2022年《勞務(wù)員專業(yè)基礎(chǔ)知識》統(tǒng)考考試題庫及答案

2022年《勞務(wù)員專業(yè)基礎(chǔ)知識》統(tǒng)考考試題庫及答案

一、單選題

1.基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升，促

進員工在工作中更偏向于0O

A、獨立

B、競爭

C、自我

D、合作

答案：D

解析：基于技能的薪酬模式，優(yōu)點一’是員工注重能力的提升，往往

會偏向于合作，而不是過度的競爭。

2.把定性考核和定量考核結(jié)合起來的績效考核方法稱為0。

A、書面描述法

B、要素評定法

C、目標管理法

D、強制分配法

答案：B

解析：要素評定法：是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法。

3.下列選項中，不屬于施工項目目標控制問題的要素的是()o

A、施工項目

B、控制主體

C'糾偏措施

D、排除干擾

答案：D

解析：施工項目目標控制問題的要素包括：施工項目、控制目標、控

制主體'實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施'糾偏行為。

4.對信訪機關(guān)在受理信訪事項過程中違反信訪條例，有下面（）情形

的，對負責(zé)人或責(zé)任人給予行政處分。

A、對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的

B、對于不屬于其法定職權(quán)范圍的信訪事項不受理的

C、未在規(guī)定期限內(nèi)書面告知信訪人處理事項結(jié)果的

D、行政機關(guān)不及時打電話通知信訪人事項的

答案：A

解析：對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的，由其上級行政機關(guān)責(zé)令改

正不正當(dāng)?shù)男姓袨?；造成嚴重后果的，對直接負?zé)的主管人員和其

他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

5.建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的0o

A、剖面圖

B、正投影圖

C、斷面圖

D、軸測圖

答案：B

解析：建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的正投影圖

6.施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于()收人。

A、產(chǎn)品銷售

B、施工合同

C、材料銷售

D、提供勞務(wù)

答案：A

解析：售商品收入是指企業(yè)通過銷售產(chǎn)品或商品而取得的收入，如制

造企業(yè)銷售產(chǎn)成品、半成品取得的收入，商品流通企業(yè)銷售商品取得

的收入，房地產(chǎn)經(jīng)營商銷售自行開發(fā)的房地產(chǎn)取得的收入等。

7.發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現(xiàn)下列

情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是0O

A、裁決時適用法律'法規(guī)確有錯誤的

B、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的

C、找出新的有力證據(jù)和證人

D、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

答案：C

解析：可以申請撤銷裁決的條件：適用法律'法規(guī)確有錯誤的；勞動

爭議仲裁委員會無權(quán)管轄的；違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是

偽造的；對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；仲裁員在仲裁

該案是有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。

8.()辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。

A、勞動部門

B、工商行政管理部門

C、公安部門

D、民政部門

答案：A

解析：勞動部門辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。

9.2013年1月，甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，但2013年3

月，由于王某懷孕，身體健康狀況欠佳，未能完成任務(wù)，為此，公司

按合同的約定扣減工資，只發(fā)生活費，其后，又有兩個月均未能完成

承包任務(wù)，因此，甲公司作出解除與王某的勞動合同。下列選項中表

述正確的是0O

A、由于在試用期內(nèi)，甲公司可以隨時解除勞動合同

B、由于王某不能勝任工作，甲公司應(yīng)提前30日通知王某，解除勞動

合同

C、甲公司可以支付王某一個月工資后解除勞動合同

D、由于王某在懷孕期間，所以甲公司不能解除勞動合同

答案：D

解析：《勞動合同法》第42條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用

人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：①

從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者

疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；②在本單位患職業(yè)病或

者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;③患病或者非因

工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女職工在孕期'產(chǎn)期、哺乳期的；

⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；⑥法

律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.下列各項中，關(guān)于常見模板的種類'特性的基本規(guī)定不正確的說

法是（）。

A、常見模板的種類有組合式模板'工具式模板兩大類

B、爬升模板適用于現(xiàn)澆鋼筋混凝土豎向（或傾斜）結(jié)構(gòu)

C、飛模適用于小開間、小柱網(wǎng)、小進深的鋼筋混凝土樓蓋施工

D、組合式模板可事先按設(shè)計要求組拼成梁、柱、墻'樓板的大型模

板，整體吊裝就位，也可采用散支散拆方法

答案：C

解析：常見模板的種類有組合式模板'工具式模板。組合式模板可事

先按設(shè)計要求組拼成梁'柱'墻'樓板的大型模板，整體吊裝就位,

也可采用散支散拆方法。

11.競爭性談判采購勞務(wù)分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的

勞務(wù)分包企業(yè)0O

A、不限資質(zhì)

B、談判更細

C、不需備案

D、需公開報價

答案：D

解析：競爭性談判采購勞務(wù)，是指承包人直接邀請三家以上的勞務(wù)分

包企業(yè)就工程施工采購勞動力進行談判的方式。它與詢價采購的不同

主要在于參與競爭的勞務(wù)分包企業(yè)需公開報價。

12.在招聘過程中，堅持公平競爭原則，對所有的應(yīng)聘者應(yīng)一視同仁，

杜絕“拉關(guān)系.走后門”等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的（）原則。

A、公開招聘

B、全面考核

C、公平公正

D、效率優(yōu)先

答案：C

解析：在招聘過程中，堅持公平競爭原則，對所有的應(yīng)聘者應(yīng)一視同

仁，杜絕"拉關(guān)系'走后門”等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的公平公

正原則。

13.合同是（）之間的民事法律關(guān)系。

A、當(dāng)事人

B、平等主體

C、法人單位

D、人與人

答案：B

解析：同是平等主體之間的民事法律關(guān)系。

14.施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護費屬于（）0

A、直接工程的人工費

B、措施費

C、企業(yè)管理費中的保險費

D、社會保險費

答案：A

解析：施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護費屬于直接工程的人工費。

15.《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在0有效。

A、全國范圍

B、流動人口所在地

C、流動人口戶籍地

D、用人單位注冊地

答案：A

解析：《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在全國范圍內(nèi)有效，勞動者

可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》跨地區(qū)享受國家統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)就業(yè)扶持政

策。

16.下列關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)安裝施工要點的說法中，正確的是()o

A、鋼構(gòu)件拼裝前應(yīng)檢查清除飛邊、毛刺、焊接飛濺物，摩擦面應(yīng)保

持干燥'整潔，采取相應(yīng)防護措施后，可在雨中作業(yè)

