2022公務(wù)員法試題庫及答案

2022最新整理公務(wù)員法試題庫及答案

試題1

一、單項(xiàng)選擇題

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》由中華人民共和國第十屆全國

人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議于2005年（A）通過。

A.4月27日

B.5月26日

C.4月28日

D.1月3日

2.《中華人民共和國公務(wù)員法》自（C）起施行。

A.2005年4月27日

B.2005年7月1日

C.2006年1月1日

D.2006年7月1日

3.《中華人民共和國公務(wù)員法》共（C）o

A.十七章一百零八條

B.十七章一百零七條

C.十八章一百零七條

D.十八章一百零八條

4.公務(wù)員享有的基本權(quán)利有（B）項(xiàng)。

A.七項(xiàng)

B.八項(xiàng)

C.九項(xiàng)

D.十項(xiàng)

5.公務(wù)員的錄用最低年齡是（A）歲。

A.年滿十八周歲

B.年滿二十周歲

C.三十周歲以下

D.三十五周歲以下

6.公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括（D）o

A.科員

B.副主任科員

C.主任科員

D.副調(diào)研員

7.對擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教

育的要求進(jìn)行的培訓(xùn)是（D）o

A.更新知識(shí)培訓(xùn)

B.提高工作能力培訓(xùn)

C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

8.機(jī)關(guān)對從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（D）。

A.分級(jí)培訓(xùn)

B.分級(jí)分類培訓(xùn)

C.定期培訓(xùn)

D.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

9.機(jī)關(guān)要根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要,

對公務(wù)員進(jìn)行（B）。

A.分級(jí)培訓(xùn)

B.分級(jí)分類培訓(xùn)

C.定期培訓(xùn)

D.分類培訓(xùn)

10.機(jī)關(guān)對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（D）、提高工作能力的在職

培訓(xùn)。

A.分級(jí)培訓(xùn)

B.分級(jí)分類培訓(xùn)

C.定期培訓(xùn)

D.更新知識(shí)

1L公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律共（D）項(xiàng)。

A.九項(xiàng)

B.十二項(xiàng)

C.十五項(xiàng)

D.十六項(xiàng)

12.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)共（C）項(xiàng)。

A.七項(xiàng)

B.八項(xiàng)

C.九項(xiàng)

D.十項(xiàng)

13.對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)

行（B）。

A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.調(diào)任培訓(xùn)

D.專業(yè)培訓(xùn)

14.機(jī)關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行（C）o

15.公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間由公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員法第

（B）規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。

A.六十條

B.六H"一條

C.六十二條

D.六十三條

16、下列符合公務(wù)員條件的是哪一位（D）

A、張某,20周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥

B、李某,17周歲，身體健康,具有良好品行

C、王某，美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國憲法

D、趙某,22周歲，身體健康，大專畢業(yè)

17.公務(wù)員張某受降級(jí)處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受

處分被解除,根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對張某正確的做法是（D）o

A.恢復(fù)原級(jí)別

B.不恢復(fù)原級(jí)別，但今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分

的影響

C.恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影

響

D.不恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，不再受原處

分的影響

18,下列有關(guān)公務(wù)員的表述不正確的是（C）o

A.公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政

負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

B.法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督另有規(guī)定的,

從其規(guī)定

C.由于《法官法》、《檢察官法》對法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)

利和管理已另有規(guī)定，所以法官、檢察官不適用于《公務(wù)員法》

D.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法

定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行

19.新錄用的公務(wù)員試用期為（D）o試用期合格的，予以任職,

不合格的，取消錄用。

A.三個(gè)月

B.半年

C.九個(gè)月

D.一年

20,下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是（C）o

A,不得散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的

集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)

B.不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令

C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督

D.不得違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)

21.對公務(wù)員的考核,按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、

勤、績、廉，重點(diǎn)是考核（D）。

A.德、廉

B.能

C.勤

D.績

22.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行（C）。

A.終身制

B.選任制

C.任期制

D.聘任制

23.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。有關(guān)定期考核

和平時(shí)考核之間的關(guān)系正確表述是（A）。

A.定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)

B.平時(shí)考核以定期考核為基礎(chǔ)

C.以平時(shí)考核為主

D.以定期考核為主

24.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（A）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者

采用其他測評辦法。

A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門

B.地級(jí)以上公務(wù)員主管部門

C.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門

D.縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門

25.公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指（C）o

A.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

B.機(jī)關(guān)外設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

C.機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員

D.機(jī)關(guān)隸屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

26.對公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)原則是（C）。

A.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則

B.堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則

C.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則

D.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則

27.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，受（A）處分

的,可以晉升工資檔次。

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級(jí)

28.受（C）處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。

A.記過

B.記大過

C.撤職

D.降級(jí)

29.下列對公務(wù)員受處分的時(shí)間表述正確的是（D）o

A.警告,三個(gè)月

B.記過,六個(gè)月

C.記大過，十二個(gè)月

D.降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月

30.公務(wù)員被解除處分后，晉升工資、級(jí)別和職務(wù)（A）o

A.不再受原處分的影響

B.晉升工資受原處分的影響

C.晉升級(jí)別受原處分的影響

D.晉升職務(wù)受原處分的影響

31.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（A）批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職

位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門

B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門

C.縣級(jí)公務(wù)員主管部門

D.機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)

32.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)

