2024年實(shí)習(xí)崗位協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)崗位協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生1.2實(shí)習(xí)單位1.3實(shí)習(xí)崗位1.4實(shí)習(xí)期限1.5實(shí)習(xí)內(nèi)容2.實(shí)習(xí)資格與條件2.1實(shí)習(xí)生資格2.2實(shí)習(xí)單位資格2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)崗位安排3.1實(shí)習(xí)崗位分配3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)生職責(zé)4.1工作職責(zé)4.2職業(yè)道德4.3工作態(tài)度5.實(shí)習(xí)單位職責(zé)5.1提供實(shí)習(xí)崗位5.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)5.3提供實(shí)習(xí)待遇6.實(shí)習(xí)待遇與權(quán)益6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)6.3休息休假6.4實(shí)習(xí)證明7.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同份數(shù)11.4合同附件12.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息12.1姓名12.2性別12.3身份證號碼12.4聯(lián)系電話12.5電子郵件13.實(shí)習(xí)單位信息13.1單位名稱13.2地址13.3聯(lián)系人13.4聯(lián)系電話13.5電子郵件14.簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生：指在本合同中，愿意接受實(shí)習(xí)單位安排的實(shí)習(xí)崗位，進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員。1.2實(shí)習(xí)單位：指在本合同中，提供實(shí)習(xí)崗位，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理，并承擔(dān)實(shí)習(xí)責(zé)任的單位。1.3實(shí)習(xí)崗位：指由實(shí)習(xí)單位提供的，與實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位。1.4實(shí)習(xí)期限：指本合同約定的實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)的時(shí)間范圍。1.5實(shí)習(xí)內(nèi)容：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)和實(shí)習(xí)要求。第二條實(shí)習(xí)資格與條件2.1實(shí)習(xí)生資格：實(shí)習(xí)生應(yīng)具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合實(shí)習(xí)崗位的基本要求。2.2實(shí)習(xí)單位資格：實(shí)習(xí)單位應(yīng)具備合法的法人資格，具有實(shí)習(xí)崗位所需的條件，并同意接收實(shí)習(xí)生。2.3實(shí)習(xí)崗位要求：實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與實(shí)習(xí)生的專業(yè)相關(guān)，具備一定的技術(shù)含量和工作難度，能夠使實(shí)習(xí)生得到實(shí)際工作鍛煉。第三條實(shí)習(xí)崗位安排3.1實(shí)習(xí)崗位分配：實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和工作能力，為實(shí)習(xí)生安排合適的實(shí)習(xí)崗位。3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排：實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月，實(shí)習(xí)時(shí)間可根據(jù)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的具體情況協(xié)商確定。3.3工作地點(diǎn)：實(shí)習(xí)地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間和工作紀(jì)律。第四條實(shí)習(xí)生職責(zé)4.1工作職責(zé)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位的要求，完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)。4.2職業(yè)道德：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重實(shí)習(xí)單位的文化和規(guī)章制度。4.3工作態(tài)度：實(shí)習(xí)生應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第五條實(shí)習(xí)單位職責(zé)5.1提供實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供與實(shí)習(xí)生專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，并確保實(shí)習(xí)崗位的穩(wěn)定性和安全性。5.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。5.3提供實(shí)習(xí)待遇：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家規(guī)定和實(shí)習(xí)協(xié)議，為實(shí)習(xí)生提供一定的實(shí)習(xí)待遇，包括但不限于實(shí)習(xí)工資、社會保險(xiǎn)等。第六條實(shí)習(xí)待遇與權(quán)益6.1工資待遇：實(shí)習(xí)工資按照實(shí)習(xí)單位的規(guī)定執(zhí)行，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.2社會保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。6.3休息休假：實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的休息休假時(shí)間。6.4實(shí)習(xí)證明：實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)證明，證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。第七條實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1考核方式：實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核方式包括日常工作表現(xiàn)、實(shí)習(xí)成果等。7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理、公正，由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生共同制定。7.3考核結(jié)果：實(shí)習(xí)考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的評價(jià)依據(jù)，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)。第八部分：合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同任何一方因特殊原因需要變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議作為本合同附件。8.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)和雙方權(quán)益，變更內(nèi)容不得降低實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。8.2合同解除8.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)期間出現(xiàn)重大問題，有權(quán)解除合同，并書面通知實(shí)習(xí)生，同時(shí)應(yīng)給予實(shí)習(xí)生合理期限辦理離職手續(xù)。8.