B、螺栓應(yīng)能自由穿入孔內(nèi)，不能自由穿入時，可采用氣割擴孔

C、起吊事先將鋼構(gòu)件吊離地面50cm左右，使鋼構(gòu)件中心對準安裝位

置中心

D、高強度螺栓可兼作安裝螺栓

答案：C

解析：起吊事先將鋼構(gòu)件吊離地面50cm左右，使鋼構(gòu)件中心對準安

裝位置中心，然后徐徐升鉤，將鋼構(gòu)件吊至需連接位置即剎車對準預(yù)

留螺栓孔，并將螺栓穿入孔內(nèi)，初擰作臨近固定，同時進行垂直度校

正和最后固定，經(jīng)校正后，并終擰螺栓作最后固定。

17.施工項目資源管理的內(nèi)容包括()o

A、人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理'技術(shù)管理'資金管理

B、勞動力管理、材料管理'機械設(shè)備管理'技術(shù)管理'資金管理

C、人力資源管理'材料管理、機械設(shè)備管理'安全管理、資金管理

D、人力資源管理'材料管理、機械設(shè)備管理'技術(shù)管理、成本管理

答案：A

解析：資源管理是對項目所需要的人力'材料、機械設(shè)備'技術(shù)和資

金所進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等活動。

18.以下關(guān)于施工項目目標控制的表述，錯誤的是O。

A、施工項目目標控制問題的要素包括施工項目'控制目標'控制主

體'實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)'糾偏措施'糾偏行為

B、施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標

C、施工項目目標控制是實現(xiàn)施工目標的手段

D、施工項目目標控制包括進度控制'質(zhì)量控制和成本控制三個方面

答案：D

解析：施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標'控制

主體、實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為。施工

項目控制的目的是排除干擾'實現(xiàn)合同目標。因此，可以說施工項目

目標控制是實現(xiàn)施工目標的手段。

19.人力資源配置計劃的第一步是（）o

A、確認所需配置的崗位

B、公布崗位信息

C、人員申請

D、修訂配置計劃

答案：A

解析：人力資源配置計劃的程序：（1）確認所需配置的崗位（2）公

布崗位信息（3）人員申請（4）確定配置計劃（5）進行配置（6）修

訂配置計劃。

20.信訪人不能對（）向有關(guān)行政機關(guān)提出信訪事項。

A、行政機關(guān)工作人員

B、私營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

C、村民委員會領(lǐng)導(dǎo)

D、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)

答案：B

解析：信訪，是指公民'法人或者其他組織采用書信、電子郵件'傳

真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部

門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關(guān)行政機關(guān)處

理的活動。

21.選聘稱職的項目經(jīng)理，組建項目經(jīng)理部，明確責(zé)任'義務(wù)和權(quán)限，

是施工項目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。

A、施工項目目標控制

B、建立施工項目管理組織

C、降低施工成本

D、保證項目目標的實現(xiàn)

答案：B

解析：選聘稱職的項目經(jīng)理，組建項目經(jīng)理部，明確責(zé)任'義務(wù)和權(quán)

限，是施工項目管理內(nèi)容中的建立施工項目管理組織的內(nèi)容之一。

22.已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計配合比為：水泥：中砂:

碎石：水=1：2.4：4.15：0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率

5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。1立方米

此混凝土的中砂設(shè)計用量為（）kgo

A、646

B\574

C、718

D、619

答案：C

解析：299X2.4=718

23.訴訟時效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。

A、勝訴權(quán)

B、任何權(quán)利

C、訴權(quán)

D\受領(lǐng)權(quán)

答案：A

解析：我國《民法通則》實際上主張訴訟時效屆滿以后，權(quán)利人僅喪

失請求法院通過強制力來使自己的權(quán)利得以實現(xiàn)的權(quán)力。

24.影響混凝土強度的因素是（）。

A、水泥強度等級與水灰比'骨料的性質(zhì)

B、養(yǎng)護條件、齡期、施工質(zhì)量

C、水泥強度等級與水灰比'骨料的性質(zhì)、齡期

D、水泥強度等級與水灰比'骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護條件、齡期等

答案：D

解析：影響混凝土強度的因素是：水泥強度等級與水灰比'骨料的性

質(zhì)以及養(yǎng)護條件'齡期等

25.人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的（）層次。

A、基礎(chǔ)

B、操作

C、組織

D、控制

答案：A

解析：人力資源管理活動的基礎(chǔ)層次：人力資源規(guī)劃、職務(wù)分析和職

務(wù)說明書。

26.對選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作的用人

單位，可以處()元以下罰款。

A、1000

B、500

C、5000

D、2000

答案：A

解析：選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作，違法

了國家勞動與社會保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》：對用人單

位予以警告，責(zé)令限期對有關(guān)人員進行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書

