(guī)章制度；（4）附件四：乙方工作職責(zé)說明。第十四條：簽署14.1甲方代表：（簽名）14.2乙方簽名：（簽名）14.3簽署日期：年月日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方學(xué)歷證明詳細要求：乙方需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)學(xué)歷證明文件，以證明其學(xué)歷的真實性和有效性。附件說明：學(xué)歷證明文件需為原件或經(jīng)官方認證的復(fù)印件，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：乙方職業(yè)資格證明詳細要求：乙方需提供與聘任崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書或技能證書，以證明其具備相應(yīng)的職業(yè)資格。附件說明：職業(yè)資格證明文件需為原件或經(jīng)官方認證的復(fù)印件，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件三：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應(yīng)提供完整的公司規(guī)章制度，包括勞動紀律、薪酬福利、晉升機制等內(nèi)容。附件說明：規(guī)章制度應(yīng)通過書面形式提供，并對乙方具有約束力。附件四：乙方工作職責(zé)說明詳細要求：甲方應(yīng)明確乙方的具體工作職責(zé)，包括工作任務(wù)、工作標準、績效考核等內(nèi)容。附件說明：工作職責(zé)說明應(yīng)通過書面形式提供，并對乙方具有約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護或者未支付勞動報酬；2.乙方未按照本合同約定履行勞動者義務(wù)；3.甲乙雙方未履行保密義務(wù)；4.甲方提前解除本合同未支付經(jīng)濟補償；5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，視為甲方違約，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。若乙方未按照合同約定履行勞動者義務(wù)，視為乙方違約，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的一種勞動法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指提供工作崗位，并支付工