的（B）o

A.資格條件

B.職位空缺

C.增人計(jì)劃

D.考試成績

33.機(jī)關(guān)在聘任公務(wù)員時(shí)，聘任合同期限為（D）o

A.一年

B.三年

C.一至三年

D.一至五年

34.機(jī)關(guān)在聘任公務(wù)員時(shí)，聘任合同可以約定試用期，試用期為

（C）。

A.一個(gè)月

B.三個(gè)月

C.一個(gè)月至六個(gè)月

D.一個(gè)月至三個(gè)月

35.國家對公務(wù)員實(shí)行（C），提高管理效能和科學(xué)化水平。

A.分級(jí)管理

B.分級(jí)分類管理

C.分類管理

D.分別管理

36.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（A）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或

者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

A.廳局級(jí)正職以下

B.廳局級(jí)副職以下

C.司處級(jí)正職以下

D.司處級(jí)副職以下

37.選任制公務(wù)員在（B）即任當(dāng)選職務(wù)。

A.命令公示后

B.選舉結(jié)果生效時(shí)

C.報(bào)上級(jí)組織部門同意后

D.上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后

38.廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)

職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以（A），產(chǎn)生任職人選。

A.面向社會(huì)公開選拔

B.面向本機(jī)關(guān)公開選拔

C.在本機(jī)關(guān)競爭上崗

D.通過上級(jí)委派

39.機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要,

對公務(wù)員進(jìn)行（D）培訓(xùn)。

A.業(yè)務(wù)

B.心理

C.素質(zhì)

D.分級(jí)分類

40.對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照相應(yīng)職位要求所進(jìn)行的培訓(xùn)

屬于（B）o

A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

41.公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。

公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)（A）o

A.給予相應(yīng)的補(bǔ)休

B.發(fā)給必要的獎(jiǎng)金

C.發(fā)給相應(yīng)的補(bǔ)貼

D.發(fā)給相應(yīng)的津貼

42.報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還

應(yīng)當(dāng)具備（B）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格

條件。

A.國家級(jí)

B.省級(jí)

C.市級(jí)

D.縣級(jí)

43.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由

（B）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

A.國家級(jí)

B.省級(jí)

C.市級(jí)

D.縣級(jí)

44.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行（A）o

A.地域回避

B.任職回避

C.血緣回避

D.無需回避

45.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，如受記過處分，他

的解除期限為（B）o

A.六個(gè)月

B.十二個(gè)月

C.十八個(gè)月

D.二十四個(gè)月

46.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連

續(xù)超過（）天的，或一年內(nèi)累計(jì)超過0天的,應(yīng)予以辭退。（A）

A.十五天、三十天

B.十二天、二十四天

C.十八天、三十六天

D.二十天、四十天

47.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對

應(yīng)關(guān)系，由（A）規(guī)定。

A.國務(wù)院

B.省級(jí)人事部門

C.上級(jí)人事部門

D.同級(jí)人事部門

48.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（C）o

A.委任制和聘任制

B.選任制和聘任制

C.選任制和委任制

D.試用期制

49.公務(wù)員錄用考試采取（C）的方法進(jìn)行。

A.筆試

B.面試

C.筆試和面試

D.筆試或面試

50.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行（C）。

A.任職前公示制度

B.任職試用期制度

C.任職前公示制度和任職試用期制度

D.公開選拔制度

51.錄用擔(dān)任（C）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)

員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的方法。

A.副調(diào)研員

B.副主任科員

C.主任科員

D.副主任科員

52.公務(wù)員處分分為警告、記過、記大過、（B）、開除。

A.降職、撤職

B.降級(jí)、撤職

C.降級(jí)、降職

D.嚴(yán)重警告、撤職

53.公務(wù)員的交流方式包括（D）o

A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任

B.轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉

C.調(diào)任、掛職鍛煉

D.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉

54.從浙江省電力公司總經(jīng)理到省政府擔(dān)任副副秘書長的交流方

式是（D）。

A.轉(zhuǎn)任

B.調(diào)令

C.掛職鍛煉

D.調(diào)任

55.從金華市副市長到浙江省國有能源公司擔(dān)任總經(jīng)理的交流方

式是（B）

A.轉(zhuǎn)任

B.調(diào)任

C.掛職鍛煉

D.調(diào)令

56.從金華市科技局局長到省政府科技廳處長的交流方式是（A）

A.轉(zhuǎn)任

B.調(diào)任

C.掛職鍛煉

D.調(diào)令

57.對（D）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、

跨部門轉(zhuǎn)任。

A.縣處級(jí)正職

B.鄉(xiāng)科級(jí)正職

C.廳局級(jí)正職

D.省部級(jí)正職

58.按照《公務(wù)員法》確定的公務(wù)員范圍，（C）不屬于公務(wù)員。

A.金華市中級(jí)人民法院的法官

B.義烏市行政執(zhí)法局局長

C.浙江師范大學(xué)的教師

D.金華市委宣傳部副調(diào)研員

59.公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的（B）相結(jié)合的工資制度。

A.職務(wù)與職級(jí)

B.職務(wù)與級(jí)別

C.級(jí)別與職位

D.級(jí)別與職級(jí)

60.國家實(shí)行（B），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的

調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

A.工資詢問制度

B.工資調(diào)查制度

C.工資檢查制度

D.工資統(tǒng)計(jì)制度

61、對于公務(wù)員職位，國家實(shí)行（A）o

A.公務(wù)員職位分類制度

B.公務(wù)員職位津貼制度

C.公務(wù)員級(jí)別制度

D.公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度

62、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共分為（C）個(gè)層次。

A.8

B.9

C.10

D.11

63、公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共分為（A）個(gè)層次。

A.8

B.9

C.10

D.11

64、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（B）以下設(shè)置。

A.省部級(jí)

B.廳局級(jí)

C.縣處級(jí)