后再上崗，并可以處1000元以下罰款。

27.《勞動者權(quán)益保護法》對法定休假日工作的工資支付應(yīng)不低于平

時工資的0O

A、150%

B、200%

C、250%

D、300%

答案：D

解析：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資

報酬。

28.()部門負責(zé)為流動人口提供節(jié)育技術(shù)。

A、計劃生育部門

B、衛(wèi)生部門

C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

D、民政部門

答案：B

解析：衛(wèi)生部門負責(zé)為流動人口提供節(jié)育技術(shù)。

29.下列土的工程分類，除（）之外，均為巖石。

A、軟石

B、砂礫堅土

C、堅石

D、特堅石

答案：B

解析：在建筑施工中，按照施工開挖的難易程度，將土分為松軟土、

普通土、堅土、砂礫堅土、軟石'次堅石'堅石和特堅石八類，其中，

一至四類為土，五到八類為巖石。

30.鋼結(jié)構(gòu)的連接方法不包括（）。

A、綁扎連接

B、焊接

C、螺栓連接

D、聊釘連接

答案：A

解析：鋼結(jié)構(gòu)的連接方法有焊接'螺栓連接、自攻螺釘連接、聊釘連

接四類，

31.下列各項中，關(guān)于鋼筋安裝的基本規(guī)定正確的說法是0o

A、鋼筋綁扎用的22號鋼絲只用于綁扎直徑14mm以下的鋼筋

B、基礎(chǔ)底板采用雙層鋼筋網(wǎng)時，在上層鋼筋網(wǎng)下面每隔1.5m放置一

個鋼筋撐腳

C、基礎(chǔ)鋼筋綁扎的施工工藝流程為：清理墊層'畫線-?擺放下層鋼

筋，并固定綁扎T擺放鋼筋撐腳（雙層鋼筋時）T綁扎柱墻預(yù)留鋼筋

T綁扎上層鋼筋

D、控制混凝土保護層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度，應(yīng)等于保

護層厚度

答案：D

解析：鋼筋綁扎用的鋼絲，可采用20?22號鋼絲，其中22號鋼絲只

用于綁扎直徑12mm以下的鋼筋?？刂苹炷帘Ｗo層用的水泥砂漿墊

塊或塑料卡的厚度，水泥砂漿墊塊的厚度，應(yīng)等于保護層厚度。

32.過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上，多采用（）。

A、基于崗位的薪酬模式

B、基于技能的薪酬模式

C、基于年功的薪酬模式

D、基于市場的薪酬模式

答案：C

解析：中國國有企業(yè)過去的工資制度在很大程度上帶有年功工資的色

彩，雖然強調(diào)技能的作用，但在評定技能等級時，實際上也是論資排

輩。

33.下列選項中關(guān)于施工項目管理的特點說法錯誤的是()o

A、對象是施工項目

B、主體是建設(shè)單位

C、內(nèi)容是按階段變化的

D、要求強化組織協(xié)調(diào)工作

答案：B

解析：施工項目管理的特點：施工項目管理的主體是建筑企業(yè)；施工

項目管理的對象是施工項目；施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的；

施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作。

34.法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是()o

A、起訴人必須是勞動爭議的當(dāng)事人，不能委托讓他人

B、必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴

C、必須有明確的被告'具體的訴訟請求和事實根據(jù)

D、必須是勞動法律規(guī)定的時效內(nèi)，否則不予受理

答案：A

解析：起訴人必須是勞動爭議的當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的,

可以直接委托代理人起訴，其他未經(jīng)委托無權(quán)起訴。

35.我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用0o

A、口頭形式

B、電文形式

C、書面形式

D、推定形式

答案：C

解析：法律'行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用書面形式。

36.根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人

單位支付給勞動者的工資在剔除規(guī)定項目后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY

標準。下列不屬于規(guī)定項目的是（）。

A、延長工作時間工資

B、中班、夜班'高溫'低溫、井下'有毒有害等特殊工作環(huán)境'條

件下的津貼

C、法律'法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等

D、年終獎金

答案：D

解析：規(guī)定項目為：Q）延長工作時間工資；（2）中班、夜班、高

溫'低溫'井下'有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（3）

法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

37.基礎(chǔ)薪酬是指（）。

A、獎金

B、津貼

C、工資

D、提成工資

答案：C

解析：薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣報酬與實物報酬的

總和。可劃分為基礎(chǔ)薪酬（工資）、可變薪酬（獎金'津貼'提成工

資、勞動分紅）'間接薪酬（福利與服務(wù)）三一大部分。

38.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)

濟損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)00

A、連帶賠償責(zé)任

B、間接賠償責(zé)任

C、主要賠償責(zé)任

D、全部賠償責(zé)任

答案：A

解析：招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失

的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

39.土方的邊坡坡度一般以0表示，它影響到土方開挖邊坡的穩(wěn)定

性。

A、坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比

B、挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比

C、邊坡系數(shù)（m）與坡底寬度（b）之比

D、邊坡系數(shù)（m）與挖方深度（h）之比

答案：B

解析：土方的邊坡坡度一般以挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比表

示，它影響到土方開挖邊坡的穩(wěn)定性。

40.已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計配合比為：水泥：中砂:

碎石：水=1：2.4：4.15：0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率

5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。1立方米

此混凝土的水泥設(shè)計用量為（）kgo

A、258

B、299

C、239

D、269

答案：B

角星析：1+2.4+4.15+0.54=8.092420+8.09=299

41.無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。

A、委托代理人

B、長輩

C、親屬

D、法定代理人

答案：D

解析：無民事行為能力人只能通過法定代理人訂立合同，不能獨立訂

立合同，否則，在法律上是無效的。

42.下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施，說法錯誤的是0o

A、用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品

B、用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職

業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)

C、用人單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置

設(shè)置標識和中文警示說明

D、用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測

答案：B

解析：職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施包括：用人單位應(yīng)為勞動者提供

個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應(yīng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病

和保護勞動者健康的新技術(shù)，用人單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)

崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標識和中文警示說明，用人單位應(yīng)安排

專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測。

43.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日

起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

As1個星期

B、半個月

C、1個月

D、2個月

答案：C

解析：建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，已建立勞動關(guān)系，未同

時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合

同，否則用人單位需向勞動者支付雙倍工資。

44.企業(yè)的人力資源保障是人力資源計劃中應(yīng)解決的（）。

A、關(guān)鍵

B、基礎(chǔ)

C、重點

D、核心

答案：D

解析：企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題。

45.合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要構(gòu)成

要件。

A、意思表示

B、意思表示真實

C、書面表示

D、表示一致

答案：B

解析：合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，意思表示真實是合同生效

的重要構(gòu)成要件，因此，當(dāng)事人反映在合同上的意思表示必須真實。

46.下列關(guān)于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。

A、鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性

能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油

B、鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受

拉應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化

C、施工工藝流程為：找平層施工-?防水層施工T保護層施工-?質(zhì)量

檢查

D、卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴，以確保

防水層的整體防水性能

答案：D

解析：鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材

性能配套(相容)的材料，或采用同類涂料的底子油。鋪貼高分子防

水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應(yīng)力狀態(tài)，易加

速卷材老化。施工工藝流程為：找平層施工T防水層施工-?保護層施

工-?質(zhì)量檢查。卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于10mm的密封材料

封嚴，以確保防水層的整體防水性能。

47.對于大體積防水混凝土養(yǎng)護，要隨時檢測內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外

溫差不大于()℃0

A、15

B、20

C、25

D、30

答案：C

解析：對于大體積防水混凝土養(yǎng)護，要隨時檢測內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)

外溫差不大于25℃o

48.磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為0mmo

A、115X53

B、240X53

C、240X115

D\190X90

答案：A

解析：磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為115X53mm。

49.()對出租房屋'施工工程、路邊店'集貿(mào)市場'文化娛樂場所

等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理。

A、工商行政管理部門

B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

C、公安機關(guān)

