2024年度銷售團隊勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售團隊勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內容與職責3.1.工作崗位3.2.工作內容3.3.職責范圍4.工作時間與地點4.1.工作時間4.2.工作地點4.3.出差安排5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.其他補貼5.4.工資支付方式5.5.工資調整6.社會保險與福利6.1.社會保險6.2.住房公積金6.3.其他福利7.勞動紀律與考勤7.1.勞動紀律7.2.考勤制度7.3.遲到、早退、曠工處理8.培訓與發(fā)展8.1.培訓計劃8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.培訓考核9.假期與休假9.1.法定假期9.2.事假9.3.病假9.4.產假9.5.年休假10.勞動合同變更與解除10.1.變更條件10.2.變更程序10.3.解除條件10.4.解除程序11.違約責任11.1.違約情形11.2.違約責任承擔12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議處理機構12.3.爭議處理程序13.其他約定事項13.1.保密條款13.2.知識產權歸屬13.3.合同生效與失效14.合同附件14.1.附件一：崗位說明書14.2.附件二：培訓計劃14.3.附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.本合同甲方（用人單位）為：[甲方全稱]1.2.本合同乙方（員工）為：[乙方全稱]1.3.甲方地址：[甲方詳細地址]1.4.乙方地址：[乙方詳細地址]1.5.甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]1.6.乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.7.乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.合同期限2.1.本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止，共計[合同期限]個月。2.2.合同期滿前一個月，雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商；如一方提出續(xù)簽，另一方無正當理由拒絕的，視為同意續(xù)簽。2.3.合同續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]個月，續(xù)簽次數不限。3.工作內容與職責3.1.乙方在本合同期限內，擔任甲方[工作崗位]。3.2.乙方工作內容包括但不限于：負責銷售團隊的管理和領導；制定銷售策略和計劃；完成銷售目標；維護客戶關系；協(xié)助公司完成其他相關工作。3.3.乙方職責范圍為：對銷售團隊進行績效考核；對銷售團隊進行培訓和指導；負責銷售數據的收集和分析；定期向上級匯報工作進度。4.工作時間與地點4.1.乙方的工作時間為標準工時制，每日[工作小時數]小時，每周[工作日數]天。4.2.乙方的工作地點為[工作地點]，如因工作需要，可能需在外地出差。4.3.乙方出差期間，甲方應提供必要的交通和住宿支持。5.工資待遇5.1.乙方的基本工資為每月[基本工資數額]元。5.2.乙方完成銷售目標后，可享受[績效獎金比例]%的績效獎金。5.3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資、加班工資、年假工資等。5.4.乙方工資每月[支付日期]前發(fā)放。5.5.如遇國家政策調整，乙方工資待遇將按國家規(guī)定進行調整。6.社會保險與福利6.1.甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.甲方將為乙方繳納住房公積金。帶薪年假；帶薪病假；生育津貼；子女教育補貼；婚假、喪假等。7.勞動紀律與考勤7.1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律。7.2.乙方應按公司規(guī)定進行考勤，不得遲到、早退、曠工。7.3.如乙方違反勞動紀律或考勤規(guī)定，甲方有權根據公司規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。8.培訓與發(fā)展8.1.甲方將為乙方提供必要的在職培訓，包括專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。8.2.甲方將根據乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應的培訓計劃。8.3.乙方參加培訓后，需完成培訓考核，考核合格后方可獲得相應的培訓證書。9.假期與休假9.1.乙方享有國家法定的節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。9.2.乙方享有事假，每年累計不超過[事假天數]天。9.3.乙方享有病假，病假期間按國家規(guī)定享受病假工資。9.4.乙方享有產假，產假期間按國家規(guī)定享受產假工資。9.5.乙方享有年休假，年休假天數根據國家規(guī)定及乙方工作年限確定。10.勞動合同變更與解除10.1.在合同有效期內，如需變更合同內容，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2.合同變更程序如下：雙方提出變更請求；雙方協(xié)商達成一致；簽訂書面變更協(xié)議；協(xié)議生效。10.3.合同解除條件如下：乙方主動提出解除合同；甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，解除合同；乙方因甲方未履行合同約定，要求解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。11.違約責任11.1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2.違約責任承擔方式包括但不限于：支付違約金；恢復原狀；賠償損失；繼續(xù)履行合同。12.爭議解決12.1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3.爭議處理期間，除爭議事項外，本合同其他條款仍具有約束力。13.其他約定事項13.1.乙方應遵守公司保密制度，未經甲方許可，不得泄露公司商業(yè)秘密。13.2.乙方在合同期限內，不得兼職其他工作，如需兼職，應事先獲得甲方書面同意。13.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1.附件一：崗位說明書14.2.附件二：培訓計劃14.3.附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.本合同所述“第三方”是指在本合同履行過程中，為了實現合同目的或提供特定服務而介入的獨立法人、自然人或其他組織。提供中介服務，如人才中介、信息中介等；提供技術服務，如專業(yè)培訓、技術支持等；提供金融服務，如支付結算、融資服務等；提供法律服務，如法律咨詢、仲裁服務等。16.第三方介入的程序16.1.甲方或乙方如需引入第三方，應提前[提前通知天數]天向對方書面提出申請，并說明第三方介入的具體理由、服務內容、預期效果等。16.2.雙方應就第三方介入事項進行協(xié)商，達成一致意見后，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。17.第三方責任的界定17.1.第三方在本合同項下的責任僅限于其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議內容。17.2.第三方在履行其職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。17.3.