D.鄉(xiāng)科級(jí)

65、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（C）o

A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇

B.提出申訴和控告

C.非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或處分

D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議

66、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或命令有錯(cuò)誤的，可以

（A）o

A.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見

B.向上級(jí)提出復(fù)議

C.要求上級(jí)立即改正

D.不能提出改正意見

67.公務(wù)員辭職或辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按

照規(guī)定接受（C）o

A.審查

B.檢查

C.審計(jì)

D.調(diào)查

68、對有下列（C）情形的公務(wù)員，不得辭退。

A.因私事自殺未遂,被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的

B.患病

C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)

D.負(fù)傷

69、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（B）管理。

A.智能

B.登記

C.職能

D.任職

70.對機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）o

A.應(yīng)當(dāng)服從

B.或提出異議

C.可申請復(fù)議

D.可拒絕執(zhí)行

二、多項(xiàng)選擇題

7L公務(wù)員辭去公職或者退休的，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)

的企業(yè)或者其他營利性組織任職，其時(shí)間限制為（AC）o

A.原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)

B.原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職兩年內(nèi)

C.其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)

D.其他公務(wù)員在離職一年內(nèi)

72.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是（CD）。

A.各級(jí)黨委組織部

B.各級(jí)檢察機(jī)關(guān)

C.同級(jí)公務(wù)員主管部門

D.作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)

73.公務(wù)員處分的種類有（ACD）o

A.降級(jí)

B.降職

C.開除

D.記大過

74.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（AB）o

A.委任制

B.選任制

C.任期制

D.考任制

75.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。（AC）可以按照規(guī)定破

格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。

A.特別優(yōu)秀的

B.比較優(yōu)秀的

C.工作特殊需要的

D.工作需要

76.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類（ABC）o

A.記一等功

B.記二等功

C.記三等功

D.記特等功

77.回避的類型有（BCD）o

A.血緣回避

B.地域回避

C.任職回避

D.公務(wù)回避

78.公務(wù)員的培訓(xùn)主要有（ABCD）o

A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.在職培訓(xùn)

79.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核主要程序是（ACD）。

A.由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)

B.對被考核人進(jìn)行民主評議

C.主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議

D.由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次

80.公務(wù)員的工資包括（ABCD）o

A.基本工資

B.津貼

C.補(bǔ)貼

D.獎(jiǎng)金

81.我國的公務(wù)員制度（ABCD）o

A.堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)

代表”重要思想為指導(dǎo)

B.貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線

C.貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針

D.堅(jiān)持黨管干部的原則

82.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（CD）并重的原則。

A.分類管理

B.德才兼?zhèn)?/p>

C.監(jiān)督約束

D.激勵(lì)保障

83.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,

劃分為（ABC）。

A.綜合管理類

B.專業(yè)技術(shù)類

C.行政執(zhí)法類

D.司法監(jiān)察類

84,下列哪些人員不得錄用為國家公務(wù)員（ABD）o

A,曾因犯罪受過刑事處罰的

B.曾被開除公職的

C.曾經(jīng)引咎辭職的

D.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的

85.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（ABCD）等次。

A.優(yōu)秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職

86.公務(wù)員或公務(wù)員集體有（ABC）情形之一的,應(yīng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)。

A.弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的

B.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的

C.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的

D.經(jīng)查與獎(jiǎng)勵(lì)條件有差距的

87.公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)（ABCD）條件確定。

A.所任職務(wù)

B.德才表現(xiàn)

C.工作實(shí)績

D.資歷

88.公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格是

ABCD）o

A.思想政治素質(zhì)

B.工作能力

C.文化程度

D.任職經(jīng)歷

89.公務(wù)員可以在（ABCD）從事公務(wù)的人員交流。

A.公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部

B.國有企業(yè)事業(yè)單位

C.人民團(tuán)體

D.群眾團(tuán)體

90.公務(wù)員交流的方式主要有（ACD）o

A.調(diào)任

B.輪換

C.轉(zhuǎn)任

D.掛職鍛煉

91.根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到（ABCD）

掛職鍛煉。

A.上級(jí)機(jī)關(guān)

B.下級(jí)機(jī)關(guān)

C.其他地區(qū)機(jī)關(guān)

D.國有企業(yè)事業(yè)單位

92.公務(wù)員不得辭去公職條件是（ABCD）o

A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限

B.在涉及國家秘密等特殊崗位任職或者離開上述職位不滿國家

規(guī)定的脫密期限

C.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須本人繼續(xù)處理的

D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)

的

93.公務(wù)員之間有以下（ABCD）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任

雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的

職務(wù)。

A.夫妻關(guān)系

B.直系血親關(guān)系

C.三代以下旁系血親關(guān)系

D.近姻親關(guān)系

94.公務(wù)員之間因?yàn)橛刑厥怅P(guān)系，不得在同一機(jī)關(guān)中擔(dān)任雙方直

接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也

不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)中從事（ABCD）工作。

A.組織、人事

B.紀(jì)檢、監(jiān)察

C.審計(jì)

D.財(cái)務(wù)

95.公務(wù)員擔(dān)任（CD）機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)

實(shí)行地域回避。

A.省級(jí)

B.市級(jí)

C.縣級(jí)

D.鄉(xiāng)級(jí)

96.公務(wù)員符合（ACD）條件，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)

批準(zhǔn)，可以提前退休。

A.工作年限滿三十年的

B.工作年限滿二十年的

C.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年的，且工作年限滿二十年的

D.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的

97.公務(wù)員有（ABCD）之一的，予以辭退。

A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的

B.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的

C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工

作,本人拒絕合理安排的

D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸超過十五

天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的

98.（ABCD）公務(wù)員，單位不得辭退。

A.因公致殘,被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的

B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

99.領(lǐng)導(dǎo)成員因（ABD）原因，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的

