2024年度高校教師人事檔案管理與聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教師人事檔案管理與聘用合同1本合同目錄一覽第一條：檔案管理1.1檔案接收1.2檔案保管1.3檔案查閱1.4檔案歸檔1.5檔案銷毀第二條：聘用合同2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3聘用條件2.4聘用待遇2.5聘用解除第三條：人事管理3.1人事檔案管理3.2人事變動(dòng)3.3考核與評(píng)價(jià)3.4培訓(xùn)與發(fā)展3.5保密協(xié)議第四條：薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇4.5工資調(diào)整第五條：勞動(dòng)紀(jì)律5.1工作時(shí)間和休息休假5.2考勤制度5.3請(qǐng)假制度5.4獎(jiǎng)懲制度5.5勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1成果歸屬6.2專利和著作權(quán)6.3技術(shù)秘密保護(hù)6.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第七條：保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任7.4保密協(xié)議的解除和終止第八條：合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更和解除的程序8.4變更和解除后的權(quán)益處理第九條：違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算和支付9.4違約后的權(quán)益處理第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式10.2調(diào)解程序10.3仲裁程序10.4訴訟程序第十一條：合同的生效、終止和續(xù)簽11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同的續(xù)簽程序11.4合同終止后的權(quán)益處理第十二條：附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的附件12.4合同的生效日期第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3合同蓋章14.4簽字蓋章日期第一部分：合同如下：第一條：檔案管理1.1檔案接收甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和高校的相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的人事檔案進(jìn)行接收。甲方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)將人事檔案提交給乙方，乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方的人事檔案進(jìn)行審核、接收。1.2檔案保管乙方應(yīng)妥善保管甲方的人事檔案，確保檔案的安全、完整。乙方不得泄露甲方的人事檔案信息，不得將甲方的人事檔案用于其他目的。1.3檔案查閱乙方應(yīng)按照國(guó)家和高校的相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的人事檔案進(jìn)行查閱。除法律、法規(guī)規(guī)定的情況外，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的人事檔案提供給第三方。1.4檔案歸檔乙方應(yīng)在人事變動(dòng)、考核、培訓(xùn)等事項(xiàng)完成后，及時(shí)對(duì)相關(guān)檔案材料進(jìn)行歸檔。歸檔材料應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得遺漏、損毀或篡改。1.5檔案銷毀對(duì)于已滿保管期限的檔案，乙方應(yīng)按照國(guó)家和高校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷毀。在銷毀前，乙方應(yīng)進(jìn)行審核，確保銷毀的檔案不再需要，并采取適當(dāng)措施保障甲方隱私權(quán)益。第二條：聘用合同2.1聘用崗位甲方根據(jù)乙方提供的崗位情況進(jìn)行應(yīng)聘，雙方協(xié)商確定甲方應(yīng)聘的崗位。甲方應(yīng)在乙方提供的崗位上履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2聘用期限甲乙雙方根據(jù)甲方的工作性質(zhì)、工作年限等實(shí)際情況，協(xié)商確定甲方本次聘用的期限。聘用期限分為短期、中期和長(zhǎng)期，具體期限應(yīng)在合同中明確。2.3聘用條件甲方應(yīng)具備乙方向其提供的崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。甲方應(yīng)在合同簽訂前向乙方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息和證明材料。2.4聘用待遇甲方享受乙方向其提供的崗位工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。具體待遇應(yīng)在合同中明確，并根據(jù)國(guó)家和高校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.5聘用解除甲乙雙方在合同期內(nèi)解除或終止合同的，應(yīng)按照國(guó)家和高校的相關(guān)規(guī)定辦理。解除或終止合同的原因、程序、權(quán)益處理等事項(xiàng)應(yīng)在合同中明確。第三條：人事管理3.1人事檔案管理甲方應(yīng)按照國(guó)家和高校的相關(guān)規(guī)定，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地提供個(gè)人人事檔案材料。乙方應(yīng)按照國(guó)家和高校的相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的人事檔案進(jìn)行管理。3.2人事變動(dòng)甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和高校的相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的人事變動(dòng)進(jìn)行協(xié)商。甲方的人事變動(dòng)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.3考核與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)按照乙方提供的崗位要求和職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)對(duì)甲方的工作情況進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為甲方薪酬、晉升等方面的依據(jù)。3.4培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)積極參與乙方組織的培訓(xùn)和developmentactivities。乙方應(yīng)提供甲方所需的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持甲方的職業(yè)成長(zhǎng)。3.5保密協(xié)議甲乙雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確雙方在合同期間和合同解除或終止后對(duì)涉及國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密等信息的保密義務(wù)和責(zé)任。