第三方責任限額的確定：第三方責任限額由甲方或乙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得超過[責任限額金額]。如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔。18.第三方與其他各方的權利義務劃分18.1.第三方不得干涉甲方或乙方的正常經營管理活動，不得損害甲方或乙方的合法權益。18.2.甲方或乙方應配合第三方的正常工作，提供必要的協(xié)助和支持。18.3.第三方在履行職責過程中，如需與甲方或乙方其他部門或人員溝通，應通過甲方或乙方指定的渠道進行。19.第三方變更與退出19.1.第三方如需變更或退出本合同，應提前[提前通知天數]天書面通知甲方或乙方，并說明理由。19.2.甲方或乙方應在收到第三方變更或退出通知后的[回復期限]內，書面回復第三方是否同意變更或退出。19.3.第三方變更或退出后，甲方或乙方應按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務。20.第三方介入的爭議解決20.1.第三方介入產生的爭議，由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。20.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.3.在爭議解決期間，第三方應繼續(xù)履行其職責，直至爭議得到最終解決。21.本合同其他條款的適用21.1.本合同中關于第三方介入的附加說明條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。21.2.本合同其他條款與本合同附加說明條款不一致的，以本合同附加說明條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、權限、任職資格、工作流程等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作內容的重要文件，也是甲方考核乙方工作績效的依據。2.附件二：培訓計劃要求：列出乙方在合同期限內應參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、考核方式等。說明：培訓計劃有助于乙方提升專業(yè)技能，促進個人職業(yè)發(fā)展。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定乙方在合同期限內和合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密不被泄露的重要法律文件。4.附件四：考勤記錄要求：記錄乙方每日出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄等。說明：考勤記錄是甲方考核乙方考勤情況的重要依據。5.附件五：工資支付憑證要求：記錄乙方每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、績效獎金、補貼等。說明：工資支付憑證是乙方了解自身工資待遇的重要文件。6.附件六：社會保險繳納憑證要求：記錄乙方每月社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。說明：社會保險繳納憑證是保障乙方社會保險權益的重要依據。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內容、變更日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件。8.附件八：解除合同協(xié)議要求：記錄合同解除的具體原因、解除日期、雙方簽字等。說明：解除合同協(xié)議是合同解除的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未按合同約定完成工作任務；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反考勤規(guī)定；第三方未履行協(xié)議義務。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付[違約金比例]%的違約金；乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；乙方違反考勤規(guī)定，甲方有權根據公司規(guī)章制度進行處理；第三方未履行協(xié)議義務，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：甲方未在每月[支付日期]前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付[違約金比例]%的違約金，并有權解除合同；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，被第三方索賠，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方遲到三次，甲方有權根據公司規(guī)章制度進行處理，如警告或罰款；第三方未提供約定服務，乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。全文完。2024年度銷售團隊勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條款3.崗位職責3.1.崗位名稱3.2.崗位職責描述3.3.崗位要求4.工作時間和休息休假4.1.工作時間規(guī)定4.2.休息休假規(guī)定4.3.加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.津補貼5.4.薪酬支付方式6.社會保險和住房公積金6.1.社會保險6.2.住房公積金6.3.保險和公積金繳納比例7.勞動紀律7.1.工作紀律7.2.保密義務7.3.違約責任8.培訓與發(fā)展8.1.培訓機會8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.培訓費用承擔9.考核與評價9.1.考核制度9.2.評價標準9.3.考核結果運用10.違約責任10.1.違約情形10.2.違約責任承擔10.3.違約賠償11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決程序12.3.爭議解決機構13.其他約定事項13.1.知識產權歸屬13.2.不可抗力條款13.3.合同附件14.合同生效與附件14.1.合同生效條件14.2.合同附件效力14.3.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2.合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：138xxxx5678，地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：電話：139xxxx5678，地址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1.合同起始日期2024年1月1日2.2.合同終止日期2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條款如雙方同意續(xù)簽合同，應在合同期滿前一個月內協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。3.崗位職責3.1.崗位名稱銷售經理3.2.崗位職責描述乙方作為甲方銷售團隊的經理，負責銷售團隊的日常管理工作，包括但不限于銷售目標的制定、銷售策略的實施、銷售團隊的培訓與激勵、客戶關系的維護等。3.3.崗位要求4.工作時間和休息休假4.1.工作時間規(guī)定乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。4.2.休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假等假期。4.3.