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第九部分：違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生如違反實(shí)習(xí)協(xié)議，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2實(shí)習(xí)生未按期完成實(shí)習(xí)任務(wù)或提前解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.2.1實(shí)習(xí)單位如未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)待遇，或違反實(shí)習(xí)協(xié)議，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2實(shí)習(xí)單位如無故解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。第十部分：爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交所在地仲裁委員會仲裁。10.1.2任何一方不得在爭議解決期間單方面變更、終止或解除本合同。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1爭議提交仲裁委員會后，仲裁委員會應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。10.3.2仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十一部分：其他約定11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.4合同附件11.4.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位描述、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十二部分：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息12.1姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]12.2性別：[實(shí)習(xí)生性別]12.3身份證號碼：[實(shí)習(xí)生身份證號碼]12.4聯(lián)系電話：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話]12.5電子郵件：[實(shí)習(xí)生電子郵件]第十三部分：實(shí)習(xí)單位信息13.1單位名稱：[實(shí)習(xí)單位名稱]13.2地址：[實(shí)習(xí)單位地址]13.3聯(lián)系人：[實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人]13.4聯(lián)系電話：[實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話]13.5電子郵件：[實(shí)習(xí)單位電子郵件]第十四部分：簽署與生效14.1簽署日期：[簽署日期]14.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]14.3簽署人：[實(shí)習(xí)生姓名][實(shí)習(xí)單位法定代表人或授權(quán)代表姓名]14.4合同生效日期：自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方：指在本合同中，為促成合同履行或提供相關(guān)服務(wù)，由甲乙雙方同意介入的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、法律顧問等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項(xiàng)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的信息保密。3.1.3第三方如因自身原因?qū)е路?wù)不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議。4.1.2第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議。4.2.2第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，不得低于因第三方原因造成損失的實(shí)際金額。6.第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。6.2甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。6.3第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。6.4第三方提供服務(wù)的成果經(jīng)甲乙雙方驗(yàn)收合格。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。7.2.1甲乙雙方或第三方提出解除請求，并經(jīng)對方書面同意。7.2.2出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議。7.2.3第三方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后，仍不改正。8.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止按照協(xié)議約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位描述：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作環(huán)境等。2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：列出實(shí)習(xí)期間考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)體系。3.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表：包含實(shí)習(xí)生的基本信息、聯(lián)系方式等。4.實(shí)習(xí)單位信息表：包含實(shí)習(xí)單位的基本信息、聯(lián)系方式等。5.實(shí)習(xí)協(xié)議變更協(xié)議：如合同變更，需簽署的書面協(xié)議。6.實(shí)習(xí)合同解除協(xié)議：如合同解除，需簽署的書面協(xié)議。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明：實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生出具的實(shí)習(xí)證明。8.第三方介入?yún)f(xié)議：如引入第三方，需簽署的書面協(xié)議。9.爭議解決協(xié)議：如雙方發(fā)生爭議，需簽署的書面協(xié)議。10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.2實(shí)習(xí)生擅自提前解除合同，應(yīng)支付違約金[金額]元。1.3實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1實(shí)習(xí)單位未按照實(shí)習(xí)協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位，每未提供一天，應(yīng)支付違約金[金額]元。2.2實(shí)習(xí)單位未按照實(shí)習(xí)協(xié)議支付實(shí)習(xí)工資，每未支付一天，應(yīng)支付違約金[金額]元。2.3實(shí)習(xí)單位違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按照介入?yún)f(xié)議提供約定服務(wù)，每未提供一天，應(yīng)支付違約金[金額]元。3.2第三方泄露甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若實(shí)習(xí)單位未按照約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求支付違約金[金額]元，并有權(quán)要求繼續(xù)支付未支付部分。若第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)崗位協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)單位地址1.3實(shí)習(xí)生姓名1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間3.4實(shí)習(xí)休息時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇及補(bǔ)貼4.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付方式4.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付時(shí)間4.4社會保險(xiǎn)及福利待遇5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述5.2實(shí)習(xí)具體任務(wù)5.3實(shí)習(xí)成果要求6.實(shí)習(xí)期間的管理與考核6.1實(shí)習(xí)生考勤制度6.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)7.2實(shí)習(xí)生人身安全7.3實(shí)習(xí)生健康保障8.