第八條：合同的變更和解除8.1變更條件甲方因工作需求、職務(wù)晉升等原因，需要變更合同內(nèi)容的，可以與乙方協(xié)商一致進(jìn)行變更。乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、高校相關(guān)規(guī)定，需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前通知甲方。8.2解除條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。乙方因甲方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)，可以解除合同。8.3變更和解除的程序甲乙雙方應(yīng)書面簽訂變更或解除合同的協(xié)議，并報(bào)送相關(guān)人事管理部門審批。合同變更或解除前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，確保合同內(nèi)容的明確、合法。8.4變更和解除后的權(quán)益處理合同變更的，甲乙雙方按照變更后的合同內(nèi)容履行權(quán)益。合同解除的，甲乙雙方按照國(guó)家和高校的相關(guān)規(guī)定處理后續(xù)事宜，包括但不限于薪資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第九條：違約責(zé)任9.1違約行為甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)予以賠償。9.2違約責(zé)任甲方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，乙方有權(quán)要求甲方改正或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按照合同約定支付甲方工資、福利等待遇的，甲方有權(quán)要求乙方支付。9.3違約金的計(jì)算和支付甲乙雙方約定違約金的，違約方按照約定支付違約金。違約金的計(jì)算和支付方式應(yīng)在合同中明確。9.4違約后的權(quán)益處理違約方承擔(dān)違約責(zé)任后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和高校的相關(guān)規(guī)定處理后續(xù)事宜，包括但不限于薪資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向高校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.2調(diào)解程序調(diào)解程序按照高校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。調(diào)解結(jié)果對(duì)甲乙雙方具有約束力。10.3仲裁程序調(diào)解不成的，甲乙雙方可以依照合同約定向高校所在地的人民仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，甲乙雙方可以向高校所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、終止和續(xù)簽11.1合同的生效條件合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。11.2合同的終止條件合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。甲方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，合同終止。11.3合同的續(xù)簽程序甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。續(xù)簽合同的期限、內(nèi)容等事項(xiàng)由甲乙雙方協(xié)商確定。11.4合同終止后的權(quán)益處理合同終止的，甲乙雙方按照國(guó)家和高校的相關(guān)規(guī)定處理后續(xù)事宜，包括但不限于薪資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十二條：附則12.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。12.2合同的修改和補(bǔ)充甲乙雙方可以在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.3合同的附件合同附件包括甲方的個(gè)人人事檔案材料、乙方的崗位描述等。附件與合同具有同等法律效力。12.4合同的生效日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，以補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3合同蓋章14.4簽字蓋章日期第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和責(zé)權(quán)利劃分1.第三方概念界定在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方外，與合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人的人士、組織或機(jī)構(gòu)。第三方介入可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。2.第三方介入情形甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如遇到無(wú)法自行解決的問(wèn)題，可協(xié)商決定引入第三方進(jìn)行協(xié)助處理。第三方介入的情形可能包括但不僅限于：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方專業(yè)意見或協(xié)助解決問(wèn)題時(shí)；甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁時(shí)；甲乙雙方因法律法規(guī)、政策變化等原因，需要第三方提供協(xié)助時(shí)。3.第三方責(zé)任限額第三方介入并不意味著第三方成為合同當(dāng)事人。第三方的責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確界定。具體包括但不限于：第三方僅在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；第三方因主觀故意或重大過(guò)失造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方介入所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商確定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)第三方在介入合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、高校相關(guān)規(guī)定以及合同約定，認(rèn)真履行協(xié)助甲乙雙方解決問(wèn)題的義務(wù)。同時(shí)，第三方享有如下權(quán)利：獲取與協(xié)助解決問(wèn)題有關(guān)的信息和資料；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；按照約定獲得合理的報(bào)酬。5.第三方與其他各方的關(guān)系第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不視為甲乙雙方的授權(quán)或委托。甲乙雙方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)與第三方介入相關(guān)的法律責(zé)任。6.第三方介入的程序和方式甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方介入的，應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、程序和方式。