加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方申請，經批準后方可加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。5.薪酬待遇5.1.基本工資乙方的基本工資為人民幣10,000元/月。5.2.績效獎金乙方每月可享受績效獎金，具體金額根據公司業(yè)績和乙方個人業(yè)績確定。5.3.津補貼乙方享有交通補貼、通訊補貼等津補貼。5.4.薪酬支付方式乙方的薪酬每月15日前支付，通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。6.社會保險和住房公積金6.1.社會保險乙方應參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納。6.2.住房公積金乙方應參加住房公積金，甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納。6.3.保險和公積金繳納比例社會保險和住房公積金的繳納比例按照當地政府的規(guī)定執(zhí)行。7.勞動紀律7.1.工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責。7.2.保密義務乙方對甲方公司的商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得泄露給任何第三方。7.3.違約責任若乙方違反工作紀律或保密義務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.培訓與發(fā)展8.1.培訓機會甲方將為乙方提供必要的業(yè)務培訓、技能提升培訓等，確保乙方能夠勝任工作。8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據乙方的個人能力和職業(yè)規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。8.3.培訓費用承擔甲方承擔乙方參加培訓產生的合理費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。9.考核與評價9.1.考核制度甲方將建立完善的績效考核制度，對乙方的業(yè)績和工作表現進行定期考核。9.2.評價標準考核評價標準將包括工作質量、工作效率、團隊協(xié)作、客戶滿意度等方面。9.3.考核結果運用考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據。10.違約責任10.1.違約情形包括但不限于：乙方嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、泄露公司商業(yè)秘密等。10.2.違約責任承擔乙方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3.違約賠償違約賠償金額根據違約情節(jié)和損失程度確定，最高不超過乙方三個月的工資。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件包括但不限于：乙方因個人原因提出解除合同、甲方因乙方嚴重違約解除合同等。11.2.合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。11.3.合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決程序爭議解決的具體程序將依據相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行。12.3.爭議解決機構爭議解決機構為省市仲裁委員會或市人民法院。13.其他約定事項13.1.知識產權歸屬乙方在執(zhí)行職務過程中產生的知識產權歸甲方所有。13.2.不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，并應及時協(xié)商解決。13.3.合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績效考核標準、培訓計劃等。14.合同生效與附件14.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3.合同附件清單合同附件清單如下：附件1：崗位說明書附件2：績效考核標準附件3：培訓計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生業(yè)務往來的中介機構、供應商、服務商、合作伙伴等獨立第三方實體。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高工作效率、降低風險、優(yōu)化資源配置等。15.3.第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：中介服務、技術支持、產品供應、咨詢服務等。16.第三方介入的程序16.1.介入前的協(xié)商甲乙雙方應在第三方介入前，就介入的具體事項、條款、費用等進行充分協(xié)商，達成一致意見。16.2.介入協(xié)議的簽訂甲乙雙方與第三方應簽訂相應的介入協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1.責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責任的上限。17.2.責任限額確定責任限額應根據第三方介入的具體業(yè)務范圍、風險程度和預期損失等因素確定。17.3.責任限額條款介入協(xié)議中應明確第三方責任限額的具體金額，并在合同中予以體現。18.第三方責任承擔18.1.責任劃分甲乙雙方應明確劃分第三方責任與其他各方責任，確保責任清晰、權責分明。18.2.責任追償若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權向第三方追償。18.3.責任保險第三方應購買相應的責任保險，以保障其履行合同過程中的責任風險。19.第三方權利19.1.第三方權利概述獲取必要的工作資料和協(xié)助；在合同范圍內進行業(yè)務活動；獲得合理報酬。19.2.第三方權利限制第三方的權利應在合同范圍內行使，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方義務20.1.第三方義務概述嚴格遵守合同約定；按時、按質完成工作任務；對甲乙雙方承擔保密義務。20.2.第三方義務履行第三方應按照合同約定和實際工作情況，履行其義務。21.第三方介入的變更和終止21.1.變更程序若甲乙雙方需要變更第三方介入的條款，應重新簽訂變更協(xié)議。21.2.終止程序若甲乙雙方或第三方需要終止第三方介入，應提前通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1.爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應按照介入協(xié)議中的爭議解決方式處理。22.2.爭議解決機構爭議解決機構為省市仲裁委員會或市人民法院。23.本合同其他條款的適用本合同中未明確規(guī)定的事項，仍適用于甲乙雙方與第三方之間的業(yè)務往來。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書用于明確乙方的工作職責和要求，作為合同附件。2.績效考核標準詳細要求：包括考核指標、考核周期、考核方法、考核結果應用等。說明：績效考核標準用于評估乙方的績效，作為合同附件。3.培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：培訓計劃用于提升乙方的工作能力和技能，作為合同附件。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件。5.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、介入內容、費用、責任等。說明：第三方介入協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為和責任，作為合同附件。6.