D、城市管理監(jiān)察大隊

答案：C

解析：公安機關(guān)對出租房屋'施工工程'路邊店'集貿(mào)市場'文化娛

樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理。

50.口頭合同具有便捷'快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應(yīng)用于

()的各個領(lǐng)域。

A、商品交易

B、社會生活

C、經(jīng)濟活動

D、人們要求

答案：B

解析：口頭合同具有便捷'快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應(yīng)用

于社會生活的各個領(lǐng)域，因為與人們的衣食住行密切相關(guān)，所以被人

們普遍接受。

51.鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是0o

A、防火'防銹

B、混凝土對鋼筋的握裹及保護

C、混凝土與鋼筋有足夠的粘結(jié)力，兩者線膨脹系數(shù)接近

D、鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

答案：C

解析：鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是：混凝土與鋼筋有足夠

的粘結(jié)力，兩者線膨脹系數(shù)接近

52.下列關(guān)于施工項目管理組織的形式的說法中，錯誤的是0o

A、工作隊式項目組織適用于大型項目，工期要求緊，要求多工種、

多部門配合的項目

B、事業(yè)部式適用于大型經(jīng)營型企業(yè)的工程承包

C、部門控制式項目組織一般適用于專業(yè)性強的大中型項目

D、矩陣制項目組織適用于同時承擔(dān)多個需要進行項目管理工程的企

業(yè)

答案：C

解析:工作隊式項目組織適用于大型項目，工期要求緊，要求多工種'

多部門配合的項目。部門控制式項目組織一般適用于小型的'專業(yè)性

強、不需涉及眾多部門的施工項目。

53.信訪事項應(yīng)當(dāng)自受理之日起（）日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本行

政機關(guān)負責(zé)人批準，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過3

0日，并告知信訪人延期理由。

A、15

B、30

C、45

D、60

答案：D

解析：信訪事項應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本

行政機關(guān)負責(zé)人批準，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過

30日，并告知信訪人延期理由。

54.建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應(yīng)及時通知監(jiān)理單位和

(),對隱蔽工程進行監(jiān)督檢查。

A、業(yè)主

B、設(shè)計單位

C、總承包單位

D、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)

答案：D

解析：隱蔽工程在隱蔽前，施工單位除了要做好檢查'檢驗并做好記

錄之外，還要及時通知建設(shè)單位(實施監(jiān)理的工程為監(jiān)理單位)和建

設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)，以接受政府監(jiān)督和向建設(shè)單位提供質(zhì)量保證。

55.信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,

各級人民政府信訪工作機構(gòu)和其他行政機關(guān)0o

A、不再受理

B、不再復(fù)核

C、不予登記

D、不再答復(fù)

答案：A

解析：信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求

的，各級人民政府信訪工作機構(gòu)和其他行政機關(guān)不再受理。

56.施工縫一般應(yīng)留在構(gòu)件（）部位。

A、受壓最小

B、受剪最小

C、受彎最小

D、受扭最小

答案：B

解析：留置施工縫的位置應(yīng)事先確定，施工縫應(yīng)留在結(jié)構(gòu)受剪力較小

且便于施工的部位。

57.2011年12月，某機械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根

據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于0O

A、資本性支出

B、營業(yè)外支出

C、工程成本

D、利潤分配支出

答案：C

58.2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建

工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方

為甲方建一框架廠房，跨度12m,總造價為98.9萬元；承包方式為

包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.

6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分

不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關(guān)登

記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項

工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項工程造價應(yīng)為98.9萬元，未完工程折

價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費為5.6萬

元。被告償付原因工程質(zhì)量不合格所需的返工費0O

A、7萬元

B、6.3萬元

C、5.6萬元

D、13.4萬元

答案：C

59.費用按經(jīng)濟用途可分為0o

A、生產(chǎn)費用和間接費用

B、生產(chǎn)費用和期間費用

C、直接費用和期間費用

D、直接費用和間接費用

答案：B

解析：費用按經(jīng)濟用途可分為生產(chǎn)費用和期間費用兩類。

60.建設(shè)工程三級安全教育包括進人公司、進人（）、進人班組。

A、總包單位

B、分包單位

C、建設(shè)單位

D、項目部

答案：D

解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生產(chǎn)管

理制度的核心。建設(shè)工程三級安全教育包括進入公司'進入項目部'

進入班組。

61.對信訪事項作出處理意見的最高行政機關(guān)是0o

A、國務(wù)院

B、最高法院

C、省級人民政府

D、國家信訪總局

答案：A

解析：國務(wù)院是信訪事項作出處理意見的最高行政機關(guān)。

62.在績效管理中，0部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。

A、績效計劃

B、績效跟進

C、績效考核

D、績效反饋

答案：C

解析：績效考核是績效管理的核心環(huán)節(jié)。它是指通過科學(xué)的方法和客

觀地標準，對員工的思想'品德'工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平'

工作成績等進行評價的過程。

63.房屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為（）。

A、建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，總平面圖

B、配筋圖，模板圖

C、建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，設(shè)備施工圖

D、建筑施工圖，水電施工圖，設(shè)備施工圖

答案：C

解析：屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖,

設(shè)備施工圖

64.薪酬管理的公平目標不包括（）。

A、分配公平

B、過程公平

C、機會公平

D、效率公平

答案：D

解析：公平目標包括三個層次：分配公平、過程公平、機會公平。

65.勞務(wù)分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同

有（）形式。

A、3種

B、4種

C、5種

D、7種

答案：C

解析：單價合同包括：工作量清單勞務(wù)費綜合單價合同；工種工日單

價合同；綜合工日單價合同；建筑面積綜合單價合同；合同當(dāng)事人在

專用合同條款中約定的其他單價形式。

66.在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時候，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的主觀感覺和滿

意程度，稱為培訓(xùn)后的0評估。

A、學(xué)習(xí)

B、反應(yīng)

C、行為

D、結(jié)果

答案：B

解析：反應(yīng)評估即在課程剛結(jié)束的時候，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的主觀