實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1實(shí)習(xí)合同解除條件8.2實(shí)習(xí)合同終止條件8.3實(shí)習(xí)合同解除與終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位具體職責(zé)14.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)證明文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號1.3實(shí)習(xí)生姓名：2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場營銷實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)協(xié)助市場部進(jìn)行市場調(diào)研、推廣活動策劃及執(zhí)行、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1參與市場調(diào)研，收集和分析市場信息；2.3.3負(fù)責(zé)客戶溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；2.3.4協(xié)助完成市場部其他日常工作。3.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.4實(shí)習(xí)休息時(shí)間：每周六、日及國家法定節(jié)假日。4.實(shí)習(xí)待遇及補(bǔ)貼4.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額：每月人民幣3000元4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月底前支付4.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付時(shí)間：每月1日4.4社會保險(xiǎn)及福利待遇：實(shí)習(xí)期間不提供社會保險(xiǎn)及福利待遇。5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述：實(shí)習(xí)生將在市場營銷部門進(jìn)行為期四個(gè)月的實(shí)習(xí)，了解市場營銷的基本流程和操作方法。5.2實(shí)習(xí)具體任務(wù)：5.2.1參與市場調(diào)研，收集并分析至少三個(gè)市場調(diào)研報(bào)告；5.2.2協(xié)助策劃并執(zhí)行至少兩次市場推廣活動；5.2.3維護(hù)至少10個(gè)客戶關(guān)系，收集客戶反饋；5.2.4完成市場部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.3實(shí)習(xí)成果要求：5.3.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)；5.3.3在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，無重大失誤。6.實(shí)習(xí)期間的管理與考核6.1實(shí)習(xí)生考勤制度：6.1.1實(shí)習(xí)生需遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班；6.1.2實(shí)習(xí)生每月累計(jì)遲到、早退不超過2次；6.1.3實(shí)習(xí)生每月累計(jì)請假不超過5天。6.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1實(shí)習(xí)態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；6.2.2工作能力：具備一定的市場調(diào)研、推廣策劃及執(zhí)行能力；6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事協(xié)作，共同完成任務(wù)；6.2.4創(chuàng)新能力：提出創(chuàng)新性建議，提升工作效率。6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果：6.3.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，由實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合考核；6.3.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級；6.3.3考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的依據(jù)。8.實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1實(shí)習(xí)合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同：實(shí)習(xí)生于實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位。8.1.2實(shí)習(xí)單位單方面解除合同：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，或?qū)嵙?xí)表現(xiàn)不符合崗位要求，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同。8.2實(shí)習(xí)合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期滿：實(shí)習(xí)時(shí)間達(dá)到合同約定的實(shí)習(xí)期限，合同自然終止。8.2.2實(shí)習(xí)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)：因疾病、家庭原因或其他不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，雙方協(xié)商一致可終止合同。8.3實(shí)習(xí)合同解除與終止程序：8.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行充分溝通；8.3.2雙方達(dá)成一致后，以書面形式明確解除或終止合同的具體條款；8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理與實(shí)習(xí)相關(guān)的后續(xù)事宜。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日起三年。9.3違反保密條款的責(zé)任：9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露公司秘密，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違反保密條款而遭受損失，有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；10.1.2實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；10.1.3雙方違反合同其他約定的條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1實(shí)習(xí)生違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失；10.2.2實(shí)習(xí)單位違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用。10.3違約金計(jì)算：10.3.1違約金按未履行部分的價(jià)值的一定比例計(jì)算；10.3.2違約金比例由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的10%。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.3合同解除與終止：如一方單方面解除或終止合同，應(yīng)提前通知另一方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不得兼職。13.2其他約定事項(xiàng)二：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不得參與與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動。13.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位具體職責(zé)14.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)證明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念：15.1.1本合同所指的第三方，是指為履行本合同而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、保障合同履行或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，并對因其違約行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲得合同履行所需的信息等。15.2.3利益：第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的合理報(bào)酬，并在合同履行完畢后，享有相應(yīng)的利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方、乙方之間的合同責(zé)任。