不可抗力事件清單詳細要求：包括不可抗力事件的定義、影響范圍、應對措施等。說明：不可抗力事件清單用于界定不可抗力事件，作為合同附件。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效時間等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的細節(jié)，作為合同附件。8.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除程序、解除生效時間等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的細節(jié)，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按時完成工作任務，導致甲方損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責任認定標準：根據乙方泄露的商業(yè)秘密的嚴重程度和甲方因此遭受的損失程度進行認定。示例：乙方泄露甲方客戶信息，導致甲方損失10萬元，乙方應賠償甲方10萬元。（3）甲方未按時支付乙方薪酬，導致乙方生活困難。責任認定標準：根據甲方未支付薪酬的時間長度和乙方因此遭受的經濟損失進行認定。示例：甲方未支付乙方一個月的薪酬，導致乙方生活困難，甲方應支付乙方一個月的薪酬。（4）第三方在介入過程中違反合同約定，導致甲乙雙方損失。責任認定標準：根據第三方違約行為的嚴重程度和甲乙雙方因此遭受的損失程度進行認定。示例：第三方未按約定時間提供產品，導致甲方損失2萬元，第三方應賠償甲方2萬元。全文完。2024年度銷售團隊勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及生效日期2.1簽訂時間2.2生效日期3.合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工作內容4.1職位及職責4.2工作地點4.3工作時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作條件6.1辦公設施6.2工作環(huán)境6.3職業(yè)培訓7.勞動紀律7.1出勤及考勤制度7.2工作紀律7.3保密協(xié)議8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知及程序10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1不可抗力11.2通知送達11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2法定代表人或負責人甲方：乙方：1.3住所地甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及生效日期2.1簽訂時間：2024年1月1日2.2生效日期：合同簽訂之日起3.合同期限3.1合同起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件及程序：如雙方同意，應在合同到期前一個月內協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。4.工作內容4.1職位及職責：乙方擔任甲方銷售部銷售代表，負責甲方產品的銷售及市場拓展工作。4.2工作地點：省市區(qū)路號，甲方公司所在地。4.3工作時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，法定節(jié)假日除外。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2獎金及提成：根據乙方完成銷售目標情況，按銷售額的一定比例給予獎金及提成。5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策，甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。6.工作條件6.1辦公設施：甲方為乙方提供辦公桌、椅子、電腦、電話等必要辦公設備。6.2工作環(huán)境：保持工作區(qū)域整潔、安全、舒適。6.3職業(yè)培訓：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方業(yè)務能力。7.勞動紀律7.1出勤及考勤制度：乙方應按時上下班，遵守公司考勤制度。7.2工作紀律：乙方在工作中應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。7.3保密協(xié)議：乙方同意簽訂保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按時完成甲方分配的銷售任務，導致銷售額低于合同約定標準。8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。8.1.3乙方違反勞動紀律，嚴重擾亂工作秩序。8.2違約責任承擔8.2.1乙方未按時完成銷售任務，甲方有權根據實際情況給予警告、扣發(fā)獎金或解除合同。8.2.2乙方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2.3乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權單方面解除合同。9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。9.2.2甲方因業(yè)務調整，需要減少銷售人員。9.3解除或終止合同的通知及程序9.3.1甲方解除或終止合同，應提前一個月書面通知乙方。9.3.2乙方解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1省市勞動爭議仲裁委員會11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，并協(xié)商解決合同后續(xù)事宜。11.2通知送達任何通知應以書面形式發(fā)送至對方住所地或約定的電子郵箱。11.3合同附件合同附件包括但不限于崗位職責說明書、工資支付表、社會保險及住房公積金繳納明細。12.合同附件清單12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂：本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效：2024年1月1日14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議：本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動合同中，由甲方或乙方邀請或委托參與合同履行的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是協(xié)助甲方或乙方履行合同，提高工作效率，確保合同目標的實現。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需提前向對方書面通知第三方介入的意愿及原因，并獲得對方的同意。15.3.2第三方介入后，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時，應確保第三方的資質和能力符合合同要求。16.1.2甲方應向乙方提供第三方介入的詳細情況，包括第三方的主要職責和預期效果。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方應遵守第三方的相關規(guī)定，接受第三方的指導和監(jiān)督。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行合同過程中，應盡到專業(yè)、勤勉、誠信的義務，確保其行為不違反法律法規(guī)和合同約定。17.1.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的一定比例。17.2.2若第三方責任超出約定限額，超出部分由甲方或乙方根