感覺和滿意程度。

67.建設(shè)法規(guī)的調(diào)整對象，即發(fā)生在各種建設(shè)活動中的社會關(guān)系，包

括建設(shè)活動中所發(fā)生的行政管理關(guān)系'()及其相關(guān)的民事關(guān)系。

A、財產(chǎn)關(guān)系

B、經(jīng)濟協(xié)作關(guān)系

C、人身關(guān)系

D、政治法律關(guān)系

答案：B

解析：建設(shè)法規(guī)的調(diào)整對象，即發(fā)生在各種建設(shè)活動中的社會關(guān)系，

包括建設(shè)活動中所發(fā)生的行政管理關(guān)系'經(jīng)濟協(xié)作關(guān)系及其相關(guān)的民

事關(guān)系。

68.在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是0o

A、基于崗位的薪酬模式

B、基于技能的薪酬模式

C、基于年功的薪酬模式

D、基于市場的薪酬模式

答案：C

解析：基于年功的薪酬模式是一種簡單而傳統(tǒng)的薪酬支付制度。員工

的工資與職位主要隨年齡和工齡的增長而提高，往往與終生雇傭制相

關(guān)聯(lián)。

69.以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人

口的主要權(quán)益有（）。

A、子女平等接受義務(wù)教育

B、子女平等接受高等教育

C、社會保障

D、參與政治活動

答案：B

解析：結(jié)合中央社會治安綜合治理委員會《意見》的精神和各地區(qū)實

施的相應(yīng)政策內(nèi)容來看，流動人口享有的權(quán)益主要體現(xiàn)在子女平等接

受義務(wù)教育'社會保障'參與政治活動'計劃生育服務(wù)等。

70.建立勞務(wù)分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務(wù)

分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。

A、按合同法要求

B、按合同約定

C\對照條款

D、經(jīng)常性地

答案：D

解析：對經(jīng)常性的勞務(wù)合伺管理工作，建立明確嚴格的管理制度和程

序，通過明確的管理制度，使勞務(wù)分包合同的管理工作經(jīng)常性地有條

不紊地進行。

71.下列關(guān)于鋼材的分類的相關(guān)說法中，不正確的是0o

A、按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼'中合金鋼和高合金鋼

B、按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級優(yōu)質(zhì)鋼

C、含碳量為0.2%?0.5%的碳素鋼為中碳鋼

D、按脫氧程度分為沸騰鋼'鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼

答案：C

解析：按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼。按脫

氧程度分為沸騰鋼'鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼。按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)

鋼和高級優(yōu)質(zhì)鋼。碳素鋼中中碳鋼的含碳量為0.25%?0.6%o

72.施工項目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。

A、編制計劃'配置'控制、處置

B、編制目標、計劃'控制、處理

C、編制計劃'采購、應(yīng)用'處置

D、編制目標'計劃、采購'檢查

答案：A

解析：項目資源管理的全過程包括編制計劃'配置、控制和處置四個

環(huán)節(jié)

73.與合同有關(guān)的通知'指令等文件，承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用

合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當(dāng)事人

指定的接收人或送達地點發(fā)生變動的，應(yīng)提前（）以書面形式通知對

方。

A、3天

B、5天

C、7天

D、2周

答案：A

解析：承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達接收

人和送達地點，并應(yīng)當(dāng)及時簽收另一方送達至送達地點和指定接收人

的來往信函9拒不簽收的，由此增加的費用和（或）延誤的期限由拒

絕接收一方承擔(dān)。

74.建筑材料按化學(xué)成分分類方法中，下列哪項是不合適的0o

A、無機材料

B、高分子合成材料

C、復(fù)合材料

D、有機材料

答案：B

解析：建筑材料按化學(xué)成分分類分為無機材料'有機材料和復(fù)合材料。

75.以下營業(yè)利潤計算正確的是（）。

A、營業(yè)利潤;營業(yè)收入一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加

B、營業(yè)利潤;營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管

理費用一財務(wù)費用

C、營業(yè)利潤;營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管

理費用一財務(wù)費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益

D、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管

理費用一財務(wù)費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營

業(yè)外收人一營業(yè)外支出

答案：C

解析：營業(yè)利潤按下列公式計算：營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本（或

營業(yè)費用）一營業(yè)稅金及附加銷售費用一管理費用一財務(wù)費用一資產(chǎn)

減值損失+公允價值變動收益（損失為負）+投資收益（損失為負）

76.（）是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。

A、營業(yè)收入

B、投資收益

C、補貼收入

D、營業(yè)外收入

答案：A

解析：營業(yè)收入是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。

77.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，下列選項中（）不屬于建

設(shè)單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)。

A、建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級的承包單位

B、建設(shè)工程發(fā)包單位不得迫使承包方以低于成本的價格競標

C、建設(shè)單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織竣工驗收，建設(shè)工程驗收合格

的，方可交付使用

D、建設(shè)單位應(yīng)做好隱蔽工程的質(zhì)量檢查和記錄

答案：D

解析：施工單位應(yīng)做好隱蔽工程的質(zhì)量檢查和記錄。

78.工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動合同，在合同履行過程

中小韓不能勝任本職工作，企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工

作，其所在企業(yè)決定解除勞動合同，需提前（）日以書面形式通知小

韓本人。

A、10

B、15

C、30

D、60

答案：C

解析：《勞動合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位

提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工

資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的

醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

的；B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同

內(nèi)容達成協(xié)議的。

79.城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級分為0o

As一、二'三級

B、不分等級

C、二、三級

D、一、二級

答案：A

解析：專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級分類一、二、三級。

80.在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求：0o

A、效率目標

B、公平目標

C、合法目標

D、發(fā)展目標

答案：C

解析:薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達到以下三個目標,效率'