B.工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的

C.生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會(huì)輿論強(qiáng)烈批評的

D.對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的

100.人事爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)需要設(shè)立，其人員由（ABCD）組

成。

A.公務(wù)員主管部門的代表

B.聘用機(jī)關(guān)的代表

C.聘任制公務(wù)員的代表

D.法律專家

101.對（BCD）級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行

跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。

A.省部級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)成員

B.省部級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)成員

C.廳局級(jí)正副職領(lǐng)導(dǎo)成員

D.縣處級(jí)正副職領(lǐng)導(dǎo)成員

102.國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人

員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任（AC）o

A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C.副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.聘任制公務(wù)員

103.公務(wù)員在定期考核中被確定為（AB）級(jí)別，按照國家規(guī)定

享受年終獎(jiǎng)金。

A.優(yōu)秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職

104.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)

應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（AD）予

以審批。

A.三十日內(nèi)

B.四十五日內(nèi)

C.其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十

日內(nèi)予以審批

D.其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十

日內(nèi)予以審批

105.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有（ABD）情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避。

A.涉及本人利害關(guān)系的

B.涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員利害

關(guān)系的

C.涉及本人不太熟悉的專業(yè)領(lǐng)域

D.其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的

106.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員表述正確的方法是（ABC）o

A.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招

聘

B.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)

行

C.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，可以從符合條件的人員中直接選聘

D.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員,涉及國家秘密的，須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

107.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以

對(AD)實(shí)行聘任制。

A.專業(yè)性較強(qiáng)的職位

B.一般職位

C.領(lǐng)導(dǎo)職位

D.輔助性職位

108.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)

(ABC)o

A.賠禮道歉

B.恢復(fù)名譽(yù)

C.消除影響

D.依法給予賠償

109.機(jī)關(guān)受理公務(wù)員的復(fù)核申請、申訴，作出處理期限正確的是

(ABD)o

A.原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請書后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決

B.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理

決定

C.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起四十五日內(nèi)作出處

理決定

D.案情復(fù)雜的，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)可以適當(dāng)延長作出處理決

定的時(shí)間，但是延長時(shí)間不得超過三十日

110.公務(wù)員的錄用原則是（ABCD）o

A.公開考試

B.嚴(yán)格考察

C.平等競爭

D.擇優(yōu)錄取

111.公務(wù)員對涉及本人的（ABCD）人事處理不服的，可以自知

道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。

A.處分

B.辭退或者取消錄用

C.降職

D.定期考核定為不稱職

112.錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告，招考公告應(yīng)當(dāng)載明

（ABCD）o

A.招考的職位

B.名額

C.報(bào)考資格條件

D.報(bào)考需要提交的申請材料以及其他報(bào)考需知事項(xiàng)

113.招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進(jìn)行

（ABC）o

A.報(bào)考資格復(fù)審

B.考察

C.體檢

D.面試

114,公務(wù)員錄用考試采用（AB）的方式進(jìn)行。

A.筆試

B.面試

C.考察

D.推薦

115.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（AB）的原則，注重工作實(shí)績。

A.任人唯賢

B.德才兼?zhèn)?/p>

C.黨管干部

D.走群眾路線

116.公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原貝!I,體現(xiàn)（ABCD）等因

素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。

A.工作職責(zé)

B.工作能力

C.工作實(shí)績

D.資歷

117.綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括（ABD）o

A.副巡視員

B.調(diào)研員

C.科長

D.科員

118.公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)包括（BD）o

A,中央機(jī)關(guān)的司長

B.區(qū)直機(jī)關(guān)的廳長

C.區(qū)直機(jī)關(guān)的處長

D.市級(jí)機(jī)關(guān)的局長

119.人事爭議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)（BCD）處理的原則，依法維護(hù)爭

議雙方的合法權(quán)益。

A.公平

B.合法

C.公正

D.及時(shí)處理

120.公務(wù)員聘任合同應(yīng)當(dāng)具備（ABCD）等條款。

A.合同期限

B.職位及其職責(zé)要求

C.工資、福利、保險(xiǎn)待遇

D.違約責(zé)任—

121.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

公務(wù)員，采?。ˋBCD）的方法。

A.公開考試

B.嚴(yán)格考察C平等競爭D擇優(yōu)錄取

122.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)

應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職

的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。（AC）

A.三十日

B.四十日

C.九十日

D.六十日

123.（）授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員

以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。（AC）。

A.法律

B.規(guī)章

C.法規(guī)

D.地方性文件.

124.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受

（ABCD）處分的，不得晉升工資檔次。

A.記過

B.撤職

C.記大過

D.降級(jí)

125.公務(wù)員晉升職務(wù)，按照下列程序辦理（ABCD）o

A.民主推薦，確定考察對象；

B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)

進(jìn)行醞釀；

C.按照管理權(quán)限討論決定；

D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

126.公務(wù)員定期考核的結(jié)果為（ABCD）

A.稱職

B.基本稱職

C.優(yōu)秀

D.不稱職

127.公務(wù)員或公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（ABCD）

A.忠于職守，積極工作,成績顯著的；

B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；

C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效

益或者社會(huì)效益的；

D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。

128.非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員年度考核的程序?yàn)椋ˋBCD）

A.個(gè)人總結(jié)

B.聽取群眾意見

C.主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次意見

D.機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或經(jīng)授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。