包括但不限于：甲乙雙方共同選定第三方；甲乙雙方各自選定第三方，并協(xié)商確定第三方的職責(zé)和權(quán)限；第三方介入的具體程序、方式和時(shí)間等。7.第三方介入的終止第三方介入在完成協(xié)助解決問(wèn)題后，應(yīng)予以終止。甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的終止條件和程序。包括但不限于：第三方完成協(xié)助解決問(wèn)題的任務(wù)；甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入；8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照合同約定向高校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，或向高校所在地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的權(quán)益處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和高校的相關(guān)規(guī)定處理后續(xù)事宜，包括但不限于薪資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.合同的修訂甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的情況，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)的修訂，以明確第三方的責(zé)權(quán)利及與其他各方的關(guān)系。修訂后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方個(gè)人人事檔案材料詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、職稱證書等材料。這些材料應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，作為甲方人事檔案的主要組成部分。附件二：乙方崗位描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位描述，包括崗位職責(zé)、工作任務(wù)、任職資格等。崗位描述應(yīng)明確甲方的職責(zé)和期望，以便甲方了解并履行合同義務(wù)。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、介入程序、報(bào)酬等事項(xiàng)。該協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）生效。附件四：第三方專業(yè)意見或報(bào)告附件五：合同修訂記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)合同進(jìn)行的修訂記錄，包括修訂的內(nèi)容、日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。修訂記錄應(yīng)真實(shí)、完整，以便查閱合同的變更情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等；2.甲方提供虛假、不完整的個(gè)人信息或材料；3.乙方未按照合同約定支付甲方工資、福利等待遇；4.乙方未能提供合同約定的工作條件或環(huán)境；5.甲乙雙方未履行合同中的保密義務(wù)，泄露國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密等信息；6.甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決；7.第三方未按照介入?yún)f(xié)議約定履行義務(wù)，如未能提供專業(yè)意見、報(bào)告等；8.第三方泄露甲方提供的個(gè)人信息或材料；9.第三方在介入過(guò)程中存在過(guò)失或故意行為，導(dǎo)致甲方或乙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方改正或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如罰款、賠償損失等；2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金、賠償損失等；3.第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等；4.違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)合同約定、國(guó)家法律法規(guī)和高校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行；5.違約責(zé)任的計(jì)算和支付方式，應(yīng)在合同中明確；6.違約后的權(quán)益處理，應(yīng)按照國(guó)家和高校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，包括但不限于薪資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。全文完。2024年度高校教師人事檔案管理與聘用合同2本合同目錄一覽1.檔案管理1.1檔案接收1.2檔案歸檔1.3檔案查詢1.4檔案借閱1.5檔案銷毀2.聘用合同2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3聘用條件2.4聘用待遇2.5聘用解除3.人事管理3.1人事檔案管理3.2人事變動(dòng)3.3考核與評(píng)價(jià)3.4培訓(xùn)與發(fā)展3.5保密協(xié)議4.工資福利4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5休假制度5.勞動(dòng)爭(zhēng)議5.1爭(zhēng)議解決方式5.2調(diào)解與仲裁5.3訴訟途徑5.4法律適用5.5保密與證據(jù)6.合同變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更生效6.4變更終止7.合同終止7.1終止條件7.2終止程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4離職證明7.5檔案轉(zhuǎn)遞8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算8.4違約解除8.5違約處理程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的權(quán)益處理9.4解除后的責(zé)任承擔(dān)9.5解除后的保密義務(wù)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議類型10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解程序10.4仲裁申請(qǐng)10.5訴訟途徑11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2生效時(shí)間11.3變更生效11.4解除生效11.5法律效力12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的保管12.3合同的復(fù)印件12.4合同的翻譯12.5合同的補(bǔ)充協(xié)議13.附錄13.1附件一：人事檔案管理細(xì)則13.2附件二：聘用合同范本13.3附件三：工資福利方案13.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金政策13.5附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.簽署頁(yè)14.1甲方（學(xué)校）簽字蓋章14.2乙方（教師）簽字第一部分：合同如下：1.檔案管理1.1檔案接收1.1.1學(xué)校應(yīng)在教師到崗后一個(gè)月內(nèi)完成對(duì)新教師人事檔案的接收工作。