公平'合法。達到效率和公平目標，就能促使薪酬激勵作用的實現(xiàn),

而合法性是薪酬基本要求，因為合法是公司存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。

81.用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行

政部門進行處罰，下列不正確的是0o

A、給予警告

B、責(zé)令改正

C、責(zé)令賠償

D\行政處罰

答案：D

解析：用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律'法規(guī)規(guī)定的，由勞動

行政部門給予警告，責(zé)令改正。對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償

責(zé)任。

82.不一定啟動信訪調(diào)查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括O。

A、提出的建議、意見類信訪事項

B、對政府機關(guān)及工作人員的檢舉

C、對法院檢察院生效決定不服的申訴

D、對公安機關(guān)不予立案的申訴

答案：A

解析：對信訪人反映的情況，提出的建議'意見類信訪事項的辦理：

該類信訪事項的辦理一般不適用強制性程序，不一定啟動信訪調(diào)查等,

主要是由相關(guān)行政機關(guān)在本機關(guān)自由裁量權(quán)范圍內(nèi)予以辦理。

83.以下法規(guī)屬于建設(shè)行政法規(guī)的是0o

A、《工程建設(shè)項目施工招標投標辦法》

B、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》

C、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》

D、《實施工程建設(shè)強制性標準監(jiān)督規(guī)定》

答案：C

解析：行政法規(guī)：由國務(wù)院（全國最高行政權(quán)力機關(guān)）或全國人大和

全國人大常委特別授權(quán)制定的規(guī)范性文件總稱，名稱一般為XX條例,

由總理簽署國務(wù)院令公布。地方性法規(guī)、自治條例和單行條例：由于

各地具體情況和實際需要不同，在不抵觸憲法、法律和行政法規(guī)的前

提下，可以自行制定地方性法規(guī)，而使用范圍也只能在于本地。名稱

一般為XX地方XX條例，例如《北京市建筑市場管理條例》、《天津

市建筑市場管理條例》等。部門規(guī)章：國務(wù)院下屬機構(gòu)及各地人民政

府制定的規(guī)范性文件。其名稱多以“XX規(guī)定”、“辦法”和“實施

細則”等結(jié)尾。簽署發(fā)布后，及時在全國范圍內(nèi)發(fā)行的報紙上刊登。

地方政府規(guī)章：各地人民政府根據(jù)以上幾類法律制定。其名稱多以“X

X地XX規(guī)定”'"XX地XX辦法”和“XX地XX實施細則”等結(jié)尾。

簽署發(fā)布后，及時在全國范圍內(nèi)發(fā)行的報紙上刊登。

84.某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費1萬元，根據(jù)企

業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費屬于企業(yè)的（）。

A、間接費用

B、期間費用

C、直接費用

D、收益性支出

答案：A

85.按防水構(gòu)造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。

A、結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水

B、卷材防水

C'涂膜防水

D、細石混凝土防水

答案：A

解析：按防水構(gòu)造做法不同分類，有結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水、附加防水層防

水。

86.參加基本養(yǎng)老保險，達到待遇領(lǐng)取年齡但繳費年限不滿15年，沒

有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，參照()標準，一次性支付其個人

賬戶養(yǎng)老金。

A、政府人員

B、城鎮(zhèn)同類人員

C、農(nóng)村同類人員

D、無業(yè)人員

答案：B

解析：達到待遇領(lǐng)取年齡而繳費年限累計不滿15年，參加了新型農(nóng)

村社會養(yǎng)老保險的，由社保機構(gòu)將其基本養(yǎng)老保險權(quán)益記錄和資金轉(zhuǎn)

入戶籍地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，享受相關(guān)待遇；沒有參加新型農(nóng)村

社會養(yǎng)老保險的，比照城鎮(zhèn)同類人員，一次性支付其個人賬戶養(yǎng)老金。

87.在勞務(wù)人員動態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是()o

A、勞務(wù)管理部門

B、生產(chǎn)管理部門

C、項目經(jīng)理部

D、勞務(wù)企業(yè)

答案：A

解析：由于企業(yè)勞務(wù)管理部門對勞動力進行集中管理，故在動態(tài)管理

中起著主導(dǎo)作用。

88.當(dāng)事人在訂立和履行合同中，必須謹慎從事，所訂立的合同不但

不能擾亂社會經(jīng)濟秩序，更要有利于（），不得侵害社會公共利益。

A、遵紀守法

B、人民大眾

C、維護公共秩序

D、當(dāng)事人履行合同

答案：C

解析：當(dāng)事人在訂立和履行合同中，必須謹慎從事，所訂立的合同不

但不能擾亂社會經(jīng)濟秩序，更要有利于維護公共秩序，不得侵害社會

公共利益。

89.以下招聘方法中不屬于外部招聘的是0o

A、員工推薦

B、獵頭公司

C、職位轉(zhuǎn)換

D、就業(yè)機構(gòu)介紹

答案：C

解析：外部招聘的方法主要有以下幾種：員工推薦'顧客中挖掘、刊

登廣告'人才招聘會'校園招聘'就業(yè)機構(gòu)介紹'獵頭公司、網(wǎng)絡(luò)招

聘。

90.正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管

理中（）內(nèi)容。

A、目標管理

B、體系管理

C、結(jié)構(gòu)管理

D、水平管理

答案：C

解析：薪酬的結(jié)構(gòu)管理，即正確劃分合理的薪級和薪等，正確確定合

理的級差和等差，如何適應(yīng)組織結(jié)構(gòu)扁平化和員工崗位大規(guī)模輪換的

需要，合理地確定工資寬帶。

91.屬于各級人民代表大會常務(wù)委員會職權(quán)范圍的信訪事項的是（）。

A、對人民法院的生效判決不服的申訴

B、對公安機關(guān)不予立案決定不服的申訴

C、對人民法院'檢察院工作的建議及意見

D、對國家機關(guān)工作人員職務(wù)犯罪行為的檢舉

答案：A

解析：對人民法院、人民檢察院的生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服

的申訴屬于各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務(wù)

委員會職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項。

92.下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。

A、灰縫厚度宜為15mm

B、灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，

嚴禁用水沖洗清理灌縫

C、在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實心磚砌筑，其高度宜

不小于200mm

D、與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

答案：D

解析：在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實心磚砌筑，其高度

宜不小于200mm?；铱p厚度宜為15rmi,灰縫要求橫平豎直，水平灰縫

應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，不得出現(xiàn)透明縫，嚴禁用水沖洗

灌縫。與梁的接觸處待加氣磚砌完一星期后采用灰砂磚斜砌頂緊。

93.下列勞動爭議調(diào)解委員會不能調(diào)解的勞動爭議是O。

Ax開除爭議

B、工資爭議

C、保險爭議

D、集體勞動合同爭議

答案：C

解析：勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛，不屬于

勞動爭議仲裁和訴訟的受理范圍。

94.下列關(guān)于勞動防護用品維護、更換及報廢的規(guī)定錯誤的是（）。

A、勞動防護用品應(yīng)當(dāng)按照要求妥善保存，及時更換

B、勞動者應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期

檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好、有效

C、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動防護用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程