129.公務(wù)員培訓(xùn)分為職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和對后備干部的培訓(xùn)I。

其中，職前培訓(xùn)就是初任培訓(xùn)。在職培訓(xùn)分為哪三類。（ACD）

A.任職培訓(xùn)

B.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.更新知識(shí)培訓(xùn)

130.根據(jù)公務(wù)員回避制度的啟動(dòng)主體不同，公務(wù)員回避的方式有

哪三類：（ABD）

A.自行回避

B.申請回避

C.地域回避

D.決定回避

三、判斷題

131、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。X（應(yīng)為

“設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列”）

132、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

X（無專業(yè)技術(shù)職務(wù)）

133、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根

據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。V

134、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進(jìn)行報(bào)考資

格復(fù)審、考察和體檢。J

135、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),

可以簡化程序或者采用其他測評辦法。X（應(yīng)為省級(jí)以上公務(wù)員）

136、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。

X（應(yīng)為年度考核）

137、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公

務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。J138、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)

定實(shí)行委任制。X（實(shí)行任期制）

139、委任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿

不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。

X（應(yīng)為選任制）

140、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相

應(yīng)的崗位空缺。V

141、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可

以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。X（不可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬）

142、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特

殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。V

143、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原

處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原

職務(wù)。V

144、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以

對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。涉及國家秘密的職

位，不實(shí)行聘任制。V

145、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公

示制度和任職試用期制度。V

146、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)

予以辭退。X（應(yīng)為降低一個(gè)職務(wù)層次任職）。

147、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的

對應(yīng)關(guān)系，由省級(jí)政府規(guī)定。X（應(yīng)由國務(wù)院規(guī)定）

148、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血

親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。X（不得在同一

機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人

事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。）

149、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要,

對公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。V150、機(jī)關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試

用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。X（應(yīng)為初任培訓(xùn)）

151、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在鄉(xiāng)科級(jí)以下設(shè)置。X（應(yīng)為廳局級(jí)以下）

152、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。

X（不改變）

153、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職

務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。X（應(yīng)為地域回避）

154、上級(jí)公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管

理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。

X（“領(lǐng)導(dǎo)”應(yīng)為“指導(dǎo)”）

155、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。V

156、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭

職。X（應(yīng)為辭退）

157、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。

X（應(yīng)為辭退）

158、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。

X（不可以辭退）

159、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的

公務(wù)員可以提前退休。V

160、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開

招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。X（可以從符合條件的人

員中直接選聘）

16L公務(wù)員的回避有任職回避、地域回避、公務(wù)回避。V

162.聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制。V

163.《公務(wù)員法》所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，也包括

機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。X（應(yīng)為不包括）

164.定期考核的結(jié)果可口頭形式通知公務(wù)員本人。X（必須為書

面形式）

165.復(fù)核、申訴期間停止人事處理的執(zhí)行。X（不停止）

166.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。V

167?領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行選任制。X（應(yīng)為任期制）

168.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，對涉及國家秘密的職位可以實(shí)行聘任制。

x（不可以）

169.新錄用的公務(wù)員試用期為六個(gè)月。X（應(yīng)為一年）

170.獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮

譽(yù)稱號(hào)。V

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

一、單項(xiàng)選擇題

1、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受警告處分的期間為（B）o

A、3個(gè)月

B、6個(gè)月

C、9個(gè)月

D、12個(gè)月

2、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受記過處分的期間為（C）。

A、3個(gè)月

B、6個(gè)月

C、12個(gè)月

D、18個(gè)月

3、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受記大過處分的期間為（D）。

A、6個(gè)月

B、9個(gè)月

C、12個(gè)月

D、18個(gè)月

4、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受降級(jí)、撤職處分的期間為（D）o

A、6個(gè)月

B、12個(gè)月

C、18個(gè)月

D、24個(gè)月

5、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為

原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過

(D)o

A、24個(gè)月

B、36個(gè)月

C、42個(gè)月

D、48個(gè)月

6、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法亂紀(jì)，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職

責(zé)的,任免機(jī)關(guān)可以(B)。

A、為其辭去公職

B、暫停其履行職務(wù)

C、為其辦理退休手續(xù)

D、免去其職務(wù)

7、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》自(C)起施行。

A、2007年5月1日

B、2007年10月1日

C、2007年6月1日

D、2008年1月1日

8、對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由(B)名以上

辦案人員進(jìn)行;接受調(diào)查的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況。

A、1人

B、2人

C、3人

D、4人

9.處分決定應(yīng)當(dāng)以(B)形式通知公務(wù)員本人。

A、口頭

B、書面

C、公示

D、談話

10.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予(C)處分.

A、撤職

B、降級(jí)

C、開除

D、降職

11.違反規(guī)定超計(jì)劃生育的，給予(D)處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除

處分。

A、警告

B、記過或記大過

C、撤職

D、降級(jí)或者撤職

12.給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起0內(nèi)作出

決定;案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最

長不得超過()。(D)

A、1個(gè)月、3個(gè)月

B、2個(gè)月、4個(gè)月

C、5個(gè)月、10個(gè)月

D、6個(gè)月、12個(gè)月

二、多項(xiàng)選擇題

1、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)(ABC)、處理恰當(dāng)、程序合法、

手續(xù)完備。

A、事實(shí)清楚

B、證據(jù)確鑿

C、定性準(zhǔn)確

D、堅(jiān)持公平、公正

2、從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼

任職務(wù)的，給予C處分;情節(jié)較重的，給予B處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予

⑻處分。

A、警告或者記過

B、降級(jí)或者撤職

C、記過或者記大過

D、開除

3、泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)