15.3.2第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：第三方對甲方、乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其在本合同中的直接責(zé)任，不承擔(dān)甲方、乙方之間的間接責(zé)任。15.3.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分：第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)各自在合同中的角色和責(zé)任來確定。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件：16.1.1甲方或乙方提出需要第三方介入的書面申請；16.1.2第三方同意介入，并與甲方、乙方簽訂相關(guān)協(xié)議；16.1.3甲方、乙方與第三方之間的協(xié)議符合本合同的規(guī)定。16.2第三方的職責(zé)：16.2.1第三方應(yīng)協(xié)助甲方、乙方履行本合同；16.2.2第三方應(yīng)按照本合同的約定，提供專業(yè)服務(wù)；16.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求。16.3第三方的權(quán)利：16.3.1第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供履行合同所需的信息；16.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.3.3第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照協(xié)議支付費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲方、乙方與第三方在協(xié)議中約定；17.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額；17.1.3如第三方在履行合同過程中造成甲方、乙方的損失，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)：17.2.1第三方在履行合同過程中造成甲方、乙方的損失，應(yīng)按照本合同及協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2.2如第三方承擔(dān)責(zé)任后，甲方、乙方仍有損失的，甲方、乙方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任免除：17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任；17.3.2第三方在履行合同過程中，因甲方、乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方無法履行合同，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位具體職責(zé)要求：詳細(xì)列出市場營銷實(shí)習(xí)生崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于市場調(diào)研、推廣活動策劃、客戶關(guān)系維護(hù)等。說明：此附件作為實(shí)習(xí)生的崗位說明書，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生了解其工作內(nèi)容和要求。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力等方面的評分細(xì)則。說明：此附件作為實(shí)習(xí)生考核的依據(jù)，用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)協(xié)議書的主要內(nèi)容，包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：此附件作為實(shí)習(xí)合同的一部分，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：提供實(shí)習(xí)單位現(xiàn)有的規(guī)章制度，包括考勤、請假、獎(jiǎng)懲等方面的規(guī)定。說明：此附件作為實(shí)習(xí)生遵守的規(guī)章制度，用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的行為。5.附件五：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付記錄要求：記錄實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：此附件作為實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付的證據(jù)，用于證明實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放情況。6.附件六：實(shí)習(xí)生考核結(jié)果要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括考核等級、考核意見等。說明：此附件作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的證明，用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)表現(xiàn)不符合崗位要求。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能完成市場調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，實(shí)習(xí)生需賠償項(xiàng)目延期造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位退還已支付的費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，或提供服務(wù)不符合合同要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方、乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按照約定完成市場推廣活動，導(dǎo)致活動效果不佳，第三方需賠償甲方、乙方因此遭受的損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)崗位協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)單位名稱1.5實(shí)習(xí)單位法定代表人1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)2.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間2.5實(shí)習(xí)崗位薪資待遇3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律4.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)4.4實(shí)習(xí)生離職通知5.實(shí)習(xí)單位職責(zé)與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位提供工作環(huán)境5.2實(shí)習(xí)單位提供指導(dǎo)與培訓(xùn)5.3實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)證明5.4實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生權(quán)益6.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)生考核時(shí)間6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果6.4實(shí)習(xí)生評價(jià)反饋7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生人身安全7.2實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)7.3實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益7.4實(shí)習(xí)生勞動合同8.實(shí)習(xí)生離職與終止8.1實(shí)習(xí)生離職原因8.2實(shí)習(xí)生離職程序8.3實(shí)習(xí)生離職補(bǔ)償8.4實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同終止條件11.4合同終止時(shí)間12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式13.合同修訂與補(bǔ)充13.1合同修訂程序13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容13.3合同修訂與補(bǔ)充的生效14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：1101011990030765211.