中損壞的，用人單位應(yīng)及時更換

D、安全帽'呼吸器'絕緣手套等安全性能要求高'易損耗的勞動防

護用品，應(yīng)當(dāng)按照有效防護功能最低指標和有效使用期，到期強制報

廢

答案：B

解析：用人單位應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修,

定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好'有效。

95.下列各項中，不屬于費用的是（）。

A、經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額

B、成本模式計量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額

C、企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D、出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失

答案：D

解析：費用按經(jīng)濟內(nèi)容進行分類，可分為勞動對象方面的費用、勞動

手段方畝的費用和活勞動方面的費用三大類。費用按經(jīng)濟用途可分為

生產(chǎn)費用和期間費用兩類。

96.關(guān)于收入的特點，以下說法錯誤的是（）。

A、收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生

B、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加

C、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負債的較少

D、收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加

答案：A

解析：收入有以下幾方面的特點：收入從企業(yè)的日常生活中產(chǎn)生，而

不是從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生；收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加，

也可能表現(xiàn)為企業(yè)負債的較少，或二者兼而有之；收入能導(dǎo)致企業(yè)所

有者權(quán)益的增加；收入只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流入，不包括為第三

方或客戶代收的款項。

97.縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)收到信訪事項，應(yīng)當(dāng)予以登記，

并區(qū)分情況，在O日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

A、30

B、20

C、15

D、10

答案：C

解析：縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)收到信訪事項，應(yīng)當(dāng)予以登記,

并區(qū)分情況，在15日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

98.下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是0o

A、根據(jù)膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混

合砂漿

B、水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)'硬

化'保持和發(fā)展強度

C、水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受

水侵蝕的砌體部位

D、用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的

簡稱

答案：B

解析：根據(jù)所用膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿'水泥砂

漿和混合砂漿（包括水泥石灰砂漿、水泥黏土砂漿、石灰黏土砂漿'

石灰粉煤灰砂漿等）等。水硬性膠凝材料既能在空氣中硬化，也能在

水中凝結(jié)'硬化、保持和發(fā)展強度，既適用于干燥環(huán)境，又適用于潮

濕環(huán)境與水中工程。水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好，但其流動

性和保水性差，施工相對難，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水侵蝕的砌體

部位。水泥按其用途和性能可分為通用水泥、專用水泥以及特性水泥。

99.下列各項中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是0o

A、冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構(gòu)成

B、冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小

于5mm

C、冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而

成，只有CDW550一個強度級別

D、熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工

簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接

答案：A

解析：冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最小值構(gòu)成。冷

拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只

有CDW550一個強度級別，其直徑為3、4、5、6、7mm和8mm。冷拔

低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于5mmo

熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡便，

開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接。

100.某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下：人工費30

萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息

5萬元根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程的直接費用是（）。

A、31萬元

B、50萬元

C、90萬元

D、95萬元

答案：C

解析：直接工程費是指施工過程中耗費的構(gòu)逢工程實體的各項費用，

包括人工費'材料費'施工機械使用費。

101.下列措施中，不屬于施工項目安全控制的措施的是（）。

A、組織措施

B、技術(shù)措施

C、管理措施

D、制度措施

答案：C

解析：施工項目安全控制的措施：安全制度措施'安全組織措施'安

全技術(shù)措施。

102.合同書面形式的實質(zhì)是（），有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的

確定，發(fā)生爭議后便于舉證。

A、書面形式

B、文字記錄

C、當(dāng)事人簽字

D、書面?zhèn)浒?/p>

答案：B

解析：書面形式的實質(zhì)是文字記錄，有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)

的確定，發(fā)生爭議后便于舉證。

103.根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是

（）□

A、某大型歌舞團

B、北京某小型雜技團

C、某勞動強度較低的企業(yè)

D、國家體操隊

答案：C

解析：我國勞動法第十五條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的

未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,

必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)

利。

104.燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤阡石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成

型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。

A、235%

B、215%

C、W35%

D、W15%

答案：B

解析：燒結(jié)多孔磚是以黏土'頁巖'煤奸石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)

成型、焙燒而成的，空洞率等于或大于15%的磚。

105.下列各項中，關(guān)于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說

法是（）。

A、保持其均勻性，不離析'不漏漿

B、保證混凝土澆筑能連續(xù)進行

C、運到澆筑地點時應(yīng)具有設(shè)計配合比所規(guī)定的坍落度

D、應(yīng)在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢

答案：D

解析：混凝土拌合料自商品混凝土廠裝車后，應(yīng)及時運至澆筑地點。

混凝土拌合料運輸過程中一般要求：保持其均勻性，不離析、不漏漿；

運到澆筑地點時應(yīng)具有設(shè)計配合比所規(guī)定的坍落度;應(yīng)在混凝土初凝

前澆入模板并搗實完畢；保證混凝土能澆筑連續(xù)進行。

106.有關(guān)行政機關(guān)收到信訪事項后，正確的處理是0o

A、應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)是否受理

B、應(yīng)當(dāng)當(dāng)場答復(fù)是否受理

C、能當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù)

D、討論研究后再答復(fù)

答案：C

解析：有關(guān)行政機關(guān)收到信訪事項后，能夠當(dāng)場答復(fù)是否受理的，應(yīng)

當(dāng)當(dāng)場書面答復(fù)；不能當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項之日起15

日內(nèi)書面告知信訪人。但是信訪人的姓名（名稱）、住址不清的除外。

107.勞務(wù)分包審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前，由合同雙方當(dāng)事人對

合同文件的審查和有0在進行勞務(wù)合同備案過程中的合同文件審查

這兩種情形。

A、總公司

B、承包人公司

C、行政主管部門

D、項目業(yè)主

答案：C

解析：勞務(wù)分包合同審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前，由合同雙方當(dāng)

事人對合同文件的審查和有行政主管部門在進行勞務(wù)合同備案過程

中的合同文件審查這兩種情形。

108.鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理，其屈服點'抗拉強度及硬度（），

塑性及韌性（）O

A、提高降低

B、提高提高

C、降低降低

D、降低提高

答案：A

解析：鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理，其屈服點'抗拉強度及硬度提

高，塑性及韌性降低。

109.對于承包人違反工程建設(shè)（）有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)分包人

有權(quán)拒絕。

A、政府文件

B、標準規(guī)范

C、社會安定

D、安全生產(chǎn)

答案：D

解析：對于承包人違反工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)

分包人有權(quán)拒絕。

110.我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責(zé)

正確的0O

A、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

B、保證本單位安全生產(chǎn)投人的有效實施

C、對本單位安全生產(chǎn)負責(zé)

D、對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查

答案：C

解析：《安全生產(chǎn)法》明確了其主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全

面負責(zé)。

111.某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū),

共5層，層高3.3m,坡屋頂。基礎(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨立基礎(chǔ)，墻

下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MIJ7.