秘密、個(gè)人隱私，造成不良后果的，給予D、記過或者記大過處分;

情節(jié)較重的，給予A或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予C處分。

A、降級(jí)

B、撤職

C、開除

D、警告

4、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員包養(yǎng)情人的，給予C或者D處分。

A、記大過

B、降級(jí)

C、撤職

D、開除

5、參與迷信活動(dòng)，造成不良影響的，給予C處分;組織迷信活動(dòng)

的，給予B處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予D處分。

A、記過或者記大過

B、降級(jí)或者撤職

C、警告、記過或者記大過

D、開除

6、有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給

予記大過或者降級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。（ABCDE）

A、在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實(shí)施

行政許可的；

B、違法設(shè)定或者實(shí)施行政強(qiáng)制措施的;

C、違法設(shè)定或者實(shí)施行政處罰的；

D、違反法律、法規(guī)規(guī)定進(jìn)行行政委托的；

E、對需要政府、政府部門決定的招標(biāo)投標(biāo)、征收征用、城市房

屋拆遷、拍賣等事項(xiàng)違反規(guī)定辦理的。

7、吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫

亂活動(dòng)的，給予或者處分。（AD）

A、撤職

B、降級(jí)

C、記大過

D、開除

8、行政機(jī)關(guān)經(jīng)、、或者依法認(rèn)定有行政違法行為或者其他違法

違紀(jì)行為，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人

員給予處分。（ABCD）

A、上級(jí)行政機(jī)關(guān)

B、監(jiān)察機(jī)關(guān)

C、人民法院

D、行政復(fù)議機(jī)關(guān)

9、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持和相結(jié)合的原則。（AC）

A、公平、公正

B、事實(shí)清楚

C、教育與懲處

D、處理恰當(dāng)

10、利用賭博、或者的，依照本條例第二十三條的規(guī)定給予處分。

(ABC)

A、索賄

B、行賄

C、受賄

D、貪污

11.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為警告、記過、記大過0等六大

類。(ACD)

A、降級(jí)

B、降職

C、撤職

D、開除

12.嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造

成不良影響的，給予(BCD)處分。

A、降級(jí)

B、警告

C、記過

D、記大過

三、判斷題：

1、對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員給予處分，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照

管理權(quán)限決定。(對)

2、弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予警

告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,

給予開除處分。（錯(cuò),情節(jié)較重的還可以給予撤職處分）

3、復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。（對）

4、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，不可以移送司法機(jī)關(guān)

依法追究刑事責(zé)任。（錯(cuò)，可以移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任）

5、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為，并主動(dòng)采取措施有

效避免或者挽回?fù)p失的，可以減輕處分。（對）

6、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，

可以給予較輕處分。（錯(cuò)，可以免予處分）

7、違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對其作出處分決定前,

已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不再給予

行政處分。（錯(cuò),應(yīng)給予處分）

8、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，可不給予開除處分。（錯(cuò),

應(yīng)給予開除處分）

9、處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。（對）

10、受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，依照《中華

人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)

定，可以申請復(fù)核或者申訴。（對）

11、除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務(wù)院決定外，行政機(jī)關(guān)可以以其

他形式設(shè)定行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分事項(xiàng)。（錯(cuò)，不可以自行設(shè)定）

12、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。（對）

13、對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)禁以暴力、威

脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù);非法收集的證據(jù)不得作為定案

的依據(jù)。（對）

14、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、

情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。（對）

《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》

一、單項(xiàng)選擇題：

1、給予記二等功、一等功和授予“人民滿意的公務(wù)員、公務(wù)員

集體”榮譽(yù)稱號(hào)的，每（）年評選一次。（D）

A、1

B、2

C、3

D、5

2.公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)牌,樣式、規(guī)格、

質(zhì)地，由（）以上主管部門統(tǒng)一制作或監(jiān)制。（C）

A、縣級(jí)

B、市（地）級(jí)

C、省級(jí)

D、中央

3.年度考核連續(xù)（B）年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功。

A、2

B、3

C、4

D、5

4.年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，予以（B）。

A、記三等功

B、嘉獎(jiǎng)

C、授予榮譽(yù)稱號(hào)

D、表揚(yáng)

5.由縣級(jí)以上黨委、政府或市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)為

（B）

A、記三等功

B、嘉獎(jiǎng)、記三等功

C、記二等功

D、記二等功、三等功

6、授予榮譽(yù)稱號(hào)，由（B）以上黨委、政府或中央公務(wù)員主管部

門批準(zhǔn)。

A、市級(jí)

B、省級(jí)

C、縣級(jí)

D、鄉(xiāng)級(jí)

二、多項(xiàng)選擇題：

1、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是指對工作表現(xiàn)突出（）的公務(wù)員、公務(wù)員集體,

依據(jù)本規(guī)定給予的獎(jiǎng)勵(lì)。（AB）

A、有顯著成績和貢獻(xiàn)

B、有突出事跡

C、工作年限D(zhuǎn).工作水平

2、給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì),一般按下列程序進(jìn)行：（ABCD）

A、公務(wù)員、公務(wù)員集體做出顯著成績和貢獻(xiàn)需要獎(jiǎng)勵(lì)的，由所

在機(jī)關(guān)（部門）在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；

B、按照規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限上報(bào)；

C、審核機(jī)關(guān)（部門）審核后，在一定范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。如

涉及國家秘密不宜公示的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意可不予公示；

D、審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并予以公布。

3、對公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)除嘉獎(jiǎng)外，還有（ABCD）

A、記三等功

B、記二等功

C、記一等功

D、授予榮譽(yù)稱號(hào)