1.1.2教師應(yīng)保證所提供檔案的真實(shí)性、完整性，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。1.2檔案歸檔1.2.1學(xué)校應(yīng)定期對(duì)教師人事檔案進(jìn)行審核、歸檔，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。1.2.2歸檔工作應(yīng)在每年年底前完成，并對(duì)歸檔材料進(jìn)行編號(hào)、登記。1.3檔案查詢1.3.1教師有權(quán)查詢本人的人事檔案，學(xué)校應(yīng)在接到查詢申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)提供相關(guān)檔案材料。1.3.2學(xué)校應(yīng)對(duì)檔案查詢情況進(jìn)行記錄，并保留相關(guān)資料。1.4檔案借閱1.4.1除教師本人外，其他單位或個(gè)人如需借閱教師人事檔案，需向?qū)W校提交借閱申請(qǐng)，并經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。1.4.2借閱檔案時(shí)，需填寫借閱單，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。1.4.3借閱期間，學(xué)校應(yīng)對(duì)檔案材料進(jìn)行復(fù)印或拍照，以備歸檔。1.5檔案銷毀1.5.1教師人事檔案銷毀應(yīng)按照學(xué)校檔案管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人審批后，由學(xué)校檔案部門負(fù)責(zé)實(shí)施。1.5.2銷毀前，應(yīng)對(duì)檔案進(jìn)行清點(diǎn)、登記，并留存銷毀記錄。2.聘用合同2.1聘用崗位2.1.1學(xué)校根據(jù)教師的專業(yè)、能力和工作表現(xiàn)，為教師提供合適的崗位。2.1.2教師應(yīng)按照學(xué)校的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2聘用期限2.2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2.2學(xué)校與教師協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)合同期限。2.3聘用條件2.3.1教師應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)崗位的任職資格和條件。2.3.2學(xué)校應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，選拔和任用教師。2.4聘用待遇2.4.1教師的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇，按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4.2學(xué)校為教師提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。2.5聘用解除2.5.1在合同期內(nèi)，學(xué)校與教師協(xié)商一致，可以解除合同。2.5.2.1不履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)學(xué)校給予警告或者記過(guò)處分后，仍不改正的；2.5.2.2曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的；2.5.2.3嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的；2.5.2.4涉及違法違紀(jì)行為，被有關(guān)部門查處的；2.5.2.5其他法律規(guī)定或者合同約定的解除情形。3.人事管理3.1人事檔案管理3.1.1教師人事檔案應(yīng)按照學(xué)校檔案管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。3.1.2學(xué)校應(yīng)保證教師人事檔案的完整、準(zhǔn)確、及時(shí)更新。3.2人事變動(dòng)3.2.1教師的人事變動(dòng)應(yīng)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。3.2.2學(xué)校應(yīng)在教師人事變動(dòng)后一個(gè)月內(nèi)完成檔案的調(diào)整和歸檔工作。3.3考核與評(píng)價(jià)3.3.1學(xué)校應(yīng)對(duì)教師進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教師的工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平等方面。3.3.2考核結(jié)果作為教師職稱評(píng)定、崗位晉升等方面的依據(jù)。3.4培訓(xùn)與發(fā)展3.4.1學(xué)校應(yīng)為教師提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和能力提升。3.4.2教師應(yīng)積極參與學(xué)校的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.5保密協(xié)議3.5.1教師應(yīng)遵守國(guó)家的保密法律、法規(guī)和學(xué)校的保密規(guī)定。3.5.2教師對(duì)學(xué)校的工作秘密、商業(yè)秘密等保密信息，不得泄露給第三方。8.工資福利8.1工資結(jié)構(gòu)8.1.1教師工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成。8.1.2基本工資按照國(guó)家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.1.3崗位工資和績(jī)效工資根據(jù)教師的工作崗位、工作量、業(yè)績(jī)等因素確定。8.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼8.2.1學(xué)校根據(jù)教師的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。8.2.2學(xué)校為教師提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。8.3社會(huì)保險(xiǎn)8.3.1學(xué)校為教師參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3.2教師應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，學(xué)校代扣代繳。8.4住房公積金8.4.1學(xué)校為教師建立住房公積金賬戶，教師應(yīng)按時(shí)繳納住房公積金。8.4.2教師購(gòu)房、租房等可以提取或者貸款使用住房公積金。8.5休假制度8.5.1教師享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假。8.5.2教師因病、事假等原因需要休假的，按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1教師與學(xué)校之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解與仲裁9.2.1調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)作出調(diào)解決定。9.2.2調(diào)解不成的，教師可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3訴訟途徑9.3.1對(duì)仲裁裁決不服的，教師可以向人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟期間，除特殊情況外，學(xué)校應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.4法律適用9.4.