5混凝土空心磚砌筑,所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。

砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。

基礎(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。

整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。澆筑豎向構(gòu)

件時，高度大于（）m時，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出現(xiàn)分

層離析，影響混凝土質(zhì)量。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

解析：澆筑豎向構(gòu)件時，高度大于3m時，要用串筒或溜槽下料，防

止混凝土出現(xiàn)分層離析，影響混凝土質(zhì)量。

112.進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內(nèi)容中

的0的內(nèi)容之一。

A、施工項目目標控制

B、建立施工項目管理組織

C、施工項目合同管理

D、編制施工項目管理規(guī)劃

答案：D

解析：施工項目管理規(guī)劃的主要內(nèi)容有：進行工程項目分解，確定階

段控制目標，然后從局部到整體實施和管理；建立施工項目管理工作

體系，確定管理工作流程；建立系統(tǒng)文件，以利執(zhí)行；施工項目的目

標控制

113.下列交易或事項，不應(yīng)確認為營業(yè)外支出的是（）。

A、公益性捐贈支出

B、無形資產(chǎn)出售損失

C、固定資產(chǎn)盤虧損失

D、固定資產(chǎn)減值損失

答案：D

解析：營業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失'處理無

形資產(chǎn)凈損失'債務(wù)重組損失、罰款支出、捐贈支出'非常損失等。

114.未定履行期限的債權(quán)，訴訟時效從（）開始計算。

A、權(quán)利成立之日

B、履行期限屆滿

C、要求對方履行義務(wù)

D、開始履行合同義務(wù)

答案：A

解析：未定履行期限的債權(quán)，訴訟時效從權(quán)利成立之日開始計算。

115.下列各項，不屬于常用早強劑的是（）。

A、氯鹽類早強劑

B、硝酸鹽類早強劑

C、硫酸鹽類早強劑

D、有機胺類早強劑

答案：B

解析：目前，常用的早強劑有氯鹽類'硫酸鹽類和有機胺類。

116.1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶

□o原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留

用，同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同

等的權(quán)利，同時也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土

地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意

向王某供應(yīng)糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村

所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書

的名義，對A村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復(fù)意見不

服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。

根據(jù)以上情況，回答下列問題。信訪工作機構(gòu)作出的處理意見要以（）

形式通知信訪人。

A、廣播

B、電話

C、書面

D、口頭

答案：C

解析：信訪事項辦理完畢，做出信訪處理意見，以書面形式及時通知

信訪人，并督促相關(guān)行政機關(guān)和單位執(zhí)行信訪處理事項。

117.建筑詳圖常用的比例有（）。

A、1：50、1：20、1：10

B、1：100、1：00、1：50

C、1：200、1：100、1：50

D、1：500x1：200、1：100

答案：A

解析：建筑詳圖常用的比例有1：50、1：20、1：10

118.金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于0o

A、銷售商品收人

B、提供勞務(wù)收人

C、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人

D、建造合同收人

答案：C

解析：讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人是指企業(yè)通過讓渡資產(chǎn)使用權(quán)而取得的收

人，主要包括利息收人'使用費收入。另外，還包括出租資產(chǎn)收取的

租金、進行債券投資取得的利息。

119.混凝土澆水養(yǎng)護的時間：對采用硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥或

礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土，不得少于（）。

A、7d

B、10d

C、5d

D、14d

答案：A

解析：養(yǎng)護時間取決于水泥品種，硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥和礦

渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土，不得少于7d；火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥和

粉煤灰硅酸鹽水泥拌制的混凝土不少于14d；有抗?jié)B要求的混凝土不

少于14do

120.某企業(yè)購買一項商標權(quán)，支付價款100萬元。根據(jù)會計準則及其

相關(guān)規(guī)定。該商標權(quán)攤銷金額應(yīng)計人企業(yè)的0O

A、制造費用

B、財務(wù)費用

C、管理費用

D、營業(yè)費用

答案：C

解析：商標權(quán)屬于無形資產(chǎn)攤銷；而無形資產(chǎn)攤銷屬于管理費用。

121.下列關(guān)于建筑施工圖的作用的說法中，不正確的是（）。

A、建筑施工圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位，規(guī)劃設(shè)計水'暖'電

等專業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設(shè)計的依據(jù)

B、建筑平面圖主要用來表達房屋平面布置的情況，是施工備料、放

線'砌墻'安裝門窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)

C、建造房屋時，建筑施工圖主要作為定位放線'砌筑墻體'安裝門

窗、裝修的依據(jù)

D、建筑剖面圖是施工、編制概預(yù)算及備料的重要依據(jù)

答案：A

解析：建造房屋時，建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體'安裝

門窗、裝修的依據(jù)。建筑總平面圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位，規(guī)

劃設(shè)計水'暖'電等專業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設(shè)計的依據(jù)。

建筑平面圖主要用來表達房屋平面布置的情況，是施工備料'放線'

砌墻、安裝門窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)。

122.甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)

均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。

A、甲縣勞動局

B、甲縣仲裁委

C、甲縣勞動爭議仲裁委員會

D、甲縣司法局

答案：C

解析：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動

爭議仲裁委員會提出書面申請。

123.如果在培訓(xùn)中希望開展多項的交流'傳遞和溝通，一般不建議采

取0的培訓(xùn)方式。

A、體驗式

B、提問式

C、咨詢式

D、講授式

答案：D

解析：講授式：屬于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，優(yōu)點是運用起來方便，便于培

訓(xùn)者控制整個過程。缺點是單向信息傳遞，反饋效果差。常被用于一

些理念性知識的培訓(xùn)。

124.某機電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工

費5萬元，機械使用費用2萬元，財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計

準則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程成本是0o

A、30萬元

B、65萬元

C、90萬元

D、72萬元

答案：D

解析：工程成本包括建造合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的'與執(zhí)

行合同有關(guān)的直接費