4、何種情況下，可以撤銷公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)。（ABCD）

A、申報(bào)弄虛作假

B、嚴(yán)重違反獎(jiǎng)勵(lì)程序

C、公務(wù)員受開除處分

D、受刑事處罰

三、判斷題

1、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該堅(jiān)持公開、公平和公正的原則，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)

勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（對）

2、記一等功可以由市（地）級(jí)以上黨委、政府授予。（錯(cuò),應(yīng)為省

級(jí)以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn)）

3、公務(wù)員或公務(wù)員集體獲得的獎(jiǎng)勵(lì)被撤銷后，可以保留其所獲

的證書和獎(jiǎng)牌。（錯(cuò)，審批機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)收回并公開注銷其獎(jiǎng)勵(lì)證書及

獎(jiǎng)牌）

4、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入各部門預(yù)算，予以保障。（對）

《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》

一、單項(xiàng)選擇題：

1、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》適用于（D）公務(wù)員。

A、任期制

B、選任制

C、聘任制D.委任制

2、關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的？（D）

A降職不屬于公務(wù)員的任用方式。B降職是公務(wù)員制度中的一種

行政處分。C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別

和工資檔次。D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程

序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。

3、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在

本機(jī)關(guān)或本系統(tǒng)內(nèi)通過方式進(jìn)行選拔。（A）

A、競爭上崗

B、公開選拔

C、人事任免

D、聘任

4、《公務(wù)員法》對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是：（D）

A、委任制

B、選任制

C、聘任制

D、任期制

5、（C）以上職務(wù)的公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職的,

應(yīng)予降職。

A、主任科員

B、副主任科員

C、科員

D、辦事員

6.晉升主任科員職務(wù),應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員

（C）年以上。

A、5

B、4

C、3

D、2

7、晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員（C）年以上。

A、5

B、4

C、3

D、2

8、公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為

(C)以上等次。

A、基本稱職

B、優(yōu)秀

C、稱職

D、合格

二、多項(xiàng)選擇題

1、委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的

程序任免其職務(wù)？(ABCD)

A、試用期滿考核合格

B、職務(wù)發(fā)生變化

C、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)

D、其他情形需要任免職務(wù)的

2、公務(wù)員任職,按照公務(wù)員職務(wù)序列，在規(guī)定的()限額和0內(nèi)進(jìn)

行，并有相應(yīng)的職位空缺。(AB)

A、編制

B、職數(shù)

C、相應(yīng)的權(quán)限

D、職位

3、公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些：(ABCD)

A、思想政治條件過硬

B、具備職務(wù)要求的工作能力

C、文化程度符合要求D具備規(guī)定的任職經(jīng)歷

4、公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降,必須貫徹黨的干部路線和方

針,堅(jiān)持下列原則：（ABC）

A、黨管干部原則;B任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績原則；

C民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;D、公平、公正原則。

5、公務(wù)員任職，一般按照下列程序進(jìn)行：（ABCD）

A、按照有關(guān)規(guī)定提出擬任職人選；

B、根據(jù)職位要求對擬任職人選進(jìn)行考察或者了解；

C、按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

D、按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

6、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦

理：（ABCD）

A、民主推薦，確定考察對象;B組織考察,研究提出任職建議方

案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行

醞釀;C按照干部管理權(quán)限集體討論決定;D按照規(guī)定辦理任職手

續(xù)。

三、判斷題：

1、公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)該逐級(jí)晉升，特別優(yōu)秀或工作特殊要求的,

可以破格或者越級(jí)晉升職務(wù)。（對）

2、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任前公示制度

和任職試用期制度。（對）

3、公務(wù)員降職的，可以一次降兩個(gè)或以上職務(wù)層次。（錯(cuò)，降職

一般降低一個(gè)職務(wù)層次）

4、晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)三年以

±o（錯(cuò)，應(yīng)為兩年以上）

《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》

一、單項(xiàng)選擇題：

1、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該

（A）o

A.予以辭退

B.降級(jí)使用

C.降兩級(jí)工資

D.撤職

2、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何

處理？（B）

A.撤職

B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職

C.免職

D.不予錄用

3、公務(wù)員在定期考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的，按照規(guī)定

程序如何處理？（D）

A、撤職B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.免職D.辭退

4、公務(wù)員的考核堅(jiān)持（B）的原則。

A.公平公正

B.客觀公正、注重實(shí)績

C.定性與定量

D.平時(shí)與定期

5、公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù),一般掌握在本機(jī)關(guān)參加年度

考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的（C）,最多不超過20%。

A.18%

B.12%

C.15%

D.10%

6、公務(wù)員累計(jì)（B）年被確定為稱職以上等次的，在所定級(jí)

別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。

A.1

B.2

C.3

D.4

7、公務(wù)員累計(jì)（C）被確定為稱職以上等次的,在所任職務(wù)對

應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別。

A.1

B.3

C.5

D.7

8、我國公務(wù)員定期考核結(jié)果的等次是（D）

A.優(yōu)秀、稱職、不稱職

B.優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職

C.稱職、基本稱職、不稱職

D.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

二、多項(xiàng)選擇題：

1、對公務(wù)員考核內(nèi)容的理解，下列哪些是正確的？（ACD）

A、需要考核德、能、勤、績、廉；

B、重點(diǎn)考核內(nèi)容是廉；

C、工作實(shí)績是評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)；

D、既要突出工作實(shí)績又不能以實(shí)績替代對德、能、勤、廉的考

核。

2、年度考核按下列哪些程序進(jìn)行：（ABCD）

A、個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；

B、主管領(lǐng)導(dǎo)寫出評語，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求；C

對擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示;D由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人