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律。9.5保密與證據(jù)9.5.1雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)對(duì)涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私保密。9.5.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定提供證據(jù)，證據(jù)真實(shí)性、合法性由提供方負(fù)責(zé)。10.合同變更10.1變更條件10.1.1合同變更應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。10.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致。10.2變更程序10.2.1雙方應(yīng)書面簽訂合同變更協(xié)議。10.2.2合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)學(xué)校審批后生效。10.3變更生效10.3.1合同變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行義務(wù)。10.4變更終止10.4.1合同變更協(xié)議終止后，雙方應(yīng)恢復(fù)原合同的履行。11.合同終止11.1終止條件11.1.1合同終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。11.1.2合同終止應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致。11.2終止程序11.2.1雙方應(yīng)書面簽訂合同終止協(xié)議。11.2.2合同終止協(xié)議應(yīng)經(jīng)學(xué)校審批后生效。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3.1合同終止后，學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.4離職證明11.4.1學(xué)校應(yīng)為教師提供離職證明，證明教師與學(xué)校的勞動(dòng)合同關(guān)系終止。11.5檔案轉(zhuǎn)遞11.5.1學(xué)校應(yīng)將教師的人事檔案及時(shí)轉(zhuǎn)遞給下一單位或者戶籍所在地的人才交流中心。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.3違約金計(jì)算12.3.1雙方可以在合同中約定違約金的計(jì)算方式。12.4違約解除12.4.1違約方有權(quán)解除合同，解除合同后，第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1定義13.1.1第三方是指除甲乙方之外，參與本合同履行過(guò)程的單位或個(gè)人。13.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)、人民法院等。13.2第三方責(zé)任13.2.1第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立承擔(dān)其履行合同義務(wù)過(guò)程中的責(zé)任。13.2.2第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)積極配合，提供必要的資料和信息。13.3第三方權(quán)益13.3.1第三方享有法律法規(guī)和合同賦予的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、發(fā)言權(quán)等。13.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。14.第三方責(zé)任限額14.1責(zé)任限定14.1.1第三方對(duì)甲乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.1.2第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任應(yīng)限于直接損失，不包括間接損失、精神損失等。14.2責(zé)任限制14.2.1第三方應(yīng)依法行事，不得濫用職權(quán)，損害甲乙方的合法權(quán)益。14.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，不得有不當(dāng)行為。14.3責(zé)任免除14.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。14.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，因甲方乙方原因?qū)е聯(lián)p失的，不負(fù)賠償責(zé)任。15.第三方與甲乙方的關(guān)系15.1獨(dú)立性15.1.1第三方與甲乙方保持獨(dú)立性，不受甲乙方控制，獨(dú)立履行合同義務(wù)。15.2協(xié)調(diào)與溝通15.2.1甲乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同順利履行。15.2.2甲乙方對(duì)第三方的不當(dāng)行為有責(zé)任提出異議，并有權(quán)要求第三方改正。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇16.2第三方委托16.2.1甲乙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方評(píng)估16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解等。16.4第三方報(bào)告16.4.1第三方應(yīng)向甲乙方提供履行合同過(guò)程中的報(bào)告和結(jié)論。17.第三方介入的費(fèi)用17.1費(fèi)用承擔(dān)17.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方按照合同約定承擔(dān)。17.2費(fèi)用支付17.2.1甲乙方應(yīng)在收到第三方提交的費(fèi)用支付申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)支付。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議類型18.1.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議包括但不限于履行爭(zhēng)議、費(fèi)用爭(zhēng)議、責(zé)任爭(zhēng)議等。18.2爭(zhēng)議解決方式18.2.1甲乙方與第三方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。18.2.2協(xié)商不成的，可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。19.第三方介入的合同變更與終止19.1變更條件19.1.1第三方介入的合同變更應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。19.2變更程序19.2.1甲乙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議。19.3終止條件19.3.1第三方介入的合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。19.4終止程序19.4.1甲乙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂合同終止協(xié)議。20.第三方介入的違約責(zé)任20.1違約行為2