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)單位名稱：北京科技有限公司1.5實(shí)習(xí)單位法定代表人：1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)崗位信息2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)工作，包括需求分析、代碼編寫、測試等工作。2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)2.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。2.5實(shí)習(xí)崗位薪資待遇：每月人民幣3000元，發(fā)放方式為每月底前支付。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方需提前30日書面通知對方。4.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：按照實(shí)習(xí)崗位描述要求，完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)。4.2實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，尊重同事，維護(hù)公司形象。4.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：對實(shí)習(xí)期間了解的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。4.4實(shí)習(xí)生離職通知：實(shí)習(xí)期間如有離職意向，需提前15日書面通知實(shí)習(xí)單位。5.實(shí)習(xí)單位職責(zé)與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位提供工作環(huán)境：為實(shí)習(xí)生提供符合國家規(guī)定的工作場所和必要的工作設(shè)施。5.2實(shí)習(xí)單位提供指導(dǎo)與培訓(xùn)：對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助其盡快適應(yīng)工作。5.3實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)證明：實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)情況出具實(shí)習(xí)證明。5.4實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生權(quán)益：保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益，不得安排實(shí)習(xí)生從事危險(xiǎn)或違法的工作。6.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。6.2實(shí)習(xí)生考核時(shí)間：實(shí)習(xí)期間每月進(jìn)行一次考核。6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位的表現(xiàn)記錄，并與實(shí)習(xí)期滿后的實(shí)習(xí)證明相關(guān)聯(lián)。6.4實(shí)習(xí)生評價(jià)反饋：實(shí)習(xí)單位將考核結(jié)果及時(shí)反饋給實(shí)習(xí)生，并針對不足之處提出改進(jìn)建議。7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生人身安全：實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全，防止發(fā)生意外事故。7.2實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，并在實(shí)習(xí)期間繳納社會保險(xiǎn)。7.3實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益：實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，不得拖欠工資。7.4實(shí)習(xí)生勞動合同：實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位達(dá)成一致，可簽訂勞動合同。8.實(shí)習(xí)生離職與終止8.1實(shí)習(xí)生離職原因：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因（如學(xué)習(xí)、工作調(diào)動等）或?qū)嵙?xí)單位原因（如實(shí)習(xí)崗位不符合預(yù)期等）提出離職。8.2實(shí)習(xí)生離職程序：實(shí)習(xí)生提出離職，需提前15日以書面形式通知實(shí)習(xí)單位，并辦理離職手續(xù)。8.3實(shí)習(xí)生離職補(bǔ)償：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因提出離職，實(shí)習(xí)單位不支付離職補(bǔ)償；因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е聦?shí)習(xí)生離職，實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況支付一定數(shù)額的離職補(bǔ)償。8.4實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、損害公司利益或其他原因，可提前30日書面通知實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)，并按照合同約定支付合理期限的工資。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生未按約定完成工作任務(wù)，或違反工作紀(jì)律，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位未按約定提供工作條件、支付實(shí)習(xí)工資或未履行其他義務(wù)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3違約金的計(jì)算與支付：違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，雙方協(xié)商一致后，違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決程序：爭議解決程序按照雙方約定的方式或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效時(shí)間：2024年7月1日。11.3合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.4合同終止時(shí)間：合同終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，并互不承擔(dān)合同終止后的任何責(zé)任。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式13.合同修訂與補(bǔ)充13.1合同修訂程序：合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同修訂與補(bǔ)充的生效：合同修訂或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方解除實(shí)習(xí)協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指的是除合同雙方（甲方：實(shí)習(xí)單位，乙方：實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)合同目的提供專業(yè)服務(wù)。1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.協(xié)助合同履行，如中介服務(wù)；3.提供擔(dān)保或保證；4.其他合同雙方約定的形式。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。16.2責(zé)任限額：第三方介入所產(chǎn)生責(zé)任的限額，由合同雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。16.3限額約定：如無特別約定，第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1協(xié)議簽訂：合同雙方與第三方達(dá)成介入?yún)f(xié)議后，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。1.第三方介入目的和方式；2.第三方責(zé)任限額；3.第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；4.第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；5.第三方違約責(zé)任；6.合同雙方的配合義務(wù)；7.爭議解決方式。18.甲乙方額外條款18.1甲方額外條款：1.甲方應(yīng)確保第三方介