或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次;E、將考核結(jié)果以書面形式通

知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見；

三、判斷題：

1、公務(wù)員考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核

為基礎(chǔ)。（對）

2、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。

（錯(cuò),應(yīng)該為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次）

3、新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，確定等次，寫評語,

作為任職、定級(jí)的依據(jù)。（錯(cuò),不確定等次）

《國家公務(wù)員行為規(guī)范》

一、單項(xiàng)選擇題：

1、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》共從幾個(gè)方面對公務(wù)員的行為進(jìn)行

了規(guī)范？（C）

A、6

B、7

C、8

D、9

2、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》對公務(wù)員的第一項(xiàng)要求是什

么？（B）

A、忠于國家

B、政治堅(jiān)定

C、勤政為民

D、依法行政

二、多項(xiàng)選擇題

下面哪些是公務(wù)員的行為規(guī)范？（ABCD）

A、政治堅(jiān)定、忠于國家

B、清正廉潔、務(wù)實(shí)創(chuàng)新

C、勤政為民、依法行政

D、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作

《中華人民共和國行政許可法》

一、單項(xiàng)選擇題

1.下列屬于《行政許可法》規(guī)定的行政許可的是：（C）

A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予某發(fā)明人專利權(quán)

B.產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證

C.發(fā)給采礦證

D.授予榮譽(yù)稱號(hào)

2,關(guān)于行政許可的設(shè)定方式，不正確的是：（D）

A.尚未制定法律的,行政法規(guī)可以設(shè)定行政許可

B.國務(wù)院可以采用發(fā)布決定的方式設(shè)定行政許可

C.省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章可以設(shè)定臨時(shí)性的行政許

可

D.地方政府規(guī)章設(shè)定的臨時(shí)性行政許可實(shí)施滿一年需要繼續(xù)實(shí)

施的，應(yīng)當(dāng)提請國務(wù)院制定行政法規(guī)

3.關(guān)于行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)正確的說法是：（B）

A.凡是國家行政機(jī)關(guān)都可以對公民、法人或者其他組織實(shí)施行

政許可

B.行政機(jī)關(guān)具有的行政許可權(quán)應(yīng)當(dāng)在其法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施

C.受委托的組織以委托行政機(jī)關(guān)的名義行使實(shí)施行政許可，也可

再委托其他組織實(shí)施行政許可。

D.行政機(jī)關(guān)可以將自己的行政許可權(quán)委托給具有管理公共事務(wù)

職能的組織行使

4,下列不屬于《行政許可法》調(diào)整范圍的是：（C）

A.進(jìn)出口食品檢驗(yàn)機(jī)關(guān)，經(jīng)鑒定后，給某公司的進(jìn)出口食品貼上

檢疫標(biāo)簽

B.行政機(jī)關(guān)根據(jù)某化肥廠的申請，發(fā)給其生產(chǎn)許可證

C.北京市某大學(xué)希望上級(jí)教育主管部門撥款對學(xué)校擴(kuò)建,上級(jí)教

育主管部門對其申請予以審批。

D.老王下崗后自謀出路，想自己開一個(gè)小板館，于是向工商局提

出申請，工商局經(jīng)審查，發(fā)給老王營業(yè)執(zhí)照

5.下列何種情況下，給公民、法人或者其他組織造成財(cái)產(chǎn)損失時(shí),

行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償：（A）

A.李某依法取得了在江邊某處采砂的許可,后為了防洪筑壩的需

要，行政機(jī)關(guān)撤回了該許可

B.趙老大違反規(guī)定濫捕濫殺野生動(dòng)物，為了保護(hù)野生動(dòng)物，獵戶

趙老大的持槍證被行政機(jī)關(guān)吊銷,獵槍也被沒收

C.某丙申請食品生產(chǎn)許可，行政工作人員玩忽職守，未經(jīng)實(shí)地檢

查其場地條件就批準(zhǔn)了該申請，后在行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查過程中，撤

銷了該許可

D.王某在不符合條件的情況下，為了取得生豬屠宰許可而賄賂行

政機(jī)關(guān)工作人員。后王某的許可證被上級(jí)機(jī)關(guān)吊銷

6.某市政府為了加強(qiáng)管理，經(jīng)常制定規(guī)章以外的其他規(guī)范性文件,

則這些規(guī)范性文件：（D）

A.對于某些不是關(guān)系重大公共利益的可以設(shè)定行政許可

B.經(jīng)法律的授權(quán)后,可以在授權(quán)的范圍內(nèi)設(shè)定行政許可

C.經(jīng)國務(wù)院授權(quán)后,可以在授權(quán)的范圍內(nèi)設(shè)定行政許可

D.一律不得設(shè)定行政許可

7.某直轄市的人民政府在其制定的規(guī)章中，將實(shí)施某項(xiàng)行政許可

的權(quán)力授權(quán)給了該市的某個(gè)行政機(jī)關(guān)，則該行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政許可

權(quán)時(shí)：(A)

A.不能以自己的名義實(shí)施行政許可，因?yàn)樵撔姓C(jī)關(guān)實(shí)際上是受

委托的行政機(jī)關(guān)

B.應(yīng)當(dāng)以自己的名義實(shí)施行政許可，因?yàn)樵撔姓C(jī)關(guān)得到了規(guī)章

的授權(quán)

C.應(yīng)當(dāng)對自己的行為后果獨(dú)立地承擔(dān)責(zé)任

D.可以將行政許可權(quán)委托給其